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1、 管理咨询服务委托合同甲方：xx证券股份有限公司乙方：北京xx人才管理咨询有限公司管理咨询服务委托合同甲方：xx证券股份有限公司地址：x电话: x联系人: x乙方：北京xx人才管理咨询有限公司地址: x电话: x法定代表人:x联系人: x甲乙双方，根据中华人民共和国合同法及相关法律的有关规定，经过友好协商，在平等互利的原则下就甲方委托乙方对【总部及营业部经理（副职）领导力开发项目】提供咨询服务事宜达成如下协议：第一条 项目目标甲方委托乙方对【总部及营业部经理（副职）领导力开发项目】进行咨询。根据甲方要求建立此次总部及营业部经理（副职）评价标准，设计培训方案，参与实施培训，并提供结果报告。第二条
2、 工作内容、成果及进度2.1工作内容：l 建立总部及营业部经理（副职）能力标准模型；l 提供xx管理能力综合测评及360评估；l 根据xx证券需求编写并提供定制化的管理能力培训方案；l 制定总部及营业部经理（副职）培养标准、学习要点，并进行具体课程安排设计；l 提供心灵工作坊式测评结果反馈；l 定制化管理能力课堂培训；l 进行一对一行为面谈；l 进行一对一反馈；l 整合培训过程中全部观察与评价结果，形成个人测评报告；l 与副职上级进行个人测评报告沟通、反馈；l 形成团队测评报告；2.2双方约定项目启动时间为年4月3日，截止日期为年10月30日。乙方应完成咨询服务的具体工作内容及安排，双方根据项
3、目实施过程，在保证项目质量的前提下可协商项目时间的调整。上述为乙方应完成咨询服务的具体工作内容及安排，双方可根据项目实施过程中的具体情况，在保证项目质量的前提下协商调整。上述为乙方应完成咨询服务的具体工作内容及安排，双方可根据项目实施过程中的具体情况，在保证项目质量的前提下协商调整。第三条 甲方应向乙方提供的资料及协作事项 3.1资料清单：双方商定项目所需资料。 3.2提供时间和方式：项目启动前及项目进行中。3.3其他协作事项： 双方保持密切沟通，协商解决项目中遇到的具体问题。第四条 运作方式若服务项目需要乙方在甲方现场讨论方案、培训、项目实施和汇报，乙方项目组将在甲方所在地工作。对于其他项目
4、工作，包括项目组内部讨论、方案的设计、资料的准备等工作，乙方项目组将在乙方办公室完成。第五条 项目成果提交、评审与验收5.1甲方必须在收到乙方于项目过程中每一阶段提交的工作成果后的5个工作日（以下称为“验收期”）内，根据合同及附件约定，以书面方式对工作成果进行验收和确认。验收合格甲方正式接受后，甲方应按照本合同及附件约定向乙方支付该项目成果的费用。5.2若甲方在本合同约定的验收期限过后仍没有以书面形式对验收结果做出任何答复，则视为甲方已接受并确认所递交的报告。5.3若甲方在验收期内向乙方提出有依据的合理书面异议，乙方应根据甲方有依据的合理要求、本合同及本合同附件对提交的项目成果进行相应修改，并
5、在修改后将工作成果再次提交甲方验收确认，此时验收期将重新开始计算。5.4乙方不得因此向甲方另行收取服务费用，但因甲方过失或甲方对项目建议书中所约定的项目服务细节所做的任何更改而引起的验收期的递延除外。工作成果通过验收后，双方应签署咨询成果验收合格报告。5.5 为了确保项目最终成果能按项目进度与质量要求提交，甲乙双方应在项目各阶段工作开始前对每阶段工作进行有效沟通。对项目成果的要求、期望与验收标准应在项目各阶段工作开始前经双方确认。第六条 咨询服务费6.1本项目服务费用总金额为人民币750，000 元整（金额大写：人民币柒拾伍万圆整），本报价已含税金。服务费用的构成明细见本合同附件：总部及营业部
6、经理（副职）领导力开发项目-报价。面试和报告人数为预估人数，该服务费用为根据单价和预估人数计算的预估总价，结算以实际发生为准。6.2如在项目过程中，甲方需要乙方提供非本合同项下的咨询服务或非项目建议书所涵盖的服务内容时，乙方可按照当时被指派顾问的每小时收费率进行收费或就服务内容、服务方式与服务价格与甲方另行商议，签署补充协议以对服务范围以外的项目细节和收费达成共识并受制于本合同其它条款。6.3 如因甲方原因，例如甲方公司变更、领导层更换、项目需求变化、决策变更等，导致整个项目进度延迟而需要乙方增加实际咨询服务时间以完成本合同项下的服务，或导致需要对项目建议书中所约定的项目服务细节做出更改而引起
