工作生活中的逻辑思维.docx

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1、工作生活中的逻辑思维 机器坏了，前者知道怎么做，能很好的修理；后者不仅知道怎么做, 还知道为什么。这就是大学教育和技校教育的区别，一个是知识的获 取,一个是技能的掌握。两者之间，后者更有可能成为专家，因为他不仅能解决问题，还能提 前预测问题，进行创新转化。所以逻辑思维的起点一定是系统的、系 统的知识。现在很多人都在碎片化学习。结果很多人盲目自大，比真正领域的专 家还敢说，闹了一堆笑话。如果一个人没有系统的、系统的知识，他 对自己的思考其实就是思考，没有理论支撑，没有逻辑。当然，碎片化学习有助于拓宽我们的思维和视野，但请不要用这些碎 片化的知识来干扰你的思维逻辑和决策。要想在某个领域发展，就必

2、须系统的学习，这是分析问题、解决问题的基础。m/large/dfic-imagehandler/73c 80 ba 8-6537-4f 6a-97ed-6c73 af 1731 cb a It=逻辑思维能力决定你在职场的竞争力！提高逻 辑思维能力的三种方法2、归纳和演绎刘在的科幻小说三体中有这样一则寓言：农场里有一群火鸡，农夫每天中午11点来喂。在无一例外地观察了 近一年之后，土耳其的一位科学家宣布，他发现了一个伟大的宇宙定 律：每天早上十一点，食物就会来。 感恩节早上，它向火鸡宣布了这项法律，但在早上十一点，农民们抓 住并秒杀了它们，把它们变成了食物。逻辑思维能力的核心是归纳、总结、发现事物

3、的规律和本质，但这里 面有一个风险，就是有限的观察不能得出正确的规律性结论，这个有 限的观察极限在哪里？我们很难判断，因为无论是100次观察还是 10000次观察，都是有限的观察。通过观察提出规律性结论的过程就是归纳。归纳法是从现象中提取猜 想，不一定正确。需要演绎来证明猜想为定律。我们几乎所有的知识 都是从归纳法建立的猜想开始，并通过演绎得到严谨的证明。可以说, 没有归纳，就没有演绎；没有猜想，就没有证明。无论是归纳还是演绎，其过程都是运用逻辑思维能力的过程。因此, 在日常生活和工作中，面对复杂的问题，我们应该积极运用归纳推理, 通过归纳推理的过程来培养自己的逻辑思维能力。3、做明确的回答和

4、抉择如果你是公司领导，想问下属要不要问一个项目，如果他的回答模 棱两可，你会很抓狂。虽然这个模棱两可的回答似乎明显考虑到了问题的很多方面，但并没 有促进问题的解决，因为做和不做的结果只有两种。逻辑思维能力不仅仅是一个多方面思考的过程，更是一个做出选择的 过程。当面对一个问题，当你站不稳的时候，往往说明你没有做好准备，没 有想清楚。所以要尽量给自己明确的答案和选择。人是趋利避害的。 在这种心理作用下，我们会被迫认真分析一件事的两个方面，从而做 出对自己最有利的选择。这个过程也是对我们逻辑思维的一个很大的 提升，让我们思考的更多，变得更严谨。总结：逻辑思维能力强的人，更容易成功 逻辑思维能力是人类

5、的一项基本能力，是对事物进行观察、比较、分 析、判断和推理，准确、系统地表达自己思维的能力。逻辑思维能力强的人善于分析事物的好坏，懂得权衡事物的优劣。他 们可以在人生的每个十字路口做出正确的选择，所以他们更有可能取 得成功。职场中的逻辑思维逻辑思维是许多雇主重视员工的一项重要技能，逻辑思维意味着 能够专注于一项任务并找到数据或信息之间的相关性,并使用这些相 关性来找到可行的解决方案，这项技能对于各种职业都是必要的，最 终可以使任何类型的专业人士受益。在这里，我们探讨什么是逻辑思 维，为什么它很重要，如何进行逻辑思考，以及如何在求职面试中展 示你的逻辑思维能力。一、什么是逻辑思维？逻辑思维是一种

