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1、有关工作方案模板汇编九篇为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要预先制定方案, 方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意 义。方案要怎么制定呢？下面是整理的工作方案9篇，希望对大家有 所帮助。为遏制电气火灾高发态势，按照国务院安全生产委会关于开展 电气火灾综合治理工作的通知（安委20xx） 4号）统一部署，经 重庆市政府同意，市政府安委会决定在全市开展为期三年的电气火灾 综合治理工作。为确保治理工作取得实效，根据实际情况，永川区严 格落实重庆市电气火灾综合治理工作方案。一、工作目标。全面排查整治电器产品生产质量、建设工程电气设计施工、电器 产品及其线路使用管理等方面存在
2、的隐患和问题，严厉打击违法生产、 销售假冒伪劣电器产品行为，整治社会单位电气使用维护违章违规行 为，力争通过三年综合治理，实现电器产品质量明显提升，建设工程 电气设计、施工质量明显提升，社会单位电气使用维护安全水平明显 提升，全区电气火灾事故显著减少。二、组织机构。市政府安委会成立电气火灾综合治理工作小组（以下简称“工作 小组”），副市长陈绿平任组长，市政府副秘书长王余果任副组长，一灭鼠标准1、15nl2标准房间布入20cmX20cm滑石粉两块，一夜后阳性粉块不超过3%；有鼠洞、鼠粪、鼠咬痕等鼠迹的阳性房间不超过2%, 重点单位防鼠设施合格率达95%以上。2、不同类型外环境随机检查累计20xx
3、延长米，鼠迹不超过5处。二灭螳螂标准1、室内有螳螂成虫或若虫阳性房间不超过3%,平均每房间大镰 不超过5只，小螂不超过10只。2、有活蜂螂卵鞘房间不超过2%,平均每间房不超过4只。3、有蜂螂粪便、蜕皮嶂迹的房间不超过5%。三灭蚊标准1、居民住宅、单位内外环境各种存水容器和积水中，蚊幼及蛹 的阳性率不超过3%02、用500ml收集勺采集城区内大中型水体中的蚊幼和蛹，阳性 率不超过3%,阳性勺内幼虫或蛹平均数不超过5只。3、特殊场所白天诱蚊30分钟,平均每人次诱获成蚊不超过1只。四灭蝇标准1、重点单位有蝇房间不超过1%,其他单位不超过3%,平均每阳 性房间不超过3只；重点单位防蝇设施不合格房间不超
4、过5%；加工 销售直接入口食品的场所不得有蝇。2、蝇类孳生地得到有效治理，幼虫和蛹检出率不超过3%。三、时间和步骤根据株洲市创建国家卫生城市实施新的目标规划和今年创城的 实际情况，适时组织各项除四害专项活动。结合各自的实际情况制定 具体的实施方案，召开专题会议，加强领导，明确任务，落实责任, 强化措施，扎扎实实的把除四害工作任务落到实处。（一）具体实施阶段1、25月份、711月份，重点抓好巩固灭鼠成果工作，适时 组织开展春季和秋冬两季的群众性大规模灭鼠活动。2、48月份，做好灭嶂螂工作，适时组织开展好大规模群众性 灭蜂螂活动，进一步降低蜂螂密度，防止侵害面扩大。3、510月份，做好灭蚊工作，对
5、蚊虫孳生地进行有效治理， 抓好大中小型水体及各类存水容器的综合治理，消除蚊虫孳生条件, 做好综合防治。4、3-10月份，结合春季爱国卫生月活动和夏季卫生专项治理 活动，大力搞好环境治理，消除蝇类孳生地，做好垃圾、粪便的消纳 处理，对重点孳生场所采取长远治本措施、全面进行防治。（二）检查验收阶段园爱卫会将根据全年各个时期的重点工作安排,对各街、乡（镇） 及各有关单位进行定期、不定期的.检查验收或抽查，检查结果分别 累计汇总计入全年总评成绩。四、措施和要求（一）强化领导，更新观念。今年是株洲市实现创建国家卫生城 市实施新规划的重要一年。要把除四害工作纳入全年工作的重点，树 立长抓不懈的思想。健全领
6、导网络，加强对除四害工作的领导，确保 除四害各项工作任务落实，推动除四害活动在我园深入开展。（二）加强领导、明确任务、落实责任。各有关部门要各司其职、 各负其责、协同作战、密切配合、依法治理、加强监督，确保全年除 四害工作任务的完成。（三）治本清源、综合防治。开展环境综合治理是消除四害孳生 条件的关键环节，是治本的根本措施。树立社会大卫生观念，科学的 根据四害的生态特点进行综合防治，探索新路子、新方法，科学、合 理、有效地提高防治效率。（四）突出重点，全面防治。对重点行业、重点单位、重点孳生 场所，要根据“四害”的生态特点科学地进行防治。（五）增加经费投入，科学合理的使用各类消杀药械。要科学合
