考勤刷卡管理规定22篇.docx

《考勤刷卡管理规定22篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《考勤刷卡管理规定22篇.docx（48页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、考勤刷卡管理规定（通用22篇）考勤刷卡管理规定（通用22篇）考勤刷卡管理规定篇1 为严格考勤纪律，规范考勤管理, 现对员工考勤刷卡有关事项作如下通知：一：管理要求人脸考勤1、刷卡时间：每个出勤日要求刷卡2次，上午上班前1 次、下午下班后1次（详细刷卡时间以各部门上下班时间为 准）2、刷卡地点：（1）、办公楼六楼各部门人员：六楼门口考勤机、门卫处 考勤机（2）、办公楼二楼（储运）、三楼（检验）、五楼人员（裁剪）、 电商及礼品仓库人员：一楼食堂处考勤机（位置可能会有变 动）（3）、成功车间人员：成功车间门口考勤机（3）、老大楼无纺车间、包装车间：无纺车间门口考勤机 （位于新大楼与老大楼交接处一楼，

2、原来的大门将被封掉）3、检查安排：由各部门负责人在各考勤机处进行检查方案一：（1）、每月公布当月未刷卡及迟到早退的员工名单（2）、未主动刷卡或忘刷卡导致无刷卡记录的员工，每月前5次不扣款，从第5次开头，每增加1次未刷卡，罚款202、休息时间：周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。3、打卡制度员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写 未打卡情况说明单由本部门主管签证后送于人事部备案, 否则以旷职论。当月超过2次，记迟到1次。依次累计。员工填具未打卡情况说明单有不实之处，经查明 属实均以旷工1

3、日论，记大过1次。签证之主管应负连带责 任，记大过1次。因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临 时签到本上登记。四、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的， 每次扣10元迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小 时的扣全天工资。（迟到不打卡按旷工计）。2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内， 每次扣罚10元，30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷 工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，

4、全年累计 旷工7天的作开除处理。4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工 作岗位的，脱岗一次罚款20元。5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20 元，造成重大损失的，由责任人自行承担。五、批假权限请假必须由本人亲自到人事部办理有关手续，电话请假 或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。注：上班期间需外出办事者，应填写外出工作说明，由 部门主管签字后，交于人事部。（特殊岗位除外）本规定于20xx年8月1日起由人事部监督执行考勤刷卡管理规定篇6 一目的为加强劳动纪律，保证公司正常的工作秩序，根据国家、 省、市有关规定精神，结合公司的实际情况，制订本管理规 定。二

5、适用范围本规定适用于公司全体员工。三考勤打卡管理1、管理部门人力资源部负责员工考勤管理，负责指纹采集、考勤统 计工作，并监督考勤制度的执行情况。部门考勤员做好本部 门考勤系统维护、员工的排班、异常考勤登记汇总、核实考 勤等工作。2、考勤员制度在分管领导及部门负责人的监督管理下，各部门自行组 织内部考勤工作，并指定考勤员一名，如有更换部门考勤员 必须告知人力资源部，人力资源部负责各部门考勤员的培训。 每月28号之前，考勤员必须把经部门负责人、分管领导签 字确认的下月排班表及当月考勤记录表提交至人力资源部， 人力资源部对考勤记录与指纹打卡等情况进行核实。部门考勤员为考勤结果第一责任人，部门负责人为

6、第二 责任人。设貉考勤员嘉奖基金，标准为：50元/月，在月度 工资中体现。3、工作时间(1)标准工作时制，即每日工作8小时，每周工作40小 时，轮班制部门员工实际休息时间，以部门实际排班为准。(2)行政班制工作时间为上午9:00-12:00,下午 13:30-17:00,不需轮班的岗位都按行政班制执行。(3)轮班制工作时间：白班(9： 00-17:00)中班(17:00-01:00)夜班(01： 00-09： 00)(4)市场管理部轮班岗位工作时间：白班(8:00-16:00)中班（16： 00-24：00）晚班（24： 00-08:00）4、考勤方式4.1 员工执行指纹打卡考勤管理。行政班制

7、员工每日打卡四次，指纹打卡统计的有效时段 为上午上班7：30-10：00,中午下班11：45-12：40,下午上班 12：50-13：30,下午下班 16：00-19：00o轮班制的员工根据实际上下班的规定时间打卡，有效打 卡统计时间掌握在上班时间点前2小时后1小时，下班时间 点前1小时后2小时。注：以上指纹打卡的有效时段是系统可统计识别的考勤 打卡和结果，而非正常的上下班时间段。4.2 员工打卡异常需准时到部门考勤员处填写员工月度 打卡异常登记表进行备案。员工月度打卡异常登记表 详见附件一。4. 3外出办事不能到公司打卡的员工，原则上必须于事前 告知部门负责人并到部门考勤员处填写员工月度异常

