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1、诊所聘用医生合同模板甲方：乙方：身份证号：执业证书号：甲方系卫生部门批准的医疗机构，乙方为退休医生，现 职称为。经双方协商一致，就甲方聘请乙方从事诊疗活动达 成以下协议：一、甲方聘用乙方担任XXX医师职务。二、聘用期限。三、乙方已退休，聘用期间，甲方不承担乙方的各种社 会保险，乙方承诺，乙方在退休前，各种社会保险已按法律 规定缴足，乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位承四、乙方因病或在工作时间外受到伤害的，由乙方及乙 方原单位、社会保险机构承担乙方所需各种费用，甲方不承 担责任。如乙方伤害是在甲方工作时发生的，在乙方原单位、社会保险机构承担乙方费用所需费用后仍不足以支付乙方 所需费用的，由甲
2、方承担，但伤害是由乙方自身原因造成的, 甲方不承担责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社 会保险，甲方也不承担责任.本条所指工作时间是指乙方因工 作需要进入甲方至离开甲方期间。五、乙方在甲方聘用期间，执业证一周内必须注册在甲 方。六、乙方的工作时间为：周一至周五，全天(8:0012:00 , 14:0017:00)o七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度，按照甲方规章制度及卫生法规认真履行职责。无条件遵守医疗操作规 程，遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构 服务协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进行考核。八、甲方为乙方提供劳动报酬（固定报酬忏绩效考核工资），乙方作为科室学科带
3、头人，每月支付乙方固定报酬XXXX元;该工资按础医疗产值核发，乙方应积极帮助科室完成相应 比例扣除（实际完成产值/科室核定医疗产值* XXXX元）;在完 成科室医疗考核产值的基础产值后，每月再自付绩效考核工 资XXXXXX元，不再参与其它奖金分配。绩效工资考核内容 如下:考核产值。当科室未完成考核产值时,定考核工资按相应1、乙方作为甲方所聘学科带头人，应搞好科室的传、 帮、带、学、教工作，对科室队伍建设应有规划，在半年 至一年时间内，科室逐渐形成一支结构合理技术较强的医疗 队伍，将学习、培训和带教计划交科室，医务科审核后实施;2、乙方应有新项目、新技术开展计划和时间安排，对 新项目、新技术开展
4、进行技术支持和质量把关，将新项目、 新技术交医务科审核后实施；3、乙方应理解和支持科主任工作，充分发挥学科带头 人作用，带领值班医师和科主任查房，严把质量关，积极处 置患者病情。九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、差错或医疗事 故，责任属乙方，导致甲方赔偿的，乙方应按相关法律法规及 甲方有关医疗事故处理办法和制度或承担责任。十、合同解除：1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、差错或医疗 事故，责任属乙方，甲方有权解除本合同。2、因乙方未按本合同约定履行义务，经甲方通知后仍 不按合同履行义务的，视为乙方提前解除合同，应承担本合 同第十二条约定的赔偿责任；3、经双方书面确认，甲方未按约定支付劳动报酬的， 乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的报酬。十一、乙方在合同期间因伤、病无法继续履行本合同的., 本合同终止。十二、甲方职工调整工资时，乙方不参与调整。双方对 报酬发生争议的，可查对甲方的财务账目，仍不能达成一致 的，主张权利一方可向法院起诉，但在法院判决解除本合同 前，各方仍应按本合同履行。十三、双方不得无故解除本合同，任一方提前解除本合同的，应赔偿对方贰万元。十四、本合同双方签字后正式生效，生效之日起，原合同作废。本合同一式肆份，甲方医政、财务、人力资源部各 一份，乙方一份。甲方：乙方：法定代表人（或代表人）:年月日