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1、 信用社领导讲话稿(十二篇)信用社领导讲话稿篇一 通过学习安新民董事长的讲话，我觉得作为农村信用社的一员今后必需做到如下几点，以提升农村信用社的市场竞争力。 一、融入环境，逐步认知农信效劳宗旨 在安新民董事长的讲话中，关于20xx年下半年的工作重点提出了“强化资金组织，夯实进展根底”，随着我县农村信用社深化改革的深入，我们农信员工的思想观念、经营理念要有质的转变，要彻底摒弃盲目自大的思想，破除任务过重的观念，进一步提升业务拓展的力量，找准新的存款增长点。加强对存款协力业务的引导治理，做好协力业务的转型升级和风险排查工作。在实践中，不断加深对农村信用社各种规章制度的理解，以效劳“三农”为宗旨，以
2、支持“三农”和地方经济进展为己任，推动新农村建立工程，为广阔农夫储户供应优良效劳。 二、明晰信贷治理体制，抓好关键环节 安新民董事长在讲话中说，随着商行改革的深入和监管力度的加强，提升信贷精细化水平已成为促及业务进展、放空风险的的必由之路。为此，要坚持“三查制度,对贷款种类进展细分，对贷款审查、审批流程进一步优化，完善信贷档案的保存、治理。为防范贷款质量，防范资产风险，我肯定牢记安新民董事长在讲话中提到的抓好7个关键环节，在工作中培育客户的信用观念，削减信用社工作量，降低信贷资金风险。这就要求每个员工要增加自我学习的自觉性、参与 业务培训和学历教育的紧迫性，促进自身综合素养的提升，以适应农村信
3、用社将来进展和剧烈金融市场竞争需要。 三、以客户为中心，树立效劳意识 通过学习我深刻熟悉到“以客户为中心，树立效劳意识”使我们每一位信用社职工必需遵守的理念，在效劳上要为客户制造更新的充实体验，效劳是农村信用社的永恒主题。我们农信员工要把标准化效劳与精细化业务拓展有机结合起来，从做业务向做客户转变、从等客上门向主动上门效劳转变、从事后出力向事前攻关转变;在细分客户、攻关目标客户、进展核心客户上下功夫，在实施差异效劳、拓展优质客户上下功夫，在抓好日常业务操作、落实规章制度上下功夫，在有规划、按步骤抓业务进展上下功夫，推动各项业务稳健快速进展。 以上是我学习安新民董事长讲话的几点心得，在下半年的工
4、作中我将仔细根据讲话精神，理清思路、抢抓机遇、努力工作，为莘县农信社尽快完成银行化改革，为农村信用社的进展做出自己应有的奉献。 信用社领导讲话稿篇二 我叫，现年*岁，大专文化程度，助理经济师。原任闫庄信用社分管外勤的副主任，20xx年5月始任信用社主任。自被聘任为助理经济师，特殊是任信用社主任以来，能够仔细贯彻落实上级有关金融政策方针，努力实践“三个代表“重要思想，团结、带着一班人，艰难创业，锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双丰收。工作中，能够仔细执行有关财务治理规定，履行节省、勤俭办社;到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾屡次被评为县级“优秀共产党员”，具备了与专业技术职务相当的学识水平
5、和业务力量，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的信用社20xx年度被联社授予“先进集体”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号。现就自受聘助理经济师特殊是任信用社以来的工作状况述职如下： 一、提出“存款立社、效劳兴社”的经营理念，努力夯实资金实力 为保持信用社的稳健进展势头，我积极带着全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克制种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核方法，积极协调多方关系，坚固树立“存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际状况，准时召开职工会议，找问题、查缘由，制定出强有力
