人员聘用合同(汇编15篇).docx

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1、 人员聘用合同(汇编15篇)人员聘用合同1 甲方（用人单位）名称：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 （一）乙方的工作岗位：_，在试用期间，甲方依据工作需要和乙方工作力量，有权对乙方进展调岗； （二）乙方的工作任务（量化）和考核方法：按公司规定执行； （三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书； （四）在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、

2、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同商定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 （一）双方同意按工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。工作时间和休息休假自行安排。 （二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时

3、间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进展市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳动酬劳。 （一）乙方试用期月工资包括根本工资和其他绩效酬劳，其中月根本工资为_元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 （三）工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。 （四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进展薪资结算； （五）甲方依据企业的经

4、营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 五、劳动合同变更、解除、终止的条件。 （一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 （二）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、法律法规规定的其他情形。 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利； 6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的

5、状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的； 7、被依法追究刑事责任的； （三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 六、赔偿与违约责任 （一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。 （二）乙方违反国家有关规定或者本合同商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方以下损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用； 2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进展职业技术培训，当乙方在甲方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方

6、可以根据实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议商定的，根据培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失； 4、其他乙方应当赔偿的费用。 （三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 （四）由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 （五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 七、劳动争议处理 双

7、方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 人员聘用合同2 甲方： 乙方： 监证方： 为切实加强政府伙食团建立，明确双方责、权、利，经甲乙双方协商，特签订如下条款： 一、甲方职责 1、加强伙食团硬件环境建立、设备的添置和更新。 2、根据有关规定解决好乙方的福利待遇，月根本工600 元。补贴和奖金与在职事业干部同等享受，工余时间从事其他工另行核算。 3、 伙食费用不得拖欠太多，保证必要的资金投入，以利伙食团的正常运行。

8、4、 加强对乙方的政治思想教育和工作考核考评。 二、 乙方的职责 1、 加强政治和业务学习，不断提高自身综合素养。 2、 必需具有较强的工作责任心和事业感，保证良好的效劳态度和效劳质量。 3、 听从甲方的领导和治理，遵守劳动纪律，无特别状况不得缺席。甲方对乙方实行三年一聘。此合同有效期三年。 一式二份，甲乙双方、监证方各执一份，合同从双方签字之日起生效。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 监证方（签章）： 人员聘用合同3 聘用单位（简称甲方）： 电话： 受聘人（简称乙方）： 身份证号码： 电话： 担保人（简称丙方）： 身份证号码： 电话： 兹有甲方依据工作需要打算聘用乙方从事相关工作，经双方协商

9、自愿达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期年，如甲方需要，聘期完毕前壹月经双方协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购置养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方依据现行相关政策为乙方购置养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。 三、甲方的权力与义务： 1、甲方为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。 2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。 3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不听从甲方治理或

10、涉及违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用关系。 四、乙方的权力与义务： 1、乙方必需具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。 2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。 3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假制度办理。 5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲

11、方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则担当违约责任支付违约金，并担当相应的法律责任。 6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，按医院有关规定担当相应后果（担当比例与正式职工一样），必要时甲方可单方面解聘。 本合同自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。 甲方负责人（签章）： 乙方（签字）： 丙方（签字）： 20xx年 月 日 人员聘用合同

12、4 甲方：_ 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度，根据自愿、公平、诚恳、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同： 一、合同期限：_年_月_日起至_年_月_日止。 二、岗位职务及工作内容 1、乙方从事担当：_在甲方领导下代表甲方对甲方投资开发的工程全部土建和安装等工程的技术、质量、安全、进度资料进展全程办理和收集归档同时帮助工程工程治理部对工程的技术、质量、安全、进度进展监管。 2、乙方应按公司治理制度和各职能部门的治理细则及工程部治理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

13、3、领导临时安排的其他工作任务。 三、工资发放：每月_日发放。 四、工资和待遇 1、甲方每月_日向乙方发放工资人民币_元整(_元正/月)，工资已包括法定假日双休日的费用，但不含甲方派出办事出差的各类费用。工资根据每年的物价、乙方的职称、乙方的工程阅历和力量等赐予上调。 2、乙方的“住房公积金”、“养老保险”和“医疗保险”由甲方为乙方购置。 3、乙方关于工程技术和工程治理上的学习或培训，甲方赐予乙方带薪请假。 2、住宿：若甲方要求乙方肯定要在工地住宿时甲方供应宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。 3、交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本县内乙方上班和回家的交通费用自理。 五、意外损害保险：

14、 由甲方办理及缴纳本合同期限内的意外损害保险费用。 六、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的全部规章制度及规定，严格遵守公司 的劳动纪律，自觉听从公司的治理和教育，做到遵纪守法、听从领导、敬重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。 2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。乙方自行担当由于乙方擅自主见而导致的后果。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定赐予惩罚。 4、乙方享受每月有四天的带薪休假期。 七、聘用合同的解除、终止 1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同： (1)违反本合同有关规定的; (2)工作失职、营私舞

