出国劳务合同4篇.docx

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1、出国劳务合同4篇现今社会公众的法律意识不断增强，合同的类型越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。知道吗，写合同可是有方法的哦，读书破万卷下笔如有神，以下内容是虎知道为您带来的4篇出国劳务合同，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。出国劳务合同 篇一 甲 方：_ 地 址：_ 电话：_ 电传：_ 法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_ 乙 方：_ 地 址：_ 电话：_ 电传：_ 法定代表人：_ 职务：_ 国籍：_ 以_ 公司（总部设于_ ）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于_ 年_ 月_ 日签订本合同。 第一条 总 则 1、甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。 2、本合同自签字

2、之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。 第二条 人 员 1、乙方公司应按本合同附件一提供劳务明细表和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称人员）。 2、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理： （1）人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。 （2）人员工作期限期满之前，如需终

3、止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前_ 个月书面通知乙方。 （3）人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前_ 个月书面通知乙方。 3、乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。 第三条 签证和其他证件 1、乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。 2、甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。 甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负

4、责任。 3、如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。 乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。 4、乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知

5、乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 第四条 乙方公司的义务 1、符合双方在附件一商定的技术条件； 2、遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯； 3、尊重甲方人员的技术指导； 4、不参与项目所在国的任何政治活动； 5、遵守工地和驻地的纪律和规章制度； 6、与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作12 2、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付_ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，

6、则替换人员由_ 至工地的旅费亦由甲方承担。 3、人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。 第十六条 交通、通讯工具和差旅费 1、甲方应负担人员由中国_至工地间的往返旅费及每人往返随身携带_公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前_天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。 2、甲方应免费向人员提供驻地至工地间（1.5公里以外）的上、下班交通工具。 3、甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过_人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方免费提供，并负责检修。此外，

7、人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具，用于正当的目的诸如游览、购物等。 4、乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具，如电话、电传、图文传真等。 5、人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。 第十七条 生活和膳食设施 1、甲方应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为_至_平方米；翻译、会计、技术员为 _至_平方米；授权代表、工程师、医生、驻地经理为_ 至_ 平方米；雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件3和4）。 2、甲方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐

8、具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。 3、中餐专用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需费用（包括运输和包装费）由甲方承担。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后_天内以美元电汇至乙方公司帐户。 4、乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。 5、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报送、提货、运输等工作，雇主应给予协助。 第十八条 劳保用品及小工具 1、甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，

9、甲方应向乙方支付每人_美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。 2、甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由甲方承担，并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后_天内以美元电汇至中国公司帐户。3.本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后，由甲方免费提供。 第十九条 保密 1、乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。 2、甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料

10、和情况应对第三者保守秘密。 第二十条 涉及第三方的事宜 1、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。 2、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，甲方应协助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。 第二十一条 不可抗力 由于不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，甲方应负担人员的回国旅费。 第二十二条 仲 裁 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应按( )项仲

11、裁。(1)在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。 第二十三条 合同的补充和修改 根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。 第二十四条 文 字 本合同用中英文写成，中英文具有同等法律效力。双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ 代表：_ 代表：_ _年_月_日 _年_月_日 出国劳务合同 篇二 甲方： 乙方： 甲方就聘请乙方前往工作事宜经双方协商同意并达成以下协议： 第一条：乙方经家属

12、同意后自愿应聘，要求乙方持有合法身份证件，自愿在公司培训 操作机械技能工种，。品行良好，身体健康，年龄合适能适应非洲生活并经户口所在地派出所政审合格。 第二条：工作期限及时间：甲方聘用乙方在外工作期限为五年，或以甲方的工程实际施工情况为准，甲方可根据工程情况延长乙方的工作期限，乙方的待遇不变。 第三条：工作岗位： 第四条：工资、费用支付方式 一、薪金：甲方支付给乙方的基本月薪为伍仟元人民币（大写），计算时间以受聘方到达工作目的地之日起至离开工作地之日止（除春节节假日外）。工资按月支付，从工资计算时间开始后第三个月开始支付，其中前两个月的工资作为押金，待工程结束乙方返回国内时支付。由公司培训的人

13、员可以每两年回国探亲一趟，头两年须押工资五万元整，做满三、四两年后付还所押的五万元工资，第五年工资按每月伍仟元正常发放。第六年开始乙方若愿意继续在公司工作，工资按当时的薪资标准商议。 第五条：甲方责任及义务 一、负责办理乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续，并承担其费用。 二、负责支付乙方从国内出发地机场至工作期满从工作地返回国内机场各一趟的旅费，工作期限内乙方因私返回的，其旅费自理。 三、负责为乙方免费提供伙食和住宿。 四、根据工程需要及本单位的规章制度对乙方进行管理及工作调遣和岗位调整。 五、乙方有下列情况之一的，甲方有权遣送其回国，且乙方应赔偿甲方的经济损失（包括甲方为乙方前期