6、的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必需到达50万元，内勤人员必需到达40万元，对客户经理年底存款余额达不到30万元的，一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广阔员工呈现出积极的吸储热忱，截止目前，我社各项存款总额达*万元，比年初增长*万元。其中，对公存款*万元，农夫储蓄存款*万元;低本钱存款*万元，占总存款余额的%;各项贷款*万元，比年初增长*万元 。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个，吸储存款200余万元。 二、提倡“立足农信干农信”的效劳格局，亲密与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任 在信贷支农工作中，引导全员坚固树立为“三农
7、”效劳的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业构造调整政策，资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农夫进展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在效劳农村经济中求得进展，有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田治理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得崐力，全乡种植经济作物的积极性普遍提高，全乡经济作物人均1亩以上，估计全乡人均增收800余元。为培育个体工商户的守信意识，对个体工商户进展建档立案，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资工程供应多方位效劳。我到信用社任
8、职后，累计发放贷款 万元支持“三农”经济进展。截止目前，我社贷款余额达 万元，较我任职前增长 万元。 三、强化“没有法规不成方圆”的制度观念，全面提升内部治理水平 工作中，把内部治理的重点突出在一个“严”字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进展集中进展学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带着的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的“内部掌握建立年”活动内容进展仔细对比检查，对所查出的问题进展追根求源，遵循边查边纠的方式，仔
9、细总结阅历教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中，我严密结合省办制定的山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行方法，对所犯问题的处理结果有一个明确的熟悉，使广阔员工的遵纪守法意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健进展起了积极的作用。 四、树立“清非不畏困难”的思想意识，全面清收盘活不良贷款 我带着职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持“两手抓“：一手抓好存款增量，防止消失支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复屡次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，
10、取得实质性的支持。同时，依据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的7人清非小分队，特地对全部不良贷款进展集中力气清收。利用黄昏、下雨农夫不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进展突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款24.41万元，其中逾期贷款12.14万元，呆滞贷款12.27万元，为历年来之首次，为今后的清收工作积存了丰富的阅历。 五、推行“奉献社会为己任”的金融观念， 积极搞好精神文明建立与党建工作 工作中，我始终坚持“两手抓、两手硬”的人本治理，履行岗位职责。一是连续争创“文
