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1、设备科科长岗位说明书一、基本资料岗位名称设备科科长岗位编号所在部门设备科岗位定员1直接上级行政副院长所辖人数（数量）直接下级无岗位分析日期二、职责与工作任务描述1、认真贯彻执行机械设备管理规章制度,完善管理，制定各项规章制度和管理办法、措施。2、随时掌握本院机械设备的数量，技术性能和分布状态，负责组织机械设备调拨配置工作。3、掌握机械设备技术状态，制定维修、保养计划,负责大项维修设备鉴定、申报、修理和新购设备开箱验收。4、定期、监督、检查机械设备维护状态，进行综合考评。5、建立健全各种帐卡、记录，抓好贯标落实工作。6、加强责任成本管理,实行单机核算制度。三、权力：领导权,设备科工作的领导权考核
2、权，无建议权：对设备状况的建议权裁决权,对所属下级工作争议的裁决权审批权,本科室预算范围内财务开支的审批权审批权,总务科物品清领的审批权监督检查权,本科室员工各项工作的监督检查权,医院各项后勤工作的监督权决定权,对外协维修单位选择的决定权建议权,医院各项工作的建议权建议权，医院后勤工作有关的设施的大修、维修工作的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室外部协调关系(有经常性协调关系的外部单位及部门:）市卫生局机关服务中心、技监局、环保局、环卫局、供电局、电信局、自来水公司、设计院、设备供应商、市区城管、各级公安机关、消防大队、保安公司、其他外协单
3、位等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业机械、电子、水暖、企业管理、行政管理等相关专业培训经历劳动安全法培训，治安法律法规条例知识培训，后勤有关法规培训，医院管理知识培训,相关专业知识技能培训经验10年以上二级医院工作经验，2年以上管理岗位工作经验知识掌握动力、绿化、污水处理、食堂、基建等管理知识，具备机电、电力和暖通知识，掌握治安法律法规的政策法规，具备消防基本知识,具备基本计算机应用知识能力具备很强的组织管理能力、沟通能力和领导能力,很强的决策、判断和开拓创新能力,医学相关知识的学习能力，医院后勤工作的处理能力，基本的计算机应用能力从业资格要求六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备、文件柜等）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注