出国劳务合同【最新8篇】.docx

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1、出国劳务合同【最新8篇】出国劳务合同 篇一 甲方：_ 地址：_电话：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ 乙方：_ 地址：_电话：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ 以_公司（总部设于_）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于_年_月_日签订本合同。 第一条总则 1、甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。 2、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。 第二条人员 1、乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人

2、员”）。 2、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理： （1）人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。 （2）人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前_个月书面通知乙方。 （3）人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前_个月书面通知乙方。 3、乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。 第三条签证和其他证件 1、乙方应按中国

3、政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。 2、甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。 甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。 3、如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。 乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的

4、证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。 本文由合同范本频道整理。 4、乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 第四条乙方公司的义务 1、符合双方在附件一商定的技术条件； 2、遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯； 3、尊重甲方人员的技术指导； 4、不参

5、与项目所在国的任何政治活动； 5、遵守工地和驻地的纪律和规章制度； 6、与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作12 2、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付_%月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由_至工地的旅费亦由甲方承担。 3、人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。 第十六条交通、通讯工具和差旅费 1、甲方应负担人员由中国_至工地间的往返旅费及每人往返随身携带_公斤超重

6、行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前_天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。 2、甲方应免费向人员提供驻地至工地间（1.5公里以外）的上、下班交通工具。 3、甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过_人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方免费提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具，用于正当的目的诸如游览、购物等。 4、乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具，如电话、电传、图文传真等。 5、人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定

7、办理。 第十七条生活和膳食设施 1、甲方应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为_至_平方米；翻译、会计、技术员为_至_平方米；授权代表、工程师、医生、驻地经理为_至_平方米；雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件3和4）。 2、甲方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。 3、中餐专用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需费用（包括运输和包装费）由甲方承担。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后_天内以美元电汇至乙方公司账户。 4、乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的

8、必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。 5、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报送、提货、运输等工作，雇主应给予协助。 第十八条劳保用品及小工具 1、甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人_美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。 2、甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由甲方承担，并在收到乙方公

9、司代购手工用具小工具的帐单后_天内以美元电汇至中国公司账户。 出国劳务合同 篇二 甲方：_ 乙方：_ （一）合同目的 本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。 （二）人员派遣 1、应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料_。 2、乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_国的入境和居

10、住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3、根据工程计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。 4、如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5、根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。 （三）准备费 甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_银行_帐号。 （四）工资 1、派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意在安

11、排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。 2、派遣人员的基本工资_。 3、基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25。 4、根据_国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15。 （五）工作时间及加班 1、乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。 2、每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。 3、由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 4、如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资： （1）平时加班工资为基本工资的125； （2）平

12、时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150； （3）节目加班工资为基本工资的200； （4）加班工资计算方法如下：（月基本工资200小时）加班小时数加班工资的百分率； （5）上述加班工资和基本工资同时支付。 （六）伙食 1、甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 2、甲方同意付给乙方每人每天_元的伙食费，包干使用。 3、食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。 （七）节日和休假 1、所有乙方人员有权享有_国政府的法定节日。 2、所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其_国_机场至_机构的往返

13、机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。 3、如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。 4、关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。 5、乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。 （八）旅费及交通 1、甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开

14、支。甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用（例如机场税等）。 2、甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具。 3、乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。 （九）税金 乙方人员应在_（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。 （十）社会保险 1、乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_元的人身保险费。 2、乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。 3、如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一

15、切有关费用由甲方负担。 4、派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的60；超过90天者则不发工资。 （十一）医疗 1、乙方所有人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。 2、现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲方支付。 3、乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。 （十二）劳保用品 甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带

16、等。 （十三）支付办法 1、除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80元与20_国_的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。 2、休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。 3、乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80美元部分，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方承担。20的_国_（币种）在现场支付。 4、_元与_国_的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。 5、乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现

17、场代表协商解决。 （十四）住房和办公用房 1、甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房： （1）代表、工程师、总监工每人一间； （2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间； （3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。 2、住房内包括空调和卫生设备，家俱和卧具等备品。 3、甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。 （十五）人员替换 1、乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。 2、乙方人员必须遵守_国政

18、府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_机场至现场的旅费。 3、乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费应由乙方负担。 （十六）不可抗拒 1、由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。 2、如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。 （十七

19、）争议及仲裁 1、在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决。 2、争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。 （十八）合同有效期及其他 1、本合同于_年_月_日在_签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所有派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。 2、本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。 3、本合同用_文、_文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。 4、本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 出国

