人员聘用合同(15篇).docx

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1、 人员聘用合同(15篇) 甲方： 乙方： 甲、乙双方车自愿、公平的根底上经协商达成以下条款： 一、甲方聘用乙方为危急货物装卸人员。 二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止。 三、乙方车聘用期内必需遵守国家各项法律、法规及本合同制定的规章制度。 四、甲方每月付给乙方的工资为 元。 五、乙方必需进展专业学问的学习和培训，不得违规操作。 六、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明。 七、乙方如有严峻违反甲方有关规定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方签字： 乙方签字： 年月日 人员聘用合同2 聘

2、用单位(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 被聘用者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定,遵循公平、自愿、公正和诚恳守信的原则，甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在_岗位工作，并聘任_职务。 二、聘用合同期限 甲乙双方选择第_种 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其

3、中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。 (2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 三、工作职责、内容、地点和工作条件 1、乙方的工作职责：_ 2、详细工作内容及要求：_ 3、工作地点：_ 4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 5、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职

4、责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 6、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康。 7、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。 四、工作酬劳 1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。 2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。 3、甲、乙双方商定的其它劳动酬劳内容：_ 五、工作纪律 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪

5、律和规章制度，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担局部由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗

6、补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。 七、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同双方商定的以下终止条件消失，即行终止：_ 3、本合同经甲、乙双方协商全都，可以解除。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 、在试用期被证明不符合聘用条件。 、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。 、连续两年考核不合格。 、严峻失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。 、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 5、有以下情形之一的，甲方可以

7、与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方： 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。 、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。 、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 、乙方不能履行聘用合同。 6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同： 、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量。 、患病或负伤，在法定医疗期内。 、女职工在孕期、产期、哺乳期内。 、国家法律、行政法规规定的其

8、它情形。 8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： 、试用期内。 、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件。 、国家法律、行政法规规定的其他情形。 10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或治理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术工程终止、引发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 11、甲方依据本条第3、5、6项解除

9、合同时依法赐予经济补偿金。 12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、

10、局部履行或者不履行，并可依据状况局部或者全部免于担当违约责任。 3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金_元;给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 九、双方商定的其它事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2._ 3._ 十、争议解决 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向_人民法院提起诉讼。 十、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后

11、生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，具有同等效力。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ 身份证号：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同留意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的根本状况，要推断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息猎取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的详细工作，并在合同中说明工作的内容和详细地点。 3、劳动酬劳要定清晰，避开口头商定。如标准工资

12、是多少?有没有奖金?奖金是依据什么标准发放的?这些数据肯定要在合同中表达，不要轻信老板的口头承诺。 4、劳动酬劳的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。 5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。 人员聘用合同3 乙方是退休人员，已经依法享受国家根本养老保险待遇（含已到达国家规定的退休年龄的人员），依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和地方有关法规，经甲、乙双方公平协商全都，自愿签订本协议，并共同遵照执行。 第一条 本协议期限自 年 月日起至 年 月日止。试用的日期为月，自 年 月日起

13、至 年 月日止。 其次条 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位 工作地点 。协议期内，乙方应当听从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。 第三条 工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按 8.91 元/小时作为计发加班工资的基数。 第四条 甲方支付乙方劳动酬劳月标准为 1550 元/月，每月 25 日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为 1550 元/月。 第五条 乙方负有爱护甲方商业隐秘或工作隐秘的义务。 第六条 乙方承诺其无遗传性疾病

14、及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行担当，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外损害的补偿，保险公司不予赔偿的局部，由乙方自理（其所享受的待遇均根据保险法和其所参与的商业保险合同商定的有关规定执行）。 第七条 甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。 第八条 协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能连续胜任工作的，协议终止。 第九条 乙方有以下情形之一，甲方可以马上解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法

15、律责任： 1. 严峻违反甲方的规章制度的； 2. 严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3. 被依法追究刑事责任的。 第十条 在本协议中止或解除时，乙方应根据甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续。若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。 第十一条 双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。 第十二条 本协议未尽的商定事项，双方应友好协商确定，听从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。 第十三条 本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项规章制度，乙方已阅读知晓并认可。 甲

16、方（用人单位名称）：（盖章） 乙方（退休人员）姓名： 联系电话： 住宅地： 居民身份证号码： 法定代表人（负责人）： 联系电话： 住址（通讯地址）：甲方联系人： 联系电话： 年 月 日 年 月 日 人员聘用合同4 甲方：园林一小 乙方：食堂工人领班 为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。 一、甲方职责： 1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。 2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。 3、为每个工人每年添置一套工作服，定期供应公共用清洁用品。 4、供应合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监视检查食堂全面工作。 5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资

17、 元人民币（其中含养老保险、医疗保险、失业保险），若本月生产中乙方表现良好，没消失较大过失，甲方赐予乙方 元奖金。 二、乙方职责： 1、严格遵守各项治理制度，遵纪守法。 2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。 3、每位工作人员必需讲究个人卫生，做到仪表端庄。 4、爱惜保管生产工具，节省用电、用水、用煤，不铺张原材料。 5、领取生产材料，负责出库材料的保管。 6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。 7、无条件承受食堂治理人员监视治理。 8、维护学校利益，搞好内部治安工作。 9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。 10、乙方必需按时按量

