《2023年-有关用工合同模板汇总10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-有关用工合同模板汇总10篇.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有关用工合同模板汇总10篇用工合同篇1甲方：乙方：根据县扶贫办的帮扶计划，针对XX年在XXX镇三个村所种植的 示范桃园管理办法，经甲、乙双方友好协商，达成如下修剪协议：一、果树修剪、涂白好处：通过整形修剪，可培养成结构良好、骨架牢固、大小整齐的树冠， 并能符合栽培距离的要求。合理修剪可使新梢生长健壮，营养枝和结 果枝搭配适当，不同类型不同长度的枝条能保持一定的比例，并使结 果枝分布合理，连年形成健壮新梢和足够的花芽产量高而稳定。合理 修剪能使果树通风透光，果实品质优良、大小均匀、色泽鲜艳，而且 必须根据树种、品种、环境条件和栽培管理水平，灵活运用整形修剪 技术，其作用才能发挥出来。对于树干涂白
2、可消灭多种在树干翘皮、 裂皮内越冬的害虫。二、修剪、涂白数量：修剪、涂白总金额元。（其中：修剪 株；涂白株。）三、甲方的权利与义务：1、甲方指定规划修剪、涂白范围。 关规定执行。第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地 有关规定执行。第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度， 并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度, 严禁违章作业。第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安 全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保 护用品。第十九条甲方应当建立
3、、健全职业病防治责任制度，加强对职 业病防治的管理，提高职业病防治水平。用工合同篇5劳动合同书甲 方（用人单位） 名称：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：联络方式：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在 平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合 同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、 管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同 等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方 可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。二、合同期限本合同期限：从一年月日至一年月日，其 中试用期
4、从年月 日至年月日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，主要负责在公司的授 权范围内进行公司产品营销及管理等工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作要求，达到规 定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事 工作。4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为O2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新 的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、社会保险甲方委托母公司集团股份有限公司按
5、国家和市有关社会保险的 法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要 求以甲方员工名义在 市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙 方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担 相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。六、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制 度和员工手册。甲方的各项制度内容一旦公示后），视作乙方明确 该制度内容并承认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置， 乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以 书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同 为
6、确认该考核或处置决定。七、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第 种工时制。A、标准工时制；B、不定时工作制。2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求， 如有违规，按照甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、回 司培训管理办法及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理 调整和安排。4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。八、保密要求1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术 信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等）， 除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内 部无关的人员，也不得将
7、任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有 竞争的事务。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、 资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形 式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承 诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同， 甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方 造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权 利。九、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济 补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办
