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保洁员岗位月度KPI绩效考核表姓名:岗位:绩效考核日期：月日-月日序 号职责块指标名称指标定义/计算公式量化方法绩效值期度考 核项结果定 义/目标 值权重完成情况说明数据来源实际得分备注自评 分直接上 级考核1区域 清洁办公场所卫生内部客户投诉率出现一次有效投诉扣分减分项100%部门 经理公司主管道卫生内部客户投诉率出现一次有效投诉扣分减分项100%2保洁用 品管理各清洁用品完好率实际清洁品完好数/应完好 数百分比法100%部门 经理3团队 协助协助工作完成及时率及时完成数/总工作数百分比率 法100%考核 方4制度 履行制度、流程执行率出现一次未按制度流程执行 扣5分，扣完本权重为止减分项100%部门 经理建议采纳率采纳建议数/总建议数百分比率 法100%部门 经理培训考核通过率考核通过数/总考核数百分比率 法100%部门 经理5委派工 作月计划之外重要工作完成率实际完成数/应完成数此项 为部门经理计划之外布置的 工作，有权对此项考核，权 重10分以内。百分比率 法100%部门 经理6加分项合理化建议采纳率提出一项合理化建议且被公 司采纳加1分，每月15分封 顶加分项总经 理得分（绩效计划制定时使用此栏）承诺人签字：日期：（绩效考核时使用以下栏） 考核人意见：被考核人签名：日期：直接上级意见:日期:间接上级审核:直接上级签名:日期:间接上级签名: