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1、 聘用合同聘用合同通用与聘用人员签订聘用合同(九篇)推举聘用合同聘用合同通用一 一、安徽省益辰投资治理有限公司(以下简称甲方)聘用先生(以下简称乙方)作为甲方技术专家。 二、本协议期限实行“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。 三、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月15日为发薪日。 四、乙方工资标准为元/月。 五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。 六、乙方不享有甲方除按月支付酬劳的其他公司福利。 七、乙方需无条件协作甲方正常工作需要。 八、甲方的治理及工程信息和人员状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。 九、本合同
2、一式两份，自签订之日起生效。 十、乙方承诺： 1.遵守甲方相关治理程序的规定。 2.甲方安排工程工作时一般能保证参与，如有特别状况，乙方应提前告知甲方。 3.甲方的治理及工程信息和人员状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。 三、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 推举聘用合同聘用合同通用二 甲方： 乙方： 性别： 依据幼儿园工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责幼儿园安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同 共同遵守本合同所列各项条款。
3、 一、 乙方工作职责： 1、 严格遵守工作标准，仔细履行工作职责，留意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必需穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行幼儿园的各项治理规定，听从幼儿园的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表)，值班期间执行校园巡逻。上下班必需交接清晰，并将值班状况记录在保安工作状况登记表中，方可交接班。 3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的根本状况，把握抢险、灭火、防护的根本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等大事后，应镇静处理，并同时报告
4、值班人员或园领导处理。 4、 幼儿园实行半军事化封闭式治理，保安应帮助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急大事;周六、日帮助幼儿科或教务科做好教师、幼儿活动保卫工作。 二、 甲乙双方权利和义务： 1、 甲方应给乙方供应必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方供应。 2、 若发觉保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等大事没有准时制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重大大事发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。 3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，
5、则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。 4、 乙方有事须先请假，经甲方同意前方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。 5、 试用期为一个月。 6、 未尽事宜，双方协商解决。 7、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。 甲方：(盖章) 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 推举聘用合同聘用合同通用三 甲方(单位)名称。 乙方(职工)姓名。 性别。 诞生年月。 文化程度。 参与工作时间。 居民身份证号码。_年月日年月日 高 邮 市 人 事 局 制 依据劳动合同法的有关规定，根据市
6、政府对城镇退役士兵实行就业安臵与贷币安臵相结合的要求，人员一律不进编制，实行岗位聘用。甲乙双方经公平协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限 甲方安排乙方从事帮助性工作任务，合同自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。 二、工作内容和工作条件 1、甲方依据单位状况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方在 岗位工作，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。 2、甲方依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康。 三、酬劳和保险、福利待遇 1、依据按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度，甲方
7、支付给乙方每月岗位工资_元，试用期满后甲方支付乙方每月岗位工资_元。并按相关文件核定其绩效工资，以贷币按月核发乙方应得的工作酬劳，不得克扣或无故拖欠。 2、甲方按规定为乙方按城镇企业职工办理养老、失业、医疗等社会保险以及住房公积金，其中，乙方个人应缴纳的局部，由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续。 3、合同存续期间，各种嘉奖、福利待遇，按 执行。可按国家有关规定由人才效劳机构代为申报职称评审、个人技术等级考核、考试，实行评聘分开。 4、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工爱护待遇，因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。 四、工作纪律 1、甲
