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1、有关雇佣合同模板汇总七篇雇佣合同篇1根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动法合同法 及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本 雇佣合同书并保证严格履行。一、雇佣岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、能力、任职条件，聘 乙方的工作岗位为第二条 雇佣期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整 乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。二、合同期限第三条 劳动合同期限自年 月 日起，至年 月 日止，新聘人 员包含试用期为 个月，自年 月 日起，至年 月 日止。第四条 乙方工作时间为：在合同期内以完成甲乙双方约定的工 作内容为准，在工作时间内从事双方约定的工作内容
2、之外的事不产生 加班费用或其他补贴。三、权利和义务第五条甲方享有法律赋予民办非企业单位的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。1、基础工资和加班工资随月发放；2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处（一）乙方应遵守国家的法律、法规；（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理；（三）乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次 罚款20元；2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发 生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同；3、如乙方向收取现金，视同*行为，按金额10倍处罚；
3、（四）乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失, 乙方承担全部经济损失，并处以500-800元经济处罚；（五）因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。六、劳务合同的终止和解除（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的；2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶 劣影响的；（二）乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请， 经甲方同意后执行。七、其它（一）乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不 当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责；（二）本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份；（
4、三）本合同自签字之日起开始生效。甲方（签章）：乙方（签字）：年月日雇佣合同篇4甲方（雇主）乙方：（雇员）甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一 致，根据合同法等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。一、合同项目1、甲方雇佣乙方于年月日起至年月日止共天在华强电子世界从事 劳务，每天从 点至 点，一日共 小时。并履行以下职责。2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按 量完成甲方指定的任务。三、报酬甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：1、每日 元人民币（大写：）；2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。四、报酬结算方式按算账户，乙方保证
5、提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将 款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向 甲方主张任何权利。五、主要劳务地乙方主要劳务地为，但根据甲方业务性质所需, 甲方也可要求乙方在 地以内其他地区履行职责。六、保险和医疗费雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的 缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由 其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。七、食宿、交通及其他1、乙方食宿、交通自理2、其他约定：o八、紧急情况的通知乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：， 联系电话：，联系地址：,如因乙方提供的信息 不准确而造成甲方不能及
6、时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。九、乙方责任1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究 责任的，有权向乙方追偿。十、终止合同1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商 一致可随时解除合同。2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后 随时解除或终止合同。A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任D乙方放弃工作职责E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符, 无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务
7、F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待H其他规定：十一、违约责任乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权 扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。十二、争议的解决因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市 福田区人民法院诉讼解决。十三、其它1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满,自然终止。2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月日雇佣合同篇5甲方（用人单位）：乙方（聘用者）：身份证号：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同
8、法及有关法律、法规 和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自20xx年5 月23日至20xx年5月22日止。合同期为1年。第二条劳动管理1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极 完成所从事的工作。3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基 本工资扣除当日工资。第三条 工作时间和劳动报酬1、甲方实行作息时间制:夏季：9:0020:00冬季：9:3018:00 甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当根
9、据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额 的1%提取。第四条其他相关说明1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同， 并追究乙方的相关责任。2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方， 在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。甲方：乙方：身份证：身份证：年 月日 年 月日雇佣合同篇6签订日期：年 月 日甲方：乙方：性别：居民身份证号码：鉴于甲方农业种植发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务, 经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 雇用期限 年，于 年月
10、日至一年月日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该工作的要求和甲方对该工作 之特别规定。第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的管理。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。三、劳务报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准 为 元/月。四、合同的终止与解除第九条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终
11、 止。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）不听从甲方安排和管理的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（三）对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的工作范围，劳务 报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方安排的工作，乙方不得未经甲方同意 擅自离职。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：雇佣合同篇7合同编号：年字号(
12、以下简称聘方)与(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)公司工作事宜。经双方协商达成一致 意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请雇员赴 国(地区)公司从事2、工资及支付方式(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为 美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开 国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资 由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期(1)聘用期为：(2)工作时间：按 国(地区)劳工法规定，每周工作天，每天工作 小时。(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。(5)事
13、假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予 以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支 付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支 付租房费。(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当 于本单位同类人员的水平。(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保 险。(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和 国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入 国国境(地区)的签证、居住和工作许可