14、支付的各种费用和因乙方因下列情况而给甲方造成的损失），情节严重构成犯罪的，移送当地公安机关处理。 a）经工作实践证明，工作能力与受聘岗位标准严重不符，不能胜任本职工作的； b）涉及政治或经济问题的； c）严重违反工作纪律或聘方单位规章制度的； d）故意或重大过失给雇方造成经济损失或使甲方单位信誉受损，或者私自泄露商业秘密（包括工程项目信息） e）在所在国有违法行为的； f）故意隐瞒病情（传染病、慢性疾病、以及不能胜任适应派出国地区工作疾病），隐瞒从事国外工作极为不利的应报告事项； g）在工作地不服从甲方管理及正常的工作安排； h）在工作地有偷窃行为的。 第六条：乙方责任及义务 一、在国外期间，

15、必须遵守中国国家的政策、法律及所驻国的法律法规、社会公德，遵守甲方指定的各种规章制度； 二、乙方出国期间的人事档案关系自行处理； 三、必须服从甲方国外项目经理部的管理和工作安排，保证履行本协议； 四、负担中国国内的各种手续费和旅费； 五、在国外时，非经甲方批准不得私自外出，单独活动，若因此而造成的任何后果由乙方自行负责，并赔偿聘方的损失； 六、积极参加甲方国外项目的精神文明建设； 七、在工作期限内，乙方因私确须回国的，须经甲方允许，回国期间的工资另行结算。 八、乙方应依据岗位职责做好本职工作，敬业敬岗，做好机械的保养。 九、若乙方在甲方办理好乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续后不前

16、往 工作的，无论怎么情况，乙方应赔偿甲方办理有关手续的所有费用，赔偿金额为人民币壹万伍仟元。 第七条：保险及医疗 一、甲方为乙方投保所驻国劳工法所规定的各种保险； 二、乙方自理在工作期间的医疗费用，甲方代交医疗保险； 三、如乙方在国外工作期间内发生人身意外伤害，则按保险公司有关出境人员伤害保险的规定进行理赔，甲方不承担乙方及其家属其他的任何费用。 第八条：无论乙方因任何原因需提前终止合同，由乙方支付给甲方相当于乙方三个月工资的损失补偿。 第九条：双方应严格遵守本合同的各项条款，本合同未尽事宜由双方共同协商解决，任何一方或双方违约都必须承担责任，并负责由此产生的经济损失。如协商不成的，交由涵江区

17、人民法院仲裁。 本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。 甲方： 乙方： 日期： 最新版出国劳务合同样本 篇三 甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 甲乙双方通过友好协商于_ 年_ 月_日签订本协议。现将相关事宜达成如下： 1、乙方自愿与甲方签约成为公司海外派遣艺员，时间期限为( )天； 2、乙方保底工资由甲方负责管理，每期期满由甲方支付给乙方。 3、乙方在派遣前，等相关证件需自费作为出行费用； 4、乙方进场后必须无条件服从甲方的安排调用，达不到要求的情况下，甲方有权辞退乙方，或在工资中扣除相应金额； 5、乙方进场的机票和签证的费用由已方负责； 6、如乙方因想家等原因回国，机票和签证

18、的费用乙方自行负责，乙方在未满工期情况下退场的，机票和签证费用乙方自行负责； 7、乙方保底工资为每月( )， 8、乙方进场后吃、住由甲方负责， 9、如乙方在未请假的情况下私自离开工作岗位，出现任何人身安全问题，由乙方自行承担后果，甲方不负任何责任、不进行任何的赔偿； 10、乙方在岗位出现工伤事故由甲方负责。（注：如因乙方不听从指挥擅自违规操作出现的任何事故由乙方自行负责、承担一切后果，包括赔偿等问题。） 此协议一式两份，甲方乙方各执一份，双方签字生效，具有法律效力。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 出国劳务合同 篇

19、四 甲方： 注册地址： 工商登记号码：编码： 电子信箱：联系电话： 网址：传真： 乙方： 注册地址： 工商登记号码：编码： 电子信箱：联系电话： 网址：传真： 根据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国民法典等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。 第一章总则 第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工

20、的，双方应按照本合同有关约定另行订立聘用中国员工合约，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方能够根据本合同有关规定，另行订立聘用约定，确定乙方与中国员工之间的权利义务，聘用约定副本需送甲方备案。 第四条乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带职责。 第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利

21、义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带职责。 第六条本合同资料与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。 第二章甲方的权利与义务 第七条甲方享有下列权利： 7。 1、甲方能够根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求； 7。 2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解； 7。 3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定； 7。 4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收

22、到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。 第八条甲方承担下列义务： 8。 1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益； 8。 2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用； 8。 3、甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手续； 8。 4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理； 8。 5、甲方按照有关规定，为贴合条件的中国员工评定专业技术职称； 8。 6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。 第三章乙方的权利

