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1、 常用版劳动合同12篇劳动合同普通版 甲方（聘用单位）全称：_ 法定地址：_ XX编码：_ 法人代表姓名：_ 职务：_ 托付代理人姓名：_ 职务：_ 乙方（受聘者）姓名：_ 甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方公平协商同意，依法签订本合同。 一、甲方承诺 （一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。 （二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并承受乙方查询和敦促。 （三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。 （四）为乙方供应符合国家安全卫生规定的劳动条件和爱护措施。 （五）为乙方供应本职工作需要的职业技能培训时机。 （六）在不影响正常生产（
2、工作）的状况下，不干预乙方参与合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。 二、乙方承诺 （一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。 （二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，听从甲方的工作安排。 （三）仔细履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。 （四）照实供应个人有关资料，不得有哄骗讹诈行为。 三、双方商定 （一）工作范围 甲方安排乙方在_岗位（工种）负责_工作（兼做_工作）。 （二）合同期限及试用期 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期_个月（最长不超过6个月），月工资额_元。 （三）工作时间和超过工作限制
3、乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。 （四）工资的给付 1甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_元。支付时间为每月_日至_日。 2停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70。 四、劳动合同的解除、终止和续订 （一）劳动合同的解除 合同期未满解除劳动合同的，必需符合国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。 除法律另
4、有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。 （二）劳动合同的终止 劳动合同期满，合同即终止执行。 （三）劳动合同的续订 续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。 五、合同期盼遇和终止、解除劳动合同的有关补偿 乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按国家和本省的有关规定执行。 六、违约责任 甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须担当违约责任。 （一）违约经济责任 1甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方
5、两倍于加班工资的违约金。 2乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。 3甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1的违约金。 4在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业效劳年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘效劳年限（缺乏_年的按_年计）。 5乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（缺乏_年的按_年计）。 （二）违约法律责任 甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严峻损
6、失的，除担当经济责任外，还应负相应的法律责任。 七、其他 （一）经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。 （二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。 （三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。 （四）其他商定：_ 甲方（盖章）：_ 乙方（签章）：_ 法定代表人（签字）：_ 托代理人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 合同鉴证鉴证字（ ）第 号经批阅，该合同符合国家规定，现予鉴证。 鉴证员（签名） 鉴证机关（盖章）年_月_日年_月_日 常用版劳动合同2 甲方（用人单位）：_住宅
7、：_法定代表人（或负责人）：_ 乙方（劳动者）：_住址：_身份证号码：_ 居住住址：_ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。 其次条若乙方开头工作时间与合同订立时间不全都的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。 其次章试用期 第三条甲乙双方商定
8、试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期月工资为人民币_元。若乙方实际到岗之日与试用期商定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第三章工作内容与工作地点 第四条乙方同意在甲方_部门担当_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 第五条乙方的工作地点在 第六条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。 第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作力量和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整
9、，甲方可以通知乙方解除劳动合同。 第四章工作时间与休息时间 第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 第十条甲方依据国家法律法规的规定赐予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。 第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不担当支付加班酬劳的义务。 第五章规章制度与劳动纪律 第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方
10、的声誉和利益。 第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。 第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的 其次职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任 第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方纪律处