14、证等手续并支付其费用。(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当 于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯 遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好 协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并 征得雇员同意，续聘手续另定。保护职工的合法权益;按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬, 保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必
15、要的工 作条件。第六条乙方享有法律赋予民办非企业单位职工的一切合法权利, 同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲 方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;不得以所雇佣身份从 事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人之间或间接谋取本合同 规定以外的权益;在合同期内不得从事有偿家政服务或在幼儿园周边 的家教服务点工作或协助其招生。不准和校外业务人员串通合谋幼儿 园集体利益等。四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为全额工资的90%,但不得低于东莞市最低工资 标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲
16、方审批通过正式雇佣后发 放全额工资。每月15日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构， 乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+考核工资及其他，其中基本工资为人民币元/月第九条 在合同期间内经甲方根据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工资及其他补贴。11、本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：雇员：年 月曰年 月曰签约地点：签约地点：第十条甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。第十一条乙方应
17、缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代 扣代缴。第十二条乙方在雇佣合同期内公休假及因公负伤按国家有关规 定执行。第十三条 乙方在甲方处工作合同期内学生寒假或暑假休假期间 只享受每天拾元的生活补助。合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按中华 人民共和国劳动法的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方 续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律 法规规定。五、合同的变更、解除及终止第十四条本合同期满即行终止，但下列情况处理除外：（一）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同 的终止按照国家有关规定执行。第十五条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。第十六条
18、乙方在雇佣期间有下列情形之一的，甲方可随时解除 合同：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；（二）在试用期内被证明不符合雇佣条件的；（三）严重违反幼儿园规章制度和劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项对幼儿园 造成重大损失或伤害的；（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；（六）违反本合同第六条的；第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。（一）乙方患病或因个人原因不能继续从事原工作，也不能从事由 甲方另行安排工作的；（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无 法履行，经
19、当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十八条有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通 知乙方解除合同：（一）合同期满因各种原因不再续聘乙方的；（二）甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的；第十九条有下列情形之一的，乙方可提前十五天以书面形式通 知甲方解除合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（三）合同期满不再与甲方续签合同的。第二十条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时 间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。第二十一条 乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知 甲方要求解除雇佣合同而离职的，不可享受经济补偿，为此造成甲方 的经济损失从乙方劳动
20、报酬中扣除，扣除比例不超过当月工资的50%。 离职日期以甲方雇佣新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离 职者视自愿放弃各项报酬。第二十二条乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自 动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。六、解除合同的经济补偿第二十三条符合第十八条、第十九条解除合同情形的相关经济 补偿按中华人共和国劳动合同法的规定及相关法律法规执行。符合第十七条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的大小追 究乙方刑事或经济责任，甲方无需给予乙方任何经济方面的补偿与赔 偿。第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术 培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，
21、按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整 乙方在服务期期间的劳动报酬。七、争议处理第二十五条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协 商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉 讼。八、附则第二十六条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的， 按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲 乙双方商定。第二十七条 本雇佣合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效, 甲乙双方各执一份。九、双方约定的其他事项（可另加附页）甲方（盖章）乙方（签字）：年 月日 年 月日雇佣合同篇2甲
22、方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂 行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限从 年 月 日起至年 月 日止，共 年。其中试用期从年 月 日起至 年 月日止，共 个月。第二条 生产（工作）任务：甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务,担任 工种。乙方应达到的数量、 质量指标：第三条 劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和 健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳
23、动保护、卫生健康等规定, 为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1 .甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下:2 .乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1 .甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时 的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并 发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36 小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2 .甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工 资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：
24、（略）3 .甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的 %,乙方按不超过本人工资的雇佣合同篇3聘用方：大冶市东风农场（以下简称甲方）受聘方：（以下简称 乙方）甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用 工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从年月日至年月日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求（一）乙方必须服从甲方的管理与安排；（二）乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐（工作人员用餐含节假日加班进餐）;（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清 洁、卫生、新鲜、无腐烂；（四）乙方必须根
25、据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式；（五）乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确 保食堂物质、财产不受损失；（六）严禁乙方收取现金（甲方工作人员进餐一律使用饭卡）。三、甲方提供的条件（一）向乙方提供必备的厨房用具；（二）向乙方提供必备的场所和安排2名服务员；（三）向乙方提供必备的物质（煤气、大米、菜蔬等）。四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。（一）基础工资乙方的基础工资为1000元/月。（二）加班工资乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补 助20元（以办公室记录为准）。（三）奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公 室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金二当月客餐营业 额义4%。（四）报酬发放方式