8、考勤 登记表进行备案，如有特殊情况可事后到部门考勤员处补 备案手续。无相关记录将作旷工处理。员工月度异常考勤 登记表详见附件二。4.4员工因公至外地出差无法登记考勤的，必须在出差前填报0A出差申请表如因事情紧急而未申报的，则必须在 出差回公司48小时内补办手续，作为考勤依据。4. 5突发病假或者事假必须于上班前，致电本部门负责人 （部门负责人及以上人员需报直接上级领导）请假及告知人 力资源部，在请假后一周内（特殊情况依据病情及治疗等确 定时间）提供医院出具的有效病假证明（病假条、病历、收费 单、检查单等），办理请病假手续。5、考勤规定5.1员工必须坚守工作岗位，不得无故串岗脱岗员工不能 自行调

9、班，调班必须经部门负责人审批同意，否则按旷工论 处。（原则上每人每月调班不得超过3次）。5. 2在当月绩效考核中员工指纹打卡记录每漏打、迟到或 早退一次扣3分，每月漏打卡超过3次，扣10分，即考勤 结果与绩效成果挂钩。员工月度绩效考核表详见附件三。5. 3员工在未履行相关请假手续的情况下，每月迟到、早 退半小时以内超过3次将通报批判单次迟到或早退超过半个 小时视为旷工半天，超过半天视为旷工一天，扣发相应工资 及各种补贴。5.4 员工旷工时间一年以内累计超过3天的，按公司规定 作除名处理。5.5 在未根据考勤制度的规定办理请假手续而一次缺勤 超过3天的人员视为自动离职，并按严重违反公司管理规章

10、制度给予解除劳动合同等惩罚。5.6 每月末员工本人必须与部门考勤员核实确认自己当 月考勤结果。考勤弄虚作假的，按旷工惩罚相应责任人，情 节严重者，公司给予解除劳动合同的惩罚。5.7 本规定自20xx年6月1日起执行，解释权属人力资 源部。考勤刷卡管理规定篇7、公章管理制度1、公章由学校指定专人负责管理，并把握使用。使用 公章一律登记，要由使用人（或经办人）签字，经校长批准后 方可使用。2、以学校名义上报、外送、下发的文件、资料、报表 等，经校长批阅批准后方可加盖公章并严格登记手续。3、学校公章不外借，主管人不在时由校长指定人代管, 双方做好交接手续。4、学校员工因取款、取物、挂失、驾 驶员办证

11、等，需用单位介绍信，由校长批准并严格登记手续。5、任何人不得以任何借口要求在空白书面上加盖公章。6、凡私盖公章或利用公章舞弊者，一经发现给予严厉 惩处，并追究其法律责任。二、合同章使用管理制度1、合同专用章由财务部专人保管，任何部门、人员不 得借用、代用合同章，违反规定造成的后果，由印章保管人 负责发生遗失，应准时报告处理。2、凡在授权范围内洽 谈的合同，经校长同意方可成立。经校长审核、签字后，在 财务部盖章，并严格根据登记手续进行登记备案。3、未经校长批准或空白合同上不得加盖合同专用章，否则由当事人承担一切经济损失，并追究其法律责任。4、凡私盖合同专用章或利用合同专用章营私舞弊者， 一经发现

12、给予严厉惩处，并追究其法律责任。三、财务专用章、法人章使用管理制度1、财务专用章和法人章要由财务负责人负责保管并把 握使用。2、财务专用章和法人章不能交给银行出纳员自行保管 和使用。3、除正常的财务需要用财务专用章和法人章外，其他 事项需用必须经过财务负责人报请学校经校长批准后方可 使用并严格登记手续。凡私盖章者一经发现给予严厉惩处。4、任何人不得以任何借口在空白书面上加盖财务专用 章和法人章。四、现金、银行、转帐收（付）讫章使用管理制度1、现金、银行、转帐收（付）讫章由出纳员负责保管并 把握使用。2、现金、银行、转帐收（付）讫章只有在现金、银行、 转帐收讫或付讫时使用。3、不得在空白书面上加

13、盖现金、银行收（付）讫章，一 经发现，严厉惩处并承担经济损失。五、发票专用章使用管理制度发票专用章由财务人员负责保管并把握使用，发票专用 章用于加盖通用机打发票。公章保管责任书一、保管人（责任人）：部门：公司部二、被保管章全称：三、保管时间：自20_年 月 日起至：20_年 月 日止无 限期至交回日止。四、保管人责任：1、严格执行公章使用管理规定。在固定地点保存。 实行必要措施对公章进行妥善保管。防止出现公章丢失、损 毁、被盗、不当使用等情况或事件的发生。2、用章前，要取得有关领导的批准。批准人在公章使 用管理规定中已明示。3、用章中，由保管人加盖，并在公章登记簿上进行 登记保管人须全过程在场

