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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 信用社理事长讲话稿【篇一： 2022 联社理事长竞聘演讲稿】 2022 联社理事长竞聘演讲稿 4联社理事长竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位评委,大家好：我叫 *,19* 年生人,高校文化,中共党员,现任 *联社主任；我要竞聘的岗位是联社理事长；第一,特别感谢各位领导给我这个信用社“ 老兵 ”这次知难而进,展示自我,发觉差距,力争超越的时机,更感谢各位领导和同志们多年来对我的关怀和帮忙,使我再次鼓起士气,走上今日的演讲台；我是 19* 年*月*日参与工作的；从那一天起,就与信用社结下了不 解之缘,就和信用社同呼吸共命运,休戚相关,荣辱与共；先后从事
2、过出纳、会计、信贷等业务,担任过信用社副主任、主任,联社副主任等职务,直到20* 年开头担任联社主任；近30 年在信合岗位的从业从政,不仅贡献了我的青春岁月,也倾注了我的全部心血；近 30 年的人生经受,几乎就是农村信用社30 年进展兴衰的缩影；特殊是近几年来,农村信用社改革力度不断加大,工作任务日趋繁重,对质量和目标的要求进一步提高；对此,我在*办事处和联社理事会的正确领导下,紧密团结经营班子,带领全体职工开拓创新,攻坚克难,跨过了一个又一个难关,取得了一次又一次胜利,也使 *信用联社的整体工作实现了一个又一个突破；截止今年 *月底, *联社实现利润 *万元,较 20* 年同比增加 *万元,
3、增长 *% ；假如我能竞聘胜利,肯定会做到以下三点：名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第一、理事长,是联社的法人,是联社的治理者、决策者,也是上 级方针政策的传递者,信用社大政方针的组织者,地方经济建设的 参与者；所以我肯定会听从上级的领导,集中大家的聪慧,团结所 有的力气,把握联社正确的进展方向,带领信用社走向新的辉煌；其次、理事长,是班子的核心,是班子的组织者、引领者,也是班 子成员的标杆,是班子成员的旗帜；所以,我肯定会珍爱单位至上 的位置,凝结班子成员的合力,接受全体职工的监督；坚持以人格 魅力影响人,以表
4、率言行训练人,与班子成员精诚团结,携手共进；第三、理事长,是单位的“ 首长 ” ,是联社工作的指挥者、监督者,也是职工利益的保护者,是职工呼声的代言者；所以,我肯定会坚 持以人为本,让职工充共享受信用社进展壮大的丰硕成果；构建和 谐联社,使职工充分体验安居乐业的欢乐生活；注意品牌建设,让 职工感受在信用社工作的风光尊严；为此,我有三点想法愿与各位共享：第一、喜爱最基础；人们常说：喜爱是最好的老师；此话确有道理；过去 30 年,由于我喜爱信合事业,所以,我倾注了全部热忱和心血,迈过了许多个的沟沟坎坎,也取得了一些成就和进步；假如竞聘成 功,担子更重,道路更长,我会更加喜爱联社,把基础夯得更加扎
5、实,去迎接更大的挑战,去争取更大的成果；其次、团结最重要；自从20* 年担任联社副主任开头,我接受过*个主任、 *个理事长的领导；在与这些领导共事过程中,学到了许多知 识,积存了许多体会；但是,我感到最大的收成是对团结的熟识：团结产生力气,团结凝结合力,团结带来期望；假如我能竞聘胜利,我将会把团结的品质连续发扬光大,把团结的功夫做深做透,使联 社班子、联社集体更有凝结力、更有战役力；第三、创新最关键；时代在进展,社会在进步,假如没有改革创新和开拓进取意识,就会“ 逆水行舟,不进就退” ,被时代剔除；特殊是在金融竞争日趋猛烈,信用社进展任名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 1
6、0 页精选学习资料 - - - - - - - - - 务日益繁重的今日,更需要开拓意识和创新精神；假如我能竞聘成 功,我会更好的把握住创新这个关键因素,把创新的文章做新,把 创新的功夫做透,用创新开拓业务,用创新引领进展；用创新标准治理,用创新制造辉煌；第四、勤奋最珍贵；大家知道,人的智商有高低,才能也不同；但 是,勤能补拙；多少年来,勤奋让我由外行成为了内行,勤奋让我 从一线人员走到了治理岗位,勤奋也让我收成了幸福的生活和应有的荣誉；我想,假如我能竞聘胜利,勤奋依旧是我进步的优势,依 然是我取得更大成果的“ 法宝 ” ；当然,面对理事长职位的竞争,我没有想到过失败；但是,一旦失败,我作为一