6、技能，涉及以允许个人得出可行解决方案的方式使用 推理。这项技能允许某人准确地分析情况，在数据之间建立任何联系, 并使用收集到的信息来解决问题。逻辑思维需要多种推理技巧和客观 看待情况并根据手头的事实寻求解决方案的能力。二、为什么逻辑思维很重要？能够逻辑思考很重要，因为它可以让你解决与工作相关的问题。任何 级别的专业人士都可以从这项技能中受益，并且他们练习的越多，他 们的职业生涯就会得到改善。逻辑思维技能很重要的其他原因包括：使你能够以成功的方式关联数据、事件和信息帮助最大限度地减少在解决问题和提出解决方案方面犯错误的机会通过确保你使用正确的策略，可以提高你在工作场所的效率并提高你 的成功和生产

7、力允许你快速查看哪些信息与问题相关，哪些信息不相关，从而帮助减 少浪费的时间可以提高你有效沟通的能力支持良好的决策技能三、如何进行逻辑思考？以下是你可以在工作场所使用逻辑思维的步骤：01花时间练习逻辑思考的能力逻辑思维是一种技能，和其他技能一样，必须练习才能熟练掌握。你 可以通过多种方式增强逻辑思维能力，包括：参与创作活动。创意活动，如播放音乐，写作，绘画或可以通过获取大脑的工作在不 同的和更富有创造性的方式支持逻辑思维。许多创造性的活动需要的 浓度和思想，你朝一个特定的目标，创造性的工作越多，你就可以通 过创造性地思考和保持开放，灵活的思维方式来解决问题。花时间学习一项新技能。通过学习新技能

8、来扩展你的知识将有助于激发你的思维并鼓励更好 的逻辑思维。许多技能需要你仔细计划和思考技能，并以深思熟虑的 方式处理情况，这有助于让你的大脑习惯于以新的方式学习和思考, 并促进更有效的逻辑技能。问问题。就你通常不会质疑的事情提出问题可以帮助你进入评估一个问题的 各种答案并根据你提供的信息权衡每个答案的心态。例如，如果你在 组织的平面设计部门工作，但想更多地了解营销部门的工作方式，请 考虑向该部门的成员提问并尽可能地扩展你的知识。这将帮助你使用 批判性思维将营销部门与平面设计部门的关系联系起来，这是一种逻 辑思维形式。02熟悉不同类型的逻辑推理共有三种不同类型的逻辑推理，包括： 演绎推理：这是通

9、过检查可能的假设得出结论的过程。溯因推理：这涉及使用你已经知道的信息得出结论。归纳推理：这种推理形式从精确的数据或观察中进行广泛的概括。所有三种类型的推理都很重要，知道在特定情况下使用哪一种可以让 你在工作场所成功使用逻辑技能。03控制你的情绪在尝试解决问题时，很容易情绪失控，尤其是在压力大的情况下。情 绪只会使你的头脑蒙上一层阴影，使你无法得出有效的结论和做出可 靠的决定。如果你是情绪化思考而不是逻辑思考，休息一下，一旦你 能够理清思路，再回到问题上来。04知道你的目标是什么进入具有明确最终目标的情境对于有效的逻辑思维至关重要。没有明 确的目标，你很容易分心，很容易走神。四、如何在求职面试中

10、表现出逻辑思维？ 许多面试官不会问与逻辑思考直接相关的问题，而是会以鼓励你展示 使用逻辑技能的能力的方式提出问题。要在面试中表现出逻辑思维, 请使用以下步骤：1、谈论你在特定情况下采取或将采取的步骤。向面试官展示你用来做出决定的过程，或者提供一个你过去是如何做 的例子。这些步骤中包含的因素包括你要提出的问题、要分析的数据 以及为得出可行结论而要进行的其他研究。为给定的问题提供多种解决方案。一些面试官会要求你解决一个假设 性的问题，以表明你可2、以逻辑思考。为问题提供多种可能的解决方案表明你能够超越显而易见的答案进 行思考。表明你对新想法和概念持开放态度。逻辑思维的一个重要部 分是愿意探索新的想

11、法和概念，在面试中展示你的开放态度，以及你 如何从以前的职位开放中受益。3、证明你有逻辑思维方面的记录。你逻辑思维的经验越多，你就越有吸引力。提及你在以前的职位中成 功使用逻辑技能的例子，以及这些技能如何帮助你做出重要而有效的 决策。怎么在日常工作中践行逻辑思维能力?今天将结合实际的例子,和大家一起聊聊怎么在日常工作中践行逻辑 思维能力。这里案例来源于一道面试题，其中描述到：有一个自营商品的电商产品，目前计划开发一个促销模块，要支持满 赠、满减、打折，三种类型的促销，你认为开发该功能，有哪些重要 的产品逻辑要考虑到，请试着梳理。看到这个问题，我的第一反应是：这需求描述的不清楚啊。为什么要做这三

