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1、有关雇佣合同范文汇总七篇雇佣合同篇1根据中华人民共和国劳动法（简称劳动法下同）和国家 以及省有关劳动管理规定，单位（简称甲方）招用（简称 乙方）为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系, 明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲乙双方选择以下第一项为确定本合同期限（一）固定期限。从一年月日起至年_月_日止，合同期限为一年。（二）无固定期限；从年月日起。（三）以完成一定工作为期限。从一年一月日起至工作 完成时止。本合同试用期限为一月。新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起一个月 内为试用期。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：（二）乙方应完
2、成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数 年 月 日止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用 车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆 安全。三、劳动报酬、福利待遇1、乙方的月工资为 元。2、其它奖励：包括通讯费 元、每月安全奖 元，满勤奖 元（满勤为每月至少 个班次）。3、法定节假日补贴 元。4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为 元。5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。四、劳动纪律1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生 的后果由乙方全部承担。2、乙
3、方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款， 直至解除合同。五、社会保险双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇，甲方按国家和 市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗 统筹及其他社会保险费用 元。六、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(4)被
4、依法追究刑事责任的。5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前 日以书面形式通知乙方：(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。(2)乙方不能胜任工作的。6、乙方提前解除本合同，应提前 日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币 元。7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、违约责任1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经 济责任。2、任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付 元的惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。八、其他1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2、本合同一式 份,甲乙双方各执 份，双方签字后生效。甲方（签
5、章）：负责人（签字）：年 月 日乙方（签字）年 月 日雇佣合同篇4雇用（甲方）：身份证号码：月嫂（乙方）：身份证号码：由于甲方有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，乙方愿意为 甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月 嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同， 双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1、服务期限：（1）乙方母婴护理员到指定服务地点为甲方提供每日24小时母 婴护理服务，时间从 年 月 日起至 年月 日止。(2)服务时间每月为30天，无休息日。2、服务费用：甲方向乙方支付服务费一元(大写_X仟元整_)。其中：合 同签订当日，甲方向乙方支付定金元
6、；在正常情况下，服务费按周 薪进行支付，即每工作七天由甲方向乙方支付七天服务费，第一周扣 除定金元。3、服务内容：(1)产妇：a、负责产妇营养膳食，合理调剂饭菜花样，注意产妇的饮食营 养，所需食材由甲方提供；b、指导产妇进行产后乳房按摩及乳房护 理，帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识；c、给产妇洗衣服(不洗内裤、袜子，以防细菌感染)；d、协助产妇进行个人卫生清洁、伤口护理及产期常见病的预防；e、教产妇做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复 位；3产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等；g、做好产妇的心理指导，舒解产妇产后的焦虑、恐惧、烦躁等 情况。(2)婴儿：a、科学合理为婴儿
7、配奶、喂奶，保证婴儿健康的营养需要；b、为婴儿按摩，安抚哭闹，及时更换尿布、衣服，呵护入眠， 使产妇减轻操劳，尽快恢复健康。c、为婴儿洗澡、游泳、清洗晾晒婴儿尿布、衣服，拆洗婴儿被 褥及做好新生儿护理，如脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染 等；d、提供育儿常识及为婴儿用品的消毒等；e、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观 察记录。3培养婴儿良好的生活习惯。二、甲乙双方的权利和义务1、甲方的权利(1)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。(2)督促甲方按本合同提供服务。(3)当乙方不按照有关条款提供服务，甲方有权要求终止护理服 务，乙方按服务天数折算退回未服务的服务费
8、。2、甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费；(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；(3)甲方应提供安全的工作环境及设施，并对护理员进行水、电、 防火、防盗等安全指导和检查。(4)甲方应尊重护理员的劳动和人格，不能对乙方进行虐待、殴打及任何有辱人格的行为。3、乙方的权利(1)乙方有权按时得到工资；(2)乙方有权拒绝甲方超出合同要求的工作安排；(3)乙方有权保护自己人身和名誉不受侵犯，有权追求因甲方过 失造成的经济损失及法律责任。(4)乙方有权与有侵权行为或严重违反合同约定的甲方解除合同, 解除合同应提前7天向甲方提出。4、乙方的义务(1)乙方应遵守国家的法律法规，信守合同，不无故违约，严
9、格 按本合同服务内容为甲方提供服务；(2)乙方应实事求是的向甲方提供个人的详细资料；(3)乙方应服从甲方的管理和指导，应尊重甲方的生活习俗，工 作要认真负责，要勤俭节约。在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如 因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。(4)不得擅自外出，不带外人去甲方住处，亦不得在合同期内找 其他人员代替乙方履行本合同项下的服务。不准私自翻动甲方物品， 不参与甲方家庭及邻里纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定, 发生问题责任自负。甲方有权终止合同，并按工作天数折算费用给乙 方。三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合 同，并按工作天折算费用给乙方：1、违反
10、国家法律、法规；2、不服从甲方合理工作安排，或对甲方家人的；3、未经甲方同意，乙方擅自离岗；4、被证明有偷盗行为的；5、不具备相应的产妇婴儿护理知识或不能胜任相应工作的；6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的；7、擅自带外人去甲方住处的；8、其他侵害产妇、婴儿及甲方家人权益的行为。四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合 同，并要求甲方按工作天折算费用：1、甲方提供的个人资料信息不实；2、甲方的工作安排违反国家法律、法规；3、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威 逼等行为；4、甲方要求乙方与异性同住一室；5、甲方安排乙方从事可能危害人身安全的工作；6、其他侵害乙方