23、与义务 第九条乙方享有下列权利： 9。 1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选取，或在甲方推荐人选之外自行选定贴合国家规定的应聘人员，须在中国员工 第一个工作日前经由甲方办理聘用手续； 9。 2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期： 聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过_日； 聘用期限在六个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月； 聘用期限在_年以上不满_年的，试用期不得超过三个月； 聘用期限在_年以上的，试用期最长不得超过六个月。 9。 3、试用期内，如不贴合录用条件，乙方能够解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算； 9。 4、对严

24、重违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先透过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿； 9。 5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定； 9。 6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。 第十条乙方承

25、担下列义务： 10。 1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别； 10。 2、乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用； 10。 3、乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训带给便利条件； 10。 4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时光的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费； 加班费的计算方法为： 工作日加班月工资20。92天8小时实际加班小时150%； 休息日、带薪休假日加 班月工资20。92天8小时实际加班小时2

26、00%； 法定节假日加班月工资20。92天8小时实际加班小时300%。 10。 5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满_年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。对受聘不满_年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意状况下，视为休息日加班予以经济补偿； 10。 6、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期； 10。 7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺贴合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益； 10。

27、 8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满_年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满_年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一； 10。 9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工带给国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查； 10。 10、乙方务必为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和 第三者职责险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿职责； 10。1 1、乙方应

28、当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤(病)致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿职责； 10。1 3、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币_万元和_万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿职责； 10。1 4、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法； 10。1 5、因本合同 第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方就应理解委托，作为甲方代理人之一与甲

29、方共同参加仲裁或诉讼活动； 10。1 6、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方承担相关职责； 10。1 7、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前_日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方承担。 第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿 第十一条有下列情形之一的，乙方能够解除聘用中国员工： 1 1。 1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不贴合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方； 1 1。 2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的； 1 1。 3、中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的；

30、 1 1。 4、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的； 1 1。 5、中国员工因吸毒被强制戒毒的； 1 1。 6、中国员工被依法追究刑事职责或者劳动教养的。 第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工(但贴合本合同 第十一条情形的除外) 1 2。 1、中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的； 1 2。 2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的； 1 2。 3、中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的； 1 2。 4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的； 1 2。 5、中国员工因公负伤或者患职业病的。 第十三条乙方解除

31、或终止聘用贴合本合同 第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至 第十二条所属状况消失期间的工资。 第十四条除贴合本合同上述 第十一条、 第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以代替提前通知期。同时支付该员工聘用时光每满_年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时光不满_年的，按_年计发。医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费；患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。 第十五条凡有下列情形之一的，

32、乙方务必解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行： 1 5。 1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿； 1 5。 2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿； 1 5。 3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以代替提前通知期。 第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方能够不按本合同 第十五条解除聘用中国员工： 1 6。 1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的； 1 6。 2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的； 1 6。 3、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的； 1

33、6。 4、国家或_市有个性规定的。 第五章费用及其结算 第十七条乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同 第二十九条构成的聘用费。 第十八条聘用费经甲乙双方协商，由聘用中国员工合约确定，并以每月三_日前甲方的付款通知书为当月聘用费的结算依据。聘用费能够人民币或者等值于人民币的外币报价结算。 第十九条每年_月_日前，乙方应根据中国会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，具体由甲乙双方另行协商确定。 第二十条经甲方同

34、意，乙方能够从聘用费中扣除工资部分直接支付给中国员工，具体由聘用中国员工合约确定。 第二十一条乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。 第二十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同 第三章、 第四章约定的有关费用。 第二十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方协助，做好善后工作，所需费用由乙方承担。对已按约定为中国员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。 第六章违约职责 第二十四条本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，能够变更本合同。 第二十五条

35、任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对方造成的全部经济损失。 第二十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的，乙方每延迟_日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。 第二十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应透过友好协商解决。协商不成的，可提交_市仲裁委员会仲裁。 第七章附则 第二十八条本合同所称中国员工，系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及聘用中国员工合约所聘用的中国公民；但本合同另有规定的除外。 第二十九条本合同所称聘用费，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和，其中包括： 30。 1、中国员工的工资； 30。 2、为

36、中国员工缴纳的社会保险费； 30。 3、医疗与保险等员工的福利费； 30。 4、乙方支付给甲方的服务费。 第三十条本合同所称管理费，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。 第三十一条本合同所称社会保险费系指乙方因聘用一名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。 第三十二条本合同所称员工福利费，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。 第三十三条本合同所称服务费，系指乙方因聘用一名中国员工需按月支付给甲方的用于为中国员工带给本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费

37、。 第三十四条本合同所称工资，系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定务必由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。 第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期_年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。 第三十六条本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和_文书就，具有同等效力。当两种文本存有不一样解释时，应以中文文本为准。 甲方代表签字（盖章）乙方代表签字（盖章） 签订时间：签订时间 上面内容就是虎知道为您整理出来的4篇出国劳务合同，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。26