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1、 PM公司设备动力科科长岗位说明书 PM公司设备动力科科长岗位说明书 岗位名称：设备动力科科长 直接上级：生产部经理; 下属岗位：设备治理员、安全环保员、机修工、水、电工、气割电焊工; 岗位性质：全面主持设备动力科的工作; 治理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监视治理的权力; 治理责任：对所担当的工作全面负责; 主要职责： 1.负责对公司设备治理工作; 2.对设备的安装和保养、维护工作; 3.对用水、用电的治理; 4.设备档案的建立和治理工作; 5.安全操作、安全学问的教育和培训工作; 6.定期或不定期对设备的安全检查工作; 7.对下属人员考核、评价、鼓励; 8.对机器设备、设
2、施的修理和特别状况的处理; 9.对公司全部设备、动力设施的统计工作; 10.对水、电设施安装和维护的治理; 11.负责设备购置和设备报废规划的申报; 12.有对下属的人事推举权和考核、评价权; 岗位要求： 1.具有大专以上文化程度或丰富的实际阅历槿专业学问; 2.有较强的治理力量和协调力量; 3.有较强的工作责任感和事业心; 参与会议： 1.参与公司召开科以胩有关会议; 2.参与公司每月季度工作协调会; 3.参与公司年度工作评比会; 物业经理人：wwW 篇2：PM公司质检科科长岗位说明书 PM公司质检科科长岗位说明书 岗位名称：质检科科长 直接上级：质保部经理; 下属岗位：质检员、计检员; 岗
3、位性质：全面主持质检科的工作; 治理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监视治理的权力; 治理责任：对所担当的工作全面负责; 主要职责： 1.全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查治理; 2.对下属人员的考核、评价、鼓励; 3.对进公司全部原材料、帮助材料及其他材料的质量检查; 4.对产品在生产过程中各工序的计质量检查; 5.对设备动力的计质量检查; 6.对出厂的产品的计质量检查; 7.对产品计质量合格数进展统计; 8.帮助对计质量人员的业务水平的培训; 9.帮助拟订产品计质量保证体系标准; 10.帮助做好对公司ISO9000产品质量治理标准; 11.定期或不定期组织人员进展分
4、析争论; 12.有对下属的人事推举权和考核、评价权; 岗位要求： 1.具有大专以上文化程度或实际工作阅历和治理力量; 2.有较强业务力量和协调力量; 3.有较强工作责任感和事业心; 参与会议： 1.参与公司召开科以上有关会议; 2.参与公司每月季工作协调会; 3.参与公司年度工作评比会; 篇3：PM公司质管科科长岗位说明书 PM公司质管科科长岗位说明书 岗位名称：质管科科长 直接上级：质保部经理; 下属岗位：质管员、计量员; 岗位性质：全面主持质保科的工作; 治理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监视治理的权力; 治理责任：对所担当的工作全面负责; 主要职责：1。对下属于人员考核
5、、评价、鼓励; 2.负责计质量全面治理工作; 3.编制公司全面质量治理保证体系; 4.制定公司ISO9000产品质量治理标准; 5.做好计质量人员的业务培训工作; 6.不定期组织抽查计、质量人员的业务水平和工作力量; 7.建立计、质量治理档案和档案治理; 8.对计、质量器具保管工作; 9.对进库原材料、帮助材料和出入库产品全过程质量治理; 10.对公司购置的设备和其他动力的质量治理; 11.对计、质量工作不主缘由择写分析报告; 12.有对下属的人事推举权和考核、评价权; 岗位要求：1。具在大专以上文化程度或实际工作阅历和治理力量; 2.具在本行业肯定的工作阅历和较强的综合协调力量; 3.有较强的工作责任感和事业心，工作仔细，能吃苦耐劳; 参与会议：1。参与公司召开科以上有关会议; 2.参与公司每月季度的工作协调会; 3.参与公司年度工作评比会议;