11、明单位”活动，从优化效劳手段入手，为客户供应更优质、更快捷的效劳，争取客户的最大满足。二是大力搞好宣传，提高信用社知名度，通过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富，拉近了与农夫的感情距离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是今年面对严峻的非典形势我社准时搞好应对措施，教育广阔员工及其家属科学面对非典，彻底搞好室内与室外卫生，使我社广阔员工不畏非典，科学面对，各项业务不但没有受到任何影响，反而消失了超常规进展的好势头。四是积极培育入党积极分子。通过召开民主生活会等形式，培育了5名思想要求进步的青年，成为今年党员培育对象。 近几年，虽然自己的政治立场坚决，政策理论、专业理论水平有很大提高，工作
12、兢兢业业，任劳任怨，但也存在着一些问题，主要表现在以下几方面：一是对理论学习未引起足够重视，认为信用社是做实际工作的，业务进展是第一位，学好不如干好;二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大打算、时事政治等学习的不透彻，往往满意于一知半解，不愿做深入讨论。三是没有很好地处理工学冲突，成天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时间进展学习，面对改革的新形势、新状况、新问题，不能很好地把握理论，用理论指导工作。四是从严治社力度不够，内部制度执行不够严格，开展谈心活动的力度不够，不能准时与员工沟通，沟通思想，把握职工的思想动态。五是深入农户调查讨论相对较少，不能把握贷款户的第一手资料，往往听汇报多，帮忙
13、贷款户分析生产、经营等状况少，等等。对这些问题，我将在下一步工作中加以改正。 经过自我剖析，认为个人已经具备与助理专业技术职务相匹配的学识水平、业务力量，并在助理经济师技术岗位上取得了良好的工作业绩，特此述职，如有不当之处，请领导和同志们批判指正。 信用社领导讲话稿篇三 7月8日，全县农村信用社20xx年上半年业务经营分析会成功召开，县联社安新民董事长作了重要讲话，读过了安新民董事长的讲话，我感到很受教育和启发。安新民董事长书记站在全县农村信用社改革进展的高度，立足全县农村信用社的经营实际，全面客观地分析了当前全县农村信用社经营进展面临新状况、新问题，从金融业运行的整体状况，用事实说话、数字占
14、比、市场份额比拟，深刻分析了农村金融市场日趋白热化的竞争格局，农村信用社已面临前所未有的竞争压力。安新民董事长针对农村信用社现状的分析客观公正，击中要害，切合实际。在找准问题的根底上，从7个方面，科学地提出了提高我县农村信用社竞争力量的对策，我感觉切实可行，具有很强的针对性和可操作性，这为我县农村信用社今后的改革进展指明白努力方向。 通过学习安新民董事长的讲话，我觉得作为农村信用社的一员今后必需做到如下几点，以提升农村信用社的市场竞争力。 一、融入环境，逐步认知农信效劳宗旨 在安新民董事长的讲话中，关于20xx年下半年的工作重点提出了“强化资金组织，夯实进展根底”，随着我县农村信用社深化改革的
15、深入，我们农信员工的思想观念、经营理念要有质的转变，要彻底摒弃盲目自大的思想，破除任务过重的观念，进一步提升业务拓展的力量，找准新的存款增长点。加强对存款协力业务的引导治理，做好协力业务的转型升级和风险排查工作。在实践中，不断加深对农村信用社各种规章制度的理解，以效劳“三农”为宗旨，以支持“三农”和地方经济进展为己任，推动新农村建立工程，为广阔农夫储户供应优良效劳。 二、明晰信贷治理体制，抓好关键环节 安新民董事长在讲话中说，随着商行改革的深入和监管力度的加强，提升信贷精细化水平已成为促及业务进展、放空风险的的必由之路。为此，要坚持“三查制度,对贷款种类进展细分，对贷款审查、审批流程进一步优化
16、，完善信贷档案的保存、治理。为防范贷款质量，防范资产风险，我肯定牢记安新民董事长在讲话中提到的抓好7个关键环节，在工作中培育客户的信用观念，削减信用社工作量，降低信贷资金风险。这就要求每个员工要增加自我学习的自觉性、参与业务培训和学历教育的紧迫性，促进自身综合素养的提升，以适应农村信用社将来进展和剧烈金融市场竞争需要。 三、以客户为中心，树立效劳意识 通过学习我深刻熟悉到“以客户为中心，树立效劳意识”使我们每一位信用社职工必需遵守的理念，在效劳上要为客户制造更新的充实体验，效劳是农村信用社的永恒主题。我们农信员工要把标准化效劳与精细化业务拓展有机结合起来，从做业务向做客户转变、从等客上门向主动