7、乙方咨询服务内容或时间的增加，甲乙双方将根据所增加的实际咨询服务时间以及增加的服务内容，另行协商增加收费标准。6.4如因乙方原因导致项目进度延迟，乙方需增加相应人力物力以完成本合同项下的服务，其费用由乙方自行承担。项目进度迟延超过10个工作日，甲方有权单方解除本协议并要求乙方退还已经收取的服务费，同时承担合同总额5%的违约金。 第七条 付款期限及方式7.1项目协议签订且收到乙方发票5个工作日内支付项目总金额的40%，人民币300，000 元整（金额大写：人民币叁拾万圆整）。第一期开课后，在收到乙方发票5个工作日内，支付项目总金额的30%，人民币225，000 元整,（金额大写：人民币贰拾贰万伍
8、仟圆整）。第二期开课后，收到乙方发票5个工作日内，支付项目总金额的20%，人民币150,000 元整（金额大写：人民币壹拾伍万圆整）。个人测评报告及团队报告提交后，收到乙方发票5个工作日内，支付项目总金额的10%，人民币75，000 元整（金额大写：人民币柒万伍仟圆整）。7.2甲方不得拖延对乙方工作的评估或确认，在报告提交给甲方后，如果超过5个工作日甲方无正当理由未对乙方报告进行评估，则视为甲方对乙方的工作结果予以认可，应按时支付项目费用。7.3甲方逾期付款的，乙方有权对甲方每日追加当期欠付金额万分之五作为违约金。7.4甲方付款前，乙方向甲方出具当期应付金额的正规税务发票。7.5付款方式：甲方
9、通过电汇方式将本合同约定的款项按时汇入乙方如下银行帐号：公司名称：北京xx人才管理咨询有限公司银行账号：x开户银行：x地址：x邮编：x7.6 甲方开票信息发票抬头：xx证券股份有限公司发票类型：增值税普通发票/增值税专用发票发票内容：咨询费/培训费/服务费纳税人识别号：x注册地址及电话：x开户行及账号：x第八条 甲方权利与义务8.1甲方有权对乙方的项目实施过程进行监督检查，并提供项目建议。8.2甲方须严格依约向乙方支付咨询服务费。8.3在项目实施工作期间，甲方应向乙方派出的咨询顾问提供必要的办公条件。8.4向乙方提供完成委托事项所需的相关数据、资料和文件。8.5协助乙方项目组、并配合乙方项目组
10、制定工作计划。8.6甲方承诺，甲方不以高薪、提职或其他物质条件录用乙方参与本项目的工作人员，甲方违反本条规定录用乙方项目工作人员，应向乙方支付违约金，违约金计算方法为乙方支付给该工作人员的前十二个月工资总额，如该工作人员在乙方工作未满十二个月，则以其在乙方工作期间的平均月工资的十二倍计算违约金。8.7遵守保密协议。第九条 乙方权利义务9.1按合同约定收取咨询服务费，要求甲方配合提供项目实施所需资料、信息。9.2乙方不得无理拒绝甲方的相关咨询，对甲方的相关咨询必须给予明确的答复。9.3乙方保证已经完全理解甲方的具体要求并有能力按照本合同及附件规定开展咨询服务工作。如乙方延期提交报告需按照每日万分
11、之五的合同总价向甲方支付违约金，乙方需对项目组成员进行调整时，必须征得甲方同意。9.4乙方要对咨询服务的工作量、正确性、完整性、合法性和及时性负责。9.5乙方在各项目阶段实施过程中，应遵守国家法律法规及地方法规的有关规定，并承担因违反上述规定而产生的法律责任。9.6乙方应对其聘请人员进行安全及职业道德教育并负责处理项目实施工作中出现的事故。因乙方原因发生的安全事故，造成人身伤害和财产损失的，由乙方负责处理并承担赔偿责任。因此造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。9.7乙方应自行承担因本合同的项目产生的一切税费。9.8乙方人员在甲方公司内活动时，需听从有关人员的安排和引导，未经允许不得进入机房、办
12、公室等工作环境。9.9乙方及乙方人员在提供咨询服务过程中应维护甲方公司声誉及形象，不得做出有损甲方公司声誉及形象的言论、行为。9.10遵守保密协议。第十条 违约责任10.1由于不可抗力，一方因此迟延履行义务或者不能履行义务，一方应立即将事故通知相对方，并于事故发生后10天内，出具事故发生地政府主管机关出具证明。在上述情况下，发生不可抗力一方仍有义务采取一切必要措施尽快履行合同。若不可抗拒力持续2周以上，甲方有权终止本合同。10.2除不可抗力的原因外，任何一方不得在不征得对方书面同意的情况下单方面终止合同，否则应向对方承担违约责任，甲方违约解除或终止合同的，除应按乙方已完成工作量支付咨询服务费外