14、。4、用章后，须准时收回存放处。所用章文件，应留复印 件一份。因盖章有误而造成的作废文稿须立即销毁。5、本责任书与保管人保管公章期间同时生效和废止。公章保管人：20_年 月 日公章登记表考勤刷卡管理规定篇8、目的为了维护公司正常的办公秩序，使全体员工有一个良好 的办公环境，树立企业整体形象，培育运作规范、文明高效 的工作作风，确保日常业务正常有序的进行，特制订本制度。二、办公室秩序管理（一）严格遵守公司劳动纪律和作息时间规定，工作时间 不得无故脱岗、串岗、谈天、睡觉，严禁看电影、打游戏、 吃东西。不得在办公区域内大声喧哗、打闹等，上班期间禁 止做与工作无关的事情。以上情况一经发现罚款20元/次

15、。（二）全体员工上班时间必须佩戴工作证，未佩戴者罚款 20元/次。（三）进入他人办公室前应先敲门，得到允许后方可进入。（四）员工个人物品应摆放整齐有序，保持个人桌面整洁, 爱惜公共物品。不得任意挪用他人物品，翻看他人文件及资 料。墙面上不得乱涂乱画。（五）上班时间公共办公区域禁止吸烟。无公务性接待上 班前不得饮酒、无特殊情况不得在公共办公区域就餐。（六）员工离开办公区域，柜子、抽屉应准时上锁。废弃 的文件及资料应准时销毁，重要文件不得放在桌面上，阅后 准时归档。（七）不得在公共场所翻看公司文件、资料，谈论涉及公 司隐秘的问题，机要传真内容及其他保密文件等不得随便传 阅泄密。如有违反，视情节严重

16、程度给予批判、警告直至开 除的处分。（八）午休时间员工不得占用会议室等公共区域，不得私 自拔掉电话线。午休结束时，迅速恢复正常办公秩序。发现 上班时间还在睡觉者罚款100元/次。（九）公司员工上班时间禁止进行私人接待。确因家庭紧 急情况而必须在上班时间进行私人接待的，统一安排至接待 室。必须简短扼要，语音适度，严禁闲谈，高声喧哗。（十）员工下班应准时关闭电源（电脑、电灯、空调、打印 机、复印机）、门窗等，整理好个人办公位的卫生，留意防火、防盗， 下班未遵守规定关闭电源、门窗的，罚款100元/次。三、仪表仪容规范（一）员工上班应留意仪容仪表，着装干净整洁、稳重大 方、衣裤平整、头发清洁、梳理整齐

17、，不留奇怪的发型，不 染两种或两种以上颜色的头发，上班时不准穿拖鞋（含拖鞋 式凉鞋）。（二）女员工不准穿奇装异服、背心装、露脐装、超短裙、 吊带衫等。不准浓妆艳抹，佩戴过分夸张的首饰，不准涂颜 色鲜艳和有图形的指甲，不准在公共区域化妆。男员工不准 留长发、蓄胡须、穿短裤、背心等。（三）前台工作人员，必须时刻精神饱满、坐姿端正。接 听电话语气亲切、口齿清晰，用语标准。接待客人要礼貌、 周全，客人来访应准时通报，进入领导办公室应先敲门通报, 待领导允许后方可进入，并准时送上茶水。对推销员应礼貌 拒绝，严禁其进入办公区域。四、设备管理(3)、每位员工必须按出勤时间要求准时上下班，不允许 迟到早退，迟

18、到早退10分钟以内的，每次扣款10元超过10 分钟的，每次扣款50元。(4)、公司要求的出勤日有请假的员工，需同样根据上下 班时间刷卡，同时为区分于迟到早退，请假人员需准时至部 门负责人处登记请假时间，请假人员当月无刷卡记录或登记 记录的，按未打卡和迟到早退处理，请部门负责人严格把关, 严禁不实记录，否则相关人员惩罚50元/人。(5)、成功车间、无纺车间、包装车间、储运部、质检、 裁剪一个月内未出现未刷卡、迟到早退现象的，成功车间嘉 奖200元，储运部及无纺车间嘉奖100元，包装车间、质检 及裁剪车间嘉奖50元，以上嘉奖资金作为部门经费使用。方案二：(1)、每月公布当月未刷卡及迟到早退的员工名

19、单(2)、当月5次以上未打卡，罚款30元/人(3)、每位员工必须按出勤时间要求准时上下班，不允许 迟到早退，当月5次以上迟到早退，罚款20元/人(4)、公司要求的出勤日有请假的员工，需同样根据上下 班时间刷卡，同时为区分于迟到早退，请假人员需准时至部 门负责人处登记请假时间，请假人员当月无刷卡记录或登记 记录的，按未打卡和迟到早退处理，请部门负责人严格把关, 严禁不实记录，否则相关人员惩罚50元/人。（一）爱惜公共设施，不乱写乱画，确保办公台面、墙壁、 沙发、柜子、窗帘、门窗等不受污损，保持办公环境的清洁。（二）在日常工作中树立节约意识。节约使用纸张，提倡 草稿打印使用单面废旧纸张，养成正反两

