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1、有关用工合同10篇用工合同篇1甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）X与受雇职工（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企 业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自X年X月X日开始，至X年X月X日终止, 其中试用期X天。第二条乙方同意在甲方从事X工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月X日以货币形式支付乙方工资，工资不低不X元, 其中试用期间工资为X元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的， 经乙方同意延长工作时
2、间每日不得超过3小时，每月不得超过36小 时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;及促销技巧培训，促销员应按时参加；（2）午餐。促销员工作期间的午餐自行解决；（3）安全。促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时， 其人身安全由乙方保障;促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙 方无义务承担其安全责任。6O违约：促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失 向乙方索取报酬的权利；乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作 时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的 时间计算并支付工资;促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙 方将
3、扣除促销员工资总额的%o乙方未按备忘录第六条的约 定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的 %o7o未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：年月日 年月日用工合同篇5甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲方因工作需要招聘乙方为本店员工。由于行业为技术性较强、 人员流动较大的工种，本店在培养员工的过程中，需要投入大量的精 力和财力，所以甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民 共和国私营企业暂行条例等有关法律法规，双方在自愿基础上，平 等协商，同意签订本劳动合同并遵守以下条款。第一条合同期限本合同期从 年一月日起至 年月一日止，共
4、年。合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终 止手续。未及时办理的，则视为自动续约。第二条工作任务、工作时间和劳动报酬1、甲方安排乙方从事工作。2、乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担学习和工作任务， 并完成岗位所规定的服务技术指标。3、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体 工资标准和工资形式以及奖金等。4、甲方应当每月给乙方发放工资。每月日为上月发薪日。5、甲方应当根据店的发展以及乙方技术熟练程度、劳动效率， 经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。第三条福利待遇1、乙方在甲方工作期内，其亲戚家属来店美容可享有八折优惠。2、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳
5、动保护规定执行。按国家法律、法规规定，乙方应享受法定婚、丧 假。乙方如超假，经批准可作事假处理，否则按旷工处理，扣除当月 工资。3、乙方在甲方工作期内，可享受5折美容的权利。第四条双方约定事项的权利和义务鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法 权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经 协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、甲方的权利与义务1、甲方的权利(1)根据本店发展规划及国家有关法律法规，增删本店各项管理 制度的权利；(2)根据本店的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利；(3)甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及工作完成 情况的权利。2、
6、甲方的义务(1)提供乙方基本的安全工作条件；(2)乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、健康证等) 必须每年自行办理，甲方只提供办证方便并保存证件，办证费用由乙 方自理；(3)对乙方进行定时技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协 助乙方考取各项证书；(4)甲方应对乙方进行安全教育和培训，应定期对生产场所、危 险设置进行安全检查，消除防火防盗等安全事故隐患，纠正违章。二、乙方的权利与义务1、乙方的权利(1)因重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，需出示医院有 效证明；(2)对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见或建议的权利。2、乙方的义务(1)坚决维护本店的经营管理人事机密，信誉等一切利益
7、的义务;(2)根据本店的工作需要调整工作与休假的义务；(3)不对店里隐满任何真实情况的义务；(4)乙方不得隐满自己的真实年龄，特别是未满16周岁的未成年 人，如果查明情况属实，乙方要承担给本店带来的一切损失；(5)乙方如擅自解除合同、应根据资产员工责任表交还相应 物品；(6)乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和管理制度，服从甲方管 理及工作安排，积极完成所从事的工作，如有严重违反劳动纪律、管 理制度、严重失职、徇私舞弊及触犯国家法律法规者，甲方可以立即 予以辞退。同时乙方赔偿由于乙方的行为给甲方所带来的经济损失。(7)乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度，因乙方个人的过错 行为给消费者造成的损害而引
8、起的法律责任纠纷等一切不良后果由 乙方自行负责，与甲方无关；(8)因乙方的工作疏忽给顾客的服饰发肤造成的损失和伤害由乙方自行赔偿;（9）员工之间要相互团结，如有纠纷不能影响店里的运营秩序和 形象。应告交店长协调处理，不服处理造成人生伤害的与本店无关；（10）在下班期间及上班期间擅自离岗造成的人身伤害及经济损 失与本店无关。用工合同篇6甲方：苏兴公司项目部乙方：经甲、乙双方友好协商，甲方将沐阳县紫馨花园11#楼1#塔吊承 包给操做，为做好在施工期间各项管理与配合工作，保质、保量、安 全顺利进行，特制定以下协议：承包范围：乙方所驾驶的1#塔吊必须24小时随叫随到、且在接 到甲方电话半小时之内必须赶
9、到现场。如乙方确实有特殊情况不能来 驾驶塔吊而用其他人代替时，必须经甲方同意后方可，且代替司机必 须持有国家认可的特殊工种操作证。在施工中，如因乙方不接听甲方 电话或手机关机、停机的，每次罚款人民币伍佰元整（罚款在工资中 直接扣除）O工程安全：在施工中乙方必须服从甲方现场管理人员的管理；必 须严格按照国家和地方安全法规进行操作，如因乙方操作不当而造成 的安全事故，一切责任由乙方自己负责，与甲方无关（乙方必须持有 国家及地方认可的特殊工种操作证）。工资待遇：乙方在施工时，甲方按每月3300o 00 （叁仟叁佰元 整）发放给乙方工资。工资领取：一月隔一月领取。本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。此