12、个模块？目的是什么？要达到什么效果？具体什么 场景？如何运营？等等，啥都没说，就一句话丢过来让做，这不扯么。 后来转念一想，毕竟是面试题，这些疑问，估计面试官是想让我们自 己提出来，再自己圆回来，以此判断我们的思考全面性。但话说来，日常工作中，确实也会经常遇到这种所谓*一句话需求 *,可能老板一个点子：我们要上打折功能，就让你去开干了，留下 一脸黑人问号的你，心里不断diss这不靠谱的老板。不过正如上面 说的，这也许正是老板对你的考验。那遇到这样的问题，应该如何思 考呢？如何在工作中运用逻辑思维能力？一、问题分析在工作中，遇到问题时，首先需要进行问题分析。问题分析需要我们 运用逻辑思维能力，将

13、问题分解为一系列小问题，逐一分析、解决。 具体来说，可以按照以下步骤进行问题分析：1 .确定问题的性质和范围；2 .收集相关材料和信息；3 .将问题分解为若干小问题；4 .对小问题进行逐一分析、解决；5 .对所有小问题的解决方案进行整合。通过逻辑思维能力的应用，我们可以更加深入地了解问题的本质，找 到最合适的解决方案。二、决策分析在工作中，经常需要做出决策。逻辑思维能力可以帮助我们进行决策 分析，避免盲目决策和错误决策。具体来说，可以按照以下步骤进行 决策分析：1 .确定决策的目标和范围；首先要做的，就是搞清楚概念定义。以面试题为例，满赠、满减、打 折，这三个词，太过抽象，直接去思考解决方案只

14、会导致天马行空, 没有章法。因此我们需要通过自问自答的方式，明确以下几个定义, 把题目范围缩小:1、满赠。要明确满的是什么？赠的是什么？怎么赠？三大问题。满 的可以是钱，可以是商品数量；赠的可以是商品，可以是虚拟商品, 也可以是促销特权（如优惠券，抵扣券等）；赠的方式可以是下单即 赠，可以是二次兑换。2、满减。要明确满的是什么？减的是什么？怎么减？三大问题。满 的可以是钱，可以是商品数量；减的可以是钱，可以是服务（比如运 费）；减的方式可以是付款立减，可以是买后返利。3、打折。要明确怎么折的问题，是直接金钱扣减，还是基于折扣券来打。以上问题明确后，才能接下来给解决方案。我们假设一种情况：L满赠

15、。满的是金钱，赠的是实体商品，赠的方式是下单即赠，也就是订单增加赠送商品，赠送商品价格为O02、满减。满的是金钱，减的金钱，减的方式是下单直接减钱。3、打折。满的是金钱，减的是折扣金钱，减的方式是下单直接减钱。在此基础上，接下来要考虑的是将三种促销逻辑抽象化，讲清楚他们 之间的逻辑关系。每种促销，都是一类配置项。都要配置：触发条件，触发动作, 关联实体三个参数。1、满赠。触发条件：满XX元。触发动作：增加N件总价为。的Y 商品。关联实体：Y商品2、满减。触发条件：满XX元。触发动作：减YY元。关联实体：无3、打折。触发条件：满XX元。触发动作：乘以M折。关联实体: Jvjo进一步思考，每种促销

16、，是否都要支持多条配置项共同发挥作用，如果是，那就还要考虑支持阶梯价格。接下来，就是要将商品SKU ,和促销配置项做关联，实现具体的促销策略。关联时，需要考虑层级关系：一个SKU ,关联一种促销的多个配置项时，应该如何处理？2、一个SKU ,关联多种促销的一个配置项时，应该如何处理?3、一个SKU ,关联多种促销的多个配置项时，应该如何处理？简单来讲，要确认是否可以逻辑叠加，叠加后有哪些限制条件。比如 满赠后是否还可以再满减，满减了是否还能打折，打折是基于减后的 钱还是减前的钱来折，打折后是否还能满减等等。还要考虑完成促销后的售后问题，假设用户退货怎么退钱？这 就要涉及拆单问题。假设用户买了后

