《2023年-有关用工合同模板集锦10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-有关用工合同模板集锦10篇.docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有关用工合同模板集锦10篇用工合同篇1三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合 国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中 的安全和健康（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育 和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方 应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操 作规程（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告？六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各 项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙
2、方执 行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩七、劳动合同的变更、解除、终止和续订？（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方 因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方, 经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有 关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商
3、同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续。6. 3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4、 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6 . 4. 1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重 危害职工身体健康，企业又不加以改善的；7 .4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权 益的。6. 5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后 果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决， 可以由三都
4、县中和镇法院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：合同签订日期：年 月日用工合同篇4甲方：乙方：姓名：家庭住址：电话: 根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为 明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：一、合同期限：自 年月日始至 年月日止，期限为年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。二、工作任务：甲方安排乙方在 公司中工作，从事服装加工。三、劳动条件：甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方 提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成 安全事故责任自负。四、劳动制度
5、：1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有 违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。五、工资待遇：1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进 入其它厂工作。3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天 每位工人工资额的3%0支付给工人，以承担迟发工资的违约金。4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资， 按10元递增。六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方 无故未
6、经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效, 未尽事宜，双方共同协商解决。甲方：乙方（签字）：年月日用工合同篇5甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：，身份证号码：。甲、乙双方于年 月 日签订【为期年】【无固定期限】的劳动 合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同, 甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的 有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利 义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的 规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金
7、、赔偿金等。 乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿 金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至 年 月 日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订 了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保 险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同 之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因 为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或 赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、 劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还 财务借款等事项（见员工离职工作交接、
8、款物清偿一览表）。如有 乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对 清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务 部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包 括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付 违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞 业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定。七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动 合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日 内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续,
9、逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方 进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方 有权追究乙方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、 乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月日甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期
10、不得超过15日；劳动合 同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同 期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限 在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条 乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培 训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条
11、 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间日工资,甲方向乙方支付工 资的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准。第七条乙方每日工作
12、时间不超过8小时，平均每周工作时间不 超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批 准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的, 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解
13、除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（A）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未 不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方 支付经济补偿金。第十二条 乙方解
14、除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条 本合同未尽事宜或与国家，XX市规定相悖的，按照有 关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或
15、盖章）签订日期：年 月日经友好平等协商，（以下简称甲方）和（以下 简称乙方）就甲方推荐 参加乙方组织的 促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。1 .乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐 担任商品宣传和促销工作，最终人选（以下简称促销员）由 乙方在甲方推荐的人员中确定。2 .促销员应按照乙方的要求于 年 月日至 年 月 日在乙方指定的商场工作5个工作日，每日工作8小时，上午工作时间为9时30分 至12时30分，下午工作时间为13时30分至18时30分，每日12 时31分至13时29分为午餐及休息时间。3 .促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消费
16、者的问题。4 .促销员工资按日计算，每日基本工资 元人民币，工作态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日年元人民币，促销员工资由乙方于 年月 日以现金形式支付，促销员应按时受领。5 .其他事项：培训I。乙方将于 年 月 日时 分至 时 分提供产品知识及促销技巧培训，促销员应按时参加；(2)午餐。促销员工作期间的午餐自行解决；(3)安全。促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时，其 人身安全由乙方保障;促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙方 无义务承担其安全责任。6 .违约：促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失 向乙方索取报酬的权利；乙方未能按本备忘录约定安排
