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1、有关用工合同模板合集7篇用工合同篇1聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）： 身份证号码：受聘人的担保人（丙方）：身份证号码：单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相 关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年月 日止，共 月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1 .工作岗位：O2 .职责范围和要求：o3 .遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全 教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付 以下待遇:HR工具-文本范例
2、1 .工资待遇：2 .劳动保险及福利待遇：3 .根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4 .其他：第四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前#天通知对方，方能解除合同，并办理 有关手续。第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大 小负责赔偿所造成的损失。甲方（签字）乙方（签字）年 月日年 月日合同签证（）鉴字第号签证部门（盖章）5 工合同篇5甲方： 乙方: 身份证号码：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方与合作项目中担任临时岗位工作。合同期限 为，自年月日至年
3、月日。试用期为两个月。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每月元。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：1 .履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2 .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。（二）有下列情况之一，本合同自行终止：1 .合同期限届满；2.合同期内乙方死亡；六、其他特别约定：1、乙方在启东市龙宫休闲会所
4、工作期间，未经甲方同意，不得 在其他单位兼职，如有违反，乙方需向甲方支付违约金壹万元人民币。2、乙方在合同结束后，未经甲方同意，不得私自与南通中友酒 店有限公司合作。如有违反，乙方需向甲方支付违约金壹万元人民币。3、乙方不得泄露有关甲方的企业信息（如运作方式、员工工资待 遇等）。如有违反并造成甲方经济损失，甲方有权要求乙方赔偿甲方 的相关损失。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一 份。甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日用工合同篇6甲方：乙方：身份证号码：一 .根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。二 .本协议期限为（年/月），自年 月 日起至年 月 日止。三 .工作
5、任务1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上 LJLJ 冈。四 .劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳 动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：）o其它 各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另 行计发。五 .劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲
6、方各项规章制度;严格 遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如 有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、 管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育,按有关 规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六 .协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙 方可以解除本协议。5、任何
7、一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。七 .任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后 果和责任大小按有关规定予以赔偿。八 .本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡 属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。九 .本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份,具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方签字：法定代表或委托人（签字）：签订日期：年 月日签订日期：年 月日用工合同篇7甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）因工作需要聘用 为我单位员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一
8、、合同期限合同有效期限年，自年月日至年月日止。二、工作任务乙方职位是，在合同期内，甲方将可能指派乙方于 其它职位。三、工作时间与报酬（一）工作时间：甲方实行每周 日，每日小时工作制。加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加 班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月 元。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无 关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时
9、请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作） 需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双 方重新签订合同。甲方：乙方：年 月日1 .甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；2 .甲方支付乙方的其他待遇；3 .甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1 .乙方在试用期内不符合聘用条件的；2 .乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3 .甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4 .乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位
10、工作的;5 .照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同 的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福 利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组 织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请 仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。 丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损 失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：o九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）
11、：身份证号码：代表人（签字）：年 月 日 年 月日用工合同篇2根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期本合同 终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依 法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范
12、和劳动安排卫生制度及其标 准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健 康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定 的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低 于一元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资报酰I。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定
13、交纳 职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动 合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动 安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲 方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的 培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变
14、更相关内容。第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工
15、作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严 重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见, 并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。第二十二条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在 本合同期满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可 以续订劳动合同。第二十三条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年 龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原
16、因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担 赔偿责任。第二十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 程度依法承担赔偿责任。第二十五条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的 人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满 一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务（工作）满五年不再偿 付。九、劳动争议处理第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的, 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。当
17、事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十七条甲方以下规章制度 作为本合同附件。第二十八条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定 相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方（盖 章）乙方（签 章）鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）法定代表人或委托代理人（签章）鉴证时间：年月日签订日期：年月日用工合同篇3一、签约前，双方应认真仔细阅读本用工合同文本，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格按约履行。二、本合同由用人单位（甲方）法定代表人、负责人或其委托代 理人与劳动者（乙方）签订，并加盖用人单位公章或
18、用工合同专用章， 方为有效。劳动者须本人亲自签订用工合同，不能委托他人代签。三、本合同涉及到的选择、填写内容以手写为优先。四、用工合同中其他空格，由双方协商确定后填写。五、合同填写、签名一律用黑色水笔，字迹清楚，并不得涂改。六、凡须填写金额的空格处，一律用中文大写，括号内为小写。七、合同文本首部的乙方基本情况由劳动者本人亲自填写。八、合同文本十九条“补充条款”，双方协商一致后可依序增加, 纸页不够时可另编码添页。“补充条款”无增加内容的，要在空格处 打 “ X ”。九、本说明与用工合同一同装订，属签约前必阅部分。用工合同篇4甲方：乙方：签订日期：年月日HR工具-文本范例劳动合同性质甲方： 名称
19、乙方：姓名用工形式鉴证编号编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为 工人。遵照国家 有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）。劳动合同期限为#年 （月），从祥祥年#月#日至# #年#月祥祥日止。其中试用期 为# #个月，至#年#月#日止。第二条基本权利和义务：甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的.规章制度及本合同各 项条款规定，对乙方进行管理；2 .保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、 津贴以及保险福利和其他政策性补贴；3 .做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动 作业；4 .依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项 待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商 定；5 .遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;6 .严格遵守操作规程，保证安全生产；7 .完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。第三条双方应明确的具体事项：