17、折扣力度又增大了要投诉如何给 用户补差价问题。当然这些特殊情况有考虑会有加分，不考虑也没太 大问题，大的促销逻辑搞清楚即可。说到这儿，你是否心里更有数了 ？其实无论需求大小、是否是一句话, 只要我们能基于这句话产生疑问，通过不断设问圈定需求范围，再针 对每个问题的答案给出解决方案，问题就能迎刃而解。这也是借助逻 辑思维能力层层拆解问题的过程。你也可以尝试找一个生活中的问题，用逻辑思维能力拆解，在讨论区说出你的拆解过程。2 .收集相关材料和信息；3 .制定可行的决策方案；4 .对各个方案进行评估和比较；5 .选择最优的决策方案。通过逻辑思维能力的应用，我们可以更加客观、全面地评估各个决策 方案的

18、优缺点，选择最优的决策方案。三、逻辑演绎逻辑演绎是逻辑思维能力的重要应用之一。在工作中，逻辑演绎可以 帮助我们找到问题的根本原因，从而更加有效地解决问题。具体来说, 可以按照以下步骤进行逻辑演绎：1 .确定问题的现象和表象；2 .推断出问题的可能原因；3 .对每个可能原因进行检验和排除；4 .找到问题的根本原因；5 .制定解决方案。通过逻辑思维能力的应用，我们可以更加深入地了解问题的本质，找 到最合适的解决方案。四、逻辑证明 逻辑证明是逻辑思维能力的核心应用之一。在工作中，逻辑证明可以 帮助我们提高说服力、减少误解、避免冲突。具体来说，可以按照以 下步骤进行逻辑证明：1 .确定论点和论据；2

19、.对论据进行整理和分类；3 .对论据进行评估和比较；4 .通过逻辑规则进行推理和证明；5 .得出结论。通过逻辑思维能力的应用，我们可以更加清晰地表达论点和论据，提 高说服力和可信度。逻辑思维能力是工作中必不可少的一种能力。通过问题分 析、决策分析、逻辑演绎、逻辑证明等途径的应用，我们可以更加准 确、有效地解决问题、决策问题、论证问题，提高工作效率和质量。逻辑思维能力决定你在职场上的竞争力职场上，除了情商，拉大人与人之间的差距是逻辑思维能力。无论在生活还是工作中，我们经常会遇到两种人：一种人说了很久，你还是不明白他要说什么。另一种人简洁明了，把他想说的重点表达清楚，用1 , 2 , 3列出 来。

20、不用想太多就能明白他想说什么。第一种人，你要说他表达不好，但是说话挺好的。他半个小时不开口 是停不下来的，但他说的都是废话，毫无意义。好的沟通不是吐莲花吐空气，而是让听者听清楚再及时回应，从而完 成一个沟通过程。其实表达能力不仅仅是一个人想说什么的欲望，更重要的是让别人理 解的能力。这背后是逻辑思维能力的高低，是否能抓住问题的关键点 和本质，是否能把自己的观点表达清楚。在职场上，可以说是最怕遇到逻辑思维能力差的人。工作的时候沟通 很多，但还是不懂他的意思，耽误大家工作进度；在会上，我不能抓 住问题的关键点，我总是在无关紧要的问题上谈论侃侃。结果会议时 间越来越长，问题越来越多.我们经常讨论什么

21、样的人才可以在职场上取得成功。专业能力、情商、 沟通能力等。能力的范围太广，但所有能力的基础无疑是逻辑思维能 力。为什么逻辑思维能力很重要？科学研究证实，一个人的智商有一半取 决于逻辑思维，逻辑思维影响人的分析、选择和判断能力，而这三种 基本能力可以决定一个人能取得多大的成就。在著名电影教父中，父亲给儿子的生存法则中有一条建议: “能在半秒钟内看透事物本质的人，和一辈子看不透事物本质的人,注定是完全不同的命运。1、逻辑思维能力越强，职场竞争力越大逻辑思维能力是人类的一项基本能力，是对事物进行观察、比较、分 析、判断和推理，准确、系统地表达自己思维的能力。可以说，逻辑 思维能力是一个人能力的综合