17、促销员的工作 时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的 时间计算并支付工资;促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙 方将扣除促销员工资总额的%o乙方未按备忘录第六条的约 定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的 %o变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合 同的相关条款：？1 .本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；2 .； ?3 .（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；？1 .在试用期内被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方
18、依法制定的规章制度，符合开除、除 名、辞退条件的；3 .严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大 损害的；？4 .被依法追究刑事责任的（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三 十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；？2 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的；？3 .乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困7.未尽事宜，由甲乙双方协
19、商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：年 月 日 年 月 日用工合同篇6甲方：经营地址：乙方：身份证号：根据劳动法和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿 签订本合同。共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年 月 日生效，年 月 日终止。第二条 乙方担任 岗位（工种）工作，乙方如患有岗位工种及 行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条 月工资元（大写：元），甲方每月 日前向乙方支付工 资，乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。第四条甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门所规定 的一切保险及相关一切费用。第五条乙方有下列情
20、形之一的，甲方可随时解除本合同：（一）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的；（二）严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害的；（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的；（六）被依法追究刑事责任的。第六条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方， 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失，并有权扣发当月工 资。第七条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。第八条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日 起，60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
21、对仲裁裁 决不服的，可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执 行。第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：签订日期：年 月日签订日期：年 月日用工合同篇7甲方：乙方：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为（年/月），自年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化
22、或乙方不能胜任岗位时, 乙方应服从甲方的工作安排和调配。3.5 动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值, 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民 币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中 而不再另行计发。3.6 纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中 写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有 关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、
23、协议的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方 同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4 . 1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重 危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.5 .2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权 益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后 果和责
24、任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行； 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日用工合同篇8甲方（加工厂）：乙方（员工）：由于 XX加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方 协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙 方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修; 乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用
25、和节 约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者 甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙 方相应的赔偿。第二条：经甲方和乙方协商，乙方在xx加工工序中从事 工 作 主 要 负 责 方面的工作，由于工 作的需要，乙方在每周至周一的_：至_：工作。乙方必须按 时上班，并按时合格地完成工作任务。第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为元/月，每月奖金 为一元，生活补贴为一元/月，如果遇到加急货，并且不在上班 时间加班时，甲方必须按照相关规定，甲方必须按一元/小时支付 给乙方的加班费。甲方必须在每月一日将一月的工资奖金生活补贴 及加班费发给乙方，甲方用 方式支付。第
26、四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙 方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须 提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移 交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进 行经济处罚 元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所 以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前 一天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前 的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不 能继续在甲方工作时，乙方必须提前一天通过口头或者书面告知甲 方，在甲方必须
27、在一天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工 作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离 开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作 场所闹事。第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取 元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证 金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证 金;为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有 权向甲方索取经济损失 元。第七条：由于工作的需要，为了提高XX质量，甲方有义务及时 把医生在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在 不定期的对甲方进行培训。乙方必须对X
28、X制作过程中不断改进，以 满足医生的要求;如果有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人 员反映实际情况。第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必须给 于物质奖励（比如奖金），第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿，水电和设备的 使用，和工作餐每日一餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙 方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得让废，必须节约开 支。第十条：经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作 并于当日计算工资。第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月日用工合同篇9甲方：乙方：甲方因工作需要，现临时聘用乙方为甲方工作，经双方协商同意 自
29、愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自 年 月 日起至 年月 日止。合同期满，本合同自行终止。二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在，承担工作任务。乙方若同意，须服从甲方在工作中的安排。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周 日，每日小时工作制。（二）劳动报酬：合同期内的基本工资为：乙方所代的课的次数 乘以二十二元，并设有满勤奖：四百元（若乙方有缺勤，则扣除满勤 奖）和优异奖五百元（需服从辅导班各项规定、安排，学生和家长对 其反应良好，学生成绩有明显进步，无不良记录等）。工资在合同期 内的最后一天结清。（每次课包含两节课，每节课四十五分钟。）（三）合同期内乙方要保护
30、好自己的私人财产和人身安全，如有 财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基 本工资50元。（二）爱护辅导班财产，不无故损坏公物。（三）上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成工作任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。（七）不穿奇装异服，行为习惯要规范。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用 乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。(二)经双方一致同意，可以解除劳动合同。(三)乙方在合同期内有下列情形之一