15、弊，对甲方利益造成损害的; (3)被追究刑事责任的; (4)乙方不能胜任工作。 2、本合同期限届满，应发的工资付清，合同终止。 八、违约及其他 1、甲乙双方合同签订，双方都不得违约，违约方担当以下责任： (1)甲方必需仔细履行合同，按合同规定发放乙方工资。 (2)在合同履行期间，乙方有特别缘由，不能连续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按商定的工资金额全额支付乙方工资。 (3)在合同期间，乙方中间有事不能连续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。 (4)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份

16、，甲方财务一份，双方签字盖章生效。 3、甲方或乙方在合同期间因某种缘由需提前解除合约的须提前30天提出意向。 甲方：_(章)乙方(签字)：_ 甲方负责人：_身份证(附复印件)：_ 家庭住址：_ 签订日期：_ 人员聘用合同5 甲方（聘用单位）名称: 地址: 法定代表人（托付代理人）: 联系电话: 乙方（被聘用者）姓名: 身份证号码: 身份证地址: 家庭住址: 联系电话: 甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、董事长批准，聘请乙方担当甲方公司_一职，双方在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本协议，共同遵守以下条款： 第一条 聘用期限 1. _年_月_日起至_年_月_日止。聘用期_年。其中试用期为_

17、至_个月。 2. 依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 其次条 工作职责、内容和工作条件 乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看职位说明书、公司绩效考核制度及其他有关规定； 第三条 乙方薪金及福利待遇 1. 聘用期间乙方依据年薪制猎取酬劳，年薪由月度工资 、年终奖金 和绩效嘉奖 三局部组成。 2. 计算方式为：年薪=月度工资+年终奖金+绩效嘉奖 3. 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币_ _万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标则按比例扣减。 4. 岗位工资：为_元/月，按月发放，每月工资实行月薪后发制，于次月15日左右由公司财务统一发放。试用期间岗位工资以

18、双方商定标准执行。 5. 年终奖金：为人民币_万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。 6. 绩效嘉奖：嘉奖为乙方按本协议履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营治理取得突出成果和嘉奖的，经公司审议批准嘉奖额度，嘉奖基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 7. 提成/佣金：乙方管辖团队业绩考核、治理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核方法执行。 8. 社会保险：甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。甲乙双方依据社保规定各自担当交纳局部。

19、 9. 其它福利和休假：按公司员工福利政策和相关休假制度执行。 第四条 乙方的制止行为： 1. 乙方不得将甲方的隐秘（包括但不限于技术隐秘、商业隐秘）擅自公开或出让；如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的经济赔偿和法律责任。 2. 未经甲方同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等； 3. 协议期间不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 4. 乙方不得利用职位谋取私利，或违反公司其它制度的行为； 5. 乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经甲方同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属效劳。违反此条，构成犯罪的

20、，移交司法机关处理，甲方有权单方面解除聘用协议；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重打算乙方职务的聘用。 第五条 聘用合同的终止、解除、续订和变更 1. 本合同期限届满，即行终止； 2. 本合同经甲、乙双方协商全都，可以解除。 3. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。 （2）连续一年考核不合格。 （3）严峻失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。 （4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 4. 有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方： （1

21、）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。 （2）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 （3）乙方不能履行合同。 5. 甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 6. 乙方有以下情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量。 （2）患病或负伤，在法定医疗期内。 （3）国家法律、行政法规规定的其它情形。 7. 有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： （1）甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件。 （2）

22、国家法律、行政法规规定的其他情形。 8. 经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 第六条 违约责任 1. 由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。 2. 甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按商定准时足额支付酬劳的，根据_支付违约金； 3. 乙方违约责任： （1）执行公司做出的各种决议不力或者拒不执行的，由公司赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 （2）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得酬劳，同时由公司做出警告直至解聘的打算。 第七条 其他事项 1. 甲方的公

23、司章程、规章制度和乙方的职务说明书、绩效考核指标均是本协议的组成局部。 2. 乙方与甲方签订的劳动合同商定的内容与本聘用协议商定的内容不全都的或相冲突的，以本聘用协议商定的内容为准。 3. 本协议未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本协议的组成局部。 4. 甲乙双方因实施聘用协议发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。 5. 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方（代表）签章： 乙方签章： 年 月 日年 月 日 人员聘用合同6 业务员申请的编号：_ 甲方：_有限公司 电话： 乙方： 身份证的号码： 甲方聘用乙方成为_有限公司（以下简称甲方）系列化产品及

24、企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1、 双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。 2、 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。 3、 乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。 4、 乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、 甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费规划