22、展现，可以影响人一生的各种事务，比 如沟通、关系、学习、思维等等。逻辑思维能力强的人善于分析事物的好坏，懂得权衡事物的优劣。他 们可以在人生的每个十字路口做出正确的选择，所以他们更有可能取 得成功。看现实，无论是公务员招聘还是名企招聘，都有逻辑思维能力的考试, 可见逻辑思维能力在职场中的重要性。1、逻辑思维能力强的人，表达沟通能力强在工作中，大部分事情都是通过沟通来推动和解决的，所以说清楚, 让别人明白就显得尤为重要。一个人的沟通能力的高低，取决于他的 逻辑思维能力。逻辑性强的人思考问题严密、科学彳导出的结论有充分的理由和证据。 他们对前因后果有清晰的思考，让人信服。曾经有一个同事，不善言辞，

23、却很受大家欢迎。他不是我们传统意义 上的强有力的沟通者，因为他不怎么说话。和他一起工作，你会发现 他虽然话不多，但每句话都是重点。他说了十句有人说的话。每次他 讲完，大家不仅知道做什么，还知道怎么做，很轻松很轻松。2、逻辑思维能力强的人，学习能力强学习能力是职场中非常重要的能力。两个起点相同的人学习能力强, 成长速度快。学习是通过阅读、倾听、思考、研究和实践获得知识或技能的过程。 说到学习，我们往往和智商挂钩，有的人学得快，有的人学得慢，有 的人学得好，有的人学得差。除了少数天才，其他人智商相差不大。但是为什么人会表现出如此大 的差异呢？因为智商不是绝对的，智商的一半取决于逻辑思维能力。所谓智

24、力，不是指智商，而是指逻辑思维的灵活性。我们常说，思路 清晰远比努力重要，选择正确的方向远比努力重要，学习也是如此。3、逻辑思维能力强的人，解决问题的能力强在职场中，最有价值的人一定是解决问题的人。彭磊曾经说过：不管马云的决定是什么，我的任务只有一个, 帮助这个决定成为最正确的决定。这不是拍老板马屁，这是老板的 本色，能不能让领导的想法落到实处才是你的个人实力。解决问题的能力是一个人综合能力的体现，而不是单一的能力范畴。 从基本素质来说，需要具备思维能力、沟通能力、洞察力和心理素质； 从基本原则来说，需要倾听原则、责任原则等等；在知识技能方面, 需要知识、技能、思维、方法等等。我们在工作中遇到

25、的所有问题，都不是回答是或不是就能解决的，需 要逻辑分析。有一个很好的朋友，他总是善于抓住一件看似复杂的事 情的本质和关键点，然后能很有条理的和你罗列L 2、3 ,把他的观 点和解决方案给你解释清楚，让人眼前一亮，豁然开朗。2、逻辑思维能力不仅是思考，更是选择既然逻辑思维能力如此重要，那么应该如何培养自己的逻辑思维能力 呢？回答这个问题之前，首先要了解逻辑思维能力的构成，即哲学思 维能力和数理逻辑能力。所谓哲学思维能力，说白了就是通过现象看到本质和价值的能力。并 不要求我们深入学习哲学，而是要养成多思考，多问为什么的习惯。 通过日常思考，可以帮助你认识自己，拥有严谨成熟的思维，能够多 维度思考

26、问题，获得独立思考和判断能力。数学逻辑能力是一种严格的理性思维能力，即从数学角度思考和解决 问题的能力。很多人嘲讽数学没用，再高级，最后也只是用加减乘除。 其实学数学是为了建立我们的逻辑分析能力，而不仅仅是算术和解题。比如著名的诡辩案白马非马，数学集合论学不好，很容易被公孙 龙牵着鼻子走。门卫说白马是马。这个是的内涵就是归属， 白马归马。公孙龙说“白马非马，这个是的内涵是平等， 但白马不等于马。通过理解数学集合的概念，你就知道公孙龙是在偷 换概念。虽然白马不等于马，但白马肯定属于马的范畴。你会发现这两种能力的获得基本贯穿了整个学生时期，这也解释了为 什么学习成绩好的人成为优秀的人的概率更高。告别学生时代进入职场，如何培养和提升自己的逻辑思维能力？可以 从以下三个方面来练习。1、系统地学习技校的机械师和大学机械工程专业的学生有什么区别？