7、个身经百练的“ 老兵 ” ,也能乐观看待失败；也会从中发觉不足,吸取教训,重树信心,再接再厉；最终,我用这么几句话终止我的演讲：三十年为信合,悄悄贡献无怨无悔；五分钟争进步,成败得失坦然面对；忆远古有伯乐,相马典故流芳千载；看今朝诸评委,慧眼选材英明百岁；感谢； 4【篇二：理事长在农村信用联社高校生培训班开班仪式 上的讲话】理事长在高校生职工培训班开班仪式上的讲话2022 年 6 月同志们：名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 联社组织举办这次高校生“ 两个标准 ” 培训班的目的就是要让大家在走上岗位初期先把基础打扎实
8、,为将来的进展奠定坚实的基础；首 先我代表联社党委对你们能够挑选农村信用社,并且成为我们队伍 中的一员表示热闹的欢送；同时,你们良好的精神面貌也让我看到 了*市农村信用社的美好将来；作为农村金融的主力军,农村合作金融机构的改革与进展得到了全 社会的关注,我们 *市农村信用社这几年也取得了令人瞩目的成果,这一点大家有目共睹；从当前农村经济社会进展形势来看,农村合 作金融面临着良好的进展机遇与庞大挑战；这为全社干部职工供应 了一展身手的大好时机,更为你们这些高校生搭建起施展才华的大 舞台；当代的高校生年轻有为,朝气蓬勃,年富力强,文化素养较 高,眼界比较开阔,思维比较活跃,开拓进取精神强,特别简洁
9、接 *市 受新生的事物和新的思想理念,同时也有比较丰富的专业学问；农村信用社要取得更好、更快、更大的进展,人才是第一位因素,正是有了你们这些高校生的加入,我们的事业才布满活力,布满希 望；期望你们从现在做起,从本职岗位做起,练就一身扎实的基本 功,为将来大展宏图打下坚实的基础；在这里,我给大家提几点要 求和建议,仅供参考和借鉴；一、确立正确的奋斗目标,做到既立足现实,又志存高远；一切成 功的人都是在他们胜利之前早就确立了自己的目标追求,他们的成 功是长期朝着自己的目标坚持不懈努力的结果；目标分为长期目标 和短期目标,既然大家已经挑选了农村合作金融事业,挑选了 *市农 村信用社,就要定好自己的目
10、标,踏踏实实工作；要从小事做起,从现在做起,从身边做起,才有可能一步一个脚印地迈向胜利；要 脚踏实地、开拓创新,在工作中勤于摸索、善于总结,提出合理化 建议,以聪慧才智制造出特殊的业绩,实现自己的人生价值；*市农 村信用社始终特别重视对人才的引进和培育,每年都通过公开聘请 的形式引进高校生,这是我们提升企业核心竞争力的重要举措；同 时我们特别关注录用高校生的成长过程,为你们尽快健康成长供应 良好的进展空间,引导大家从业务操作型向经营治理型人才进展；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 省联社也特别重视对高校生职工的培育
11、和使用,特地下发文件,提 出指导看法；为此,联社将制造更加良好的工作和生活环境,充分 发挥大家的重要作用,并为大家实现自我人生价值搭建平台；二、把握相关的专业学问,做到学无止境,学以致用；你们是经过 公开聘请、组织选拔后脱颖而出的优秀人才,但是也要看到,你们 从事金融工作时间不长,有的同志才走上工作岗位不久,你们在学 校里学习的学问仍不能满意农村金融服务的需要,工作方式方法和 综合分析判定才能以及在艰苦环境中锤炼成才的耐力等方面,或许 仍有所欠缺,仍需要进一步锤炼；因此,工作中切不行妄自菲薄,更不能妄自菲薄；作为一名称职的农村信用社职工,必需要具备优良的学问结构、良好的道德修养和娴熟 的业务才
12、能；在今后的工作中,要想立志有所作为,就要倍加珍爱 在基层工作的时机,坚持在学中干、干中学,在基层丰富的实践活 动中提升才能、增长本事；要学习经济金融学问、本社的各项规章 制度和业务操作技能,坚守遵章守纪、合规操作的行为准就；要熟 练把握农村信用社的各项业务,就必需要虚心学习,多学、多问、多想,耐下性子向年长者真心求教,静下心来在实践中专心总结,努力把自己锤炼成为有朝气、有学识、有才能的优秀人才,争取以 最短的时间,能够较为全面地把握会计、信贷、结算等重要岗位的 技能；同时要强化理论、法律等学问的学习,不断更新学问结构,积极把所学学问运用到工作中去,为我市农村信用社的改革与进展 贡献聪慧和力气