20、面使用纸张的习惯, 正式文件双面印制。按需复印、打印文件、资料，削减多余 份数。禁止擅自打印、复印与工作无关的文件和资料。四、环境卫生（一）各办公室卫生由办公室人员自行打扫，要求做到地 面无果皮纸屑、污渍，桌面干净整洁无灰尘，电脑键盘，主 机、显示器等常常清扫。（二）员工应自觉维护办公室环境卫生，垃圾必须倒在指 定垃圾桶内，严禁乱丢废纸等废物不得随地吐痰。五、办公通话员工工作时间拨打、接听电话时应简短扼要，用语礼貌， 语音适度，严禁闲谈，高声喧哗。六、餐厅秩序（一）公司餐厅分为用餐区与员工休闲区。（二）公司员工在公司就餐的，遵循先来后到的挨次，依 次排队盛饭、菜、汤，在用餐区用餐。（三）用餐期

21、间不得大声喧哗，营造良好的用餐秩序。（四）用餐完毕后清洗自用餐具，并准时放入消毒柜内。 如是员工自带餐具的，清洗完毕后自行存放，但不得放置在 办公桌上。（五）公司员工在员工休闲区休息后，必须清洗好使用过 的茶杯、茶盘等，清理好废弃物，不得任意倾倒茶水，废弃 物。用后不清理的，负责清理当天全公司卫生。七、监督检查（一）行政部负责维护公司办公区域的秩序和环境卫生， 有权指出和批判任何违反公共道德的行为。全体员工应自觉 遵守本制度，维护办公环境和秩序，共同营造良好的工作氛 围。（二）制度执行情况由公司行政部进行不定期检查，并按 月将检查情况予以公示，如有违反制度规定的行为，按本管 理制度进行惩罚。考

22、勤刷卡管理规定篇9 一、目的为进一步加强垃圾清运管理，防止抛撒污染，掌握二次 污染，建立环境卫生管理长效机制，维护西大沟镇（场）环境 卫生，根据实际情况，制定本管理制度。二、适用范围西大沟镇（场）各单位、各村队，各外委单位、临时检修 单位。三、职责1、西大沟镇人民政府对生活垃圾和工业垃圾的清运进行 监督。2、民政办负责对道路两侧乱堆、乱放垃圾的确认。 四、垃圾清运程序1、工业垃圾池容积率达到80%,必须立即当天清运完毕。2、生活垃圾容积率达到50%,必须当天清运完毕。（四）质量标准1、垃圾按指定地点装载。2、装载适量，掩盖严密，不撒漏、飞扬。3、装载车辆按规定的时间、路线行驶。4、车走场清，垃

23、圾容器四周2米净，垃圾容器外体净。5、道路上、道路两侧撒落垃圾在最后一车垃圾清运出必 须清扫干净。（六）监督管理1、西大沟镇办公室不定期对工业和生活垃圾的清运情况 进行抽查，并将现场存在的问题准时通知责任单位或站所予 以整改。五、考核1、将工业垃圾倒入生活垃圾池内，一次惩罚500元。2、未按要求将工业或生活垃圾指定存放，一次惩罚500 yc o3、任意倾倒、堆放垃圾，一次惩罚500元。4、未按要求清运，一次惩罚1000元。5、清运垃圾车辆或倾倒垃圾车辆沿途抛撒、遗漏的垃圾 未清理干净，一次惩罚1000元。6、对检举、揭发乱扔乱倒垃圾的单位和个人予以表彰,并给予200-500元嘉奖。六、附则本制

24、度自发布之日起执行。考勤刷卡管理规定篇10 为加强学校平安的管理，特殊是 加强手机的规范化管理，保证学校设施的合理使用，现就储 物柜的使用作出如下规定：一、学校为每位在校学生提供一个储物柜，其中高二级、 初一级及高一级CCAE班的储物柜在各班教室，其他各班的 储物柜在学校首层。二、储物柜由德育处和总务处联合管理，级长和班主任 详细负责落实。三、储物柜钥匙由总务处每学年初统一签字发放，每学 年结束时（或学生退学离校时）由班主任统一收齐交总务处 未经总务处批准，不得私自配锁、加锁或换锁（此三种行为 属于严重违纪）学生如遗失储物柜钥匙，经班主任同意，由 班主任督促其配好钥匙不准时交回钥匙，学校将给予