11、合法权益的行为。五、其他约定：1、签订合同之前，乙方要持有有效证件（身份证、健康证）2、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承 担相关责任，赔偿甲方损失。3、乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。4、服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时， 乙方应予以解答。5、甲、乙方欲中途解除合同，需提前7天通知合同另一方，并 获得另一方的同意，甲方按服务天数折算退回未服务的服务费。六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可 向人民法院提出诉讼。七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同
12、等法律效力。本 合同自甲乙双方签字后生效。甲方：乙方：常住地址：常住地址：联系电话：联系电话：日期：日期：雇佣合同篇5甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条 款以共同遵守。第一条乙方的职务为保姆。第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职 责。做中餐和晚餐 收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁 协 助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视 乙方能力及甲方需要进行安排。第四条乙方的正常工作时间上午9： 00至13:00、下午15： 00 至19： 00,每周工作6天，周一至周六，周日休息。第
13、五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事 由外，乙方应予以配合。第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所 涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元 人民币，工作日包吃不包住。第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢 周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方 发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失, 甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一
14、个月通知甲方。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后 于月日起生效。乙方:身份证号码：住址：联系方式：雇佣合同篇6 （以下简称聘方）与（以下简称雇 员）就聘请雇员赴国（地区）公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请雇员。赴 国（地区）公司从事.2、工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为 美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开 国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工 资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：（2）工作时间：按 国
15、（地区）劳工法规定，每周工作天，每天工作 小时。（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。量、质量指标。三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产（工作）经营需要经 与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延 长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。四、休息休假甲方应当保证乙方每周至少休息一日。乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休 假、探亲假、婚丧假、产假等。五、劳动报酬（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准：1、甲方按照国家有关
16、企业职工工资政策和当地最低工资标准的 规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第种工资形式执 行：（1）计时工资。乙方试用期月工资元；试用期满根据乙方 岗位确定为一元。以后按单位工资分配方案调整工资。（2）计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工 资。（二）甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每 月一日发放。（三）甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的：安排延长(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时一，聘方应 予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况 支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免
17、费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或 支付租房费。(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相 当于本单位同类人员的水平。(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗 保险。(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和 国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入 国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇
18、员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。雇佣合同篇7 （以下简称聘方）与（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请的雇员赴 国（地区）公司从事2、工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为 美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开 国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。（2）加班的工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班 工资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：（2）工作时间：按 国（地区）劳的工法规定，每周
19、工作天，每天工作 小时。（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应 予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况 支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或 支付租房费。(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相 当于本单位同类人员的水平。(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保的医 疗保险。(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收：聘方为雇员交纳当地法
20、定的一切税金。5、雇员出入中国和 国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理的雇员出入 国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担的雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当 于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯 遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好 协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另