13、；三、树立剧烈的敬业精神,做到乐于贡献,无愧于青春年华；敬业 精神是指对工作的责任心、成就感、贡献精神等；海尔集团的 ceo 张瑞敏曾说过这样一句话：什么是不简洁？能够将简洁的事情每天 做好就是不简洁；什么是不平凡？能够将平凡的事情做好并长期坚 持做好就是不平凡；假如一个人,连最简洁的工作都不屑去做,都 做不好,莫非他能够干成大事吗？假如一个人,连最平凡的工作都 坚持不了,都做不好,莫非他能够胜利吗？我想这点我就无须多做名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 说明；人生道路无捷径,阳光总在风雨后,踏实、勤奋就是干好工 作
14、的最正确捷径；既然来到了农村信用社,期望你们锐意进取,善 于创新,激发自己对农村合作金融工作的热忱,大力弘扬“ 贡献、友爱、互助、进步 ” 的理想精神,不断增强工作责任感和使命感,把农村合作金融事业作为自己毕生的事业,把全部身心都投入到促进农村合作金融事业进展的洪流中去,做好本职工作,在平凡的岗位上,做出令人称道的成果；同时,仍要有肯吃苦的精神,否就更谈不到敬业；再有一点就是要淡泊名利,做到节俭,这也是敬业的副产品,以上内容对于年轻人来说是胜利的关键因素,也是猎取胜利的必备条件；四、保持昂扬的工作激情,做到既朝气蓬勃,又正视艰苦；激情是 精神状态的表现,反映意志素养、对事业的态度,能激发我们的
15、智 慧和力气,能把身边的人更好地凝结起来奋斗；你们大都在乡镇工 作,有的仍比较偏远,工作环境和条件相对艰苦一些；在困难和艰 苦面前,能不能保持满腔的热忱、无畏的士气、昂扬的斗志和必胜 的信心,这是对大家的考查,是对大家意志品质的锤炼和检验；年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份将来的人生财宝,假如我们在艰苦 的环境和条件下丢失了实践的激情,我们也就丢失了前进的信心和斗志,丢失了经受锤炼和考查并成为有用之材的时机；因此,期望 大家不要可怕艰苦和困难,要敢于面对现实,积极进取,把农村信 用社当成自己的家,积极工作,勇挑重担,争当先进,永久保持昂 扬的斗志,不断地在实践中吸取聪慧和力气；用当代高校生开拓进
16、取、勤奋敬业、无私贡献的精神风貌感染身边的同事；期望你们严格要求,甘于贡献,生活上要低标准,工作上要高要求,用文明、周到、热忱、细致的服务,把当前工作作为积累体会、检验才华、展现风采的时机,发挥你们的聪慧才智,在促 进全社连续、健康进展中不断享受成就感；同志们,你们是我市农村信用社的精英团体和宝贵财宝,是我市信 合事业进展的期望,农村信用社的将来是你们的,你们彼此之间要名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 多沟通沟通,相互勉励,相互帮忙,共同进步；我信任,在各位大同学以及全社干部职工的共同努力下,荣兴盛、更加美好的将来
17、；感谢大家；*市农村信用社必将有一个繁【篇三：信用社理事长讲话】二、明确目标,创新思路,扎实推动2022 年各项工作 2022 年是全面推动精细化治理,内控和案防制度执行年,为贯彻落实省市联社精神,结合抚远联社实际情形确定2022 年总体工作思路：以落实科学进展观为主题,以深化改革为动力,以加快进展为主线,以提高效益为中心,以精细化治理为基础以防控风险为底线,确保 资金实力明显增强,资产质量明显改善,职工待遇明显增加,确保 一级社监管评级二级殊荣；确保抚远联社各项事业再上新台阶；依据市联社下达各项经营指标,结合我社实际,确保今年经营指标 项；一、各项存款,当年纯增年末余额人均 二、贷款投放,当
