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1、2023年有关律师事务合同三篇律师事务合同 篇1一、公司企业劳动人事法律服务：企业劳动人事制度管理法律服务：企业建立完善的劳动人事制度有助于削减劳动争议的发生，提高员工工作效率，帮助企业提高发展速度。1、企业劳动合同的起草、修改和审查；2、企业规章制度起草、修改和审查；3、向企业刚好供应相关劳动人事新法规和规章、供应劳动人事政策、劳动人事法律法规询问；4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律学问；5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律询问；6、帮助企业做好劳动平安管理和劳动爱护制度的建立和制度制订修改工作，刚好帮助处理工伤认定事务；7、帮助企业建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资
2、安排、福利保 险等方面的内部管理制度和劳动纪律；9、帮助企业审查、起草、修改、制订完善劳动合同、公司章程、员工守则、劳动纪律手册和企业平安生产有关规定，帮助调整劳资关系；10、为顾问单位的专利权 、商标权 、著作权、商业隐私和专有经营权的爱护提 供法律建议，并帮助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度。保密合同的起草、修改和审查（可以针对不同的工作岗位制订不同的保密合同）；11、定期了解企业劳动合同订立、履行状况，帮助企业规范其用工行为，使企业避开因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；12、指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理，避开、减 少处理
3、违纪员工而发生劳动争议应当担当的举证风险；13、提示企业依法定程序制订内容合法的劳动制度，避开企业在仲裁、诉讼中不能履行举证责任；14、帮助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议，真正为企业减轻负担，使企业能够把全部精力放在生产、经营上；15、帮助企业进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作；帮助企业申报内部规章制度备案和申报采纳综合工时和经济性裁员审批手续；16、 帮助企业做好劳动合同的解除和续签工作和劳动合同终止工作；17、进行律师见证，签发律师函；14、定期宣扬国家及本地最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件；15、依据企业的须要，对员工进行法律培训；16、依据企业
4、须要，帮助设立法律顾问室，并对其日常工作进行指导；17、依据企业的须要，列席重大会议，现场供应法律询问；18、代理劳动合同鉴证；19、其他有关劳动事务；二、企业劳动仲裁与诉讼法律服务：企业每年劳动案件胜诉率都不高，因为大部分单位都有自己的法律顾问，在发生劳动纠纷时，往往由法律顾问去应急处理，但是许多法律顾问在平常忙于处理事务时，并不注意劳动法律的收集和查找和刚好更新学习，因此我们认为，为了更好的维护合法权益，应找劳动法方面的法律人员去处理。我们为公司企业供应如下劳动法律服务：1、劳动仲裁与诉讼日常询问和个案询问；2、代表企业与员工进行相关集体合同和劳动合同法律专业谈判；3、代理企业与员工发生的
5、劳动仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件；4、代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议；5、代理企业协调处理相关劳动行政惩罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；6、代理企业处理集体劳动仲裁、一审诉讼、二审诉讼。三、公司企业劳动法培训法律服务：增加公司企业人力资源部门平常处理劳动人事相关事务时的合法性，提高公司劳动人事管理人员的业务水平和法律实务水平，提高工作效率。1、 企业特别岗位针对性法律培训；2、 新进员工法律培训和产业法律讲座；3、 员工相关案例讲解；4、 劳动合同法律责任和法律效力讲解；5、 商业隐私和竞业禁止法律讲解；6、规章制度合法性和有效性讲解。律师事务合同 篇2乙方确认乙方是在充分了解
6、甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、同等的原则与甲方协商一样，签订本合同：第一条 工作部门和职务甲方聘用乙方担当 部门 职务其次条 聘用期限甲方聘用乙方的期限为 年 月。 自 年 月 日起至年月 日止。第三条 工作时间乙方每周工作五日，每天工作小时，上下班时间按甲方规定执行。第四条 工作酬劳及职务职称晋升（一）甲方依据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币 元。并将依据甲方规定的工资制度等考核方法，对工作突出者赐予适当的嘉奖（以物质嘉奖为主），工资总额不行低于 元。
7、（三）甲方因行政方面的特别状况，须要乙方延长工作时间的，按每小时 元付给酬劳，休息日支配乙方工作且担心排补休的，按每日 元付给酬劳，元旦、春节、国际劳动节、国庆节支配乙方工作的按每日 元付给酬劳。（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。第五条 福利待遇（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的.待遇按甲方有关规定执行。（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。（三）依据乙方的实际状况，甲方视详细状况赐予乙方特别福利待遇。但当乙方享受这种待遇的状况发生改变或消
8、逝时，甲方可以削减、停止或取消收回赐予乙方的特别待遇。（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。第六条 乙方责任（一）乙方必需仔细履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所安排的工作任务。（二）乙方必需遵守国家法律、法规和甲方的章程、员工守则、考勤制度、财务制度、福利制度等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的日内）负有保守甲方商业隐私的义务。（五）乙方应爱惜由甲方供应的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。律师事务合同 篇3律师聘用合同聘
9、用方：受聘方：姓名 性别 诞生 年月 日身份证号码 住 址 联系电话第一条 合同依据依据北京市律师事务所聘用合同管理方法及聘用合同标准格式及必备条款及本律师事务所的相关规定制定本合同。其次条 受聘方申请在聘用方从事专职律师工作，牵头负责聘用方所涉上市、增发、重组并购等证券类律师业务以及专业律师的培育。第三条 聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证，担当合同期内的律师注册费及存档费：如因受聘方未能照实依规定供应有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。聘用方并保留追究受聘方法律责任的权利。第四条 受聘方的工作内容由聘用方规定，受聘方承诺听
10、从聘用方的工作支配并保证项目工作质量。第五条 受聘方在事务所工作期间的酬劳工资的支付时间为：每月15日支取工资；月固定工资数额为：壹万元人民币；项目提成比例为：扣除税收费用后项目收益25%。工作日午餐由聘用方供应。第六条 聘用方根据主管部门有关规定的下限为受聘方办理相关保险、住房公积金，费用由受聘方担当。受聘方并自行担当日常交通、通信、停车等费用支出。第七条 受聘方应遵守聘用方考勤、工作纪律等相关管理规定并遵守律师业执业规则。第八条 合同解除依照北京市律师事务所聘用合同管理方法第九条、第十条、第十一条、第十二条的规定及聘用方的相应规定与业务支配办理；受聘方违反法律、主管机关规章制度及聘用方有关
11、管理规定，经指出后未能改正或给聘用方造成经济和声誉损害的，聘用方可解除本合同。第九条 本合同解除或受聘方调离律师事务所时受聘方应当赔偿聘用方曾为其单独支付的培训费，培训期间的工资、广告性费用及当年度注册费用。受聘方离开律师事务所时，不得以任何形式携走或销毁聘用方任何资料、文件、财产等，并接着担当为聘用方保密的义务。受聘方离职需提前6个月以书面形式告知行政部或本所主任，6个月期满方能办理离职手续。在此期间不得以个人名义联系所内客户及新接本所案件。受聘方离职不应影响所做项目的持续、质量和妥当完结。第十条 由于受聘方缘由致律师事务所产生经济损失的，受聘方依照律师法的规定及聘用方的相关规定进行赔偿。第十一条 受聘方以合伙人名义加入聘用方，与聘用方所涉权利义务以本合同为准。第十二条本合同自双方盖章签字之日起生效。聘用方：北京市_律师事务所（公章）日 期： 年月日受聘方：我已具体阅读本合同，接受本合同的条款约定。并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约状况，自愿接受律师事务所的处理。日 期： 年月日