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1、岗位说明书 一.基本资料:1、岗位划称：监测与监理图书出版中心编务 2、岗位编号：3、所属部门：监测与监理图书出版中心 4、直属上级：部门主任 5、职级范围：职员 6、定员：1人 7、所辖岗位：二、工作描述:1工作职责 编号 岗位职责（按重要顺序依次列出各项职责及目标）负责程度 全责 部分 支持 1 负责图书选题及图书出版合同的申报。J 2 负责开具图书补贴款发票并催款 V 3.负责填写发稿单及书稿审查单 V 4 负责将初审完的书稿送复审老师处进行复审 V 5 负责将复审完的书稿送复审老师处进行终审 V 6 负责将终审完书稿送编辑管理部发稿 V 7 负责将排版后书稿送编校中心进行三校及点校 8
2、.负责将点校后书稿送编校中心进行印前质检 V 9.负责将质检后书稿送排版部出片 V 10.负责将书稿片子送编校中心进行核片 V 11.负责填写图书印数通知单及图书配送单 4 12.负责公司门户网张本部门图书及各项信息的及时更新 4 13.负责收集本部门图书发行数据的收集与整理 V 14.负责收集本部门图书读者反馈意见并交相关编辑 4 15.负责公司下发各类文件、通知、会议纪要等文件的保管工作 4 16.负责部门图书发稿情况统计及记录 4 17.负责部门员工考勤登记，并负责员工因公外出申请表的填写及留档 4 18.负责部门内部会议的通知及记录工作 4 19.负责部门需上报的签报等文件的起草 4
3、20.负责撰写个人年度工作总结 4 21.领导交办的集他事务。4 2、工作关系 上报对象 部门主任 监督对象 部门主任 合作对象 各部门员工、环保部相关部门及英他社会作者及读者 外部联系对象 图书作者及读者 3、关键绩效指标（KPI）业绩指标 每年按时完成部门工作计划及总结，并落实工作计划，完成率100虬 能力指标 参加新闻出版总署编辑业务培训培训，培训时长达到72小时/年 4、工作规范 （指该职位就任者应依据的工作流程、手册、规范等。）国家岀版相关法律法规等 5、例行工作表单（指该职位就任者在年度/季度/月度内的例行事务汇总o）例行工作项 时间要求 工作目标要求 三、任职资格:1.学历要求（
4、指该职位就任者须具有的最低学历水平及专业资格。）所需最低学历 本科 2、工作经验要求 （指该职位就任者须具有最少的工作经验。）相关工作经验 3、所需能力要求 （指该职位就任者须具有的有关能力，如计划、组织、管理能力或英语水平、电脑操作等。）4、态度要求 品行端正、为人处世公道 5、知识要求 级部门主任定员人职级范围职员所辖岗位二工作描述工作职责岗位职责按重要顺序依次列出各项职责及目标负责程度全责部分支持负责图书选题及图书出版合同的申报负责开具图书补贴款发票并催款负责填写发稿单及书稿审查单负理部发稿负责将排版后书稿送编校中心进行三校及点校负责将点校后书稿送编校中心进行印前质检负责将质检后书稿送排
5、版部出片负责将书稿片子送编校中心进行核片负责填写图书印数通知单及图书配送单负责公司门户张本部门图编辑负责公司下发各类文件通知会议纪要等文件的保管工作负责部门图书发稿情况统计及记录负责部门员工考勤登记并负责员工因公外出申请表的填写及留档负责部门内部会议的通知及记录工作负责部门需上报的签报等文件的起草熟悉出版&业知识及环境专业相关知识 6、特殊情况下可适当放宽年龄、工作年限的限制:（如:注册会计师可以放宽学历人 四、工作环境：1、作业环境：（指该职位在室内、室外，还是其他特殊场所）包括但不限于室内作业 2、办公设施:（指为该职位工作提供的办公设施及用品）自有：电脑、电话及分机号、公司专用个人邮箱帐
6、号、办公用品 共有：打印机、复印机、笔记本电脑、扫描仪、投影设备、多方视频系统、摄影机、数码像机等 级部门主任定员人职级范围职员所辖岗位二工作描述工作职责岗位职责按重要顺序依次列出各项职责及目标负责程度全责部分支持负责图书选题及图书出版合同的申报负责开具图书补贴款发票并催款负责填写发稿单及书稿审查单负理部发稿负责将排版后书稿送编校中心进行三校及点校负责将点校后书稿送编校中心进行印前质检负责将质检后书稿送排版部出片负责将书稿片子送编校中心进行核片负责填写图书印数通知单及图书配送单负责公司门户张本部门图编辑负责公司下发各类文件通知会议纪要等文件的保管工作负责部门图书发稿情况统计及记录负责部门员工考勤登记并负责员工因公外出申请表的填写及留档负责部门内部会议的通知及记录工作负责部门需上报的签报等文件的起草