20、劳务合同 篇三 甲方：_ 公司负责人：_ 公司地址：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 国内详细地址：_ 国内联系人及联系电话：_ 鉴于甲方已与位于_国家的 _工程 （称本工程）的总承包商签订了分包合同，根据劳动法、劳动合同法等相关规定，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经友好协商，在双方充分理解和完全自愿的基础上，于 _年 _月 _日在 签订合同。 第一条 工作内容和工作地点 1、甲方根据工作需要，安排乙方负责完成与本工程相关的工作，具体岗位描述为_的相关工作。工作地点 _。 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准

21、。 3、甲方根据生产（工作）需要，有权调换乙方在本工程中的工作岗位以及甲方该国国内各个工程之间的工作调配，待遇不变。 第二条 合同期限 1、自乙方达到国外项目部次日起至该工程竣工之日终止。但合同期限_月 。 2、如果甲方与总承包商在工程所在地又签订了其他补充协议或后续合约工作，经乙方同意，本合同期限自动延长，同时甲方将与乙方签订续签协议或补充协议。（合同终止后，甲方一次性支付给乙方剩余工资）。 3、除上述两种情况外，双方经友好协商并愿意继续合作的，则双方将另行续签劳务用工合同。 第三条 劳动保护和劳动条件 1、甲方建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、

22、甲方为乙方提供符合中石_有关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 第四条 劳动纪律 1、乙方必须遵守和执行甲方、中石_和业主定的规章制度和劳动纪律，服从管理，保守商业秘密，遵守所在国法律。 2、乙方必须在甲方和中石_统一规定的区域内工作和生活，严禁私自或擅自离开规定的安全区域。 第五条 甲方的权利和义务 1、甲方负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育等工作。 2、负责组织乙方出国前及出国后的体检、考试等工作。 3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算。 4、负责乙方在外期间的内部生活管理，包括提供住宿用房、床铺和床上用品（其他生活用品由

23、乙方自备），负责统一食堂及饮食服务，伙食标准将根据现场实际情况确定。 5、负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照及其他有关证件的统一收集管理，以及向乙方提供统一着装，费用由甲方承担。 6、甲方向乙方提供符合总承包方统一规定的境外保险。 第六条 乙方的权利和义务 1、乙方有权依照法律规定维护自身的合法权益。 2、乙方有权足额获得劳动报酬。 3、乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。 4、乙方有权向甲方提出合理建议和意见。 5、乙方自行办理护照并承担护照办理费用。 6、乙方应当保证具备完成相应工作所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极努力的

24、态度，高质高效完成甲方要求的各项工作。 7、乙方在签订本合同后应服从甲方外派的统一时间安排，如果在办理完签证或购买机票后由于乙方原因不能出行的，前期所发生的各类费用由乙方承担。 8、乙方在出国工作期间，必须严格遵守业主、总承包商及甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方工作及生活管理、劳动分工及总承包商在工程所在国各地各项目期间的统一调动，以及返回国内时间等的统一安排。 9、乙方应当严格按照总承包商及甲方的操作要求进行施工。如果由操作不当而引起返工修补的，返工修补的时间不计工时；如果造成材料毁损的，应赔偿毁损材料款的20%。 10、乙方不得打架斗殴、擅自外出、非法滞留，更不得恶意煽动或参与

25、罢工。如出现前述情形，乙方应当承担相应的法律责任；构成犯罪的，移交司法机关处理。 11、乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如果发生非正常损坏，应当如数赔偿，甲方从应付工资中扣除。如果由此而造成误工，误工的经济损失由乙方承钽。 12、未经甲方许可，乙方不得为第三方工作，不得从事与本合同工作无关的经营或商业活动。 第七条 工作时间和工资待遇 1、工作时间：_由于工程施工进度快慢不均等因素，可能出现乙方工作时紧、时松、甚至待工多日的情况。基于此，乙方的工作时间按综合计算工时工作制执行。 2、综合计算工时工资依据 以年为周期，以每天工作8小时、每周工作40小时的法定工时为标准工时。

26、 乙方延长工作时间的，按日标准工时工资的150%支付报酬； 乙方在休息日工作的，按日标准工时工资的200%支付报酬； 乙方在法定节假日工作的，按日标准工时工资的300%支付报酬。 3、乙方工资按照以下计算方法执行：_ 乙方在每天工作8小时并完成基本生产任务的前提下，甲方向乙方支付工资_ (_)元人民币。 乙方每天工作9小时，每月每天都出满勤（包括休息日），甲方向乙方支付的工资报酬为_元，其中包括：_ a、法定工作日的报酬，即每天工作8小时、每月工作20.83天（月法定工作日）应获得的报酬。计算方式为：_20.83天/月法定工作日_元/日标准工时报酬=3000元。 注：_年法定工作日=365天/