8、方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职 权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 2、甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的有关制度，乙 方有违反的，甲方可按规定赐予必要的处理。 3、乙方应努力学习政治文化，积极参与岗位技能培训，忠于职守，听从领导， 团结同志，努力完本钱职工作。 4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的依据之一。 五、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容， 也可解除本合同。 2、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同。 (1)在聘用期间被证明不符合岗位要求的。
9、(2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的。 (3)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计矿工超过20个工作日的。 (4)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的。 (5)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。 (6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用单位调整其工作岗位的;或者同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (7)严峻扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进展，受到治安行政惩罚的。 (8)被依法判处管制以上刑事惩罚或者劳动教养的。 (9)聘用合同订立时所依据的客观
10、状况发生重大变化，致使原合同无法履行， 经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。 3、有以下状况之一的，乙方可以解除聘用合同。 (1)甲方未根据国家规定或聘用合同支付工作酬劳或者供应工作条件的。 (2)根据国家规定乙方考入一般高等、中等专业学校，应征入伍以及经甲方同意调出的。 (3)被录用或者选调到国家机关工作的。 4、有以下状况之一的，聘用合同终止。 (1)聘用合同期满。 (2)双方商定的终止条件消失的。 (3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。 5、有以下状况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同。 (1)乙方因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至6级丢失劳动力量的。 (2)乙方患
11、病或者负伤，在规定的医疗期内的。 (3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的。 (5)正在承受纪检监察审查尚未做出结论的。 (6)国家法律、行政法规规定的其他情形。 六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、9项情形的，应提前30天通知对方。 七、违约和解除合同责任 甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所商定的，应担当连续履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。 (1)合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_元;给对方造成经济损失的，应担当相应的经济赔偿责任
12、。 (2)聘用合同存续期间，发生单位解除职工聘用关系的，应由聘用单位在其办完有关手续后一次性发给被解聘职工补偿金。其标准为被解聘职工当年根本工资总额的75%，已实现待业保险的单位，不发给补偿金，可按有关规定享受待业保险待遇。 (3)乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额以甲方所支费用为基数，乙方受培训或引进后为甲方效劳的年限，每效劳一年递20%的比例计算。 八、聘用合同争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;不愿协商或协商不成的，当事人可以依据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业
13、单位人事调解组织提出调解或向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 对劳动人事争议仲裁委员会裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。 推举聘用合同聘用合同通用四 甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)： 身份证号： 为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校打算聘任乙方担当保安人员。甲乙双方依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着公平协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 一、聘用形式：临时工 二、聘用期限：从20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同执行完毕，聘用自动解除。 三、工资待遇：每月1800元(
14、壹仟捌佰元整)。 四、乙方工作时间： 1、上课期间：星期天中午12点必需准时到校，直到星期五下午学生全部离校前方可离校。星期五下午学生全部离校后至中午12点这段时间，根据学校保卫人员轮番值班表轮番值班(24小时在岗，擅自离岗视为旷工)。 2、放假期间：根据假期值班表轮番值班(24小时在岗，擅自离岗视为旷工)。 五、乙方工作职责和工作要求： (1)、负责看管学校财产、保卫师生安全，因工作失职造成学校财产损失及师生安全事故的，由值班人员担当一切责任。 (2)帮助学校处置发生在校园的突发事情、应急大事，并准时掌握校园内的各类紧急状况; (3)根据学校相关治理制度对进出校园的学生及外来人员进展登记和检
15、查。上课期间，外来人员及车辆一律不准进入校园，若有特别状况需进入校园，必需电话联系教师，教师同意并作好登记前方能进校。外来人员进入校园不进展登记的，一次扣资20元。(召开家长会时除外) (4)学生外出，必需有班主任签署的假条或家长亲自到校接送，作好登记前方可准其离校(没有班主任签署的假条，学生家长自行到校接走学生的，必需电话联系班主任，取得班主任的同意前方可让其离校)。学生外出不进展严格进展询问和登记治理或无假条就让学生外出的，一次扣资20元。 (5)星期天学生返校后，乙方必需严禁学生私自外出，有事需要外出的，必需有教师签署的假条并作好登记治理。 (6)上课期间，做好保洁工作(星期一、三、五，