11、分或经济惩罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 第六章劳动酬劳、社会保险和福利待遇 第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动酬劳。乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币_元。甲方依据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并承受。 第十八条甲方于每月_日支付乙方上月工资。 第十九条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 其次十条甲方依据国家和_市的有关规定为乙方购置以下_社会保险，乙方个人缴纳局部由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴，乙方
12、不得有异议。 A、根本养老保险 B、根本医疗保险 C、失业保险 D、工商保险 E、生育保险 F、大病险 其次十一条乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和_市的有关规定执行。 其次十二条其他福利，甲方依据公司的详细状况，为乙方购置住房公积金。 第七章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十三条甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 其次十四条甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第八章劳动
13、合同的变更、解除和终止 其次十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 其次十六条订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 其次十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前_日通知乙方解除合同。 其次十八条乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任： 1、如无特殊商定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。 2、因乙方未能在15天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 3、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资
14、料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用观察、开除或除名等严峻处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 4、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 5、严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。 6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 7、乙方被依法追究刑事
15、责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 10、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。 1 1、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。 1 2、法律法规规定的其他情形。 其次十九条若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方相关部门及人员手中为准； 第三十条有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 第三十一条在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙
16、方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 第三十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十三条本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第三十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第三十五条本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）：_
17、乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 常用版劳动合同3 发包方： (以下简称甲方) 身份证号码： 承包方：(以下简称乙方) 承包方负责人： 身份证号码： 一、 合同内容： 甲方托付乙方对甲方属下需装修的店内装饰进展设计及施工。 二、 乙方按甲方书面确认的装饰方案进展施工(设计方案包括平面图、水电图、施工布置图、附件施工要求及施工工艺流程表等)。 三、 甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.甲方有权对不符合甲方设计意图的地方要求返工的权利; 2.对乙方装修过程中的重大质量问题，甲方除有要求乙方赔偿的权利外，还有终止合同的权利。 四、 乙方的权利和义务 (一)
18、乙方的权利 1.乙方有按时取得劳动酬劳的权利，甲方应按合同商定的付款方式支付装饰款。 (二)乙方的义务 1.乙方应做到安全文明施工，如有违法被罚则与甲方无关由乙方自负;乙方的施工人员必需留意安全，在施工期间发生的一切工伤事故与甲方无关由乙方自负;因乙方缘由造成的火灾事故，材料损坏，已完工的成品破坏由乙方负责赔偿相应损失。 2.自甲方交付乙方之日起，乙方应帮助甲方保管施工现场各类物品，否则造成的材料丧失与误工由乙方负责。 3.严格按甲方要求施工，乙方有义务凭其丰富的阅历向甲方供应建立性意见供甲方参考，直至甲方满足; 4.疼惜甲方原材料，精打细算，如因有意或技术缘由造成原材料的铺张、缺少由乙方负责
19、赔偿; 5.细心施工，仔细负责，打造精品工程，质量要求： (1)全部墙壁外向对角瓷砖的铺贴均采纳45度切对角，切角过程包括：机器切割(不得消失磕碰瓷砖外表导致参差不齐)和人工打磨(用砂纸磨薄切角边缘)。 (2)地面砖及墙面砖铺贴后不得消失：接缝不严不平，板面纹理不顺，反花、磕碰、分缝不匀等现象;瓷砖的铺贴后还不得有消失地面不平和积水的现象。 (3)墙面括完C后，不得有不平，括刷痕迹、划伤及不光滑现象。 (4)工艺天花板不得有接缝不严不平，接角脱落及明钉眼等现象。 详细质量要求参照乙方在店的施工质量;施工质量要符合设计要求和国家标准标准，否则甲方有权要求乙方返工，返工所发生的一切费用由乙方负担;
20、施工过程中如因施工不当所造成的材料破损由乙方负责按原价赔偿。 五、 工程内容及合同金额： (一)工程内容及单价按甲乙双方认定的装饰工程预算单按实际工程计算; (二)合同预算金额： 本合同装饰预算金额为人民币：(大写) 本合同装饰预算金额为人民币：(小写) (为了防止乙方在设计过程中有意隐瞒一些必需要实施的工程工程，然后要求在施工过程中增加，乙方必需遵守在装饰设计时就按合同： 四、 (二)、3准时向甲方提出建议，并得到乙方的认可。)要求：最终装饰总金额不得超出预算金额的10%，超出局部友好协商，协商不胜利，则由乙方完全负责。 六、 分期付款方式： 首期：甲方先付工程预算造价的5%订金给承包方(乙
21、方)，即筹备施工图。 二期：乙方电工、水工材料进场开工十天内甲方付预算金额的30%给乙方。 三期：木工材料进场后十天内甲方付预算金额的25%给乙方。 四期：工程完工后二十天内进展验收，合格后，甲方付预算金额的35%给乙方。 余款5%作为乙方对整个工程的质量保证金，在保修期满后五天内支付给乙方。 七、 合同工程完成期限： 本工程施工期限自公元年_月_日起至_年_月_日止，共计 天。 本合同经双方协商签订后共同遵守，除甲方因本合同第 三、 (一)、2缘由有权终止合同外，未经双方同意，不得以其它任何理由终止合同。 八、 违约责任： 甲方在乙方施工过程中发觉有重大质量问题或乙方在设计过程中有意隐瞒一些
