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1、生产部员工年度绩效评价表年 月 日至年 月 日工 号工别姓 名性 别出 生籍-EF 贝学历到 工 月 日迟 到 早 退旷工请 假 天 数实际 工作 天数过失初 核 评 分复 核 评 分评 价 项 目 及 评 分 标 准1工作品质特别标准，整 洁美观(10-9)罕有错误，整 洁美观 (7-8)偶有错误，尚 属整洁(6)错误颇多，且 欠整洁(5)错误过多，且 不整洁 (4分以下)2工作量或速度超过定量，提 前完成 (10-9)达到定量，如 期完成 (7-8)不足定量，催 促完成 (6)工作量少，过 期完成 (5)几乎无成就，不能完成(4分以下)3责任心负责可靠，如 期完成 (10-9)工作稳健，需
2、监督(7-8)工作正常，需 加监督(6)工作懒散，严 密监督 (5)工作不力，推 卸责任 (4分以下)4合作主动合作，协 调密切 (10-9)自动助人 (7-8)少有合作(6)拒绝接受(5)破坏合作(4分以下)5学习能力接受能力强， 无需教导(10-9)进度超前(7-8)需勤加教导(6)接受能力迟 缓，需反复教导(5)愚笨庸劣，记 忆力差 (4分以下)6智能或技 能绰有余裕 (10-9)胜任愉快 (7-8)能够胜任(6)勉强胜任(5)不能胜任(4分以下)7守法守法守纪，且 诱导别人(10-9)白动遵守法令(7-8)汪居、遵寸(6)严密监督，始 能遵守 (5)漠不关心(4分以下)8安全意识警觉高，处处防范(10-9)遵守健全规 定，提供改善 建议(7-8)注思女全(6)常依赖别人， 偶有行动(5)违反安全规定 并危及他人 (4分以下)9自发自制自动自发，律 己克己(10-9)修养有素，自 动改进工作 (7-8)能完成分内工作(6)不修边幅，体 力较弱 (5)完全被动，缺 乏 涵 养 (4分以下)编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第3页共3页10仪态体能仪容整洁，体 能强健 (10-9)仪态大方，体 力正常 (7-8)能保持清洁， 很少疾病(6)无警觉，粗心X思(5)使人厌恶，体 弱多病 (4分以下)总 评初 评总 分 数绩等核定复 评第3页共3页