17、上门效劳转变、从事后出力向事前攻关转变;在细分客户、攻关目标客户、进展核心客户上下功夫，在实施差异效劳、拓展优质客户上下功夫，在抓好日常业务操作、落实规章制度上下功夫，在有规划、按步骤抓业务进展上下功夫，推动各项业务稳健快速进展。 以上是我学习安新民董事长讲话的几点心得，在下半年的工作中我将仔细根据讲话精神，理清思路、抢抓机遇、努力工作，为莘县农信社尽快完成银行化改革，为农村信用社的进展做出自己应有的奉献。 信用社领导讲话稿篇四 同志们： 今日召开全县农村信用社半年工作会议，主要议题是：简要总结上半年工作，仔细分析当前工作中存在的问题及薄弱环节，扎实搞好纠改工作，努力推动全县农村信用社又好又快
18、进展进程。下面，我分别谈一些看法和想法： 一、充分确定上半年工作成绩。 今年以来，全县农村信用社仔细贯彻落实省联社工作部署，坚持以科学进展观为指导，紧紧围绕提高效益、强化治理两条主线，突出强化治理求效益、提高质量防风险、信贷支农促进展三个重点，强化措施，狠抓落实，确保了治理工作标准、有序、扎实开展，实现了业务工作的质量、规模、速度协调统一。 1、业务工作保持了良好的进展态势。截止6月末，全县农村信用社各项存款增加万元，总额到达万元，完成规划任务的%;贷款净投放万元，总额到达万元;四级分类口径下不良贷款余额为万元，较年初增加万元，不良贷款占比为%。逆向调整不良贷款净降万元，完成规划的%;五级分类
19、口径下不良贷款较年初削减万元，不良贷款占比为%;实现业务总收入万元，总支出万元，收支轧抵实现账面利润万元，考核利润到达万元，分别完成规划任务的%和%。应付利息备付率到达%，较年初增加个百分点。 2、贷款投放力度加大。在贷款投放上，联社仔细落实国家宏观调控政策，牢牢把握贷款投放的节奏、质量和数量，积极鼓舞职工开展贷款营销。同时淡化了贷款逐级审批询问制度，放宽了审批权限，简化了贷款手续，有效挖掘市场潜力，促进贷款的发放工作。另一方面，加强跟踪检查，防止贷款“规模冲动”、“盲目跟大”，做到了审慎经营、理性扩张。 3、信贷及风险治理系统上线预备工作根本到位。信贷及资产风险治理系统上线工作开展以来，联社
20、高度重视，细心组织，周密安排，在准时完成客户信息采集学习培训后，快速推开客户信息采集工作，并同步落实补录环境的预备和微机操作培训。在实施过程中，联社狠抓工作质量和进度，每日通报补录及采集进度、落实专人同步跟进监测质量。截止 6月27日，全县农村信用社笔业务和客户信息的采集和补录工作顺当完成。目前，网络布线正在加紧施工，可以如期实现联网上线。 4、大户不良贷款清收取得突破。经过多方论证调查，5月份，联社向县法院申请贷款抵押资产保全，并依法提起诉讼，可望在下半年予以清收，彻底解决困扰营业部经营的问题。 5、创收增效工作成效显著。在防止风险的前提下，联社不断增加有效资产的投放，提高盈利力量。同时，针
21、对充裕资金量大的实际，将开拓中间业务收入作为重点工作来抓，切实加强行社合作，寻求资金融通。上半年，该项业务累计交易额亿元，收益万元。各信用社积极拓展“安贷宝”等代理业务，实现手续费万元。上半年财务数据看，全辖实现总收入万元，同比多收万元，其中利息收入万元，同比多收万元，中间业务创收万。实现盈余万元，同比增加万元。 6、制度落实力度加大，防案控险力量有所增加。根据“强化内部监视，完善完毕机制，标准经营行为，防范操作风险，促进业务进展”的总体要求，联社以稽核检查为重点，从风险排查和案件专项治理入手，对xx年度年终决算经营成果真实性专项稽核、冒名贷款进展了专项稽核，严厉了制度，标准了经营行为。 7、
22、网点安全达标建立进展顺当。分社新址装修已经完工;开工装修的家信用社营业室将于7月中旬全面交工，投入使用。 总之，上半年，全县农村信用社在深化改革、经营治理、风险防范等方面做了大量的工作，取得了前所未有的成绩，应当予以充分确定。 二、查找工作薄弱环节，有的放矢强力纠改，努力推动全县农村信用社又好又快进展进程。 上半年，尽管我们作了大量的、艰难的、卓有成效的工作，但冷静客观的分析总结，仍旧存在着一些不容无视的问题和薄弱环节。因此，全县农村信用社必需仔细贯彻省联社工作部署，坚持“进展是硬道理，是第一要务;质量是硬约束，是第一责任;效益是硬指标，是第一目标”的思想，依据存在的问题及成因分析，有的放矢，
23、扎实纠改，努力推动标准信贷治理、案件综合治理、提升经营效益等项重点工作，确保全年各项经营目标全面完成。 存在问题一：效劳质量和水平尚待大幅提升。随着全县农村信用社电子化程度的提高以及根底设施建立步伐的加快，与商业银行在硬件设施上的差距正在逐步缩小。但是，我们在柜面效劳工作上却差距甚远。上半年，联社共接到客户投诉6起，涉及责任人11人，投诉率有所上升。突出表现为：一是营业时间不正点，迟开门，早关门，或者是随便关门，停顿营业。另外，城区个别网点下午提前下班时间，以“没有钱”为借口，提前签退，营业时间没有保证;二是讲解效劳“生、冷、硬”，客户意见比拟大;三是通存通兑业务拒绝办理，这在城区信用社表现比