10、协议经甲、乙双方签 字后立即生效，不得反悔。此协议自沐阳县紫馨花园11#楼1#塔吊拆除后自动解除。甲方：乙方：签订时间：用工合同篇7用人单位（甲方）：职工（乙方）：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为 年，自 年 月 日至 年月 日。二、 乙 方 工 作 内 容：三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日 元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从 工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作
11、任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不 成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴 定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变 更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后
12、果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过 天或 年内累计旷工时间超过天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩 序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损 失的；6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方 的；7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能 力的；3、实行计划生育女
13、职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而 定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3、乙方按国家规定应征入伍的；4、法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条 件单方解除合
14、同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争 议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本协议一式 份，甲乙方各执 份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月 日 年 月日用工合同篇8根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。、合同期限:1、甲方聘用乙方在甲方（部门） 担任店面岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至年 月 日。二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范：（一）员工工作行为规范：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并 亲切问候：“您好！欢迎来到仟色殿！”
15、 5分2、留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说：“请慢 走，下次请记得把朋友带过来，朋友首次消费还可以帮您积分，要经 常来哟” 5分3、敬业守时：按时上下班。5分4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准：1）、头发到肩者必须束起；4分2）、淡妆（要给人很精神的感觉）；4分3）、有工作服的工衣要整洁；4分4）、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物；4分5）、精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。5、在没有顾客的情况下，卖场出入口必须要有1个人站岗。5 分6、卖场纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等）。5分7、闲暇时整理自己所属区域保持货品。充足。整齐。干净。美1、在日法
16、定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时 工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社 会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳 动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方 按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方x月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方 在医疗期内
17、患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。观，货架无损。5分8、打电话一次不得超过3分钟。4分9、未经同意不得擅自调班、调休。5分10、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自 身素质修养的标准。（二）店长职责与待遇：1、要有亲和力。要做到上下一心，团结一致，
18、和谐发展，惠风 和畅。2、大商无限。店长不但要做到员工最基本的员工规范，而且还 要善于经常总结工作经验。3、卖场清洁有序，物品放在该放的位置。展示美观无脏坏货品。4、展柜展示为每月两次，据具体情况可换三次。5、没有顾客时一定主动带动员工轮流发资料卡共同学习提高自 我。6、店长每个月底薪为1100元，需交3000元押金，合同期满退 还乙方押金。7、要有主人翁的精神和上进心荣辱观，把店面的事业时刻当作 自己的事业。（三）员工迟到规则：1、（迟到5分钟以内）一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分：（5分钟10元），半小时 扣60元，半小时外照（5分钟10元加扣），月末扣分总金额奖给
19、本 月没有请假没有迟到的员工（病假不扣分凭医药单据证实），另如发 现跟顾客量错尺寸的扣20分。如有员工违反以上条例，扣除当条例分数（每分等同人民币10 元）每月扣分30分以上者，需参加培训，考试合格者才可上岗。（四）工作期间乙方薪水及奖励制度如下：1、员工底薪为700元，需交押金20xx元，合同期满后退还乙方 押金。2、如果在一年后员工表现良好，则每个月奖200元奖金，。合同 期内中途离职者将不退还押金。3、没有特殊情况，周六、日不准休假。4、员工一个月的休假期是四天，如超出四天则四天以后的假则 没有工资和提成并扣除年终奖。5、如一个月的假期没有休完，则按照每天50元一天的加班费在 月底发工资
20、时一起发。三、违反和解除合同1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的，由乙 方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前30天以书面形式向 甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。四、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（签字盖章）：乙方（签名）：年 月日年 月日用工合同篇9根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订 本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条 本合同 年 月 日生效,年 月一日终止.其中试用期至 年 月 日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日；劳动合同 期限在6个
21、月以上1年以内的,试用期不得超过30日；劳动合同期限 在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年 以上的，试用期不得超过6个月.第二条 乙方担任 岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生,服务规范,职业道德,职业技能，甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条 甲方加强安全生产管理,建立，健全安全生