27、年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年；月法定工作日=250天/年12月=20.83天3002 b、法定工作日加班的报酬，即每天加班1小时以上，4小时以内，每月工作20.83天应获得的报酬。计算方式为：_20.83天/月法定工作日1小时/日加班工时8小时/日标准工时_元/日标准工时报酬的150%（即 _元+ _元）=_元。 c、休息日工作的报酬，即每天工作9小时，每月工作9.17天（全月30天-月法定工作日20.83天）应获得的报酬。计算方式为：_9.17天/月休息加班天数9小时/日实际工作工时际工作工时8小时/日标准工时_元/日标准工时报酬的200%（即 _元+

28、_元）=_元。 d、法定节假日工作的报酬，即每天工作9小时，每月工作11天应获得的报酬。计算方式为：_11天/年休息加班天数9小时/日实际工作工时际工作工时8小时/日标准工时_元/日标准工时报酬的300%（即 _元+ _元+_元）=_元。 以上4项合计：_元。 通过上述标准和综合计算，得出结论：_每天工作9小时，全月每天都出满勤，可得到_元的工资报酬，简单地说，就是每天平均_元。实际计算工资时，按照每工作1天（9小时）支付*元的标准计算。每天工作9个小时以外按加班计算。 4、甲方积极为乙方创造多劳多得的包工条件，具体包工事项由现场项目部决定。 第八条工资发放办法 1、特殊情况的约定：_ 乙方因

29、病休息，经医生诊断无病的没有工资。 乙方无故请假休息，没有工资。 乙方因公负伤休息，甲方按日标准工时工资即正常工资的一半_元支付工资。（医药费由公司负担） 乙方无故不上班，除没有工资外，每天再扣除_元。 由于甲方原因致使乙方待工的，甲方按日_元支付工资。 工作时间按_一建伊拉克项目统一安排执行，工资报酬按*元支付。 2、工资支付方式为：_工资按月支付，当月工资于本月底前以人民币的形式在国内发放。甲方按时将工资款转入甲方指定的_银行的本人卡中。 3、计薪日期：_自乙方到达国外工程所在地次日起，至离开国外工程所在地之日止。 第九条劳动合同的解除 1、如果甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，

30、甲方应足额支付给乙方劳动报酬，并有义务将乙方送回国内，乙方不承担任何费用：_ 未提供劳动保护或劳动条件的。 未支付工资报酬的。 未给乙方缴纳符合总承包方统一规定的境外保险的。 2、如果乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，将乙方遣送回国。 在试用期内被证明不符合雇用条件的。 违反第五条规定的劳动纪律的。 不服从甲方工作安排、严重违反操作规程、严重失职给甲方造成损失和不良影响的。 旷工三天以上、无事生非或以任何形式煽动、参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构和当地政府部门的。 被发现有盗窃、赌博、吸毒、食用含酒精饮料等违法违纪行为的；违犯当地人员生活习惯的。 为第三方工作，经甲方提出拒不改正

31、的。 隐瞒身体及精神疾病，或伪造技能证书的。 隐瞒在国内的犯罪记录，以及以往在国内外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。 3、乙方单方面按合法程序提出解除劳动合同的，回国费用有乙方个人承担，并按未履约的时间长度赔偿相应比例的已经发生的外事（含护照、体检、签证、BLOCK VISA、IQAMA、机票、GOSI、约RMB_元）费用。 第十条意外风险 如因动乱、战争或其他政府认可的不可抗力因素致使本合同不能继续履行时，甲方负责及时保护乙方安全返回国内。 第十一条合同的份数 本合同一式三份，具有同等法律效力，甲方持有二份、乙方持有一份。 第十二条争议的解决 如双方对本合同条款发生争议，

32、可通过友好协商解决。如协商不成，乙方承诺，在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理，回国后任一方可将争议提交 _市劳动争议仲裁委员会仲裁。 第十三条其他 1、为明确双方的各项权利义务，在甲方为乙方办理出国签证前，甲方将根据本工程总承包商的规定，要求乙方填写一份由总承包商提供的承诺书。承诺书必须由乙方本人如实填写，否则所带来的一切后果将由乙方个人承担。 2、本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，如在此合同基础上另行签订补充协议，其补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提。 甲方：_ 乙方：_ 本人身份证：_ 代表：_ 银行卡号：_ 出国劳务合同 篇四 甲方： 乙方

33、： _ 乙方籍贯：_省_市_镇_ 村 身份证号：_ 甲方根据需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。 一、 乙方必须是年满二十二周岁以上公民，且本人自愿、身体健康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。 二、 劳动报酬及发放办法 1、 乙方的工资按实际出勤计算，月工资 。甲方提前支付定金 。 2、 乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方承担。 三、 甲方的权利 1、 依照国家的有关规定和甲方规章制度对乙方行使管理权、