8、理。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限 于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及 工作任务，试用期考核不合格的；B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个 人简历、离职证明等）是虚假或伪造的；C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的 疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、 开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应 聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声 明的；D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提 供办理
9、录用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关 毕业证书复印件等）。2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成以上重大经济损失或 在社会公众中损害公司形象的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意 思的情况下订立或者变更本合同的。十、劳动合同的变更、续签、终止1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按 甲方劳动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同， 合同到期即终止，并办理相关离职手续。2、合同要变更时，
10、提出变更要求的一方应当将变更要求以书面 形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。 未按时答复的视作同意。3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的。上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼 并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方 转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地 点等消失等情形。4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调
11、整的。十一、其他约定1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方, 并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管 理办法为准。2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务 期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方 人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动 合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引 起的一切责任由乙方承担（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳 金等费用由乙方承担）。4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。 离职手
12、续办结之前，暂停用工合同篇6甲方（用工方）：乙方（劳动者）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳 动合同法等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本协 议。一、合同期限和工作内容1、本合同为无固定期限协议。2、甲方根据工作需要，安排乙方从事。3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间乙方根据甲方的工作要求，自行安排工作时间。三、劳动报酬四、劳动合同的.履行、变更1、甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方 支付劳动报酬。2、乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自
13、完成本合同约定 的工作任务。3、甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用 书面形式确定。五、双方约定六、合同双方应信守协议合同，任何一方违约应支付对方违约元。七、乙方工作时应注意安全，严格遵守操作规程。因乙方粗心大 意，不按操作规程工作发生事故，责任由乙方承担。八、本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有 关规定相悖的，按有关规定执行。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖 章后生效。甲方：乙方：签约时间:签约地：绥滨农场用工合同篇7根据轮轴公司劳动用工管理规定，结合钢轮库房实际，库管 人员实行聘用上岗、同岗同酬。上岗人员必须签定用工合同，遵守合 同要
14、求。一 .工作内容和程序1. 1物资入库1.1.1 入库物资必须符合申请计划和生产计划规定的数量、品种、 规格。1.1.2 要查验入库物资的合格证明，并做适当的外观质量抽验、 经技术人员验证后，方可办理入库手续。1.1.3 物资入库上架时要做好涂油、防锈保养工作。1.1.4 物资入库必须由入库人填写入库单，并经保管员核查。1.1.5 物资入库要及时登记挂上标签（或卡片）并按用途（使用 对象）分类存放。1.2 物资保管1.2.1 入库物资要由库管员保存好、维护好，做到不丢失、不损 坏、不变形、变质、帐目清楚，码放整齐。1.2.2 定期涂油、保管、抽查。1.2.3 定期进行盘点，随时向有关人员反映
15、物资动态（即达到最 低储备定额和领用情况，物资处理等方面的情况，并用报表统计，月 报表、年报表报到计划员处，以便及时做下一步计划）。1.3 物资发放1.3.1 发放物资须凭领料票据，对各种低值易耗品，如：螺栓、 螺柱、弹垫、螺母、钾钉、键、销等标准件、0形圈、密封圈、油封、 弹性圈、油任、接头、弯头等库管工酌情发放，但领用部门须经工部（科室）领导签字，并注明用途。1.3.2 对生产、设备管理、维修用各类辅材、劳保用品，须由设 备科签字审核，主管经理审批后方可发放。1.3.3 对于设备配套件、专用物资、油品，须以旧换新，主管经 理审批后方可发放。1.3. 4物资发出后要及时登记和上帐、月末进行盘
16、点、上报，以 保证帐物相符和备品物资计划的准确性和及时性。1. 3. 5有回收利用价值的物资：轴承、铜瓦、铜套、铜件、电线、 电缆、废旧电机线圈、巴氏合金、废旧电瓶、钢丝绳等，要以旧换新， 并制定相应的管理办法。1.4物资处理1.4.1 由于设备外调、改造、报废或其它客观原因所造成的本企 业已不需要的物资，要及时按要求加以销售和处理。1.4.2 4. 2物资因图纸、工艺技术错误或保管不善而造成的物资废品, 要查明原因，提出防范措施和处理意见，报请主管领导审批。1.4.3 报废或调出物资必须按要求办理手续a）废旧备品物资处理出售，统一归口由设备科审核，各分管经理2、甲方负责协调各村支两委配合乙方