22、产责任制度， 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资.（二）日工资元，试用期间日工资,甲方向乙方支付工资 的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准.第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不
23、超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时 间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小 时，但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批 准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的, 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制 度,应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合
24、录用条件的；（二）有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的；（三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同 条件的；（五）严重违反服务规范,损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未 不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支 付经济补偿金.第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知
25、甲方. 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十四条 甲乙双方约定的其他事项第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁 裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条 本合同未尽事宜或与国家,XX市规定相悖的,按照有关 规定执行.第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力.甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日用工合同篇1
26、0甲方经营地点乙方居民身份证号出生日期年 月曰家庭住址户口所在地 省（市）区（县）乡镇村。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动 合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础 上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同年 月 日生效，年 月 日终止;其中试用期至 年 月 日止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙 方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离 工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方在平均日
27、和平均周工作时间不超过法定标准工作时 间的前提下，应服从甲方所制定的工作时间。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，规章制度方面的培训。第七条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲 方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设 施，发放必要的劳动保护用品。四、劳动报酬第八条甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用 期间月工资元。五、保险福利待遇第九条甲方将按甘肃省的有关规定为乙方缴纳社会
28、保险;社会 保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条乙方在工作时间发生的工伤事故，按国家有关规定办理。 因乙方违反甲方的操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其它规 章制度和国家的相关法律法规造成的伤亡事故，其相关法律责任和后 果由乙方个人承担，甲方不承担任何法律责任。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制 度。第十二条 乙方必须服从甲方的管理并在规定时间内完成甲方指 定的工作。第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方 给予相应处罚，直至解除本合同。第十四条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、 财产安全的各种规章制度及工作规范
29、，校方负责监督指导甲乙双方履 行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和（或）造成 重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约 定共同承担，校方不承担任何经济、法律等连带责任。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）严重违
30、反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同 条件的。（五）严重违反服务规范，损害师生合法权益的。（六）私自向学生出售违反学校禁止向学生出售的食品饮料的。（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的。（八）被依法追究刑事责任的。第十八条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以 书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；（三）双方不能依据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲 方。第二十条 本
31、合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本 合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续 订劳动合同。第二十一条甲乙双方解除或者终止劳动合同时，如果乙方要求 甲方出具解除或者终止劳动合同证明，甲方应当出具。八、违约责任第二十二条甲方违反本合同约定解除或终止合同，应当依法向 乙方支付赔偿金。第二十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合 同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程 度依法承担赔偿责任。九、劳动争议处理第二十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商 解决。协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。十、其它事项第二十五条甲乙双方约定的其
32、他事项。第二十六条相关专项协议和甲方的规章制度作为本合同的附件, 与本合同具有同等法律效力。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家规定相悖的，按照有关 规定执行。第二十八条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留膳食 处备案。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局 面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前三十日