16、对学校有机玻璃进展擦洗)。 (7)每周给花草树木浇水一次，天气枯燥时，每周2-3次。 (8)工作期间，必需穿工作服，若不穿工作服上班，发觉一次扣资20元。 (9)严格根据工作时间表上下班，晚到岗3分钟以上视为迟到，扣资20元。旷工扣资50元。 六、乙方请假制度 1、上班期间遇到特别状况需离校的，必需向值周领导书面请假。每学期可请事假7天。请事假7天内，不影响工资，超出7天，每天扣资50元。 2、生病需住院进展治疗的，可请病假，病假不设期限，以住院证明为准。病假不影响工资。 3、生病不需要住院、无医院住院证明的，按事假计算。 七、本合同一式二份，从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。 甲方负责人(
17、盖章)： 乙方(签字) 年月日： 推举聘用合同聘用合同通用五 甲方： 乙方： 签订日期：_年_月_日 xx公司 聘用合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人） 注册地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别：诞生年月： 居民身份证号码：联系电话： 现居住地址：邮编： 依据国家有关法律、法规的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、聘用合同期限 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年。合同期从年 月日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事_工作。乙方的工作内容包括但不限于： （1）甲方所属xx旗下全部房地产企业
18、所开展的房地产工程的设计、开发、销售规划的制定和执行。 （2）集团董事长、总经理交办的其他工作。 2.乙方的工作权限为： 乙方不得直接接触公章、支票及现金。乙方及乙方负责的部门需要动用公章、开收支票、调拨资金等，均需该部门工作人员马云法出具用章审批单、资金调拨单、票据收发单等书面报告，由xx填单后，报乙方签字审批，乙方将审批单报公司领导，经xx或xx的授权人签字确认前方可办理。如未经xx或xx的授权人签字确认，乙方或乙方分管部门的工作人员直接违规办理，给公司造成损失的，由乙方负责赔偿责任；未经乙方签批，xx或xx的授权人授意乙方分管部门的工作人员直接操作的，乙方对此种行为不负任何责任。 3.乙
19、方的工作地点为：_，甲方可因生产工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点及相应的工资。 三、劳动酬劳 1、聘用期间乙方工资按年薪制制定，_年年薪为人民币元；_年年度之后标准为人民币元；加班费双方另行商定。 2、乙方工资发放时间如下： （1）_年年度的工资在本合同签订后一周内发放元；于_年_月_日前发放元； （2）_年年度之后的工资详细发放时间为，发放金额为元。 3、乙方的嘉奖制度由双方另行商定。 四、社会保险及福利双方在未签订正式的劳动合同前，乙方的社会保险局部自行负责，与甲方无关。 五、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2.乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方
20、依法制定的规章制度。 3.乙方不得将其工资、嘉奖、补偿金等本合同内容透露给任何第三方和本企业职工。 4.乙方承诺，其在甲方任职期间不在与甲方生产、经营同类、类似产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，并不自营与甲方同类、类似的产品或效劳，不为他人类似经营供应任何建议。 5、乙方如违反本合同有关保密的任何条款，应当向甲方支付_作为违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。 六、当事人商定的其他事项 甲方企业为沈土根实际掌握的关联企业之一，本书面合同虽然仅为甲方 与乙方之间签订的书面合同，但乙方将同时从事沈土根实际掌握
21、的其他关 联企业的房地产工程相关工作。乙方同时从事该相关工作的酬劳福利等均已包括在本合同之内。乙方对此已知悉，并承诺从事该相关工作的行为视为乙方的职务行为。 七、争议处理及其他 1.甲乙双方因本合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 签字日期：_年_月_日签字日期：_年
22、_月_日 推举聘用合同聘用合同通用六 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与治理须按甲方有关人事治理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 乙方应按时按质按要求完成甲方所布置的工作任务，要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关标准要求，如因乙方工作疏忽给甲方声誉或经济造成损失时，乙方应担当肯定的经济损失,甲方有权将从乙方工资扣除相应的损失。 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在公司住宅地履行职责。乙方在聘用期间，应严格遵守甲方制定的工作制度(网络公司工作制度); 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依
23、乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为8小时，每周5个半工作日(周日下午业务培训/排版)，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册和劳动法的相关规定办理。 第七条 乙方的工作酬劳：甲方承诺按月付给乙方工作酬劳 元人民币，并供应适当的工作环境和条件; 第八条 乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，合同终止时，甲方补发乙方当月的工资，乙方不必补偿培训费。
24、第十条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并提出离职书面申请书。调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日结清乙方当月工资。受聘期间，乙方因自身缘由(患病或安全事故等)不能正常工作的期间，甲方可以给乙方发放适当的工资作为补偿。 第十一条 乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十二条 本合同自200 年 月 日起至200 年 月 日止。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十三条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十四条 甲、乙双方就履行本