25、纪律处 分，严重者扣发毕业证书。四、学生必须保持储物柜的清洁与整齐，储物柜外面不 得乱挂、乱贴其他杂物每个学期期末考试后，班主任督促学 生按学校要求搞好储物柜的清洁卫生，拒不整改者将给予纪 律处分。五、储物柜只能存放手机及其他电子产品、衣物、书本 等，不得存放珍贵物品、现金、食物、腐烂品、危险品等, 德育处与总务处随时会组织储物柜平安与卫生检查，发现违反者将给予纪律处分。六、学生不得故意损坏储物柜，故意损坏者，必须照价 赔偿，并予以纪律处分。七、严禁私自调换储物柜，每人的储物柜编码与姓名相 吻合，已在总务处登记备查，如特殊原因需更换，可到总务 处申请。八、储物柜不得藏有任何属于学校的物品，否则

26、学校将 给予纪律处分。九、全部储物柜都在学校摄像头监控范围下，严禁私撬 他人储物柜，一经发现 视为偷窃，学校将按规处理，情节 严重者送公安机关处理。十、本规定解释权归德育处本规定从颁布之日起执行。广州市南武中学德育处、总务处20xx-l-7考勤刷卡管理规定篇11 为有效管理与维护公司员工机 动车辆秩序，保障场内交通畅通，特订立本规定，供公司员 工遵守，并作为公司员工车辆停放平安管理的依据。一、员工车辆停放指定车位及区域：员工食堂正面、侧面停车位，1、2仓库旁停车位，C栋 宿舍区停车位及球会垃圾中转站以上路面右侧挨次停放。二、管理细则：1 .员工需停放车辆应报员工所在部门，各部门准时更新 车主、

27、牌照后以书面形式交物业管理部备案，获准后方可停 放车辆。2 ,员工停车位仅供员工车辆免费停放使用，停车场全部 人、管理者不负责车辆保管。如停车区域发生被盗、车损或 遇不行抗力等因素造成使用人相关损失的，停车场全部人、 管理者将不承担任何责任。3 .车辆进入球会后要遵守交通规章减速慢行，并遵照管 理人员的指挥或遵循交通标志线行进。4 .员工车辆必须按规范一车一位停放在指定的停车位及 指定区域内。停放在车位上车辆，车头向外依次停放，停放 球会垃圾中转站以上路面车辆，须沿道路右侧挨次停放。不 得影响车辆通行，阻碍交通。若有违规停放，经查获或举报 核实，物业管理部将对违规停车车辆进行惩罚。5 .员工车

28、辆严禁停放在小巴停车场，大吧停车场优先保 障客用车辆停放，在客用车辆较多或球会举办赛事活动时禁 止停放。6 .车辆停妥后，在离开前，请再检查停放是否适当，并 确认车窗已关好，以防物品失窃。车辆内请勿放置珍贵物品， 管理人不负保管及遗失赔偿责任。7 .进入停车区域内的车辆，如对球会设施设备造成损坏, 需照价赔偿。请勿在停车区域内抽烟，车内垃圾应丢弃到垃 圾桶内，不得随地抛弃，以保证环境整洁。烟蒂、火柴等应 确认已完全熄灭，方能丢弃在指定处，以免造成灾害。8,严禁装载危险物品的车辆进入停车区域，车内不得放 置危险物（如易燃物、易爆物等），管理人员如发现可疑车辆 时，车主应主动开启车门及行李箱接受检

29、查。9 .停车场内禁止冲洗车辆，只能以擦拭方式清洁车辆， 以避开地面积水确保场地干净。10 .停车区域严禁喧哗、乱（急）按喇叭及猛踩油门造成噪 # O11 .停车场停放的车辆若发生故障，如需检修，车主应先 将车移离车道，以免阻碍交通。检修人员或检修车辆进入, 车主应全程伴随至完成修复，场地恢复原状后方能离开。三、违规惩罚1 .员工车辆停放管理部门为物业管理部。2 .物业管理部对不按规定停放在车位上或指定区域内， 乱停乱放或有违反上述管理规定的行为，物业管理部按50 元/次予以惩罚。3 .物业管理部对惩罚车辆实行贴条通知方式，并每日在 球会内网上予以公布。4 .被惩罚车辆车主须在5日内到物业管理

30、部办结惩罚手 续。逾期未缴纳罚款，物业管理部将通知人力资源部予以双 倍惩罚。四、其他：考勤刷卡管理规定篇12 为规范货运电梯质量监督与平 安监察工作，确保电梯的平安有序使用，制定本规定1 .轿厢内严禁吸烟，严禁运输易燃易爆危险品。2 .上下物品时，严禁用木棍顶启轿厢门，不得在轿厢内 拖拉，物品不得超重超长，不得碰击挤靠、划伤轿厢任何损 坏之修复费用均由申请使用方负责赔付。3 .货梯运行过程中出现故障时，应使用轿厢内电话准时 与监控室取得联系，严禁自行实行措施。4 .货梯使用完毕，使用申请人应负责清洁并准时通知管 理处。5 .顾客、厂家人员、家电营业员空手、小件等均不得乘 坐。听从物业电梯工和安