33、以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终 止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以 及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报 酬的，甲方应依据劳动部违反和
34、解除劳动合同的经济补偿办法支 付乙方经济补偿金。仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效）甲方：乙方：年 月日年 月日第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳 动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部 违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁 的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向
35、劳动争议仲裁定委员会申 请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖 的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：X年X月X日鉴证机关（盖章）用工合同篇2根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工 形式，经双方协商一致，同意签订本合同。甲方：乙方：性别：法定代表人：身份证号：单位地址：现居住地：一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。合同期内，乙方在甲 方每天工作小时。二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，具体 内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求
36、，按时完成工作 任务。三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职 业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应 严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形 式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于 政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方 支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定 提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法 制定的规章
37、制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提 前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方 均不需支付经济补偿金或违约金。八、双方需要约定的其他事项：九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成 的按劳动争议有关规定和程序处理。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。相关的合同样本-幼儿园教师聘用合同-销售聘用合同-餐饮 员工聘用合同-学校临时工聘用合同保姆聘用合同-演员聘用合 同甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名或盖章：签约日期：签约日期：用工合同篇3甲方：乙方：为确保甲乙双方的共同利益不受侵害，经甲乙双方平
38、等协商一致, 自愿签定本合同，共同遵守本合同所述内容。一、劳动期限暂定为：一年（1#塔吊从20XX-2-18开始，5#塔 吊从20X X-2-26开始）。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地塔式起重机司机工 作。2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位 职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修等工作。并使塔机 正常及时为各施工班组服务。3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班 组所用材料、物品、工具正常及时使用。三、劳动报酬：聘用期内乙方每月工资为3600元。现甲方每月 支付乙方月工资20xx元，余款待合同期满一次性付完。四、甲方的权利与义务
39、1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进 行管理。2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付 乙方工资，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。4、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后及时更换损 坏的塔机零部件。五、乙方的责任和义务1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各 项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按 时完成甲方规定的各项本职工作任务。3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好 本职工作。按约定领取劳动
40、报酬，按约定解除合同。4、爱护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启 动，先试运行后工作的原则，发现问题及时处理，及时汇报、保证塔 机安全、可靠运行。5、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排 除。6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时 汇报处理，决不影响第二天的工作。7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能 操作以外，根据施工需要保证随时运转。8、禁止大风天气和塔机带病工作。六、劳动合同的变更和解除，发生以下情况之一，本合同终止。1、合同期满双方达成一致。七、提出解除合同的任何一方，必须提前10天通知对方，待对 方同意后方可解除合同。
41、八、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容，不得自行解 除合同，不得随意离职，本合同违约金为5000元。九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签字）代表人：身份证号：年月日用工合同篇4经友好平等协商， （以下简称甲方）和 （以 下简称乙方）就甲方推荐 参加乙方组织的 促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。lo乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐担任商品宣传和促销工作，最终人选（以下简称促销员） 由乙方在甲方推荐的人员中确定。2O促销员应按照乙方的要求于 年 月日至 年 月 日在乙方指定的商场工作5个工作日，每日工作8小时，上午工作时间为9时30分 至12时30分，下午工作时间为13时30分至18时30分，每日12 时31分至13时29分为午餐及休息时间。30促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消 费者的问题。4。促销员工资按日计算，每日基本工资 元人民币，工作态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日 年元人民币，促销员工资由乙方于 年月 日以现金形式支付，促销员应按时受领。5O其他事项：（1）培训。乙方将于 年 月 日时 分至 时 分提供产品知识