25、合同所发生一切争吵，双方协商解决，协商解决不成则通过劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼。 第十五条 合同未尽事宜，则按劳动法的相关规定。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 订立合同书人 甲方： 签约代表人： (签字) 职称： 乙方(姓名)： (签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 年 月 日 推举聘用合同聘用合同通用七 甲方：_ 地址：_ 法定代表人：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址： _ 居民身份证号码：_ 乙方(被聘用者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址： _ 居民身份证号码：_ 经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工
26、作需要，聘用乙方在_酒店餐饮部担当厨师长职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。 2、试用考察期为_个月，试用期满，双方均满足后，本合同其次条第一款自动生效。 3、本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时终止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是：在酒店总经理、餐饮总监的领导下全面负责酒店餐饮部后厨的日常运营、治理、员工人身安全等工作，并有权对不符合安全标准及违反劳动纪律的员工进惩罚。保障餐厅的菜式出品，推广餐厅菜品，掌握厨房本钱，进展厨房的日常治理。 2、详细工作内容及要求： (1)检查和督导本厨房员工的正常出勤。
27、(2)出席并参与餐饮部的每日例会，做到上传下达。 (3)组织并安排本部门员工的培训工作，每月按要求呈报培训规划和报告。 (4)安排员工每周的班次。 (5)处理客人关于菜品方面的意见及投诉大事，做好登记，准时反应餐饮部。 (6)组织本部门每日的餐前例会及当日特荐菜。 (7)检查员工仪容仪表及着装是否符合酒店的标准。 (8)确保厨房钥匙的上、下班交接工作以免消失工作失误。 (9)检查各项餐前预备工作、确保厨房正常运转。 (10)确保厨房的清洁卫生，监视员工对卫生要求的执行。 (11)检查厨房各项设施、设备，发觉问题准时汇报及修理。 (12)签批每日市场选购单，定期参与市场询价及调研。 (13)定期
28、钻研及推出新款菜式及菜单更新。 (14)了解餐厅的营业状况，积极与餐厅经理沟通运营状况。 (15)做好员工个人资料登记，包括：到职、离职、地址、电话等状况。 (16)定期检查存仓货品的数量及质量，确保正常使用避开积压。 (17)定期召开部门员工会议与其他部门建立良好的工作关系。 (18)完成治理层其交办他临时性工作安排及工作指派。 (19)在岗期间应随时提示及保证厨房的消防安全及杜绝其他各种担心全隐患的发生，防患于未然。 3、乙方工作时间遵照甲方有关规定执行。 4、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康。 四、工作酬劳 1、试用期间工资_ 元
29、(税后工资) 2、试用期满，甲方应对乙方的工作业绩予确定，工资：_ 元，工资发放日期定为每月_ 日，每月必需按时发放工资。 3、甲、乙方商定的其它劳动酬劳内容： (1)依据酒店效益状况，年终按标准赐予奖金。 (2)工作制服由酒店按级别统一配发。供应免费的住宿(水、电、气) 五、工作纪律。 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩清楚。 六、社会保险和福利待遇。 1、甲方依照国家法律、法规规定比例，为乙方准时向社会保险部门缴
30、纳社会保险。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家和省有关规定商定执行。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。 七 、聘用合同的终止、解除、续订和变更。 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同双方商定的以下终止条件消失，即行终止： (1)本合同经甲、乙方协商全都，可以解除。 (2)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (3)在试用期被证明不符合聘用条件的; (4)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (5)严峻失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大
31、损害的; (6)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作; (2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的; (4) 乙方不履行聘用合同的; 6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 7、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 8、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： (1)甲方以
32、暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动; (2)甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件; 9、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 10、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 11、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。 八、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报证明后，免于担当违约责任。 九、本合同一式三份，甲、乙双方各执