17、开展工作。3、乙方施工前，甲方预支给乙方元，用于杂用。4、甲方及村支两委负责监督管理。四、乙方的权利与业务：1、乙方按时按期、保质保量完成修剪、涂白甲方的规划。2、在修剪过程中，出现一切安全事故由乙方负责（甲方的村民 不得无故扰乱施工）。3、在施工过程中，产生的一切费用由乙方自行承担。五、结算时间：在修剪结束后由甲方负责验收，验收结束后三个工作日，将其全 部款项打给乙方指定账户。如不按期付款，将按总金额的3%缴纳滞 纳金。六、未竞事宜，双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执 一份，签字生效。甲方：XXXX人民郑虎（盖章）甲方代表：乙方：XXXX单位（盖章）乙方代表：20xx年 月曰用工合同
18、篇2甲方：（以下简称甲方） 审批后方可办理出门证出厂。b）废旧物资的修复利用，如各种泵、阀、电机、线圈等，一律归 口设备科统一管理，办理有关手续。二.行为规范1 .严格执行库房管理制度，严禁私自挪用库内物资。2 .严格执行库房四类台帐管理制度。3 .作好交接班记录，履行交接班程序。4 .接受组长的安排。5 .遵守公司规章制度。6 .作好库房消防安全保卫工作。三.工资待遇1 .库房实行固定工资，每月工资实得工资二固定工资-三金水 电工资-一体化工资。2 .库房组长固定工资：650元/月；库管工固定工资：450/月。四.责任区域划分1 .组长：标准件、易损件、废旧物资；库房统筹管理；安排库 管工工
19、作。2 .库管工1：劳保用品、辅材、化工油品、废旧刀具、钢材、 半成品物资。3 .库管工2：液压、气动元件；胶管、皮带、专用密封、弹簧、 电机。4 .库管工3：轴承、管道件、加工件。5 .库管工4：电器、仪表配套件；307区、叉车专用备件。6 .库管工5：工具、量具、工装、夹具。五.违约责任1 .该合同一式三份，一份公司留存，一份科里留存、一份个人 留存。签约人必须认真考虑后签约。2 .违反以上规定者，解除劳动合同。3 .本合同期限自20xx年七月一日至20xx年六月三十日。4.未尽事宜协商解决。甲方：太原重工轮轴公司钢轮厂 乙方：聘用职工经办人：（签章）承约人：（签章）主管领导：（签章）年
20、月日用工合同篇8甲方：四弟兄果园乙方：为加强四弟兄果园管理，树立员工以果园为家的观念，甲乙双方 定力以下用工合同：1、用工时间：年 月日起至年月日止为期一年。2、员工工资：由甲方付给乙方每月工资人民币肆佰元整（小写： 400元）甲方每月扣取乙方100元的工资作为保证金，满一年乙方无 违反规定甲方全额退还给乙方。3、乙方必须听从甲方的安排，未经甲方允许不得擅自离开果园。4、甲方所安排的工作乙方必须按时按量的完成。甲方所安排的 工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影响甲方的果树生 产。5、甲方果园内水塘粪池较多，原则上乙方不能带小孩入内，如 带小孩必须各自找人照管好，一旦发生事故由乙方自己
21、负责，甲方概 不负责。6、乙方在劳动过程中要爱护甲方的果树，如有损坏照价赔偿并 及时补栽。7、乙方不听甲方的安排指挥，未经甲方允许擅自撤离职守及旷 工，一次扣当月的10天工资，旷工三次甲方有权解除合同并扣除乙 方所有工资，不在任用。8、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方后签字生效。 甲方签字：乙方签字：年月日篇用工合同篇9用人单位名称应聘者姓名宁波市人事局印制使用说明一、一本合同适用于本市事业单位和编制外职工。二、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格执行。三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人和职工（乙方） 本人签名（盖章），并加盖单位印章
22、有效。四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的相关内容，必须填 写清楚。没有约定的要注明“无”。五、本合同用蓝、黑墨水填写，字迹工整、清晰，涂改处须加盖 双方印章，否则合同无效。用工合同篇10聘用方：麻田新苗幼儿园（以下简称甲方）。应聘方：（以下简称乙方）。麻田新苗幼儿园是经左权县教育局批准的民办的合法幼儿园，为 加强教职员工管理，本着创建一流幼儿园和给幼儿一个健康、安全的 环境，甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作 需要，双方本着平等自愿特签定本合同。一、聘用职位和期限聘用职位：保育员期限为一年：自年 月 日至年 月日二、保育员职责1、负责责任范围内教室、宿舍环境的清洁卫生工作
23、。做到每天 小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一 个舒适、干净的环境。2、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾的消毒工作，认 真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。3、全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心 护理幼儿生活。4、指导督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活 卫生习惯，负责幼儿进餐时的清洁与收拾工作，根据幼儿饭量随时增 添饭菜，满足幼儿的饭菜需求，饭前及时统计幼儿就餐人数。5、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、 蝇工作，冬季做好防寒保暖工作，定时拆翻晒幼儿的被褥、枕套、， 定期清洗，保持睡具、玩具的清洁卫生。6、耐心细
24、致照顾幼儿，对待幼儿要像妈妈一样，细心观察幼儿 的情绪、食欲、睡眠、大小便情况，发现病情及时报告。7、指导幼儿洗脸、洗手、洗脚，帮助幼儿修剪指甲。8、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、 丢失。9、星期天教师值班，保证住校幼儿的安全，带领幼儿做游戏， 为住校幼儿洗衣服。三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议, 甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可由甲方自行辞退 乙方。四、在聘用期内，严禁打骂、体罚幼儿，如因乙方打骂、体罚幼 儿造成的不良效果，由乙方负全部责任。五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲
25、方：麻田新苗幼儿园乙方：公早：早：年 月日年 月日乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的 规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自，如甲方工作需要期限延 长，再续订劳动合同。二、工作地点：。工作内容：在甲方所承包土 地管理果园、养殖及其它事务。三、劳动报酬：每月工资元。甲方提供住不提供吃，3个月 发1次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况（如乙方完成生产效 益都比较好，甲方按实际情况给予奖励，反之，乙方自作主张不听技 术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除）。四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的生产计划和任务，服从甲方 管理，有特殊事