24、拟突出;四是一些信用社虽然已经装修改造，但是“脏乱差”的问题突出，“住楼房，睡土炕”的形象改观不大。 随着农村金融改革的深化，我们在效劳质量和水平上假如没有大的改观，就难以稳固我们的市场阵地。因此，全县上下在强化工作措施落实的根底上，要开动脑筋，想尽方法，用“争”的精神、“抢”的气概、“夺”的劲头去抓存款、增实力，力争尽快赶上来。同时，要强化效劳工作。效劳是天性，是本质，是责任，是义务。我们吃这行饭，就得干这行活。更重要的是面对日趋剧烈的市场竞争，我们要站稳脚跟，赢得成功，唯一有效的杀手锏就是效劳，唯一有吸引力的金字招牌也是效劳。效劳出客户，效劳出形象，效劳出效益，效劳出竞争力。为了搞好效劳，
25、我们必需坚持以客户为中心，以客户的需要为第一信号，依据客户的需要改良工作，更要针对效劳工作存在的问题，抓好整改，联社将加大对客户投诉的处理力度。各信用社要强化治理，教育员工树立“以我心灵美，换来信合美，以我诚信情，赢来客户情，视顾客为上帝，为客户谋幸福”的新型效劳理念。详细讲，就是通过干净的环境、一流的设施、良好的形象，迎来每一位客户;通过一声问候、一句美言、一脸微笑，留住每一位客户;通过高效效劳、优质效劳、文明效劳，引来更多的客户;通过一件小事、一点一滴、一言一行展现信合人的效劳风貌和效劳素养，树立我们信用社“小窗口，大银行”的效劳品牌和效劳风范。要努力在微笑效劳、细节效劳中提升经营与效劳的
26、精细化程度。市场是最公正的，客户是心里最有数的，只要我们付出真诚的效劳，就必定获得可观的回报;我们也只有付出真诚的效劳，才能获得可观的回报。 存在问题二：鼓励机制的作用没有得到充分发挥。突出表现为：一是一些信用社绩效安排不透亮，不准时，不公正，家长、官僚作风严峻，影响职工的工作积极性;二是一些员工小富即安、小成则满的思想依旧存在，面对鼓励政策，进取心不强，满意于现状，混天度日，在考核兑现时，却斤斤计较，全然不顾自己的出勤天数、任务实绩、工作质量。三是不能正确对待“正向鼓励”机制。一些员工对于下达安排的任务，动则就要“钱”。或者是只要嘉奖，不承受惩罚。殊不知“效益为先、正向鼓励，奖罚清楚，促进工
27、作”才是正向鼓励的核心。 目前，联社实施“以效益论英雄，凭业绩发薪酬”的薪酬改革，主要是通过正确引导、正向鼓励，充分调动全员工作积极性。要严格执行绩效工资制的相关规定，加强员工的工资治理，准时按月计提绩效工资，加强考核，到达按劳取酬、多劳多得、激发员工工作热忱的目的。对于安排不准时、不透亮的主要责任在社主任，考核安排方法制定必需经过会议讨论。同时，在安排过程，要兼顾业务实绩、出勤等工程，绝不能搞平均，搞照看，影响工作成效大的员工心情。由于内外勤工作担当任务有别，工作量有别，必定在绩效安排上有别。因此，座班主任必需发挥内外联系的纽带作用，搞好协调，绝不能搞内耗，要会考虑问题，试想一下，内勤的贷款
28、营销手续费，外勤有吗?同时，要强化务实作风，制止弄虚作假。必需按规定操作，严禁在执行中弄虚作假，严禁在经营成果上投机取巧。联社综合部要加强对安排制度改革的检查、指导，发觉问题准时反映、解决、处理，对顶着不办、不仔细办、弄虚作假的要严厉处理。下半年，联社将加大检查惩罚力度，对此，全体员工要从自身做起，标准操作行为，确保信用社各项工作持续安康进展。 存在问题三：贷款治理有待进一步加强。今年，全县农村信用社贷款投放量比拟大，经过银监部门、联社组织检查发觉，冒名、化整为零、垒大户等违规贷款在一些社屡禁不止。联社始终强调进展要兼顾实际，兼顾本钱，不能以牺牲质量来换取量的扩张，在信贷治理中，要严格执行“三
29、查”制度，确保信贷资金的安全性与效益性。下半年，联社连续对信贷资产质量进展全面检查，严厉追查管贷责任。对于存在风险、不管金额大小、不管情节轻重、不管涉及何人，都要追查究竟，照章处理到位，纠改清收到位。我们绝不能花钱养着那些对工作漫不经心、敷衍应付、不负责任的浑人;绝不能花钱养着那些吃里扒外、成心坏事的小人;更不能花钱养着那些以钱谋私、以职谋私、以权谋私、以贷谋私、损公肥私的恶人。因此，各信用社在标准治理新增贷款的同时，要落实贷款发放的相关责任人，积极搞好问题的纠改及清收工作。 存在问题四：不良贷款前清后增，消失反弹，盘活清收工作任务非常艰难。截止6月末，全县农村信用社四级分类下不良贷款消失反弹
