《企业安全文化建设创建工作调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业安全文化建设创建工作调研报告.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、编号：AQ-WH-02658企业安全文化建设创立工作调研报告Investigation report on the construction of enterprise safety culture( 安全文化 )单 位： 审 批： 日 期： WORD 文档 / A4 打印 / 可编辑文化建设 | Cultural Construction安全文化企业安全文化建设创立工作调研报告备注：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。为切实摸清
2、我州企业安全文化建设总体状况，沟通阅历，树立典型，探究出具有我州特色的安全文化示范模式，为全州安全生产营造良好的气氛和安全保障，10 月 29 日至 31 日，州安监局彭措副局长带着相关科室负责人，到康定、泸定两县开展“企业安全文化示范企业”创立活动调研工作。工作组一行先后到国电大渡河猴子岩公司、四川大唐国际甘孜水电开发、中石油甘孜销售分公司进展实地查看，召开座谈会，听取了企业安全文化建设状况汇报，与企业领导就企业安全文化建设工作好的做法、存在的问题及下一步工作打算进展了探讨沟通。现将此次企业安全文化建设创立工作调研状况报告如下。一、企业安全文化建设的特点第 1 页一领导重视。通过调研，普遍感
3、觉各企业领导干部高度重视企业安全文化建设，始终把安全文化建设当作常常性、制度性、长期性的任务来抓，从企业文化的高度打量安全、从“以人为本” 的思想入手治理安全，乐观提倡并努力推动企业安全文化建设。国电大渡河猴子岩公司、四川大唐国际甘孜水电开发、中石油甘孜销售分公司三家企业成立了以企业主要负责人为组长、有关职能部门负责人为成员的企业安全文化建设领导小组，把安全文化建设列入重要议事议程，认真组织，乐观实施，从人力、物力、财力都赐予扶持和倾斜，促进了企业安全文化的安康进展。二全员参与。各企业在文化建设中，首先明确文化建设不 是某个领导、某个单位、某个人的事，而是大家共同的责任与使命， 需要全员参与、
4、共同提高，进一步强调明确了主体教育的落脚点在 工程部、在班组、在个人，通过开展各类安全学问抢答竞赛、安全 技能比武、安全承诺签名、班组穿插检查、农民工上讲台、制作岗 位明白卡、安全教育片、“安全红线意识”大争论等形式多样、内 容丰富的安全活动，充分调动起每个职工的乐观性与制造性，营造了人人参与、各个争先的良好气氛，都起到了全员参与、扎实深入的效果。三创理念。各企业留意安全文化建设与行业安全生产实 际相结合，留意安全文化理念的创与进展，创总结出了适合本 单位实际的安全文化与安全理念。参与调研的这三家单位，在安全 文化建设方面既有共同点、相像点，都表达了“以人为本”的思想 理念，呈现了一种“亲情”
5、文化；又有符合本单位实际的特色文化， 形式、内容、方式等都有所不同，有各自的“闪光点”与“亮点”。尤其是国电大渡河猴子岩公司“违章就是事故”的理念，四川大唐 国际甘孜水电开发“把安全生产作为天大的事”、“一切 事故皆可避开”、“安全生产谁抓都不越位，怎么抓都不过分”的 三大理念，中石油甘孜销售分公司“环保优先、安全第一、质量至 上、以人为本”的理念，扎实有效开展企业安全文化建设，在全体 员工中大力营造“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的文 化气氛，全面促进了员工安全意识和安全技能的提高，为实现企业 安康安全稳定进展起到了乐观的推动作用。四气氛深厚。这三家公司从一进大门开头，就感觉一种浓厚