26、情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不 得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务, 乙方不能从事第二职业，如需从事第二职业需经甲方同意，一经发现, 一次罚款1000元、两次20xx元、三次3000元。五、合同的变更、解除、终止：1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律指出后不改正的， 甲方可以终止劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必须提前三个月通知甲方。（等甲方从新另外找到人后乙方才能离 开）六、违反劳动合同的责任：1、由于甲、乙任何一方的过错造成
27、本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际 情况，由双方各自承担法律责任。2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。七、其它：1、本合同依法订立后，双方必须严格履行。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：乙方（签名）：签字日期：年 月日签字日期：年月 日用工合同篇3因甲方需要，聘用乙方为甲方火工仓库保管员，双方本着公平、 公正、合理的原则，共同协商，特订立本劳务协议，供双方共同遵守 执行。一、用工期限：由双方协商，一方需终止协议
28、时提前一个月通 知对方。二、工作内容：负责看管炸药库及火工产品的保管、接收、发 放、台帐登记及其它零星工作。三、劳务报酬标准：劳务报酬：按全勤1200元/月，此费用包含乙方工资、保险、及 其它所有费用。当缺勤时，按缺勤天数乘以每天平均劳务费用（平均 劳务费：月工资总额除以当月实际日历天数）在结算时扣除。四、双方责权甲方责权：1、负责送乙方进行相关培训并支付培训费，进行工作交底。2、负责向乙方进行本单位的各种规章制度交底。3、负责按时向乙方支付劳务报酬。4、负责向乙方提供必要的值守条件。5、负责安排乙方工作并进行监督，对乙方违反甲方规章制度的 行为或本协议之处，按照有关规定进行处理，并有权进行处
29、罚。6、若乙方工作不能满足本岗位工作要求时，甲方有权随时解除 本协议。乙方责权：1、遵守甲方的各种规章制度，严格履行本协议。2、服从甲方安排管理，严格按照甲方的工作时间上、下班，不 准迟到、早退;工作时间内忠于职守、不准擅自离岗。按质按量完成 甲方交给的工作任务，并承担由于自己的工作失误或失职责任给甲方 带来经济损失，且甲方有权解除本协议并进行罚款。3、工作中注意安全，警惕和防止各种不安全事故的发生。由于 乙方原因造成的安全事故，由乙方自负。4、在履行劳务期间，若需请假，必须提前一周向所在的甲方部 门领导提出申请，并经项目经理批准后方可执行，否则，按旷工处理。5、火工产品属国家严格控制的物品，
30、乙方必须细心看管，严格 按照火工产品管理办法进行接收、发放，并按月进行盘点，如发现库 存与帐面不符，及时通知甲方进行清查、处理;如因乙方工作失误或 失职造成火工产品流失，情节较轻时，甲方有权对其进行处罚，情节 严重造成社会影响及危害时，乙方承担相应的经济、法律责任。6、有权要求甲方按照本协议支付劳动报酬。7、伙食费自负。五、劳务报酬劳支付：1、统计时段：为每月1日至本月31日，每月5日前由甲方劳务 使用部门开具劳务人员出勤情况表报经营部。2、经营部在次月5日进行结算，甲方财务部在次月6日至8日 支付乙方劳务费用。六、附则及其它1、本协议自甲乙双方签字后生效，使用期结束，甲方支付完劳 务报酬后终
31、止。2、本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，每份具有同等 法律效力。3、甲方为乙方提供必要的职业培训并支付培训费，培训证书归甲方所有，解除本劳务合同时，证书不得带走。甲方代表：乙方：盖章：签字：年 月日年 月日用工合同篇4（以下简称甲方）（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双 方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电
32、话：二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第种期限形式：1、固定期限，自年 月 日起至 年 月日止。其中，试用期自年 月 日起至年 月日止。2、无固定期限，自年 月 日起。其中，试用期自年 月日起 至年 月日止。3、以完成一定工作任务为期限。自年 月 日起至工作任务完 成即行终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。乙 方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工 作地点为。第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收 标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数
33、量、 质量指标和工作任务。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作 不超过40小时。2、不定时工时制度。3、综合计算工时制度。甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。第八条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假 日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时 间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小 时，但是每月不得超过36小时。五、劳
34、动报酬第十条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲方支付给乙方试用期的 工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%, 并不得低于依法规定的当地最低工资标准。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的 工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300% 的工资报酬。第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方 的月生活费不低于当地最低工资标准的80%o六、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规 和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中， 乙方负担的部分由甲方代扣代缴第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有