33、一份，存入被聘用者人事档案一份。本合同商定事项违反国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 推举聘用合同聘用合同通用八 甲方： 受聘人乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方确认在签订本合同时，已获知甲方的根本状况，充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。 乙方确认已认真阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。 一、工作岗位和工作 甲方依据工作需要
34、，聘用乙方在护理部门，从事护理工作; 二、合同期限 甲方聘用乙方自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成全都再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成全都，确定终止合作。 三、工资待遇 1、乙方每月工资构成：根本工资+病历费： 根本工资为：3000元(三人合计/月) 病历费(10元/份病历，当每月病历费缺乏1000元时由甲方补齐，假如超过1000元时，甲方将作为奖金发给乙方。) 备注： 2、乙方在上班期间，医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。 三、工作时间 依据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。(上班时间：8:00-21:00) 四、双方权利与
35、义务 1、乙方依据甲方工作需要，听从甲方人员治理、调动; 2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行; 3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院隐秘，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任; 4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法担当相应责任;假如没有违反操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责。 5、乙方应积极协作甲方完成规定的工作任务，爱惜甲方的财产; 6、甲方如无正值理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则赐予相应经济补偿。 五、合同变更、终止、解除 1、乙方在职期间被证明不符合录用; 2、乙方严峻违反用人单位规章制度; 3、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应
36、劳动条件的; 4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 六、违约事项 任何一方都无权自动解除本合同，如有特别缘由，须经过双方协商确定。 七、其他事项 1、合同未尽事宜或条款(或依据实际状况不同)以双方协商后的补充合同进展完善，补充合同同样有效; 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份; 3、本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 推举聘用合同聘用合同通用九 甲 方： 乙 方： 签订日期： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人） 注册地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 居民身
37、份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮编： 依据国家有关法律、法规的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、聘用合同期限 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为 年。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事_工作。乙方的工作内容包括但不限于： （1）甲方所属_旗下全部房地产企业所开展的房地产工程的设计、开发、销售规划的制定和执行。 （2）集团董事长、总经理交办的其他工作。 2.乙方的工作权限为： 乙方不得直接接触公章、支票及现金。乙方及乙方负责的部门需要动用公章、开收支票、调拨资金等，均需该部门
38、工作人员马云法出具用章审批单、资金调拨单、票据收发单等书面报告，由_填单后，报乙方签字审批，乙方将审批单报公司领导，经_或_的授权人签字确认前方可办理。如未经_或_的授权人签字确认，乙方或乙方分管部门的工作人员直接违规办理，给公司造成损失的，由乙方负责赔偿责任；未经乙方签批，_或_的授权人授意乙方分管部门的工作人员直接操作的，乙方对此种行为不负任何责任。 3.乙方的工作地点为： _，甲方可因生产工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点及相应的工资。 三、劳动酬劳 1、聘用期间乙方工资按年薪制制定，_年年薪为人民币 元；_年年度之后标准为人民币 元；加班费双方另行商定。 2、乙方工资发放时间如下：
39、（1）_年年度的工资在本合同签订后一周内发放 元；于_年_月_日前发放 元； （2）_年年度之后的工资详细发放时间为 ，发放金额为 元。 3、乙方的嘉奖制度由双方另行商定。 四、社会保险及福利 双方在未签订正式的劳动合同前，乙方的社会保险局部自行负责，与甲方无关。 五、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2.乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 3.乙方不得将其工资、嘉奖、补偿金等本合同内容透露给任何第三方和本企业职工。 4.乙方承诺，其在甲方任职期间不在与甲方生产、经营同类、类似产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，并不自营与甲方同类、类似的产品或效劳，不为他人类似经营供应任何建议。 5、乙方如违反本合同有关保密的任何条款，应当向甲方支付_作为违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。 六、当事人商定的其他事项 甲方企业为沈土根实际掌握的关联企业之一，本书面合同虽然仅为甲方 与乙方之间签订的书面合同，但乙方将同时从事沈土根实际掌握的其他关 联企业