31、护员的指挥，对违规不听劝阻的, 物业人员有权制止其使用货梯。6 .优先照料残疾人士乘坐。7 .严禁生、熟食品无包装和脏水、油污等污染电梯轿厢。8 .严禁超高，超载货物强行运输，严禁建筑垃圾无包扎、 散状运输。9 .对违规者，有权记下工号牌、厂家名称等报相关部门 惩罚。10 .对于进出六楼以上的人员，电梯工有权问清并请外 来人员出示相关证件并确认其所去的楼层及楼座号。11 .货梯使用时间：商场：上午9： 00 - 11： 15下午1： 30营业结束写字楼：上午7： 00 - 18： 30大宗货物出入需办理进 出证时间另行约定餐厅：上午 9： 00 - 10： 30 下午 15： 30 16： 0

32、0 考勤刷卡管理规定 篇13 为进一步加强对各部门电脑使 用的管理规定，提高其使用效能，确保公司电脑的运行平安, 特制定本规定。一、各部门电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个 人未经公司同意不允许私自挪用、调换、外借和移动电脑。二、各部门每台电脑都要由专人负责保管，电脑硬件及 其配置由设备管理部登记存挡。三、电脑损坏保管人应以报告形式将损坏原因及情况上 报公司领导，不允许将私人配件用于公司电脑。四、电脑发生故障时应通知设备管理部检修，不允许私 自打开电脑主机箱操作。五、全体员工应爱惜电脑，根据正常程序操作，如因违 规操作使电脑不能正常使用的，由使用人承担相应损失的赔 偿责任。六、公司电脑只能

33、用于办公学习，严禁在工作时间内利 用电脑干与工作无关的事情，一经发现，公司将严格处理。七、任何人不得利用公司网络制作、复制、查阅和传播 宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教 唆犯罪的内容。八、电脑使用人下班时必须将电脑关闭，如人为责任造 成的损坏，由责任人负责。九、本规定从二Oxx年六月四日起执行。考勤刷卡管理规定篇14 第一条掌握要求1.考勤刷卡时间1）上班刷卡时间：7:30-8:00 17:30-18:00下班刷卡时间：8:00-8:30 18:00-18:302）全部员工应严格遵守公司作息时间，按时打卡,规定刷 卡时间外打卡无效。3）员工因工作原因无法正常打卡，应在当天在

34、人事部登 记，否则一律按旷工处理。第二条 关于迟到、早退、旷工1.迟到：指员工于公司规定的上班时间之后打卡上班， 即为迟到。2,早退：指员工于公司规定的下班时间之前打卡下班， 即为早退。3.旷工：指员工不请假而缺勤无故迟到及早退在30分钟 以上者（含30分钟），按旷工论处。第三条 关于员工迟到、早退惩罚迟到或早退，罚款50元/次。第四条关于员工旷工惩罚1 .旷工惩罚100元/次。2 .当月旷工超过3次（含3次），绩效工资取消。3 .当月累计旷工5次（含5次），惩罚500元（工资扣除）， 绩效考核为0,开除厂籍。第五条任何人不得代他人或由他人代打卡，违反此条规 定一次，公司给予(5)成功车间、无

35、纺车间、包装车间、储运部、质检、裁 剪一个月内未出现未刷卡、迟到早退现象的，成功车间嘉奖 200元，储运部及无纺车间嘉奖100元，包装车间、质检及 裁剪车间嘉奖50元，以上嘉奖资金作为部门经费使用。方案三：(1)、每月公布当月未刷卡及迟到早退的员工名单(2)、连续两个月出现5次以上未刷卡的员工，罚款50 元/人连续三个月出现5次以上未刷卡的员工，罚款100元/ 人，以此类推(3)、连续两个月出现5次以上迟到早退的员工，罚款30 元/人连续三个月出现5次以上迟到早退的员工，罚款60元 /人，以此类推(4)、连续两个月出现5次以上既未刷卡又迟到早退的员 工，罚款100元/人连续三个月出现5次以上既

36、未刷卡又迟 到早退的员工，罚款150元/人，以此类推(5)、公司要求的出勤日有请假的员工，需同样根据上下 班时间刷卡，同时为区分于迟到早退，请假人员需准时至部 门负责人处登记请假时间，请假人员当月无刷卡记录或登记 记录的，按未打卡和迟到早退处理，请部门负责人严格把关, 严禁不实记录，否则相关人员惩罚50元/人。(6)、成功车间、无纺车间、包装车间、储运部、质检、 裁剪一个月内未出现未刷卡、迟到早退现象的，成功车间嘉 奖200元，储运部及无纺车间嘉奖100元，包装车间、质检双方当事人通报批判，并每人罚款30元/次，绩效考核 各扣1分。第六条 正当原因并有请假程序，未在规定时间内打卡, 必须当天在