7、 理的使用各类消杀药物，防止抗药性的产生，提高消杀效果和质量。工作方案篇5根据集团公司深化“四条线”管理要求，为了进一步突出要素管 理，大力开展与企业内外先进矿厂人员效率对标，科学合理配置人力 资源，促进企业效率效益提高，逐步实现先进产能矿井的健康稳定发 展，经集团公司研究决定，制订20xx年转岗分流降本提效工作方案。一、目标意义以劳动法劳动合同法为依据，以“转岗分流、提效降本” 为主线，科学定员，优化结构，严把入口，畅通出口，转岗分流，减 少冗员，提高素质，严格考核；优化劳动组织，减少用工总量，严肃 劳动纪律，积极盘活内部人力资源，推动人员结构科学化、合理化, 在集团公司内外形成灵活的劳动力
8、输出与输入机制，实现效率和效益 不断提高。二、遵循原则（一）遵照国家、省、焦煤集团方针政策；（二）围绕集团公司全年中心工作；（三）开展内外部人员效率对标；（四）结合各单位、各系统实际。三、主要任务集团公司转岗分流工作分两步走：第一步：对存量矿井单位机关科室、四个公用事业公司和各二级 单位洗煤厂进行对标及定编、定岗、定员“三定”工作，转岗分流 7381人，按三年时间进行分解落实，其中南关煤业作为实现“扭亏 脱困”试点单位开展工作。第二步：20xx年上半年完成各地面生产单位、费用单位和集团 公司机关的转岗分流人员核定工作。四、主要途径（一）通过开展企业外部对标，整合矿井对标，内部对标，在与 先进矿
9、厂人员效率对标的基础上，为实现集团公司各生产矿井提高生 产效率、生产质量、经济效益的目标，各生产矿井要根据地质条件、 机械化程度、人员素质、管理水平的不同，积极探索适合本矿井的劳 动组织方式，减少工数，提高效率，降低成本。各单位在落实定编定 岗定员指标的同时，要进一步优化生产组织，简化系统和环节、落实 正规循环，提高工时利用效率。根据市场变化、工作任务饱和程度、 停工停产等因素，可以随时调整劳动组织，采取轮岗等间断工作灵活 方式，优化人力资源配置，提高单产单进水平，为高产高效矿井建设 提供人力资源保障。（二）调整产业产品结构，压缩人员。各单位按照井下一线满员、 井下辅助精干、地面生产后勤科室精
10、简的原则，随着经济活动重心的 转移，要打破传统的用工体制，在定编、定岗、定员的基础上，实行 竞聘上岗，用工单位有权对未达上岗条件的富余人员进行转岗分流, 充实到生产一线和急需空缺岗位，以及现使用的非全日制、劳务派遣 等岗位上，彻底清理地面岗位临时性用工，进一步压缩人工费用支出。（三）随着资源整合矿井逐步投产，老矿井要积极组建专业化队 伍，输出到资源整合矿井从事回采工作面、掘进作业头、生产作业线 （点）及后勤服务等工作，逐步取代使用的外部队伍。各单位输出一年 以上的人员，视同转岗分流。（四）随着集团公司新产业新项目的不断发展壮大，需要组建队 伍和配备人员，由集团公司按照定编、定岗、定员标准，从各
11、单位富 余人员中，有计划、有组织、有步骤、指令性统一调配，新项目后勤 服务全部采用专业化、社会化服务。（五）积极地、主动地到外部创业。各单位组建专业化队伍对外 承揽业务，外派异地施工，对外劳务输出服务创收；团队和个人进驻 两级集团公司“双创”基地，寻找项目，自主创业；集团公司多经工 贸劳务派遣公司要积极拓宽外部劳务市场，使更多的富余人员输出到 集团外务工。各单位要畅通离职渠道，鼓励职工停薪留职，内部退养， 中止劳动合同外出自谋职业。（六）健全完善劳务市场。所有长学、长假、长伤、长病、停薪 留职、内部退养以及富余人员、待岗培训人员全部纳入本单位劳务市 场进行统一管理。劳务市场囤积的富余人员要及时
12、分流安置，该返岗 的返岗，该解除劳动合同的解除合同。（七）继续推行休假、放假制度。在集团公司机关、费用单位以 及各二级单位机关推行内部休假制度；在停工停产单位进行放假。五、主要措施（一）转岗1 .转岗范围各单位各部门各岗位超定员富余人员；因个人原因月出勤达不到 10天，累计2个月以上者；一个年度内因病请假，连续3个月或累计 3个月以上者；工伤医疗期超过24个月者。2 .管理（1）待岗人员待岗培训期间由本单位劳务市场进行管理，企业 为待岗人员提供两次转岗就业机会。（2） 一个月内，本人书面申请上岗的，要经过不少于10天的培 训，培训结束后要及时安置且岗变薪变，原则上返回原队组，如原队 组定员已满
13、，则需要经本单位集体研究批准后另行安置。(3)由于个人原因，第二次成为待岗人员进入劳务市场者，再次经过不少于10天的培训后，安排到生产一线。(4)因个人原因二次不能上岗，或者不服从分配，视同放弃单 位安置机会，可以办理停薪留职、内部退养及中止劳动关系自主创业。3 .待遇进入劳务市场的待岗人员，培训期间发放生活费(集团公司规定 的最低工资标准的80%)。集团公司将按照待岗、转岗人员变动情况 相应调整核定的工资基数。(二)劳务输出1 .组建专业化队伍各单位可以组织富余人员组建专业化队伍，通过取代使用的外部 队伍，向资源整合矿井、兄弟单位以及外部单位外派异地施工，对内 服务，对外创收。2 .管理输出
14、单位和输入单位要严格按照国家法律、法规以及企业规章制 度，明确双方的职责，履行相关的手续。3 .待遇(1)输出人员劳动关系(在册)、各项社会保险与原单位保持不 变，输出单位员工工资待遇，由输出单位以输出人员的岗位、人数等 各类指标为基础，核定输出人员的工资总额，制定分配办法，并根据 工作量、贡献大小考核后进行发放，原则上不低于原单位工资水平, 并与原单位同步发放。（2）集团公司对输出单位核定的工资总额不变，对输入到存量 矿井的单位相应核减所发生的人工工资。（三）创业1 .范围及条件根据汾煤办发20xx506号文件规定，鼓励集团公司在职员工根据自身能力和特长，面向社会实现自主创业或自谋职业。2
15、.管理员工个人或团体申请自主创业或自谋职业的，保留劳动关系，由 员工与单位签订协议，可以申请进入焦煤集团和我公司“双创”基地, 明确自主创业或自谋职业期间双方的权利和义务，协议期限原则为2 年。3 .待遇创业孵化期的生活费由创业人员所在单位支付，支付标准为个人 缴纳各类保险数额加工龄津贴数额的总和。（四）内部退养1 .范围及条件集团公司在岗职工（包括多经工贸公司大集体职工）均可办理内 退。距法定退休年龄不到5年（含5年）的，经本人申请，单位领导 批准，可以退出工作岗位休养。2 .管理内退人员纳入本单位劳务市场统一管理，建立专门的台帐，对每 个人的内退起止时间进行登记，及时发放内退生活费，按时按
16、规定对 职工各项保险进行代扣代缴。内退人员达到法定退休年龄时，及时办 理退休手续。3 .待遇（1）内退人员不再执行集团公司薪酬制度，改为发放内退生活 费。内退生活费标准：保留工资+年功工资（生活待遇低于企业所在 地最低工资标准的80%的，由单位补齐）。（2）内退人员待遇的调整：遇在职职工工资调整时，内退人员 待遇不作调整，遇最低工资标准调整时进行调整。（3）内退人员在内退期间，企业连续计算其工龄。（4）内退人员以本人上年度月平均工资作为各项社会保险缴费 基数，并按照各险种有关缴费标准上下限的规定缴纳。内退期间按照 法定比例缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、互助金等各项保险, 个人缴费部分由个人
17、负担，企业缴纳部分企业负担。（五）停薪留职1 .范围及条件集团公司在岗职工（包括多经工贸公司大集体职工）均可办理停 薪留职。停薪留职协议期限不得少于一年。2 .管理停薪留职人员纳入本单位劳务市场统一管理。（1）停薪留职期间，原劳动合同规定的权利义务暂时停止履行。 协议期满后，本人可提出书面复职或继续办理停薪留职申请。（2）本人提出书面申请，经本单位人事、劳资部门审核，行政 正职签字批准，人事关系介绍到本单位劳务市场，不能占所在部门编 制。(3)停薪留职的人员，要在协议期满前30日内向原用人单位报 到，提出书面复职或继续办理停薪留职申请，原单位在编制允许的情 况下，可安排适当工作，但不能超编制安
18、排。到期不报到，按旷工处 理，超过60日的解除劳动合同。3 .待遇(1)停止支付工资、奖金、津补贴及各种福利。(2)停薪留职的人员按照各险种有关缴费标准规定的下限，向 社会保险部门缴纳个人部分，企业部分由企业缴纳。社会保险另有规 定的，按其规定执行。(六)长伤1 .范围及条件被鉴定为6级工残(含职业病)人员。2 .管理长伤人员纳入本单位劳务市场统一管理。(1)被鉴定为-4级的，退出工作岗位，按规定享受伤残津贴；(2)被鉴定为5-6级的，安排适当工作，难以安排的，按规定 享受伤残津贴；(3)被鉴定为7-10级或无级别的，待岗分流安置。3 .待遇(1)按工伤保险条例规定享受伤残津贴，并按统筹地区工
