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1、考勤刷卡管理规定范文3篇篇一：考勤刷卡管理规定 考勤刷卡管理规定 一. 适用范围:工业园区各经营体及职能部门 二. 目的:精确刚好驾驭人员出勤状况 三. 实施细则: 1. 考勤卡仅限本人运用,任何人不得代替别人刷卡。如发觉代刷卡现象,刷卡人与代刷卡人各负激励101元。 2. 全部人员必需严格遵守刷卡规定,上下班按时刷卡。上班未刷卡按迟到论处,负激励当事人10元/次。下班未刷卡,按旷工论处,负激励当事人50元/次。 3. 遗忘刷卡一律按旷工论处, 负激励当事人50元/次。 4. 各经营体员工必需到指定的刷卡机进行刷卡,不得擅自到非本部门刷卡机上刷卡。否则,因违反操作规程而导致的无刷卡记录,责任自
2、负。 5. 全部人员因工作须要外出而不能正常刷卡的,必需向部门负责人递交申请,并严格根据申请表中的内容仔细填写,经部门负责人签字确认后,方可外出。申请单必需在当日填写,不得事后补办,外出时及返回时必需刷卡。申请单每月必需与考勤一同上缴部门考勤员处留存,月终与工资核算表一同上缴总裁办,以便复审及核对。 6. 全部人员若无书面申请或申请未经领导确认外出的，一律按旷工论处，负激励当事人50元/次。 7. 新入厂员工进厂5日内，必需办理考勤卡。否则，将对各部门考勤员进行负激励10元/位。 8. 各部门考勤员每月应不定期对刷卡状况进行数据采集，并排查员工迟到、早退、请假状况，月终进行工资兑现。如发觉一次
3、弄虚作假及因此而引起的投诉，经落实状况属实后，将对责任人进行50-200元/次。 四. 正常考勤时间： 1. 白班：早8：10以前16：30以后 夜班：19：40以前次日8：00以后 注：正常考勤时间如有变动，将随时更改并通知各经营体及管理部门。 本规定自2022年12月1日起执行。 总裁办 2022年11月26日 篇二：员工考勤刷卡规定 员工考勤刷卡规定 第一条 为加强公司人员出勤管理，提高工作效率，对考勤刷卡做如下规定。 其次条 实行范围 凡在大厦内办公，并由公司发放工资、奖金、餐补的所属人员均实行考勤刷卡。 其次条 刷卡时间 上午8:008:10，下午4:006:00。因故未能在此时间段
4、刷卡的应写明缘由报处（室）领导签字批准。 第三条 实行考勤刷卡的管理工作 1考勤刷卡的审核、统计工作由办公室负责，每月月底统计考勤刷卡状况。 2凡不能按要求刷卡时，必需写明缘由、请假事由和详细时间，经处（室）领导签字批准。各单位于月底前将请假条统一交办公室。 3凡无请假条，又不刷卡的工作日均计为旷工。 4刷卡的结果同餐补和四项补贴挂钩。凡无刷卡纪录的工作日，一律扣除当天的餐补和四项补贴。遇有上午刷卡下午公出，照发当天餐补和四项补贴。遇有上午公出12点前回公司上班，照发当天餐补和四项补贴。 5发觉由他人代刷卡的，扣除双方当事人当月奖金，并通报指责。 6刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合，每月由办
5、公室统计结果，按缺勤状况扣发相应的工资、奖金或四项补贴。全年统计资料，由办公室存档备查。 篇三：员工打卡考勤管理规范 员工打卡考勤管理规范 为规范公司项目管理，经公司领导探讨确定，按以下要求严格执行员工打卡考勤管理： 一、管理制度： 1、新进人员在上班前必需到人事管理员签订劳务合同并采集指纹。 2、因手指脱皮等特别缘由无法采集指纹或打卡考勤者，须由本人提出申请、分管领导批准、人事管理员登记后方可暂缓打卡，待特别状况消逝后的次日复原打卡。暂缓打卡期间，其考勤状况需到人事管理员做好签到记录。 3、本通知下发后，未采集指纹或存在打不上卡，应在当天向人事管理员说明状况，由人事管理员处做出相应处理。 4
6、、每月考勤记录必需由干脆上司签字、盖章确认（逾期无效）。 5、上班时间因公外出或生病离开工作岗位未能依时打卡的，可以在当天内请干脆上司提出申请、分管领导批准到人事管理员签卡。 6、员工日常考勤以打卡记录为准，员工每月工资结算以打卡记录作为依据之一。 7、保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡有意破坏考勤设备，一经查实肃穆处理，并处以二倍考勤机价格赔偿。 8、打卡时间：上午上班时间8：30，超过8：30为迟到；下班时间13：30，13：30前为早退；下午上班时间15：30，超过15：30为迟到；下班时间20：30，20：30前为早退。 9、离职员工需到人事管理员清除打卡机内个人信息
7、，否则最终结算考勤异样，责任自负。 10、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，需到人事管理员处签到。 11、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效状况下放弃打卡或因疏忽遗忘打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。 二、惩罚制度 1、凡不按规定采集指纹、打卡考勤、报送考勤状况的，均按缺勤处理。缺勤一天扣三天工资，依此累计。 2、迟到或早退月底需到人事管理员登记签卡，每人每月签卡次数限3次。超过3次，签卡10元/次。考勤确认表下发后一天内未找人事管理员签卡，考勤异样当天将视为旷工处理。 3、擅自离岗：非工作须要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照“早退”标准惩罚; 4、旷工
8、3天以上的，为严峻违反公司规章制度的行为，视为员工已按劳动合同第三条规定自行提出解除劳动关系。 三、打卡操作流程： 1、打卡正确操作方法如下图所示： 2、打卡留意事项： 1) 打卡时请运用指纹录入时的手指打卡，并保持该手指干净，指纹清楚（严禁洗手后未擦干打卡）。 2) 打卡时请留意语音提示，当语音提示“重复确认”时，说明本次签卡胜利！ 3) 尽量避开打卡高峰期，上班提前几分钟打卡，下班推迟几分钟打卡，避开打卡拥挤。 本制度自2022年4月22日起执行，执行过程中存在的问题逐步进行完善，如有疑问请刚好联系人事管理员。 阿肯艺术中心项目部 宣2022年4月21日 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页