37、人事部登记，登记后不进行考核。第七条请假规定1 .因故不能按时打卡，提前半小时以上给主管经理请示, 经主管经理同意不进行追究。否则按迟到、早退或旷工论处。2 .休息不足一天者，向主管经理请假，经主管经理同意 后方可休息，否则旷工论处。3,休息1-3天（含3天），提前24小时以上向主管经理请 假，并写请假条，经主管经理同意签字后方可休假，否则按 旷工论处。4.休息3天（含3天）以上，提前24小时以上向主管经理 请假，并写请假条，经主管经理、厂长签字批准后方可休假， 否则按旷工论处。第八条加班调休1 .当天安排的工作必须当天完成，实现日事日毕，因个 人因素造成不能在规定时间内完成，应主动加班完成，

38、此情 况的加班不予调休或支付加班费。2 .确因工作需要加班的，公司给予调休，不能实现调休 的，公司支付加班费。考勤刷卡管理规定篇15（一）加强禁烟工作组织领导，成 立禁烟领导小组，对禁烟工作常抓不懈。（二）利用座谈会、健康讲座、宣传栏、创卫宣传等形式 对医护人员、病员、来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想 熟悉。（三）每个医护人员都要履行劝阻职责，劝阻同事、病员 及外来人员不吸烟。（四）各领导和科室负责人要带头不吸烟，做禁烟工作表 率。（五）办公室、会议室、诊室、输液室等工作场所不设烟 具，统一设置禁烟标志。（由此全面禁烟）（六）保证医疗工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。（七）医院内部及房屋权

39、属区域无烟草广告和变相烟草广 告，禁止销售烟草制品。（八）医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。（九）乐观参加上级有关部门等组织的创建 禁烟控烟 活 动。考勤刷卡管理规定篇16 为加强值班管理，明确值班职责, 提高值班效果，确保公司生产经营各项工作有序进行，特制 定本规定。一、值班职能划分公司值班人员负责对夜间平安生产进行总控，并根据职 能、管理范畴分为煤焦区、化工区两个区域。二、值班时间、地点（一）值班时间公司机关值班时间为每晚19:00至次日6:00,值班人员每晚19:00前到办公楼门厅进行视频考勤。煤焦区、化工区值班时间统一为每日17： 00至次日8:00, 值班人员每日17:00前进

40、入值班室签到。（二）值班地点1 .公司值班地点在办公楼一楼值班室，值班电话为 869266682 .煤焦区值班地点在生产调度楼二楼煤焦调度室，值班 电话为86926736c3 .化工区值班地点在甲醇楼二楼化工调度室，值班电话为 86926723c三、值班人员及顺次公司、煤焦、化工调度室值班人员及排班顺次见附表。四、值班职责（一）公司值班组职责L负责公司夜间生产经营突发问题的协调处置工作4 .负责监督、检查生产值班情况5 .负责监督、检查各门岗保卫、地磅室及煤焦调度室、 化工调度室岗位夜间执勤情况。（二）煤焦区生产值班职责L负责协调备煤车间、炼焦车间、化产车间、物料质检 部、车辆车间等煤焦区域生

41、产存在问题及处置生产突发事件,确保夜间生产秩序进行2 .有效检查煤焦区各重点岗位和抽查辅助岗位的工艺及 劳动纪律执行情况，查纠违规违纪违章行为，对值班期间煤 焦区域平安生产负责。（三）化工区生产值班职责L负责协调空分车间、甲醇车间、合成氨车间、危化品 库等化工区域和仓储部生产存在问题及处置生产突发事件, 确保夜间生产秩序进行2 .有效检查化工区各重点岗位和抽查辅助岗位的工艺及 劳动纪律执行情况，查纠违规违纪违章行为，对值班期间化 工区域平安生产负责。五、值班管理细则1 .值班人员值班时应专心将值班情况记入值班记录，抽 查时应由当班岗位人员签字确认。查出违规违纪的，由值班 人员拿出处理意见，并在

42、第二日将值班记录报公司总经理。2 .遇有值班人员出差或休班时，值班人员应提前向值班 组长请假，并于当日16:00前报知行政办公室或煤焦、化工 调度室，同时自行联系同级人员替换班，之后主动替回。3 .夜间值班人员值班期间除查岗外不得离开值班区域， 严禁脱岗，特殊情况，须经值班组长同意。4 .生产值班由值班组长安排，分上半夜（17:00-1：00）、 下半夜（1:00-8：00）进行现场检查，必须保证每日夜间值班 检查岗位不低于两次，时间自定公司值班对煤焦调度室、化 工调度室值班情况及保卫部、地磅室工作情况进行检查，巡 查不低于一次。5 .值班人员值班期间必须保证通讯畅通。6 .生产车间、部门管理