30、，较年初增加万元，逆向调整不良贷款还有万元，风险不容无视。这也反映出局部员工在较大程度上存在重贷轻收思想，清收盘活的主动性和积极性不高，责任心不强，畏难心情阻止业务的拓展。 对此，一是必需严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款要做到列出规划，明确目标，承包到人，及早收回，彻底转变月初不催收、月末搞突击的不良习惯。必需严格根据贷款风险预警信号准时做出风险预警提示，提出防范措施和处置方案，既实现对客户效劳的延长，又实现对贷款安全收回的风险监控，确保清非成果。二是要结合信贷及风险治理系统上线工作，利用行之有效的手段，分类施治，加大对债务不实贷款的活化清收工作力度，在办理盘活贷款，落实债务时，严格根据风险
31、部提出的治理要求，做好调查、审查工作，相关的资料必需齐全、完整、标准，严禁弄虚作假，否则以违规贷款论处，造成债务不实、资产损失的要追究相关人员的责任。三是坚持五级分类“按季分类、按月调整”的原则，依据信贷员的调查，对认定过程中有偏离的要进展准时调整。四是搞好信贷及风险治理系统上线的后续治理工作。要对采集的信息进展完善，特殊是非身份证号码录入的客户信息要列表登记，注明状况;对全部信息，要由采集人、审核人签字认可，明确责任，手续完善后，经联社上线领导小组审核合格，联社将根据肯定比例予以补助。五是仔细开展不良贷款“笔笔动”活动，确保上门催收面到达100%，现金收回面力争到达80%，不良贷款收回率到达
32、20%以上。全体信贷人员要增加工作的积极性、主动性和制造性，群策群力，内挖外联，全力攻坚，同念一本经，合唱一台戏，用我们的心血、汗水、才智和信念奋力拓出清非盘活的新局面，确保不良资产占比和肯定额的双下降。 存在问题五：员工队伍素养参差不齐。一些员工业务水平低，工作力量较差，不能较好完本钱岗位的工作，需要进一步加强引导和治理。一些单位内部工作气氛不和谐，打内耗的问题时有发生。 上述问题的是老生常谈，但要反过来考虑一下，为什么会存在。我们信用社的教育治理是否到位，联社下发的文件规定是否组织职工仔细学习，职工夜校学习开展状况如何，思想政治工作是否到位? 对此，各信用社必需深刻反思，并抓好以下工作。
33、1、搞好团结。在经营治理中，必需始终把团结放在第一位，只有团结的班子才能带出一流的队伍。一是信用社主任对员工要多关怀、多照看、多体恤，利用自身职位接触面广，熟悉人多的优势，帮忙职工解决困难。在工作中，主任要做到对事不对人，从工作动身，以大局为重，一视同仁，这样才能受到职工的拥护和爱戴。同时职工对主任的治理工作也要积极协作。在工作中主任不行避开的要对员工存在的问题或缺点提出批判和教育，对此员工也要多理解，有不同的看法或者认为主任批判治理的不对，可以在大家都冷静的状况下，积极的与主任进展沟通，增进了解。二是信用社主任和座班主任之间要多沟通，遇事多商议，有不同的意见或看法摆在桌面上来解决，以消退心里
34、的迷团和误会，到达团结全都。假如有事憋在心里不说，就会形成误会，造成误会，相互别劲，无形中在思想上多了一道鸿沟。 2、抓好员工教育培训工作。下半年，联社将根据年度职工培训规划，举办信贷及 风险治理系统操作，三期培训班，并将考试成绩纳入考核工作，努力提高员工学习的自觉性。 3、强化职工思想教育，仔细开展“树科学进展促廉洁高效建现代金融企业”为主题的实践活动。通过学习，对比在落实科学进展观、贯彻民主集中制、履行职能、维护员工、群众利益、组织纪律、生活作风等方面存在的问题，在广泛征求和听取群众意见的根底上，联系思想、工作实际，仔细分析在贯彻科学进展观中存在的突出问题和缘由，仔细整改，确保员工的思想作
35、风、工作作风、经营理念得以提高。 存在问题六：案件综合治理有待于进一步强化。联社检查发觉，个别信用社治理人员责任心不强，违规操作现象屡禁不止。7月1日，联社组织人力对等个信用社的现金库存进展了突击检查，问题比拟严峻，极易发生新的案件，令人非常担忧;同时一些信用社对安全保卫工作存在麻痹思想幸运心理，制度、责任落实不到位，特殊是在守库、值班等环节不严格执行规章制度的现象不同程度地存在，安全隐患比拟突出。 上述问题的存在，说明我们案件治理面临的形势非常严峻，说明我们治理工作存在漏洞，说明我们的工作人员照章操作意识差。“大错不犯，小错不断”，久而久之，形成风险漏洞越来越多、越积越大，最终会酿成案件。
