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1、有关雇佣合同集合七篇雇佣合同篇1甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据 有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共 同执行。一、合同期限：本合同有效期限自年月日起至 年月日止；二、用工约定：1、劳务用工合同期满，如甲方继续留用乙方,可续签合同。甲方 不再留用，劳务用工合同即终止；2、劳务合同期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职 责按时、按质、按量完成工作；2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;五、因履行本
2、合同发生争议时的解决办法。双方因履行合同发生争议，应当先协商解决，协商不成的，可向 所属行政区人民法院提出诉讼。六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执 一份。甲方：乙方：常住地址：常住地址联系电话：联系电话：雇佣合同篇5甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：电话：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同 法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供 双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：年 月 日至年 月 日止；第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西 四街商会大厦12层。第三条、工作内容:
3、1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内 容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日 通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超 过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体 需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：乙方月工资标
4、准为人民币元。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保 险费；2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直 接扣缴，乙方不持异议。第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识 产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当 承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动 关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方 单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通
5、知 甲方。2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项 以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙 方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在 乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅 互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以 及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各 执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书
6、面形式经双方签字或者 盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约代表（签字）：日期：年 月日日期：年 月日雇佣合同篇6甲方（用人单位名称）：法定代表人/主要负责人：地址：乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方 愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于 提高员工的福利；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安 全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生 产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的
7、材料信息的真实性，合法 性。双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和 政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限双方约定按下列第（一）款确定劳动合同期限：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年12月 20日起至20xx年12月20日止。其中试用期从20xx年12月20 日起至20xx年3月20日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年 月 日起至 法定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从 年月日起至 年月日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容甲方安排乙方在 项目工程
8、师岗位（工种）工作，乙方应完成该岗 位（工种）所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：一、在总经理领导下，主管公司技术工作。二、全面熟悉合同文件和设计图纸，负责整个项目的质量管理和 技术管理；三、负责编制项目施工组织设计、施工方案、质量计划及目标成 本，做好各种分项工程的技术交底工作；四、协调好与业主监理方的关系；五、经常检查成本状况，根据工程特点和设计要求，运用自身的 技术优势，采取有效的技术手段、组织措施和合理化建议，技术与管 理相结合，降低成本，增加效益；六、严格执行工程技术规范和以预防为主的方针，确保工程质量。 组织有关人员定期进行现场工程质量检查，发现问题及时处理；七、负责安排好平时工
9、程资料的收集整理工作及完成各种变更资 料工作，工程完成后要迅速领导完成竣工资料的整理工作；八、负责对项目的检验、测量和试验工作九、负责组织对一般不合格品的评审。对项目纠正和预防措施的 制定和实行进行督促、检查；甲方可以根据其人事制度、经营业务 需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方 愿意服从。三、工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第1款决定：1 .甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要临时在 公室 之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙 方的同意。2 .甲方可以安排乙方在以下地点工作：(1)
10、;(2)；(3) o乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方 须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙 方的同意。四、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间，按下列第2款确定：1 .实行标准工时工作制每周工作六天，每天工作八个小时。周日为休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方 加班工资。2 .实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工 作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3 .实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、
11、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当 方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业 应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、 集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息 休假权利和生产、工作任务的完成。（三）休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规 定，享有休假福利。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月10日前为发薪日
12、。（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第1款确定：1、乙方试用期间的月工资为2500元。试用期满后，乙方月工 资为2800元。2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资 分配办法确定，按岗按绩取酬。3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配 办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。六、工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技 术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密 或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提 供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，
13、协助乙方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的 有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权 利并协助乙方行使这些权利。七、保密规定（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于 他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以 下秘密信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、 配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、 技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模 型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电；2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政
14、策、 财务资料、进货渠道，等等。（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不 成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（三）乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、 公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包 括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条 规定的秘密信息。（四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属 于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与 任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密 义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。（五）乙方违反本条规定的保密
15、义务，侵犯甲方的秘密信息的, 甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查 取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。八、利益冲突（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他 人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知 识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指 控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经 营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关 系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职 员、代理人、顾问等等。（三）未经甲方同意，
16、乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及 甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问 等等。（四）乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。（五）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。九、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内 部工资分配办法。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保 护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项 安全操作规程。十、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。十一、劳动合同变更（一）甲乙双
17、方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各 类事故发生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带 来经济损失的，乙方必须承担全部责任；四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲 方将按劳动法的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书 面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发 20元工资）；3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天,凡超过者, 按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应
18、根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用 品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月1200元人民币支付给乙方;（二）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同 的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。十二、劳动合同解除与终止（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解
19、除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同
20、无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（三）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（二）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部 分丧失劳动能力的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检 查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 劳动能力的；6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（四）乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前3天书面通知甲方;（五）有下列情形之一的，