43、人员2人的，每日需一人留守公 司（含值班人员）3人以上的生产车间、部门管理人员，每日 留守公司人员不低于2人（含值班人员）。留守人员每日下午下班前在调度室签字，并不得饮酒在 厂区居住的，不得擅自离开厂区居住公司四周的管理人员， 接通知后必须保证在半小时内赶回公司。7 .生产区域值班人员执行班中就餐。8 .参加公司早上调度会的值班人员可在7:00离岗用早餐。 六、违规处理L值班人员因出差、休班等原因，造成空岗的，罚款200 元/人。2.值班期间未按规定到重点岗位查岗签到，每发现一处， 罚款值班人员20元/处。迟到、早退人员，按劳动纪律管理 规定，加倍惩罚。3,生产留守管理人员不签留守的，罚款20

44、元/人次。4 .值班记录填写不完整、不规范的，罚款值班人员20元 /人.次。5 .值班人员脱岗，罚款100元/人，连带值班组长50元/ 人.次。6,替、换班不告知的，对当事人罚款50元/次。7.值班后不打扫值班室卫生的，一次罚款30元。8,值班期间发生突发事件，值班人员按相关应急预案协调处理和上报处理不当的，按公司相关管理规定进行惩罚。七、本规定自二Oxx年十一月四日起执行，原值班管理 规定、调度令（20xx年5号）废止。考勤刷卡管理规定篇17 一、职工需洗涤衣物时，在规 定洗涤时间内向宿舍管理员申请，投币使用，并按要求做好 使用前后的登记工作。二、听从宿舍管理员的管理，衣物在洗涤前和洗涤后接

45、 受管理员的检查，由管理员开启洗衣机后正确使用洗衣机。三、做好洗衣机的使用登记及检查：员工申请使用洗衣 机时，员工和管理员共同签字登记、投币，宿舍管理员负责 为员工开启洗衣机，并向员工讲解留意事项，在员工洗涤衣 物过程中，宿舍管理员要常常到现场巡视、观察，监督员工 使用情况，发现违规操作立即制止。四、洗涤衣物前的检查：宿舍管理员负责检查员工所洗 涤的衣物是否符合规定的洗涤要求，检查口袋内是否有金属 物品，检查衣物重量是否符合洗衣机的洗衣量，检查无异常 后方可同意员工使用。五、洗涤衣物结束的检查：员工洗涤衣物结束后，宿舍 管理员当面与员工检查洗衣机的完好状况，发现故障属人为 损坏现象应准时确认并

46、上报办公室，由责任人承担维修费用, 并由办公室给予惩罚，如因交接不清，责任不明，则由故障 出现前和故障出现时的洗衣人员共同承担维修费用并接受 惩罚。六、洗衣机仅限住宿员工使用，其他人员未经人力资源 部批准，管理员不得私自同意他人使用。七、每日衣物洗涤完毕管理员使用84消毒液对洗衣机 进行消毒处理，预防有皮肤病的员工产生感染。九、使用前和使用中检查电源线及插头是否有水，避开 触电发现有烧糊、冒火、冒烟等现象，应准时断电并向管理 员汇报。十、洗衣机使用执行收费管理，收费标准：每缸1元。十一、设立投币箱，员工投币后方可使用，收费执行登 记入账，每月月底由财务部、人力资源部后勤主管及宿舍管 理员共同开

47、启投币箱，取出现金，与登记表核对无误后，由 财务部收款，并开据收款收据，办公室存档。十二、每日洗衣机可使用时段为：每日12:00-14：00及 周六、周日全天开放。湖北铁神化工有限公司办公室考勤刷卡管理规定篇18 根据公司进展及管理状况，现将 公司有关财务管理制度及规定进行明确，公司总经理、财务 人员及各部门人员请遵照执行。一、关于财务人员公司财务人员聘请，人事管理、辞退日常工作的安排、 检查由公司总经理或财务负责人负责。二、工作职责及行为规范、财务纪律1 .财务人员必须娴熟把握、运用国家有关政策、法规、 制度、规定及会计核算方法，维护企业利益。对各类经济活 动、经济业务进行全面、严格核算和监督。2 .财务人员要克尽职守，严谨工作，严格执行财务制度 和会计法规，严格按财务工作程序、规定时间及岗位职责完 成本职工作。3 .财务人员要正确、完整、准时的编制会计凭证、登记 会计账簿，当天发生的各项经济业务必须在当天处理完毕， 并登记各类账簿，做到账账相符，账表相符，账实相符。4 .财务人员要严格遵守财务纪律，对公司外部及公司其 他部门人员不得谈论公司经营和财务状况，不得谈论财务管 理情