19、 市发展改革委、市经济信息委、市教委、市城乡建委、市交委、市商 务委、市公安局、市民政局、市人力社保局、市国土房管局、市水利 局、市文化委、市卫生计生委、市民族宗教委、市国资委、市工商局、 市质监局、市安监局、市旅游局、华中能源监管局等单位负责人为成 员。办公室设在市公安消防总队，由市公安消防总队总队长汪永明任 主任，负责综合治理工作的组织协调、统筹推进和沟通联络等日常工 作。永川区也根据本区实际情况，成立了领导小组和组织机构。三、治理内容。电气火灾综合治理工作主要围绕电器产品生产流通领域、建设工 程电气设计施工领域、电器产品使用管理领域等三个方面开展综合治 理，重点抓好9项工作。一是开展电器
20、产品生产领域治理。二是开展电器产品流通领域治理。三是加强建设工程电气设计质量管理。四是加强建设工程电气施工质量管理。五是落实建设单位电气质量管理责任。建设单位不得要求设计单 位或施工单位违反工程建设强制标准，降低电气设计和施工质量。六是强化轨道交通线电气安全隐患排查整治。七是强化社会单位电气安全隐患排查整治。严查社会单位用电安 全管理制度不完善不落实问题。八是推动城乡社区、乡镇电气安全隐 患排查整治。九是加强电气相关从业人员监管。伤保险待遇调整政策进行调整，各项社会保险费分别由单位和个人按规定比例缴纳；(2)未经劳动能力鉴定的工伤(职业病)人员，在停工留薪期 内，按工伤保险条例规定享受有关工伤
21、待遇；(3)停工留薪期满后，必须进行伤残鉴定，按照鉴定的伤残等 级，执行相应待遇。(七)长病1 .范围及条件一个年度内因病请假,连续3个月或累计3个月以上者。2 .管理长病人员纳入本单位劳务市场统一管理。(1)长病人员需提供集团公司总医院或经集团公司授权的相关 医疗机构出具的证明，并严格进行逐级审批后。(2)医疗期满的，按规定程序进行鉴定。3 .待遇(1)医疗期未满的，按企业职工患病或非因工负伤医疗期规 定和集团公司工资管理规定享受相应的病假工资。(2)医疗期满的，按规定程序经鉴定完全丧失劳动能力的，退 休年龄为男满50周岁、女满45周岁的，办理退休手续；被鉴定为完 全丧失劳动能力但不符合办理
22、退休手续的人员及被鉴定为大部分丧 失劳动能力且难以安排工作的人员，按照当地最低工资标准的80%支 付病假生活费，各项社会保险费分别由单位和个人按规定比例缴纳。（3）拒不参加鉴定的，停止病假审批并停发一切待遇。（八）长假1 .范围及条件长期脱产学习、长期外借人员。2 .管理长期脱产学习、长期外借等人员纳入本单位劳务市场统一管理。3 .待遇按照集团公司汾西矿业集团公司岗位绩效工资管理暂行办法 执行有关待遇。（九）休假1 .范围及条件除集团公司及二级单位两级班子成员、集团公司机关处室负责人 不休假外，集团公司机关处室、费用单位以及各二级单位机关所有在 岗员工必须强制休假一个月。2 .管理结合本单位各
23、部门人员的工作情况，合理安排好休假，年初制订 总体计划并逐月实施。集团公司机关各处室填写休假人员安排计划表, 由机关党委核准后报机关劳资科，副处级以上休假人员安排报组干处、 行政办。3 .待遇休假期间，按基本工资发放，低于企业所在地最低工资标准的， 由单位补齐。实行年度薪酬的管理人员无论休假与否，年度薪酬按11个月的绩效兑现。（按山西焦煤确定的标准执行）六、严格考核为进一步把我公司转岗分流降本提效工作真正落到实处，集团公 司对各单位进行严格考核。（一）考核原则1 .坚持公平、公开、公正原则；2 .坚持定期化与制度化原则；3 .坚持定性与定量结合原则；4 .坚持灵活性与创新性原则。（二）考核范围
24、存量矿井、地面生产及费用单位。（三）考核内容根据集团公司深化劳动用工制度改革促进提效降本工作实施方 案，考核项目为：1 .劳动组织：包含定编定岗定员、减少用工工数、严控加班加点 情况；2 .用工管理：包含人员准入、人员调动管理、出勤考勤管理、员 工素质提升、清理临时性用工情况；3 .转岗分流：包含精减分流富余人员、组建专业化队伍情况；4 .工资管理：严格工资管控情况；5 .劳务市场：严格劳务市场管理情况；6 .全员效率、工效完成情况。（四）考核办法由劳资处牵头，相关部门配合，依据各单位转岗分流指标完成情 况和集团公司检查结果，实行半年考核，年度总评，分组排队，奖罚 兑现。七、工作要求（一）各单