36、着眼于掌握发案率、降低损失率，提高全系统人、财、物的安全系数，案件防控工作必需抓好以下几点：一是加强全员安全教育，完善各类案件的应急处置预案，增加员工的防范意识和应急处置力量。二是强化案件专项治理，严格案件责任追究。对库款枪支治理、资金帐务核算、重要空白凭证治理、内 外对帐、内部授权、上门收款等关键岗位和治理工作要加大监视检查惩罚力度，努力把对各类案件和违规行为的发觉、处置延长到日常经营治理的每个环节。三是结合行风建立，重点加强反商业贿赂工作，强化法纪制约机制，对违章违纪人员根据规定严厉处理。特殊是放贷环节的监视。“贷款只有放得洁净，才能收得利索”。要进一步强化廉洁奉公意识，对敢于触及纪律“高
37、压线”的员工，要始终保持高压态势，露头就打，确保打得狠、打得准、打出行风，坚决肃清不廉洁办贷行为。各信用社主任要发挥榜样带头作用，狠抓廉政建立，管好自己，带好队伍，确保“贷款放得洁净”。四是实行风险问责制，问责声要大、雨点要密、高压电要足，一把尺子衡量。对每一笔违规、违章、不符程序的业务，对每个违纪、违法问题，对相关责任人员要逐个追问，逐个追究责任，逐一严厉处理。切实解决职责不清、责任不明、不了了之的问题，使每名员工在办理每一笔业务时都要仔细负责，要为自己、为家庭、为事业负责、为历史负责。五是加强安全检查的力度、密度和深度，准时发觉和消退各类案件隐患。特殊是夜间值守环节的落实工作。为什么一些信
38、用社的夜间值守落实不到位，主要责任是社主任的安排部署问题，主要缘由是座班主任不能以身作则，不严格落实制度的问题。请各信用社反思。下半年，联社将把此项工作作为落实安全责任制检查的一项重要内容，不定期进展检查，对责任未落实，值班走过程的人员进展严峻处置。 同志们，上半年，我们的工作成绩比拟突出，应当予以确定，但是，下半年，面临的的任务依旧艰难，担子不轻，责任重大，全体员工肯定要以乘势而上、迎难而进的才智与士气，以集合众智、励精图强的态度与精神，竭心尽力地履行好自己的职责，实干、苦干与巧干，勤恳、勤奋与勤劳，圆满完成各工程标任务，努力实现全县农村信用社又好又快进展新局面! 信用社领导讲话稿篇五 各位
39、来宾： 下午好! 很快乐参与洪濑信用社组织的这次客户座谈会。洪濑信用社作为我镇唯一的一家存贷款均立足本镇的金融机构，为我镇的经济建立作出了很大的奉献。在此，我谨代表镇党委、政府向南安市信用联社、洪濑信用社的领导及洪濑信用社的全体员工表示诚心的感谢。 始终以来，农村信用社作为我镇金融体系的重要组成局部、农村金融的主力军， 效劳的网点普及镇区及18个行政村落，效劳到农户，积极向农夫发放小额信用贷款，另一方面，积极深入基层，了解企业进展动态，为我镇的化工、鞋业、食品加工、小商品批发等行业的进展供应信贷支持，截止到今年二月底，洪濑信用社共在洪濑镇投放了近 1.66亿元的贷款，近两年来投差贷款8200万
40、元，累计发放贷款2.92亿，为我镇经济社会进展方面都发挥着不行替代的积极作用。同时，洪濑信用社领导班子精诚团结，全体员工齐心协力，一心一意谋进展，千方百计求创新，使信用社自身的经营规模逐年扩张，资金实力明显增加，经营效劳水平稳步提高，对形状象大幅提升，已经根本实现了社群双赢、政府满足的目标。 洪濑信用社在搞好自身经营的同时，还积极协作镇党委、政府各项公益活动，如：向镇多家老人协会捐款;向前瑶、西林等多所小学捐资助学;慰问当地驻军等等，这些活动充分表达了“农村信用社是咱洪濑人民自已的银行”这句话的意义。正是由于洪濑信用社全体员工积极的工作热忱，洪濑信用社才能在同行中争得上游，并且在洪濑镇人民心中
41、赢得了良好的口碑，在20xx年度的金融机构行风民主评议中得到最好的评议。当前经济市场化、国际化程度越来越高，市场竞争愈来愈剧烈，摆在我们面前的只有进展一条路。在今后的工作中，盼望洪濑信用社能做到： 一是要坚决效劳“三农”的思想不动摇。树立”大农业”的思想，始终植根于农村，连续 坚持效劳“三农”的效劳宗旨，紧紧围绕镇党委、政府提出的“扩城区、兴工业、振商贸、扶农业、强文教”的工作思路，努力增加对我镇农业和农村的信贷投入，增加对城镇建立的投入，实现我镇农村经济的共同富强。 二是要连续强化内部治理，进一步提高农村信用社的经营治理水平。通过增加投入，加快技术改造步伐，扩大生产经营规模，加强队伍的培训教
42、育力度，积极培育和发觉经营治理人才，注意提高员工内在素养，以适应经济进展和信用合作事业进展的要求。三是要加强同政府、企业的沟通，更好地发挥农村信用社支持地方经济进展的作用。准时反应信用社在经营治理中消失的问题、困难和业务经营信息，共同维护农村信用社正常的经营秩序，为农村信用社供应宽松的经营环境。 最终，我代表镇党委、政府诚心地盼望洪濑信用社连续发扬效劳“三农”、效劳中小企业、效劳城乡经济的优良传统，以市场为导向，以客户为中心，以创新为动力，不断适应经济社会进展新形势、新需要，把我镇信用社真正办成治理构造完善、运行机制高效、经营目标明确、经营状况良好、具有较强竞争力和生命力的现代金融企业，为加快