22、必需要实施的工程工程，然后在施工过程中要求增加并抬高单价，甲乙双方在协商不胜利的条件下，甲方有权中止合同，合同中止后，乙方应当赔偿甲方30%的违约金作为甲方另找装饰公司的损失，而已经完工的合格工程量甲方可按装饰预算单价支付给乙方。除此类缘由外，甲方未经乙方同意不得终止合同，否则甲方必需赔偿乙方总工程款的30%作为违约金; 乙方未经甲方同意中止合同，则乙方必需赔偿甲方总工程款的30%作为违约金，并退回已经预付的全部款项。 而战斗及自然灾难的因素、法律、国家政策等不行抗力等缘由造成合同无法履行除外。本合同未完善之外、双方友好、公平协商解决，如协商不成按本合同及中华人民共和国合同法及相关的法律法规处
23、置。 九、 若由于甲方未能按合同规定的日期交付工程款给乙方，或由于甲方缘由或因停电、停水造成的误工，则工期顺延。若乙方缘由拖延工期，工期每拖延一天则乙方要付甲方误工费元。 十、 本工程有局部材料为甲方购置，此类材料的质量不在乙方的保修范围内，但乙方有义务凭其丰富的阅历向甲方供应建立性意见供甲方参考直至甲方满足;如因甲方拖欠此类材料造成的误工，则工期顺延。若乙方缘由拖延工期，工期每拖延一天则乙方要付甲方误工费元。 十一、工程期间，装饰押金为甲方支付，办理屋村出入证等.工程所使用的水电费用如不超过200元，由甲方负责，如超出局部则由乙方负责。 十二、甲方必需在工程完工后二十天内进展工程验收，不阅历
24、收而经营则视为甲方已验收合格而经营。 十三、保修期限：自甲方验收合格起算，保修时间为_年。 十四、合同到期甲方如有意续约，应在规划时间内与乙方进展协商。本合同共2页一式二份，甲乙双方各执一份。 十五、本合同附附件一份。(附装饰工程预算单一份) 甲方(发包方)： 乙方(承包方)： 电话(或手机)： 电话(或手机)： 确认日期：年_月_日 确认日期：_年_月_日 常用版劳动合同4 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 所在地址： 性别： 全部制性质： 身份证号码： 法定代表人： 现居住地址： 甲方招用乙方，与乙方建立劳动关系。双方依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动民法典（以下简称劳动民法
25、典）等劳动保障法律，法规，规章和政策规定，经双方公平协商，订立本合同，并共同遵守履行。 第一条 劳动合同期限劳动合同期限按以下第（ ）项确定。 1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至年_月_日止。在本劳动合同期限内，试用期为 个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起，无确定终止时间。 3、本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至工作任务完成时止。 其次条 工作内容和工作地点甲方依据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位（工种）工作，乙方工作地点在 。乙方应完成岗位（工种）所担当的生产（工作）内
26、容，详细要求是： 第三条 工作时间与休息休假甲、乙双方商定实行以下第（ ）项工时制度： 1、标准工时工作制； 2、不定时工作制； 3、综合计算工时工作制。甲，乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定。对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的39;，甲方应当在保障乙方身体安康根底上，采纳集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，在完成工作任务的同时，确保乙方的休息休假权利。对实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，平均日，周工作时间应与法定标准工作时间根本一样，总实际工作时间应不超过总法定工作时间，超过局部视为延长工作时间。乙方依法享受国家法律，法规，规章，政策规定的和双方商定的
27、各项休假权利。 第四条 劳动酬劳 1、甲方应依法制订有关工资安排和调整，奖金发放，津贴补贴标准等劳动酬劳安排规定，双方协商确定乙方劳动酬劳。每月甲方支付乙方劳动酬劳为 元，并依据内部相应规定调整。在试用期内乙方每月的劳动酬劳为 元。 2、实行年薪制的，年薪为 元。实行计件工资制的，根据合理制定的计件单价计算工资；在法定工作时间以外安排工作的，依据有关规定以不低于法定工作时间计件单价的150%，200%，300%支付工资。实行其他工资制的，根据规定或商定方式支付工资。 3、甲方以法定货币形式支付乙方劳动酬劳，至少每月支付一次。甲方应制发劳动酬劳支付表，并向乙方供应个人劳动酬劳清单。 4、非因乙方
28、缘由造成甲方停工，停产在一个工资支付周期内的，甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资。超过一个工资支付周期的，若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准；若乙方没有供应正常劳动，则按国家有关规定办理。 第五条 社会保险 1、甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳根本养老，根本医疗，失业，工伤，生育等五项社会保险费用。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 2、甲、乙双方依法享受各项社会保险待遇。 第六条 劳动爱护，劳动条件和职业危害防护甲、乙双方都必需严格执行国家有关安全生产，劳动爱护，职业卫生等规定。甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设
29、施，设备和劳动防护用品及其它劳动爱护条件。甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并照实告知乙方有关职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必需实行符合国家职业卫生要求的预防措施，防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘，放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进展安康检查，照实告知其职业病状况，并建立职业安康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 第七条 劳动合同的履行，变更，解除，终止 1、甲，乙双方根据本劳动合同商定全面履行各自义务。 2、本劳动合同在履行过程中（即有效期限内），
30、甲，乙双方经协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同采纳书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。 3、甲，乙双方解除和终止劳动合同，均应执行劳动民法典 第四章的有关规定。 4、符合劳动民法典 第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的，甲方向乙方支付经济补偿。 第八条 法律责任甲、乙双方存在劳动民法典 第七章规定情形的，双方分别担当相应的法律责任。 第九条 双方需要商定的其他事项（甲，乙双方可以就培训，保密，补充保险和福利待遇等事项进展商定） 第十条 劳动争议处理本合同履行中发生劳动争议，甲，乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以在劳动争议