25、位党政一把手是转岗分流降本提效工作的第一责任人, 此项工作将纳入领导班子成员的业绩考核范围，与领导班子成员绩效 工资挂钩。（二）各单位要从严从紧控制职工人数总量，加大违反劳动纪律 人员的处罚力度，放开出口，严把进口，切实提高人力资源利用率。（三）新建、改扩建和新投产项目所需人员，原则上在本单位内 部富余人员中调剂解决，特殊的技术人员应超前安排，可以在全公司 富余人员中培养选用。（四）要通过对标工作，优化生产布局，优化系统设计，简化生产环节，减头减面减系统，为成建制减少人工数量创造条 件。（五）资源整合区域公司、股份制基建矿井要积极配合集团公司 转岗分流降本提效工作的开展。股份制矿井转入生产后，
26、要严格按照 集团公司定编、定岗、定员标准配置人员。（六）各单位要根据集团公司转岗分流要求，制订本单位细则措 施，结合本单位实际，狠抓落实，抓出成效。工作方案篇6为全力维护和保障道路交通安全畅通，营造安全、有序的道路交 通运输环境，依据中华人民共和国公路法、中华人民共和国道路 交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、公路安全保护条例、 超限运输车辆行驶公路管理规定、省道路运输条例、省治理超 限和超载运输办法（省人民政府令第221号）、公路超限检测站管 理办法，结合我县实际，制定本方案。一、工作目标深入贯彻落实执法为民的宗旨，坚持“紧密协作、依法严管、长 效治理、确保安全”的总体要求，县交运局、公
27、安局、公路局和高速 黄河大桥管理处建立联合执法工作机制，严厉打击超限、超载、非法 改装等违法行为，形成执法合力，加大工作力度，切实维护道路交通 安全畅通，为全县经济社会发展做出积极贡献。开展“百日专项整治行动”，通过在治理超限超载、打非治违、 道路交通安全及通行秩序维护、运输企业及从业人员管理等道路交通 安全管理领域开展联合执法，建立起多部门联合执法长效机制，使道 路交通违法现象得到有效遏制，道路交通运输秩序明显好转。二、整治重点重点治理超限超载严重违法行为，查处车货总重超过55吨、超 高、超长等超限违法和车货总重超过核定载质量超载违法等严重违法 行为；重点治理非法改装、拼装货运车辆及拖拉机，
28、超长、超宽的商 品车运输车辆，或不符合国家标准、与车辆强制性认证一致性证书不 一致的车辆违法上路行驶的违法行为；治理短途驳载、客车超员、超 速等交通违法行为。三、整治措施（一）以县交运局为主导，设置多部门联合处理办公室。对查扣 车辆根据执法部门各自职责集中处理，实行“联合执法检查、一单分 类处理、严格履行程序、确保消除违法”。“联合执法检查”即由多 部门联合组建执法队伍，对有违法嫌疑的车辆依据各自职责依法进行 检查；“一单分类处理”即对认定具有违法事实存在的车辆建立违法 一式两联清单，包括车辆类型、车牌号、行驶证、驾驶证、违法行为、 法律依据及处理责任部门和处理结果等内容，根据违法事实由责任部
29、 门进行处理后加盖公章，最终一联整理形成台账，便于上级领导机关 随时了解查处情况；“严格履行程序”即各部门要严格按照法律规定 和程序履行职责，确保不出现违法违纪现象,确保执法公正严明；”确 保消除违法”即违法车辆由联合处理办公室集中处理完毕后，二联作 为车辆放行凭据，确保其违法行为消除后，加盖联合执法各部门公章， 由停车场放行车辆。（二）由县交运局组织县公安局、公路局执法人员，在公路超限 检测站内组成联合执法队伍，依法对车辆超限超载运输行为进行查处, 高速黄河大桥管理处协助。（三）建立联合治理长效机制。县交运局、公安局、公路局和高 速黄河大桥管理处要定期开展联合集中治理行动，震慑违法运输行为。
30、 同时，各执法部门要按照各自职责分工，加大部门执法力度，对超限 超载运输比较集中的重要路段、重要节点进行突击治理，真正形成政 府主导、部门联动，既有集中执法又有分工治理的长效治超机制，坚 决遏制影响人民群众安全出行的超限超载违法行为。四、整治要求（一）加强组织领导。县政府成立县道路交通安全管理联合执法 工作领导小组（名单附后），领导小组办公室设在县交运局，具体负 责组织协调联合执法中信息共享、追踪处理等工作。（二）加强协调配合。县交运局、公安局、公路局、高速黄河大 桥管理处等单位要加强协调，密切配合。联合执法工作领导小组每季 度召开一次协调会议，对联合执法的新动态、新情况、新问题，及时 进行分