21、乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未及时足额支付劳动报酬的；2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意见 的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的, 或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以 立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（六）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;（七）本合同期满，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方 协商一致，可以续订劳动合
22、同。十三、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、 失业保险基金、工伤保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资 中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺 乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、 医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依 法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、 一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、 规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医 疗待遇等按法律、法规、规章、政策
23、和甲方依法制定的规定执行。十四、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行, 给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方 承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自 的法律责任。十五、双方需要约定的其他事项：十六、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或 书面的协议都被本合同取代。本合同条款与法律、法规、规章、政 策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方 依法制定的规章制度执行。十七、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须 严格履行。十八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商
24、解决，协 商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解, 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方 都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可 以向人民法院起诉。十九、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容, 并完全了解本合同各条款的含义。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表人（签字）：年 月日年 月 日雇佣合同篇7甲方：乙方：在遵守国家法律、法规遵守的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同:一、乙方的权利和责任1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经 常联系
25、，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性 收取家庭服务员使用费及手续费共 元整。2、乙方收取甲方押金 元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回乙方，并确认家庭服务员服务期间内的已结清及无其它劳务纠纷后，乙方如数把押金送还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的,属双方 自愿行为，乙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费 元。4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员， 公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。二、甲方的权利和责任1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务 元整（具体数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息
26、日每月不 少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加 薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的 o2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更 换三次家庭服务员的机会。3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人 同居一室。并做到平等待人、不岐视、保证家庭服务员服务期间人身 财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病 救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医 药费用。5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务 员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
27、6、根据 市的有关规定，为家庭服务员办理暂住证、婚育证等。7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格， 费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭 服务员使用家中长途电话。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对 家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律 帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其 送回乙方，并解除合同。三、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、乙方的合法权利，自觉履行本合同规定的 家政服务项目，热诚服务。2、享有按月、按时得
28、到劳务 的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加 o3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。4、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急 事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报乙方备案，履行请 假或终止合同手续。不得擅自离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家 中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯。7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、乙各方的合法 权益。8、合同期满或中途解除合同，应回乙方报到，等待乙方重新安 排家政服务
29、工作。如擅自离去，一切后果自负。四、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费 和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收 据条结算押金。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到乙方办理 相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到乙方签定新一 轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，乙方 概不负责。并保留追究其责任的权利。3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无 故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金 元。合同执行期间,如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。本协议一式三份每方各执一份签字生效!甲方签名
30、：乙方签名：年 月 日七、有下列情形之一，甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方有违反计划生育政策的；7、甲方宣告解散的；九、其它：1、双方必须严格遵守履行本合同，任何一方不履行合同，根据情 况给予经济补偿；2、本合同经甲、乙双方签字后生效；3、本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;4、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：201义年 月日雇佣合同篇2甲方：乙方：甲乙双方在自愿、
31、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方因工作需要，聘请乙方担任公司半挂车的专职司机。二、本合同自年月日起至一年月日止, 期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、甲方每月5日前向乙方支付工资（绩效工资，工资标准附后）。四、甲方义务和责任：1、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的管理。2、甲方提供车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。五、乙方义务和责任：1、乙方负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状 况和安全状况良好以及车内外之整洁。2、乙方必须严格遵守甲方公司各项管理制度，服从公司安排出 车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重 给予
32、罚款100-500元或开除处理。如有急事需向领导请假。3、乙方严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通 部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚；驾驶 员有责任的，全部由乙方负责负担。4、乙方车辆必须由本人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发 现，甲方立即解除合同；未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应 承担全部责任。5、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸；或不经领导 同意私自将车交给他人驾驶，所造成的责任事故将承担损失的全部费 用。6、乙方出了交通事故，没有及时向部门领导汇报、隐瞒事实,所造成的后果将由乙方负责。7、乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，否则甲方
33、有 权停止支付乙方本月工资。六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。七、本合同经双方签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效 力。乙方代表人：甲方：身份证号：甲方代表人：签订日期：年 月日雇佣合同篇3甲方（用人单位）名称：XX法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：XX注册地址：XX联系电话：XX乙方（劳动者）姓名：XX居民身份证号：XX户口所在地：省（市）区（县）乡镇村邮政编码：XX现住址：XX联系电话：XX根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等 自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。
34、甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周；每日工作小时。四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。甲方向乙方支付度资形式为（直接发放/委托银行代发）支付周 期不得超过15日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方 进行安全卫生培训和职业培训I,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动 防护用品：七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳 动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第九条甲乙双
35、方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方XXX （公章）乙方XXX （签字或盖章）法定代表人或委托代理人XX （签字或盖章）签订日期：XX年XX月XX日雇佣合同篇4甲方（雇佣方）：身份证号码：乙方（被雇佣方）：身份证号码：因甲方有雇佣母婴护理（简称月嫂）方面的需求，乙方愿意为甲方 提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服 务，为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订如下合同，双方 共同遵守：一、甲乙双方协定事项：1、服务期限：自年月日起至月日止共计天。2、服务费用：甲方向乙方支付服务费共计人民币元；签订本合
36、同之日起甲方向 乙方预交定金元整，余款在服务终止日全额付清。3、服务内容：1、产妇a、科学合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分 泌。b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂。c、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细 菌感染，指导产妇产后运动。d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，尽快恢复健康。2、婴儿a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感交流，促进婴儿健康发 育，及时为婴儿更换衣物，尿布等。c、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观 察，培养婴儿良好的生活习惯。3
37、、其他产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生。二、甲乙双方的权利与义务1、甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作。(2)甲方有权要求乙方提供正规月嫂证书以及身份证。2、甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费。(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助。(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。3、乙方的权利(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报 酬。(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。4、乙方的义务(1)严格按照服务内容为甲方提供服务。(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财务。三、在合同期内，乙方有下列情况之一时甲方有权终止合同并按 工作天数折算工资给乙方1、违法国家法律、法规。2、不服从甲方合理工作安排的。3、未经甲方同意，乙方擅自离岗。4、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权终止合同, 并要求甲方按工作天数折算工资给乙方。1、甲方的工作安排违法国家法律、法规。2、甲方以任何理由对乙方实施搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。