34、考核权和奖惩权； 2、 乙方自身有心脏病者，出现后果自负； 四、 乙方的权利和义务 1、 乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核； 2、 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行； 五、解除劳动合同的条件： 1、甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的限制； 2、 本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正当理由不得随意解除，否则应承担一万元的违约金，若因乙方的不正当理由解除造成甲方损失，乙方应据实承担甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份，具有同等效

35、用。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 出国劳务合同 篇五 甲方：福建省莆田市涵江区兴业工程劳务服务有限公司 乙方：_ 甲方就聘请乙方前往_工作事宜经双方协商同意并达成以下协议： 第一条：乙方经家属同意后自愿应聘，要求乙方持有合法身份证件，自愿在公司培训_ 操作机械技能工种，。品行良好，身体健康，年龄合适能适应非洲生活并经户口所在地派出所政审合格。 第二条：工作期限及时间：甲方聘用乙方在外工作期限为五年，或以甲方的工程实际施工情况为准，甲方可根据工程情况延长乙方的工作期限，乙方的待遇不变。 第三条：工作岗位：_ 第四条：工资、费用支付方

36、式 一、薪金：甲方支付给乙方的基本月薪为伍仟元人民币（大写），计算时间以受聘方到达工作目的地之日起至离开工作地之日止（除春节节假日外）。工资按月支付，从工资计算时间开始后第三个月开始支付，其中前两个月的工资作为押金，待工程结束乙方返回国内时支付。由公司培训的人员可以每两年回国探亲一趟，头两年须押工资五万元整，做满三、四两年后付还所押的五万元工资，第五年工资按每月伍仟元正常发放。第六年开始乙方若愿意继续在公司工作，工资按当时的薪资标准商议。 第五条：甲方责任及义务 一、负责办理乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续，并承担其费用。 二、负责支付乙方从国内出发地机场至工作期满从工作地返回国

37、内机场各一趟的旅费，工作期限内乙方因私返回的，其旅费自理。 三、负责为乙方免费提供伙食和住宿。 四、根据工程需要及本单位的规章制度对乙方进行管理及工作调遣和岗位调整。 五、乙方有下列情况之一的，甲方有权遣送其回国，且乙方应赔偿甲方的经济损失（包括甲方为乙方前期支付的各种费用和因乙方因下列情况而给甲方造成的损失），情节严重构成犯罪的，移送当地公安机关处理。 a)经工作实践证明，工作能力与受聘岗位标准严重不符，不能胜任本职工作的； b)涉及政治或经济问题的； c)严重违反工作纪律或聘方单位规章制度的； d)故意或重大过失给雇方造成经济损失或使甲方单位信誉受损，或者私自泄露商业秘密（包括工程项目信息

38、） e)在所在国有违法行为的； f)故意隐瞒病情（传染病、慢性疾病、以及不能胜任适应派出国地区工作疾病），隐瞒从事国外工作极为不利的应报告事项； g)在工作地不服从甲方管理及正常的工作安排； h)在工作地有偷窃行为的。 第六条：乙方责任及义务 一、在国外期间，必须遵守中国国家的政策、法律及所驻国的法律法规、社会公德，遵守甲方指定的各种规章制度； 二、乙方出国期间的人事档案关系自行处理； 三、必须服从甲方国外项目经理部的管理和工作安排，保证履行本协议； 四、负担中国国内的各种手续费和旅费； 五、在国外时，非经甲方批准不得私自外出，单独活动，若因此而造成的任何后果由乙方自行负责，并赔偿聘方的损失；

39、 六、积极参加甲方国外项目的精神文明建设； 七、在工作期限内，乙方因私确须回国的，须经甲方允许，回国期间的工资另行结算。 八、乙方应依据岗位职责做好本职工作，敬业敬岗，做好机械的保养。 九、若乙方在甲方办理好乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续后不前往_ 工作的，无论怎么情况，乙方应赔偿甲方办理有关手续的所有费用，赔偿金额为人民币壹万伍仟元。 第七条：保险及医疗 一、甲方为乙方投保所驻国劳工法所规定的各种保险； 二、乙方自理在工作期间的医疗费用，甲方代交医疗保险； 三、如乙方在国外工作期间内发生人身意外伤害，则按保险公司有关出境人员伤害保险的规定进行理赔，甲方不承担乙方及其家属其他的任何费用。 第八条：无论乙方因任何原因需提前终止合同，由乙方支付给甲方相当于乙方三个月工资的损失补偿。 第九条：双方应严格遵守本合同的各项条款，本合同未尽事宜由双方共同协商解决，任何一方或双方违约都必须承担责任，并负责由此产生的经济损失。如协商不成的，交由涵江区人民法院仲裁。 本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 出国劳务合同 篇六 甲方： 乙方： 甲方就聘请乙方前往工作事宜经双方协商同意并达成以下协