25、书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。 6、 如乙方直接开拓甲方区域治理中心或效劳站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。 7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售效劳工作。 8、 乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。 9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。 10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行

26、为，并且严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。 11、如乙方个人的资料有任何的更改，应当准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。 12、如因不行抗拒力、不行猜测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。 13、以上的条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 14、本协议有效期为一年，期满后可续签。 15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方：_有限公司 乙方签字： 公司签章/代表人签字： 日期： 日期： 人员聘用合同7 甲方： 乙

27、方： 为搞好甲方酒店的经营治理，甲方聘任乙方担当甲方所属酒店的 一职，负责酒店的日常经营治理。本着公平自愿的原则，经甲乙双方充分协商全都，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议 第一条 聘用期限 聘用期限为 年，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。 其次条 治理权 甲方授权乙方在承受聘任期间，对酒店经营治理有必要的打算权和指挥权，乙方可代表酒店对外签署与日常经营治理业务有关的文件、合同，本合同另有商定的除外，乙方因治理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。 第三条 年营业额 在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备全部的效劳获得的全部收入的总和。 甲方要求乙方每年完成的酒店营业额

28、为人民币 万元，自酒店正式营业之日算起。 第四条 乙方的工作 1.主持酒店的生产经营治理工作，并向甲方报告工作; 2.制定酒店内部治理机构设臵方案; 3.制定酒店的根本治理制度; 4.制订酒店的详细规章; 5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，参加酒店职工的聘用、培训和解聘; 6.帮助做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 7.协调酒店的各种外部事务，制造良好的进展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。 第五条 乙方应制止的行为 1.不得利用职位谋取私利; 2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 3. 未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担

29、保合同及财产担保文件; 4.不得从事其他违反法律规定和甲方明确反对的行为。 第六条 乙方的薪酬 乙方薪酬由岗位年薪、通讯费、经营嘉奖三局部组成，自本合同签订之日起，甲方按每年 万元人民币的根本岗位年薪付给乙方薪酬， 支付方式：甲方每月支付给乙方岗位工资 元，另加通讯费每月 元，每月工资和通讯费在次月6日前支付。年薪余下局部(扣除12个月已经支付的岗位工资)视乙方完成任务的状况在合同考核之日结算。 2. 经营嘉奖和惩罚 甲方承诺在乙方治理酒店期间，在合同考核之日，乙方超额完成规定的年营业额，除足额支付乙方根本年薪外，甲方另嘉奖乙方超出规定的年营业额局部的 %。若乙方未完成规定的年营业额，甲方从乙

30、方的年薪中扣除 元后，余下局部再付给乙方 。 第七条 福利 为便于工作和休息，甲方为乙方在酒店供应根本的住宿和工作场所，工作场所应配备电脑、打印机和传真机等办公设备。 合同期内，甲方为乙方全额担当社会养老保险和医疗保险费用，并按当地当年100%按时缴付。 乙方每月享受除国家法定节假日外每月 天的休假，并依据工作需要合理安排休假时间。 第八条 在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方全部，乙方无权以任何方式出售或抵押酒店的财产。 第九条 日常性的经营支出由乙方或者乙方指定的人签。单笔费用超过 元的，须征得甲方的批准。 元以上的固定资产添臵或重大合同需经甲方批准方可添臵或签署。 第十条 甲方有权了解

31、和知晓乙方所实施的治理工作，并提出意见和建议，使经营和资产本身得到良性进展。 第十一条 在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权依据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个治理人应尽的义务仍不能到达本合同相关条款对乙方的要求的，不视为违约。 第十二条 若甲方无正值理由终止合同，应一次性支付 元给乙方作为对乙方的赔偿 第十三条 本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进展补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。 第十四条 本合同自甲乙双方签盖章之日起马上生效，共二份，双方各执一份，具同等法律效力。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 年

32、月 日 年 月 日 人员聘用合同8 甲方(聘用单位)：厦门XX单位 乙方(受聘人)： 甲方因 需要，聘用退休人员 ，现经协商全都，达成以下条款，以资共同遵守。 一、 甲方聘任乙方担当 职务，工作内容包括： 二、 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，如需连续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。 三、 乙方受聘后的福利待遇： 1、 在聘用期间，乙方每月工资 元。 2、 聘用期间，乙方不享有甲方赐予员工的任何医疗、社会保险。 ? 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、酬劳、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有商定的，不予支持。

33、 四、 乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (一) 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (二) 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (三) 被依法追究刑事责任的; (四) 有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的; (五) 犯有其他严峻错误的。 乙方消失前款情形之一，甲方可依据不怜悯节及轻重、对其赐予违纪辞退或开除处分。 五、 有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： (一) 乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的; (二) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三) 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合