31、析、研究和解决。相关镇（街道）和县政府有关部门对辖区内 道路运输和物流企业、采石场、沙场、货源场站等加强监管，确保车 辆按国家规定装载、配载，坚决禁止非法超限超载车辆上路行驶。（三）加强后勤保障。联合执法部门负责联合执法的工作用车和 其它装备配备，车辆、装备必须符合工作需要，确保必要的办公、生 活条件和经费保障。（四）加强新闻宣传。充分利用电视、广播、报纸、互联网等媒 体，大力宣传联合执法工作的重要意义和积极作用。联合执法部门要 自觉接受新闻媒体和社会各界的监督，主动邀请新闻媒体深入执法一 线，参与报道联合执法行动，曝光典型案件，广泛宣传治超工作的重 要性和车辆超限引发的社会危害性，形成强大的
32、舆论压力，营造联合 执法的良好社会氛围。工作方案篇7各村（居）、各单位：为切实抓好我镇春节元宵期间森林防火工作，为全镇居民创造一 个安定、祥和的过节氛围，现就20xx年度春节元宵期间森林防火工 作相关工作通知如下：提高警惕，坚决克服麻痹思想由于年内我镇出现了较长时间的雨雪天气，导致目前森林防火工 作存在部分盲区，在干部和群众思想上存在着一定程度的松动。进入春节元宵期间，全体镇、村、部门要彻底丢弃对“天老爷” 的依赖，减少对“雨雪天”的预期，时刻警惕大雪久晴气象条，高度 重视外出返乡人员祭祖、上坟烧纸、点烛、焚香等危险行为及学校假 期放假，学生多留守在家易产生燃放烟花爆竹等野外失火行为。各村、各
33、单位要从讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度出发， 充分认识做好春节期间森林防火工作的极端重要性，切实把森林防火 工作摆在重要位置，思想上要高度重视，组织上要加强领导，工作上 要狠抓落实。要严格落实森林防火责任制，主要负责人要亲自过问, 亲自部署，亲自督导检查各项措施的落实，集中精力，确保春节期间 不发生大的森林火灾。严防死守，坚决落实行业主管和属地管理责任在春节元旦期间，森林防火要切实做到严防死守，从严落实行业管理和属地管理工作责任体系。(1)狠抓值勤，落实日报告制度各村(居)、各单位一律落实值班制度，并在元月1日前以一式 两份的形式将值班安排报镇森林防火办公室樊能勇处。林业工作站、 林业派
34、出所、护林防火队、供电所、移动公司、电信公司、化站等单 位要严格落实单位领导带班责任制，主要领导及带班责任人要确保手 机24小时开机。各村(居)要加强严格落实支书、主任轮流带班制 度，不能出现同时脱岗现象，并将值班电话公示到组。自20xx年1 月20日起一2月20日止，全镇严格落实日报告制度，落实”有事报 事，无事报平安”。(2)深入宣传引导，提高全民防火意识各村要始终保持防火高压态势，着力营造群防群治、群策群力的 良好氛围。大力宣传森林防火条例、江西省森林防火办法等法 律法规，充分利用村组会议、标语横幅广泛开展宣传活动，积极倡导 明、环保、安全祭祀方式。做好村居公示栏、重点路段、重点林区均
35、设置固定性标语。加快分户禁火令张贴工作。各自然屋场进出口 还要撰写一条禁火标语。同时还要加大火灾典型案例的宣传，让广大干部群众受到警示教 育，进一步增强安全用火、安全避险的意识和能力。(3)全面抓小抓早，严格野外火管控各村要把火管理作为森林防火工作的第一要务，认真组织开展森 林防火工作检查和火险隐患大排查，对存在的问题进行彻底整改，切 实消除火灾隐患。加强重点地段、重点人员管护。落实“村干部包片、组长党员包 户、家长包小孩、监护人包痴呆聋哑傻”的机制，全面抓好我镇重点 地段的管控。全镇重点地段如下：各村重点林区、沟、荒茅区、田填 边、公路两侧及重点芭茅地段；辖区内企业油库、炸药存放地、通讯 单
36、位基站及东岭旅游景点、公墓、坟场及宗教活动场所、各自然村社 亭等重点区域。加大监测巡查力度。对森林火灾多发地段，要实行重点防范，确 保火情早发现、早处置。要严格执行野外火管理的相关规定，对违规 造成火灾的，要严格按照“四不放过”的原则依法严处。护林员要全 天候在岗值勤，密切监视火情。各村要组织不少于1人的森林防火鸣锣员，同时发挥森林防火信 息员作用，确保每日早、晚深入农户提醒2次。强化部门行业管理制度。各单位、各部门要严格履行20xx年 度四都镇森林防火责任状规定的内容，在人员管理上，落实“管好 自己的人”的职责，特别是离退休或休假在家的干部和家属，杜绝一 切野外火。在重点防范上，要严格落实“
