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1、供电企业安全生产的思考近年来，在安全生产中存在着一些来自客观和主观方面的问题, 既有领导认识上的问题，也有措施不力，管理松懈的问题，我认为主 要有以下几个方面的表现一一团安全生产投入不足，宣传力度不够。按投资比例，在安全生产 方面明显投入不足，安全基金的设立有待完善，安全培训、安全教育 抓得不紧,致使有的职工安全知识贫乏。同时，安全生产器具的配备、 维修、试验未能满足安全生产的需要。在安全宣传方面，力度不够, 很少见到遵守安全生产纪律，在安全方面做出成绩的先进个人介绍, 树典型、介绍经验不多。所有这些，不同程度影响安全生产工作的开 展。团习惯性违章未从根本上解决，反事故演习较少，从近年来发生
2、的事故看，多数是由于习惯性违章引起的。如有的职工班前饮酒，造 成上班后精神恍惚；有的执行工作任务时，不戴安全帽，当班时打瞌 睡；有的抢修线路、爬杆作业时违反操作规程，这些现象严重违反有 关规定。由于条件和培训手段的限制，反事故演习较少，尤其对复杂 的技术操作平时练的不多，遇到难度较大的技术操作时，易导致事故 的发生。团责任心不强，维护和运行人员素质低。供电企业是一个技术密 集型企业，职工素质和责任心的强弱直接影响到企业的生存和发展。 在抓安全方面，一忌上边紧，下边松，调查表明上面领导抓得紧，大 会讲、小会说，反复强调，但是到了工区、班组，仍重经济效益而轻 安全，对隐患和“三违现象睁只眼，闭只眼
3、，不出事故就算了，结果 使许多安全管理措施失灵，工作被动。二忌喊得紧，抓得松，对生产 中的“三违现象，职工群众都深恶痛绝，全公司上下都制定了严厉的 惩罚措施，但在实际中鉴于人情、关系等，不敢真抓实管，使安全工 作落不到实处。团安全意识淡薄，安全教育不具体、流于形式。一个单位安全生 产抓得差，经常出事故，与职工的安全意识淡薄，安全教育不具体、 流于形式有关。安全教育是企业提高职工安全意识必不可少的工序, 忽视安全教育，等于放任事故发生。为什么上级一而再，再三的要求， 要重视抓好安全生产工作，但事故仍不断发生呢，究其原因主要有： 其一有的领导干部重效益，轻安全生产的思想作怪，把主要精力放在 完成年
4、度任务上，而对安全生产中存在的问题，未能引起高度重视， 及时加以解决。其二安全生产责任制度落实不够，奖罚不严。抓好安 全生产，重要的一条就是必须建立一整套安全生产责任制，层层包干。 虽然建立了安全生产责任制，但抓落实不够，不深入，讲的多，做的 少，号召多、检查督促少，流于形式。对事故的奖罚避重就轻。其三 各级安全第一责任人到位率不高，强调客观原因多，在参加安全会议、 执行工作任务、重大施工、抢修工作时往往有时不到位，安全观念不 强。其四工作负责人（监护人）监护不力也是造成事故的一个主要原 因。执行工作任务时，工作负责人应在工作现场实施监护，不能只安 排工作，自己不履行职责，最终导致事故的发生。
5、其五经常性的安全 专题教育抓得不够。重技术培训，忽视安全专题教育，职工的安全意 识淡薄。其六纪律松弛，管理不严，有章不循，是事故发生的重要原 因。针对以上存在的问题，本人有一些粗浅的认识，对抓好安全生 产有几点建议一一国加强领导，把安全生产工作摆上重要议事日程，安全生产抓得 怎么样，是供电企业兴衰的重要保证。为此，各级领导干部必须从思 想上提高认识，确实把安全生产工作摆上重要议事日程，对安全生产 工作中存在的问题及时研究解决。要加大安全投入，设立安全基金, 从上到下，从各部门到各班组，层层设立安全第一责任人，在管理上 突出重点，采取党、政、工、团共管的工作网络，使安全生产工作形 成强有力的领导层。