34、同无法连续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。 六、 有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (一) 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二) 甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (三) 甲方违反本合同，严峻侵害乙方合法权益的。 ? 我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定赐予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。 七、 一方提前解除本合同或因一方缘由导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金 元(或违约金计算方法为 )。

35、八、 在合同期间，乙方应听从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 九、 本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。 十、 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方： 乙方： 人员聘用合同9 甲方： 乙方： 乙方身份证号： 电影（名称拟定）由甲方出品。 甲乙双方就甲方聘用乙方参加电影（名称拟定）（以下简称电影）的拍摄事宜达成如下协议： 一、 甲方责任、权利和义务： 1、甲方聘任乙方在电影剧组中担当临时工作人员一职，负责电影拍摄中剧组安排的详细工作，聘用日期为 日起到 为止（详细时间以电影摄制完毕为准）。 2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币，按月支付。 3、付款方式

36、： 日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民币（ ），如超过 日，按上述月薪连续支付，照实际工作完毕时间在 日到日之间，双方商定按三个月支付乙方酬金。 4、甲方为乙方供应在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人消费等费用。 5、乙方假如不能胜任此岗位工作，甲方有权解除本合同。甲方不再对乙方赐予其他补偿，乙方不得提出其他要求，应于解除合同后离组，返程事宜甲方安排。 二、乙方责任、权利和义务： 1、在本合同期限内，乙方应遵守电影摄制组规章制度，保证甲方能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组，仔细、严谨、准时完成摄制工作。 2、在

37、本合同期限内，如果乙方因任何缘由不履行本合同，甲方有权暂行撤消本合同，而不必征得乙方同意。待查明缘由及处理后，认可由甲方打算恢复本合同， 期间费用由乙方担当。假如乙方违反本合同任何条款的，所造成的经济损失由乙方担当。 3、本合同期间，乙方应听从甲方以摄制工作为中心的时间和工作安排，乙方不得承受任何另外影视剧的拍摄任务，不得中途退组。假如开机时间推后，本合同所约时间也将顺延，原则上不超过一周。 4、乙方应遵守摄制组的财务规定，乙方因工作需要的差旅费，应事先经甲方同意后，才能报销，未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、电话费等各种名目的费用，均由乙方自行担当。合同期间，乙方因个人缘由，请假离组所产生

38、的交通费等各种费用，由乙方自行担当。 5、由于不行抗力的因素造成拍摄工作的后延，乙方因本着积极负责的精神，协作拍摄工作，仔细完成好本职工作。 6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密，不得以任何方式向第三方传播（内容包括：所以涉及影片的相关文字，图片、声音、拍摄素材和影片相关的一切资料等）。乙方如有违反保密条款的，甲方将追究乙方造成的一切相关损失。 三、版权事宜： 该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、网络、播送及一切将来发行之传播媒介等版权，皆属甲方全部，与乙方无涉。甲方有权更改影片内容，乙方不得干预和异议。 四、其他条款： 1、仲裁商定：本合同在履行中如有争议，甲乙双方本着友好协

39、商的态度解决，如协商不成，任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。 2、未尽事宜，双方友好协商，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效益。 3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。 4、本合同自签订之日，甲乙双方签字后生效。 甲方： 乙方： 盖章签字： 盖章签字： 签定日期： 年 月 日 人员聘用合同10 单位值班人员 聘用协议书 聘用单位:XX单位（以下简称甲方） 受聘人:（以下简称乙方） 甲方为保证单位安全，防止火灾、被盗等大事发生，经讨论打算聘用乙方为单位值班人员，负责单位安全防范工作，依据国家有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则， 签订本协议书。 一、甲方每月支付乙

40、方值班工资包干为人民币肆佰贰拾元整。 二、甲方给乙方配发肯定的工作和休息用具。 三、甲方向乙方免费供应正常照明和用水。 四、乙方的工作时间全天。 五、乙方必需听从甲方安排，值班期间忠于职守，按时开关大门，周一至周五开一二楼大厅大门时间为上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后准时落锁，保障财产物资安全。 六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必需主动制止或捕获案犯，同时准时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。 七、乙方必需遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自承受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。 八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参加赌博、

41、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。 九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。 十、乙方在下午单位人员下班后负责一二楼大厅及主任办公室卫生清扫工作。 十一、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丧失，除因人力不行抗拒的因素导致外，乙方需担当相应赔偿等责任。 十二、乙方如不情愿连续履行协议必需在10天前向甲方提出。甲方不愿连续聘用乙方在5天前通知乙方。 十三、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理，乙方在工作期间，必需非常留意安全，若消失事故，责任自负。 十四、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后马上生效。 甲方：乙方：（签字） 代表人签字： 20xx年月日 人员聘用合同11 xx律师事务所 行政人员聘用合同 聘用方：xx律师事务