37、管好自己的事”，除工作站 和防火办外，供电、通讯、广、移动、联通、电信等杆线、基站等重 点部位必须由单位自身建造防火隔离带。(4)全镇严阵以待，做好扑火应急准备各村要进一步完善处置森林火灾应急预案，全面落实各项森林防 火措施。对扑火机具和装备进行全面检查，做好检修、维护、保养和 储备。森林防火队员要集中管理，整装待命。确保一遇有火情，快速四、工作要求。一是提高思想认识，加强组织领导。此次电气火灾综合治理工作 时间长、范围广、任务重，各单位要高度重视，认真组织开展电气火 灾综合治理，结合实际制定操作性强的综合治理实施方案、细化整治 目标和整治措施，确定重点地区和重点环节，务求治理实效。要严格 落
38、实电气防火安全责任制，严密责任链条，织密责任网络，稳步推进 综合治理。二是加强统筹协调，形成工作合力。要明确有关监管部门和行业 主管理部门的具体工作职责，对职能交叉、多头管理的行业领域，应 及时协调，落实责任，防止推诿扯皮。要将电气线路改造纳入城中村、 棚户区、老旧小区、传统村落的改造工作内容，对整治难度大的电气 安全隐患，实施挂牌督办,研究治理意见，作为政府为民办实事项目， 重点推进解决。各有关部门要加强协作配合，建立健全信息共享、情 况通报、联合查处、案件移送机制，对发现的问题要追根溯源、一查 到底,及时通报违法违规行为,移送违法违规案件,加强全链条监管， 切实形成执法合力。三是广泛宣传发
39、动，营造舆论氛围。各有关部门要采取有效措施, 通过各种形式开展安全用电的宣传教育，普及安全用电常识。要利用 各类媒介，宣传电气火灾事故教训，曝光假冒伪劣电器产品生产、销 售企业，揭露不按标准设计、施工的违法违规行为，定期发布违法企 业名单。要引导社会加强舆论监督，广泛发动群众举报电气安全隐患, 营造打击电气安全隐患的浓厚舆论氛围。四是强化目标考核，严肃责 反应，科学处置，实现森林火灾“打早、打小、打了”。要把森林火 灾扑救安全放在首位，牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，严 禁组织老、弱、病、残、幼参加扑火。要全面组织防火应急分队，各 村要组织不少于20人的应急队伍，落实第一时间安全扑救措施
40、。（5）严肃整改追责，全面落实责任追究体系实行森林火灾“有火必报、报扑同步”的要求，对迟报、瞒报、 漏报火情信息的，要给予通报批评。因贻误扑火时机、造成重大损失 的，要依法追究有关人员责任。林业工作站、林业派出所要及时介入火灾、火险情况调查，确保 “有案必破”。各村（居）、各单位要依照土地确权登记、林权管护 和坟责任主体落实责任，积极做好移风易俗工作，对春节期间上坟烧 香、燃放鞭炮、点烛行为要作出重点提示，并积极协助林业工作站、 林业派出所对火灾情由进行调查。各村（居）、单位不得设置障碍、 不得说情。如发生森林火灾需要支援的，要及时上报镇森林防火指挥部，由 指挥部统一安排高度。救灾产生的一切费
41、用由肇事者承担，对发生森 林火灾、火险的个人，除追究经济责任外，依法从严追究法律相关法 律责任。如起火原因不清的，其费用该村支付。如引发火灾人员系镇 属单位管理的，费用由所在单位或个人支付，并追究相关责任人党纪 和法律责任。工作方案篇8为防止病媒生物传播疾病，提高全民健康水平，根据宁波市除 四害工作管理规定和市爱卫会除四害工作计划安排要求，结合我区 实际，今年我区除四害工作主要任务是：以巩固创卫成果迎接省级达 标复评和群众满意为目标，坚持群防群治相结合的工作原则，积极推 行市场化运作和第三方监测，贯彻落实以环境治理为主，药物消杀为 辅的综合防治方针，为进一步控制“四害”密度，保障人民群众身体
42、健康，特制定20xx年度除四害工作计划：一、完善组织，加强管理，不断探索长效管理机制为保障20xx年除四害各项工作的完成，各级各部门要认真按照 区爱卫会的部署，结合自身实际，切实提高认识，加强领导，精心安 排，真抓实干。（一）要充分认识除四害工作的重要性。要把除四害作为爱国卫生 工作的重点、作为保障群众健康的重要工作来抓，充分发挥各社区和 重点单位专（兼）职消杀队伍的作用，认真实施各阶段除四害工作任务。（二）要强化除四害工作的技术指导。区爱卫办在每次消杀工作实 施之前，对全区消杀人员开展相关业务培训，确保用药安全、有效。 各乡镇街道爱卫会、区疾控中心、区卫生监督所、各乡镇街道防保科 和农业部门