18、年纯投年末余额人均 三、贷款回收,到期回收率 % 四、利润方案,当年实现比上年 人均 五、不良贷款清收方案 五级分类四级 六、中间业务收入 七、鹤卡发行 八、股权调整 九、专项行动名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 十、案件率三、突出重点,把握关键,确保全年任务圆满完成 2022 年是 “ 十二五 ” 规划开局三年,机遇与挑战并存,为实现我们的各项目标,需要我们全体职工上下齐心,进一步解放思想,转变观念,早深化、早支配；为确保完成 2022 年各项工作任务,重点抓好以下几个方面；一合理安排任务,严格奖罚兑现为全面落实
19、精细化治理,联社各部出台多项治理方法和奖罚考核方 案,各信用社,储蓄所柜必需仔细执行并落到实处,为表达对 业务指标安排过程中的客观公平,联社实行一社一策的方法,既有 统一又有区分,年初安排,中间测算,年底调整,通过严密的考核,进一步加大对主要业务指标的考核和绩效工资挂钩力度,各单位必 须结合联社出台的各项考核方法,依据联社安排的各项指标进行再 分解,内勤考核要到每个柜每个人,外勤考核要到每个主任、信贷 员,任务必需落到实处,要通过考核兑现,合理推开社与社、人与 人之间的绩效工资,从而调动一切积极因素,通过内外奖罚兑现,绩效考核,勉励全员合规完成任务；二加强信贷治理,标准贷款程序一是坚持先授信后
20、贷款原就,要严格依据上级规定的贷款新规和操 作流程标准操作,各社对贷户的授信权限与贷款发放权限一样的,对贷户的经营情形进行全面明白,并切实核定授信额度,超出授信 额度权限,需上报联社审批、信贷部、授信部、风险治理部和贷审 会要明确各岗位权限和所承担的责任,形成相互监督,相互牵制,相互制约, “三长 ”制衡的贷款治理体系,各社也要严格依据 ab 角调 查,委派会计审核、主任,贷审小组审批程序办理,从机构岗位和流程对贷款过程进行严密监控,各负其责,确保每一笔新增贷款质量；名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 二是要庄重信贷
21、纪律,今年是风险排查,案件专项治理深化年,联社将全面推行放贷人员承诺制,依据“谁的权限谁签字,谁的贷款谁负责 ”的原就,全面落实贷款责任,对新增违规贷款及贷款回收率低 于 98% 的信用社主任一律开除,信贷员下岗,涉及内外勾结造成损 失的要进一步追究责任,庄重处理,同时也期望各社信用社要依据 原就性和敏捷性相结合原就,既要严格信贷纪律,又要积极搞好贷 款发放；不能由于严格标准贷款手续,而导致贷款放不出去,更不 能怕承担责任而显现不放贷,怕放贷承担责任而惧贷心理；三是要加大公安专项行动力度,开展风险排查工作,1、要进一步落 实贷款责任人,对于要清收的贷款分类逐笔列出清单,建立台账,落实责任,专人
22、负责与公安法院和谐加大追贷力度与责任人处理力 度, 2、要结合省市联社风险排查方案的要求,依据抚远联社的风险排查方案一级为一级负责,“ 谁主查谁负责 ” 的原就,仔细排查贷款不得走过场,签订责任状,排查后显现问题负全面责任；三搞好存款营销,确储存款增长存款是农村信用社进展壮大的源泉,是立社之本,进展之基,也是 唯独解决我社存贷比超标的一项措施,抓好存款工作一是开展存款 首季开门红资金组织竞赛活动,存款方案按季分解,严格考核,二是制定存款营销方案与绩效工资挂钩,表达多存多得,少 存少得,不存不得的薪酬体制,三是争取各级地方政府各部门的支 持,和谐攻关争取项目,账户,积极探究开办支农储蓄,代办工资
23、,四是加大鹤卡发行宣扬力度,实行多种形式营销,每位职工要有任 务,设帐考核,五是抓好优质服务,要提高服务效率,我们办理每 一笔业务要快,尽量缩短客户等待时间,珍爱客户的时间就是敬重 客户,这就要求我们着力提升自身的业务技能,熟识每一项业务规 章制度与流程,这是一个临柜人员最基本的素养要求,服务技巧是 职工一种综合业务素养表达,要学会换位摸索,真正“ 急客户之所急,想客户之所想 ” 学会沟通与沟通,二是联社将严格依据黑龙江省农 村信用社服务治理考核方法对各个服务窗口仔细考核,细化考核名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 内容,制定本联社考核惩罚方法,切实提高服务质量,提升农村信用社形象,使全辖每一个窗口都要争创“ 文明标准服务示范单位” “最正确服务窗口 ” 单位,负债部出台治理考核方法；名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 10 页