21、定。1K本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：雇员：签订日期：工作日时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息 日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的 工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三 百的工资报酬。（四）甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间 工资报酬的，除支付乙方工资报酬外，还需按国家有关规定支付乙方 经济补偿金。六、保险福利待遇甲方应按照劳动法和国家的法律、法规及省、市社会保险及 职工福利的有关规定执行。七、劳动保护（一）甲方应执行国家有关劳动保护规定，包括有关女职
22、工、未 成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和广东省 劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操 作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格 遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护 用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方
23、管理和教育。甲方有权对乙履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、终止、解除、变更劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双 方协商同意继续招用，应重新签订合同。（二）甲方因生产经营（工作）情况变化，调整生产（工作）任 务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意, 可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1、乙方已达到法定退休年龄的；2、乙方死亡；3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。（四）有下列情况之一的，甲方
24、可解除劳动合同：1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的；6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作；7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；8、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也 不能从事甲方另行安排的工作的；9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、试用期内，
25、认为不适应在甲方工作的；2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相 应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的；5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；6、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方 合法权益的。（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1、劳动合同期未满，又不符合甲方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经 劳动鉴定委员会确认属大部份丧失劳动能力的；3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗
26、期虽满但仍住院治疗的;4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；6、符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：1、劳动合同期限未满，又不符合乙方可以解除劳动合同或双方 约定的其他可以解除劳动合同条件的；2、由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没 有达到培训合同或本劳动合同规定服务期限的；3、担任国家重点科研项目尚未完成的。（八）本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的 形式确认。（九）除本条第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5项等情 况外，甲乙双方解除本合同，必
27、须提前三十日书面通知对方，方可办 理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知 对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复, 视为同意变更劳动合同。（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续， 为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订 住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房 问题按住房合同规定办理。（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给 乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方, 如有遗失应予赔偿。（十三）乙方符合国家规定的退休（含
28、提前退休）条件，甲方应 按规定为其办理退休手续，并按有关规定管理。（十四）由甲方解除劳动合同属本条第（四）款的1、2、3、4、5项除外时，甲方应根据有关规定，按乙方在本企业工作年限，每 满一年计发一个月经济补偿金，但本条第（四）款的第6项、第（八） 款计发经济补偿金，最高不超过十二个月。经济补偿金计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入。 乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或另 行安排的工作，因医疗期满解除劳动合同，除发给经济补偿金外，还 应按规定发给不低于六个月工资的医疗补助费。十、违反合同承担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失 的，应当
29、根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。（二）乙方经甲方出资培训，双方应签订培训合同。培训合同是 本合同的附件，一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的 损失。（三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，乙 方违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，由此给对方造成 损失的应按规定向对方作出赔偿。十一、双方履行本合同发生的争议，应协商解决；协商无效，可 在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争议 发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合规定的连续工龄，视为本企业工作年限。十三、本合同的
30、条款与国家和省新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。十四、双方需要明确的其他事项：十五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授 权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：法定代表人（或委托代理人）：年 月日年 月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：年 月日雇佣合同篇2甲方；乙方；根据中华人民共和国劳动法和云南省个体经商户、私营企 业雇工劳动管理暂行管理办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年 月 日开始至年 月 日终止第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条甲方每月支付乙方工资元。第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，一个月内甲 方保证乙方休息一日，因工作需要延长工作时间的，甲方付乙方加班 费。第五条本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。甲方：乙方：日期：雇佣合同篇3甲方（雇主）：地址：电话：乙方（雇员）：身份证号：住址：电话：甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本 合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。一、合同期限本合同期限为 年。自 年 月 日至