43、，要加大对除四害重点单位和一般单位重点场所的技术指 导力度，要规范和完善“三防”（防蝇、防尘、防鼠）设施，要掌握“四 害”动态，按要求做好密度监测、四害抗药性监测和药效检测等工作； 要做好除四害资料的整理、建档工作，为开展除四害活动提供决策依 据。（三）要定期开展除四害工作的监督检查。卫生行政部门要将除四 害工作列入日常卫生监督范围，对检查中发现的问题及时提出整改意 见。区爱卫会将组织除四害督导员进行不定时除四害长效管理检查, 并将检查结果予以通报，对多次督促后整改不力的单位，按照宁波 市爱国卫生条例予以处罚。同时，充分发挥新闻媒介的舆论监督作 用，区爱卫办、各乡镇街道爱卫会要设立除四害举报电
44、话，接受广大 群众监督。二、科学有序，强化治理，进一步降低“四害”密度为进一步巩固发展国家卫生城市创建成果，努力提高除四害工作 的群众满意度，以优异成绩通过全国爱卫会除四害复查考核，城区各 单位要切实做好以下各项除四害工作。（一）灭鼠工作。要积极开展春、秋两季突击灭鼠活动，进一步落 实防鼠设施，彻底消灭鼠类孳生场所和鼠迹。（二）灭蝇、灭蚊工作。要根据蚊、蝇密度季节性消长特性，在4 11 月对外环境进行药物喷洒灭蚊、蝇活动，同时要抓好垃圾、粪便处理 和控制积水为重点的孳生地清理等关键环节，控制蚊、蝇类孳生，要 完善环卫基础设施，做好垃圾容器密闭、定期冲洗，要在清除卫生死 角、疏通阴沟、积水、彻底
45、消灭蚊蝇类孳生环境的基础上，进一步完 善与各类食品相关重点场所（如单位食堂）的防蝇设施。（三）灭蜂螂工作。在做好日常灭嶂工作的基础上，710月份要 开展统一灭螳活动，城区各单位、社区和近郊行政村要发动居民，开 展堵洞抹缝、搜捕蜂螂卵鞘，消灭蜂类栖息场所，在此基础上开展药 物消杀，控制嶂类繁殖，特别是各灭嶂重点单位，一定要采取积极、 有效措施，在消灭蜂类孳生繁殖的基础上，规范药物灭嶂工作。三、抓住重点，统一投药，切实做好农村除四害工作各乡镇街道、农业部门要有计划地组织实施农村和农田灭鼠工作, 做好鼠类密度监测和种群分析，开展全区农村、农田春秋两季灭鼠突 击活动，并做好技术指导工作，降低农村和农田
46、鼠类密度。要按照创 卫要求，认真做好春、秋两季的药物灭鼠工作，积极推进和完善除四 害市场化运作。各乡镇、街道的灭蝇、灭蚊，灭蜂工作，重点是抓好环境综合治 理，彻底消灭蚊蝇类孳生环境，垃圾、粪便无害化处理和清理孳生地 等关键环节，加强环卫基础设施建设，完善各重点单位的“三防”设 施。各乡镇、街道爱卫会要在411月份，开展外环境药物消杀，降 低蚊、蝇密度。710月份与城区同步做好灭嶂工作。四、完善机制，强化管理，推进除四害市场化运作城区的公共环境、城中村、社区及200平方米以下五小单位继续 推行灭鼠、灭嶂、灭蝇、灭蚊市场化运作。按照属地管理的原则，各 街道要做好宣传发动、孳生地控制、四害监测和市场
47、化运作的日常监 督检查工作，要进一步完善环卫基础设施建设，做好日常维护，保持 环境清洁卫生；要督促单位、居（村）民落实除四害措施；要切实做好公 共环境的鼠、蝇、蚊、螳情况（包括鼠迹、蝇、蚊、螳螂孳生地和四 害栖息场所等）调查和强化对PC0公司规范运作的日常监督检查。城 区各单位，特别是宾馆、饭店、小餐饮等除四害重点单位，以及自行 杀灭“四害”有困难的单位，要尽快实施除四害市场化运作;对已创、 新创市级以上的卫生乡镇、街道，要转变观念，深化除四害改革，积 极推行除四害市场化运作和第三方监测，提高除四害工作质量。工作方案篇9根据市招标投标监督管理办公室领导关于档案管理情况的批示, 结合监察科对我办
48、档案管理情况内部督查意见，按照当前我办档案管 理实际，特制定如下整改方案。一、加强档案存档制度管理。由于我办现有档案存放设施和场地有限，造成大量招标投标档案 堆积，根据实际情况，建议只保留中标人投标资料，其他投标人资料 保留3个月被查。二、及时处理过期投标资料。对于非中标人的投标资料，及时与市档案管理部门联系，移交部 分资料。能采用其他方式处理的及时处理，尽快腾空档案管理设施和 场地。三、加强档案资料分类管理为便于各类招标投标资料的管理和检索，按照房屋、市政、交通、 水利、国务、政府采购以及内部管理资料等反别建立档案登记表，确 保管理和检索的方便和科学性。四、督促相关单位尽快报送资料在我办开标的部分项目由于各种原因，尚未报送相关资料，我科 将进行一次内