13、，还应向乙方支付合同总额20%的违约金；乙方违约解除或终止合同的，除退还甲方已支付的所有款项外，还应向甲方支付合同总额20%的违约金。10.3任何一方不履行义务，应赔偿因此给对方造成的损失，本合同所称之损失包括实际损失和合同履行后可以获得的利益、以及因诉讼或仲裁而支付的律师费、调查取证费、诉讼费等。10.4如甲方未提供、延期提供或虚假提供给乙方相关资料（甲方明确提出认为该资料与项目无关或涉及到企业核心机密的信息除外），造成项目失误、返工、进程延期的，由甲方承担责任，合同期限相应顺延，根据顺延的天数，甲方应向乙方支付窝工损失，标准为合同总额除以原合同天数再乘以延期天数。10.5如乙方提供虚假报告
14、，乙方应向甲方退还所有已经收取的咨询服务费用，并承担甲方因此产生的一切损失。第十一条 通知和送达11.1甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。11.2通过传真、邮寄、电子邮件方式书面通知的，均以实际收到日作为送达时间。第十二条 其它12.1本合同未尽事宜，由双方协商另作补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同履行期间，如双方发生争议，应友好协商解决。如协商不能解决，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。12.3本合同及相关附件（包括保密协议、总部及营业部经理（副职）领导力开发项目
15、-报价）一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有相同法律效力。自甲乙双方代表在本合同及附件上签字并加盖合同专用章之日起生效。甲方（盖章）：xx证券股份有限公司 法定代表人或授权代表（签字）：签订日期： 年 月 日乙方（盖章）：北京xx人才管理咨询有限公司法定代表人或授权代表（签字）： 签订日期： 年 月 日保 密 协 议为了保证双方的合法利益，双方订立以下保密条款，以资共同遵守：1、 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括、合同、备忘录、订单等所包含的一切信息。2、 未经对方书面同意，任何一方不得在双方合作目的之外使用或向第三方透露对方的任何信息，无论这些信息
16、是口头、书面，或是以磁盘、胶片等形式存在，均在合同范围之内。3、 当甲方提出收回有关资料时，乙方应将有关资料及其复制件交还给对方，或应对方的要求将这些资料及其复制件销毁。4、 任何一方不得向第三方透露在对方公司(包括其分支机构、控股公司和合资公司)看到的、听到的商业秘密，包括技术秘密、市场秘密、财务秘密、管理秘密以及其它方面的秘密信息。5、 在对方公司内活动时，听从接待人员的安排和引导，未经允许不得进入对方实验室、办公室等工作环境。6、 如果合同双方任何一方违反以上规定，另一方则有权要求违约方承担不低于咨询服务费总额30%的违约金，除此之外有权根据违反的程度采取必要的措施。本合同自双方代表签字
17、之日起生效，并在双方合作结束后永久有效。甲方（盖章）：xx证券股份有限公司 乙方（盖章）：北京xx人才管理咨询有限公司代表人（签字） 代表人（签字）：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日附件：总部及营业部经理（副职）领导力开发项目-报价项目单价（元）单位数量总价（元）备注领导力模型建设 150,000 套1特别赠送共1套教学方案设计 50,000 套1特别赠送共1套心灵工作坊15,000天345,000第1天：测评结果反馈+领导力模型宣贯领导力提升课程25,000天375,000第2天：沟通/情商（营业/业务/职能）25,000天125,000第3天：执行力（业务/职能）30,000天260,000第3天：互联网思维（营业）25,000天375,000第4天：思维能力（营业/业务/职能）在线测评400人11646,400xx综合测评、DISC360测评200人11623,200开发+实施行为面谈800人11692,80060分钟/人一对一深度发展性反馈1,000人116116,00060分钟/人个人版评估报告撰写1,500人116174,0001份/人团队评估与发展报告撰写与汇报20,000份120,000共一份补充400人41600xx管理人员外部招聘合计小写：754,000（大写：柒拾伍万肆仟圆整）优惠后合计小写：750,000（大写：柒拾伍万圆整）