18、将生产的熟食送至班上，并对16年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园全部进餐用具进展清洗消毒。 三、制约 1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。 2、乙方若有意辞职，必需提前半个月通知甲方，否则，乙方必需赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方全部。 3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为铺张原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做诞生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以肯定罚金。 4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资520元，一月累计从

19、工资中扣出。 5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以肯定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。 6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自转变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。 7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。 8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。 此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。 本合同未尽事宜，由双方协商解决。 本合同有效期从签订之日起至本学期完毕止。 甲方法人代表： （盖章）

20、 甲方责任人签章： 乙方责任人签章： 年 月 日 人员聘用合同5 业务员申请的编号：_ 甲方：_有限公司 电话： 乙方： 身份证的号码： 甲方聘用乙方成为_有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1、 双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。 2、 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。 3、 乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。 4、

21、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、 甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费规划书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。 6、 如乙方直接开拓甲方区域治理中心或效劳站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。 7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售效劳工作。 8、 乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并承受甲方专业

22、化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。 9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。 10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并且严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。 11、如乙方个人的资料有任何的更改，应当准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。 12、如因不行抗拒力、不行猜测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。 13、以上的条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 14、本协议有效期为一年，期满后可续

23、签。 15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方：_有限公司 乙方签字： 公司签章/代表人签字： 日期： 日期： 人员聘用合同6 甲 方(聘方)： 法定代表人： 乙 方(受聘方)： 诚信合作是一切事业进展的根底，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿公平和相互信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条 乙方自愿到甲方从事财务会计工作，甲方打算聘乙方为财务会计。 其次条 乙方的聘任职务是甲方的财务会计，其工作内容包括：甲方日常财务治理、财务指标分析、经营本钱监控、企业年度经营目标预算、内部审计、

24、经营成果分析等;其工作采坐班的工作方式。 第三条 甲方的权利和义务 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、依据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务会计工作，安排详细工作任务; 2、监视检查乙方工作状况; 3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚。 甲方须履行的义务： 1、使乙方准时猎取劳动酬劳; 2、使乙方合理享受规定的待遇; 3、为乙方履行职务供应肯定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 第四条 乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行财务会计职务，按时完成甲方交付的工作任务; 2、猎取

25、劳动酬劳; 3、对甲方财务的治理工作提出建议和批判; 4、辞职，合同到期须提前一个月提出书面申请，并且做好交接工作。合同期间无故辞职，不能做出书面适当理由的，不予批准和结算工资。 乙方须履行的义务： 1、遵守甲方的各项财务治理制度，承受甲方的领导和监视; 2、在履行财务会计职务时，不得违反职业道德; 3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的隐秘和有关财务数据，造成财务数据丧失和泄密，担当相应经济责任和法律责任; 第五条 劳动酬劳和福利待遇： 1、甲方每月付给乙方根本酬劳(500-1000元)，在公司规定发放职工薪酬时支付余下酬劳，乙方酬劳为2600元/月。 2、因甲方工作需要，

26、安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。 第六条 合同的变更和解除 在以下状况下，甲方有权单方解除合同： 1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时; 2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格 3、乙方因其他缘由不宜连续履行职务时。 在以下状况下，合同自行解除： 1、乙方因病或人身意外事故无法连续履行职务1个月; 2、乙方无故1个月不完成工作任务; 在以下状况下，合同可以变更： 1. 双方协商全都; 2、因国家政策法令发生变化时。 第七条 合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，财务材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行财务会计职务。 第八条 合同期限 本合同聘用期为1

27、年，自 年 月 日起至 年 月 日止，双方不行以违约。 第九条 本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 第十条 本合同自双方签字之日起生效。 甲 方(聘方)： 乙 方： 法定代表人： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 人员聘用合同7 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，经甲乙双方协商全都，自愿订立本劳动合同。 一、合同期限 合同期限：自 年2月1日起至 年1月30日止。 二、工作内容及要求 乙方依据甲方要求，从事农田水利工程、土地整理工程等工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的岗位，乙方听从

28、甲方的安排。 三、工资福利与社会保险待遇 1、甲方依据企业经营效益、上级主管部门工资套改标准等合理套改乙方工资。 2、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴和福利待遇根据公司统一规定标准同等执行享有。 3、甲方为乙方准时足额缴纳养老保险金、医疗保险金和工伤保险金，其个人缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 4、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 四、劳动纪律 1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理与人事调度。 2、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方须自觉遵守，听从甲方治理，听从工作安排，坚守工作岗位，维护

29、甲方的荣誉和形象。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 、不积极履行工作职责，不能胜任本职工作的; 、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 4、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，可以解除本合同。 5、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保

30、险。 、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 6、本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 7、本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 8、订立无固定期限劳动合同的，消失法定或商定的终止条件;本合同终止。 六、劳动争议处理 甲乙双方执行本合同发生争议，进展协商解决，如若协商无果，当事人一方要求仲裁的，按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲

31、裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 七、其它事项 合同期间内，乙方应留意人身安全，严格遵守法律法规，不得参加任何违法活动，由此造成的损失和责任由乙方自行负责，甲方不担当任何责任。 八、本合同经甲、乙双方签字后生效。一式贰份，双方各执一份。 甲方：(盖章) 乙方： 法定代表人： 联系电话： 联系电话： 年 月 日 年 月 日 人员聘用合同8 用人单位(全称)： 应聘员工姓名： 1.入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必需辞职的理由则分为：急辞职：如有特别状况需辞职必需立刻离公司的员工

32、，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予以辞职。慢辞职：因其他缘由需辞职但不需立刻离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，连续工作一个月待公司聘请到适宜人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。 2.工作时间：入公司新员工试用期为xx。 3.试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。过试用期经公司录用根据月任务发放提成奖金以及出差补助。出差补助：餐旅费天，车票实销实报(长途客车及火车)电话费：xx月。 4.业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，根据当月完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务，根据百分比扣除月底薪。完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务

33、奖金。 5.考核制度：制定考核表-全部员工对自己每天、每月的工作表现进展考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将依据一年内的综合评审表现多少分别嘉奖年终销售额比例的年终奖。 6.新老员工必需团结全都，争取获得以上奖项。员工必需遵守公司制定的规章制度，爱惜公司财物，如对公司造成不行挽回的损失，公司保存追究权力。轻者将按公司要求进展惩罚，重者送交公安机关处理。员工必需本著公司为家，诚恳做人，诚信经营为本。努力为公司制造更高的效益为原则。 7.听从治理人员的安排，工作积极仔细。 8.本员工无异议，同意以上规定： 员工签名： 负责人签名： 日期： 日期： 人

34、员聘用合同9 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人员）：住址：身份证号码： 甲方依据上级文件精神要求，因我校食堂自主经营的需要，打算聘用乙方担当学校食堂从业人员。经甲乙双方公平自愿协商全都，达成如下协议。 一、甲方责任 1、制定科学、合理、标准的治理制度。 2、对乙方进展必要的食品卫生学问和安全学问的培训和要求。 3、依据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备 4、选购足够的日常食品和用品。 5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。 二、乙方责任 1、必需听从校方治理，自觉学习和遵守食堂的各项治理制度。 2、按时上班（每周日14:30前到校上班。除法定假外），每天根据学校食堂治理制度及相

35、关操作流程开头工作。 3、特殊要注意个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再开头工作。 4、在进展食品的加工操作时，不得随便离开厨房。 5、依据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节省意识。 6、每次就餐之后，要仔细清扫厨房和餐厅，保持其洁净、干净。要仔细清洗、消毒用过的餐具和厨具并标准摆放。 7、乙方必需加强安全用电意识、安全意识。操作电器必需标准，预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价赔偿；因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不担当任何责任。 8、离返校路途一切安全自行负责。 三、乙方酬劳及给付形式 1、实行聘任制，合同每学期签订一次

36、。甲方每月给付乙方工资人民币元（一学年按10个月计算），第一个月为试用期，试用期间工资待遇为人民币元；乙方不享受医疗、劳动保险待遇，甲方不为乙方缴纳“五险一金”。生病药费自理，因病、因事不不能到岗必需向食堂治理领导请假，请人代岗前方可离岗。因个人缘由造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校治理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应提前30天提出辞呈申请。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作力量、工作态度等状况综合考虑，确定是否连续聘用。 2、学校每学期扣工作风险押金人民币200.00元，合同期满时发放给乙方。

37、3、乙方当月工资由甲方在次月10日发放给乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，甲方所扣乙方工作风险押金不发给乙方。 四、解聘状况消失以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关责任五、合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。 2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 (3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作安排的。 (4)严峻失

38、职，给甲方利益造成重大损害的。 (5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 (6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 五、合同期限 本合同期限为 20xxx年3月8日至20xxx年7月10日止。 六、本合同未尽事宜由双方协商解决。 七、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，甲方校长执一份。从签订之日起生效。 甲方（签章）法人代表：乙方（签字）：二0xx年三月十五日 人员聘用合同10 一、关于合同内中途解除合同的培训费担当，对应试行方法第45条： 1、乙方参与讨论生(含博士、硕士生、研修班)学习毕业后必需回甲方单位工作效劳十年。若效劳不满十年乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方_(注：空格处由乙方本人签入姓名)研修班向甲方支付人民币贰-伍万元的违约金，讨论生向甲方支付人民币壹拾万元的违约金。 乙方_(注：空格处由乙方本人签入姓名)除支付违约金外，还应担当带薪学习期间内由甲方为乙方支付的全部费用。 甲方支付的费用包括：工资收入(含固定工资、活工资及各项津贴)、住房公积金、养老保险费、失业保险费、医疗保险费、以及在本合同期间内其他投保的费用、商业保险费以及各项有关福利待遇费用。