6、的安全文化气氛、人文气息，无论是在办公区、宿舍区，还是在作业现场，都形成了一条条的安全文化长廊，处处张贴着安全宣传挂图、安全学问牌板、各项规章制度、安全警句等，给人耳目一的感觉，一改企业过去那种脏、乱、差的环境。各公司通过播送、电视、报纸、宣传栏等，广泛宣传安全学问，把安全文化宣传渗透到企业每个角落、每个工作场所。如国电大渡河猴子岩公司在营地内的挡墙立面和工区主干道围墙墙面绘制的“安全文化墙”，中石油甘孜销售分公司在公司门户网站开设安全争论区。五留意实效。各企业留意安全文化宣传的实效性，在力求实效上下工夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通过实行形式多样、群众喜闻乐见、易于承受、贴近实际的方式
7、，大力开展各类安全文化宣传活动，取得了实实在在的效果。二、安全文化建设取得的成效各企业通过实施安全文化建设活动，实现了“四个促进”。 一是促进了各企业安全状况稳定好转。各企业近几年安全状况持续稳定好转，与大力开展安全文化有着极为亲热的关系。参与调研的这 3 家公司，是我州安全文化建设的典型代表，安全文化扎实到位、有声有色，促进了安全状况的持续稳定。二是促进了安全治理水平的进一步提高。通过理念导入，机制 创，健全了各项责任制，完善各项治理制度，提高了安全科技装 备水平，使安全治理由“靠领导治理、制度把握”变为“上下互动、自主治理”转变。三是促进了职工安全素养的提升。各企业通过加大安全文化宣传力度
8、，建立安全教育阵地，丰富安全文化内涵，衬托了安全文化的深厚气氛，使职工抓技术、学业务的乐观性、主动性明显增加， 安全素养、自主保安意识得到进一步提高，实现了从“要我安全” 向“我要安全”的转变。四是促进了全社会支持和参与安全生产工作的乐观性。通过开展企业安全文化建设活动，加强对群众的安全教育,不断增加群众依法自我安全保护的意识和对事故的防范力气,营造一个人人关心安 全、人人自觉保安全的深厚安全生产气氛。三、存在的问题各企业在安全文化建设过程中，虽然取得了一些成绩，但照旧存在不同程度的缺乏。一是在安全文化总体生疏上，往往片面性、局限性的东西多， 内涵性、系统性的东西少；二是在安全生产治理上，往往
9、硬件考虑 的多，安全宣传教育考虑的少；三是在事故预防上，往往技术措施 考虑的多，而对提高安全意识考虑的少；四是在安全宣传教育职能 上，往往政工部门考虑的多，生产治理部门考虑的少；五是在安全 文化建设上，往往形式性、教条性考虑的多，本质性、实效性内容 考虑的少；六是在安全文化层次上，往往安全治理人员考虑的多， 企业职工考虑的少；七是在安全文化吸取上，往往被动承受、强势 灌输的多，主动学习、认真吸取的少；八是在安全文化进展趋势上， 往往探究性、盲目性的东西多，指导性、方向性的东西少。四、下一步安全文化建设进展趋势与方向开创安全文化建设工作局面，要将安全生产法的宣贯工作与企业安全文化建设工作有机结合
10、，必需打破当前存在的某些局限性，消退某些误区和生疏，建立起与安全生产实际相符合的安全宣传文化模式。一是在安全文化建设的战略思想上，要树立大系统、一盘棋理 念。要把安全文化建设纳入到安全生产工作大局中去，做到同安排、同部署、同落实、同考核，以安全文化促进安全生产工作的和谐稳 定，以安全生产工作推动安全文化的安康进展。二是安全文化建设的目的性上，要树立长期作战的意识。安全 文化建设是一项长期性、困难性的任务，人们安全文化意识的树立， 不是一朝一夕的事情，必需长抓不懈，持之以恒。三是在安全文化建设的方式方法上，要转变古板生硬、生搬硬套的简洁做法。安全文化表达了“以人为本”的思想，安全文化建设的方式方法，必需从有利于职工的角度动身，承受电视、播送、网络、黑板报等群众喜闻乐见、情愿承受的方式，进一步增加亲合力、感染力，杜绝那种古板生硬、生搬硬套的现象。四是在安全文化建设的对象上，要留意全民、全方位工程。安全文化建设是企业治理者及全部职工的事情，不单是哪个领导、某个部门的工作。既要留意进展全民意识，让宽阔职工乐观参与到此项工作中来，又要突出重点，切实加强对各级领导干部的安全文化教育，强化安全第一的思想，落实好各级安全生产责任制。甘孜州安监局企业安全文化调研工作组2023 年 11 月 3 日这里填写您的公司名字Fill In Your Business Name Here