43、我镇小康社会建立进程作出新的更大的奉献! 信用社领导讲话稿篇六 在上级主管部门和市委市政府的正确领导和大力支持下，我市农村信用社全面树立和落实科学进展观，坚固树立“立足，面对城乡，反哺群众”经营理念，以强市富民为目标，以信贷投放为手段，全力支持地方经济建立，较好地促进了全市经济社会和自身的进展。我们将以这次会议为契机，进一步发挥自身职能，更好地为促进经济进展服好务。 一、把握效劳重点 (一)大力推动农业产业化进展。 (二)着力支持市域经济进展。 二、创新效劳方式 (一)连续深入开展信用工程创立活动。 (二)全面实行信贷联社理事长竞聘演讲稿品牌对接效劳。 (三)全面开展文明优质效劳活动。 (四)
44、全面参加银企对接联谊活动。 三、强化效劳机制 (一)连续严格执行支农工作联系点制度。 (二)连续严格执行信贷员包村包街驻企制度。 “依托地方经济，效劳地方经济”是我社始终以来的经营宗旨。在今后的工作中，我们将连续秉承“效劳第一、进展第一、效益第一”的经营理念，全社上下一心，开拓进取，以满腔的热忱为地方经济建立和广阔农夫青年志愿者协会、市民、企业供应更加优质的金融效劳，为xx市社会主义新农村建立和地方经济腾飞作出应有的奉献! 信用社领导讲话稿篇七 首先，感谢邓监事长在百忙之中前来参与我社的民主生活会。我于xx年x月来到信用社任副主任，并于xx年元月份正式主持全面工作，县联社领导赐予了我组织上的关
45、心信任、思想上的关怀帮忙、工作上的指导支持。在工作和学习中，我不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作、刻苦努力、勤奋工作、廉洁自律。先从以下几个方面作以汇报、自我批判，如有不当、缺乏之处，请领导和同志们赐予批判指正，以便我在今后的工作中加以改良。 一、个人学习状况 为了适应农村信用社日新月异的改革，适应金融市场日益剧烈的竞争，今年以来，我能够仔细总结自已在政治思想水平、业务学问和实践力量等方面的缺乏，自觉进展政治理论和新学问、新业务方面的学习。 首先加强政治理论学习，提高理论素养，增加理性思维。始终以来，坚持参与党支部学习并坚持自学，仔细学习科学进展观、党的xx大精神等。在事关政治方向、重大
46、原则问题上，旗帜鲜亮、立场坚决，坚持贯彻落实“科学进展观”重要思想，做到效劳三农、效劳社区、效劳中小企业，把“创先争优”活动落实到实际行动中。 其次是加强业务学问学习，努力提高自身业务素养和工作力量。对县联社下发的业务文件，我能够仔细学习和把握;对“三个方法一个指引”等新规能够通过各种形式的学习和理解;同时，尽可能挤出时间仔细学习经济和金融治理方面的新学问，努力做学习型、进取型的领导干部。 二、工作方面状况 在工作中，我始终树立大局意识、优患意识、效劳意识和竞争意识。仔细执行省联社、内江办事处和县联社的各项规章制度，严格遵守银监部门关于银行业操守的规定和省联社制定的各项禁令。在县联社的正确领导
47、下，在确保安全运行的前提下实现了各项业务又好又快进展。截止11月30日，各项存款达 万元，较年初增加 万元，增幅 %，远成全年目标任务的 %。各项贷款 万元，较年初增加 万元，增幅 %，完成全年目标任务的 %，并估计能到达 万元。累计收回不良贷款 万元，特殊是收回了十余年前的一笔28万元的呆滞贷款。已实现中间业务 万元，较上年增加 万元，增长 x%。实现利息收入 万元，并估计全年能实现 万元的收入，较上年增加 万元，增幅 %。 三、党风廉政建立方面 始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，坚固树立起了廉洁自律的观念，严格标准自己的行为;从小节做起，自觉保持廉洁情操，坚决克制党内存在的消极现象;时刻做到自重、自省、自警、自励。 四、自身存在的缺乏及今后努力的方向 “人无完人，金无赤足”，我在工作中也还有很多欠缺，集中表现在以下几个方面： 1、学习还不够深入。农村信用社的改革已经向商业银行进展，对领导干部的综合素养提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情，但是自己在政治理论学习和业务学习上做得还不够。今后要进一步端正学习态度，进一步探究学习方法，加强钻研。 2、自己的工作阅历、领导艺术、治理力量还需要在今后工作中进一步提高。 3、下乡的时间较以前有