31、的，甲方可以辞退；(1)严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；(2)违反规定，造成经济损失的；(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；(4)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重 错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。 协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具 有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、 法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 两 份，甲乙双方 各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲
32、方：乙方：年 月日年 月日签订地点：用工合同篇10（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京 市有关劳动法律法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为 我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同， 确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定， 采取下列第种形式。1 .合同有效期限 年，至年 月 日止。2 .无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期 考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终 止外，其他终止条件为 o3 .合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件 是
33、 O新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月 内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具 有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是,向 报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有 关企业经济性裁员规定所确定的程序进行（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六） 项规定解除本合同：？1 .患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳 动能力的；2 .患病或负伤，在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期和哺乳期内的；？4 .符合法律、法规规定的其他情况的（
34、八）有下列情况之一的， 乙方可以随时解除本合同：？1 .在试用期内的；？2 .甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；？3 .甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三 十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿 甲方的以下经济损失：？1 .;2 .； ?3 . ?（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：？三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的 工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（
35、二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安 排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月 累计不得超过三十六小时。（三）项规定限制（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第1 .发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和 财产安全，需要紧急处理的；2 .生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或 公共利益，必须及时抢修的；3 .在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运 输或者营业的；4 .必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保 养的；5 .
36、为完成国防紧急任务的；6 .为完成国家下达的其他紧急生产任务的。相关的合同样本-幼儿园教师聘用合同-销售聘用合同-餐饮 员工聘用合同-学校临时工聘用合同保姆聘用合同-演员聘用合同四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探 亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。1 .本合同所确定的工作任务已经完成；？2 .； ?3 .； ?4 .（甲方）招（聘）用 （乙方）为职工，双方根据中华人民共和国劳动法 和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一 致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行？一、合同期限？（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合
37、同期限：1 .有固定期限：从 年 月 日起到 年月 日止；合同期限为 年 个月；2 .无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3 .以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止；并以 为工作任务完成并终止合同的标志。（二）双方同意本合同有效期的前 个月为试用期？二、工作内容？（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：（二）乙方的工作任务或职责：; 乙方必须按质 按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬？（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式：1 .计时工资：
38、乙方的工资由以下几部分组成:、乙方正常工作情况下的 最低工资标准为 元/月。2 .计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为 元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发3 .岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4 .其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放 日为每月 日。（四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定 支付乙方工资？四、社会保险和福利待遇？（一）社会保险1 .甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养 老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳
39、社会保险金；2 .乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；？3 .乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工 资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4 .乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济 费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费 等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发(二)福利待遇？甲方应为乙方提供以下福利待遇五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间 制度：(1)标准工作时间：乙方每天工作 小时，每周工作天,
40、每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排;?(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位 的职责要求灵活安排；(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在 月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时2.在本合同期内，如 乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。（二）休息休假？1 .甲方保证乙方每周至少休息一天；2 .乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚 丧假、产假和计划生育假等有薪假期；？3 .甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，.9 95.用工合同篇2甲、乙双方根据中
41、华人民共和国劳动合同法和有关法律、法 规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签 订本合同。一、劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月日止，乙方须至少工作满一年。二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变 动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假（一）乙方如有请假情况可提前天通知甲方。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健 康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意。（三）乙方工作时间一天最少工作9个小时，要把当天手中的事 做完。如公司有事
42、而未能上班的扣基本工资。四、劳动保护和劳动条件乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理 人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 日为发薪日。（二）双方经过协商确定的_3000元工资为基数计算，其余 实行多劳多得计45元/件。（三）需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满 后退还乙方。六、社会保险和福利（一）甲方为乙方缴纳工作意外保险费，乙方有权向甲方查询此 保险的缴费情况，
43、甲方应当提供帮助。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时 间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动 能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。甲方：乙方:年 月日年 月日用工合同篇3甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同 执行。2、本协议期限为：自年 月 日起至年 月 日止。3、工作任务：3. 1甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、 津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中