31、发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。 甲方（盖章）： 乙方签名（盖章）： 法定代表人签名（盖章）： 或托付代理人签名（盖章）： 合同订立日期：_年_月_日 常用版劳动合同5 合同编号：122945 甲方（用人单位）： 注册地址：乙方（劳 动 者）： 身份证号码： 经甲、乙双方友好协商全都，同意续签原劳动合同（合同编号：_），并签订本劳动合同续订书。 一、 原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第 种形式。 固定期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止。 无固定期限：自_年_月_日起至法定解除或终止劳动合同条件消失时止。 以完成肯定工作任务为期限：自
32、_年_月_日起至工作任务完成止。 二、 甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等根据原签订 的劳动合同规定执行。 三、 双方协商变更或商定的其他事项： 四、 除本劳动合同续订书 第一条、 其次条、 第三条商定外，其他内容与原劳动合同的内容 全都并持续有效，甲乙双方应当连续履行各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与 现行的相关劳动法律、法规不全都的，按现行的法律规定执行。 五、 本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商全都，并签订书面变更协议。 六、 本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方 执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等
33、法律效力。 甲方：（公章） 乙方：（签字） 合同续订日期：_年_月_日 常用版劳动合同6 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 身份证号： 甲乙双方依据20xx年1月1日施行的中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本劳动合同。 第一条合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，共五年。 其次条乙方享有的工作条件与办公设施 1.甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体安康不受损伤的环境条件下工作。 2.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，向乙方供应必要的办公用品与设
34、施条件。 3.甲方将依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训，包括参与各种行业研讨和培训会。 第三条乙方工作岗位、工作酬劳和福利 1.甲方依据工作需要，聘请乙方担当甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部治理制度予以规定。 2.甲方依据工作需要及乙方的专业特点、业务力量和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。 3.甲方依据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作酬劳不低于元人民币，并向乙方供应各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方详细的薪酬待遇由甲乙双方协商全都确定。 4.职工有权
35、享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，详细标准见公司考勤治理规定。 第四条工作纪律 1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理与人事调度。 2.乙方实行坐班制，正常工作时间必需在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况根据公司考勤治理规定计扣薪酬。 第五条劳动合同的履行和变更 1.甲方与乙方严格根据本劳动合同，全面履行各自的义务。 2.甲方与乙方协商全都，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采纳书面形式。 3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 4.甲方发生合并或分立等状况，劳动合同连续有效，劳动合同由承继其
36、权利和义务的用人单位连续履行。 第六条劳动合同的解除和终止 1.甲方与乙方协商全都，可以解除劳动合同。 2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。详细程序见员工辞职治理方法。 3.乙方有以下情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。 (1)严峻违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失; (2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观有意或重大过失对甲方利益造成重大损害的; (3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严峻影响，或经甲方提出，乙方拒不改正; (4)被依法追究刑事责任
37、的。 4.有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方频临破产进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同： (1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的; (2)女职员在孕期、产期、
38、哺乳期内的; (3)法律、法规规定的其他情形。 6.甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 7.有以下情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的; (5)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形 8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件消失时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。 第
39、七条经济补偿 1.有以下情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿： (1)甲方依据第六条4款，第六条7款(4)和(5)项解除劳动合同或依据第六条7款(1)项终止劳动合同; (2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的; 2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必需按合同商定标准结算欠发乙方的工作酬劳。 4.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方供应专项培训费用，对其进展专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的效劳协议，并商定效劳期限。若乙方违反商定，应按商定向甲方支付违约金。参见员工学习培训治理方法。 5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业隐秘泄漏于与甲方从事一样或相像业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。 第八条其他事项 1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按20xx年1月1日实施的中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的有关条款解