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1、重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍问卷调查表为扎实推进自有工人试点工作落实落地，掌握企业实际情况，倾听企 业呼声，解决企业实际困难，打通工作推进中的堵点、瘀点、难点，现向 社会公开征集关于培育自有工人队伍工作的建议意见。1. 2017年4月，中共中央、国务院印发新时期产业工人队伍建设改革 方案，明确提出“要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才 强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经 济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献 的宏大的产业工人队伍”。您所在的企业是否有核心技术骨干的产业工人 队伍？单选题()A.是B否2.2020年12月
2、，住房城乡建设部等12部门联合印发关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见，明确提出“加快自有建筑工人队伍建五”建筑设”等主要任务。2022年1月，住房城乡建设部关于印发“十 业发展规划的通知，明确提出“鼓励建筑企业培育自有建筑工人”。对此您是如何理解的？多选题()A.单纯依靠“低技术、低成本”的劳动密集型模式推动建筑业发展已难以满足需要，而我国人口红利的逐渐消失也在倒逼建筑业加快向工业化、标准 化、信息化方向转变。B.培育新时代建筑产业工人是实现我国建筑业由劳动密集型向技术密集 型转变的关键环节。C.将传统意义的建筑业农民工转变成新型建筑产业工人，培育一大批高水 平建筑工匠，有利于优化建
3、筑业劳动力结构、加快行业改革、推动产业升 级，助力我国从建筑业大国向建筑业强国转变。D.妥善解决建筑产业工人面临的一系列问题也是维护社会公平正义、保持 社会和谐稳定、实现社会均等化发展的必然要求。3.党中央历来高度重视产业工人队伍建设，特别是党的十八大以来，习近 平总书记站在党和国家工作全局的战略高度，就产业工人队伍建设作出一 系列重要论述，明确要求就新时期产业工人队伍建设改革提出总体思路和 系统方案，为推进新时期产业工人队伍建设改革提供了基本遵循和行动指 南。为此，建筑业作为我国国民经济传统支柱产业，应大力培育自有建筑 工人，您认为建筑企业自有工人应具备以下哪些基本特点？多选题K ： A.具
4、有一定专业技能水平B.与建筑企业依法签订劳动合同C.社会权益有保障D.安全生产有保证E.有较好经济收入F.所属企业对其进行持续的培训和管理的工人队伍4.新时期产业工人队伍建设改革方案强调，产业工人是工人阶级中发 挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的 骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。您认为培育新时代建筑企业自有工人队伍对企业发展有什么作用？多选题()A.提高企业生产效率B.降低企业成本C.提高企业核心竞争力D.保证工程质量安全E.增强企业文化建设F.没有益处G.其他(请注明)5.2023年2月，国务院安委会办公室、住房和城乡建设部等8部门联合印 发关于进一步加
5、强隧道工程安全管理的指导意见，明确提出“鼓励施 工企业通过培育自有建筑工人、吸纳高技能技术工人和职业院校毕业生等 方式，建立相对稳定的核心技术工人队伍。鼓励发包人在同等条件下优先 选择自有建筑工人占比大的施工企业”，对此您是如何理解的？多选题 ( )A.推行核心技术工人队伍建设是夯实安全生产基础，有效防范施工安全 事故发生的重要手段。B.推行核心技术工人队伍建设是为更好保障重大项目高质量建设、助力 经济高质量发展，切实保障人民群众生命财产安全。C.推行核心技术工人队伍建设是进一步压实安全生产责任，强化重大风 险管控的重要途径。D.其他(请注明)6.2023年2月，中共中央、国务院印发质量强国建
6、设纲要，明确提出 “深入实施质量强国战略，牢固树立质量第一意识”，对此您是如何理解的？ 多选题( )A.建设质量强国是推动高质量发展的重要举措。B.建设质量强国是促进我国经济由大向强转变的重要举措。C.建设质量强国是满足人民美好生活需要的重要途径。D.要着力推动品牌建设，着力增强产业质量竞争力，着力提高经济发展质 量效益，着力提高全民质量素养，积极对接国际先进技术、规则、标准， 全方位建设质量强国，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟 大复兴的中国梦提供质量支撑。E.当前我国质量水平的提高仍然滞后于经济社会发展，质量发展基础还 不够坚实。F.其他(请注明)7.2020年9月，住房城乡建
7、设部印发的关于落实建设单位工程质量首要 责任的通知首次提出“建设单位是工程质量第一责任人，依法对工程质 量承担全面责任”，对此您是如何理解的？多选题()A.建筑工程质量事关人民群众生命财产安全，事关城市未来和传承，事关新型城镇化发展水平。B.我国工程质量责任体系尚不完善，特别是建设单位首要责任不明确、不落实，存在违反基本建设程序，任意赶工期、压造价，拖欠工程款，不履 行质量保修义务等问题，严重影响工程质量。C.建设单位作为工程建设活动的总牵头单位，承担着重要的工程质量管理职责，对保障工程质量具有主导作用。D.推动工程质量提升，保障人民群众生命财产安全，是不断满足人民群众对高品质工程和美好生活的
8、需求。E.其他（请注明） 8.2022年7月，市住房城乡建委等7部门出台重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案（渝建2022） 21号），并相继出台5个配套文件和1个标准文件，形成“1+5+1”系列配套文件推进自有工人培育和自有工人施工试点工作，其中的主要任务是什么？多选题（）A.深化建筑劳务用工制度改革B.全面强化质量安全管理C.提升自有工人技能水平D.进一步保障建筑工人权益E.压实企业主体责任F.积极实施创新激励措施9.按照国家劳动法和社会保险法相关规定，用人单位必须对聘用劳动者依法签订劳动合同并缴纳社会保险，您是否了解？单选题（A.非常了解B. 了解C.只看过新闻报道E.完全不
9、了解D.不太清楚具体措施10.2022年重庆市人社局等13个部门印发关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施的通知（渝人社发202220号），明确提出对不减员或 减员率符合条件的中小微企业实施失业保险稳岗返还，还提出对满足条件 并获得技能等级证书的给予职业技能提升补贴。并根据关于进一步完善 就业相关扶持政策申领程序的通知（渝人社发2018174号），对招 用困难人员，与其签订劳动合同并按规定缴纳社会保险费的用人单位，按 其实际为招用人员缴纳的职工养老保险费、职工医疗保险（含大额医疗保 险）及生育保险费、失业保险费和工伤保险费给予社会保险补贴和岗位补 贴。您对以上重庆市人社局关于失业保险稳岗返还补贴
10、、职业技能提升补 贴、单位就业社会保险补贴和岗位补贴等助企政策是否了解？单选题（ ）A.非常了解B. 了解C.只看过新闻报道D.不太清楚具体措施E.完全不了解11.您所在的企业是否愿意加入重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍第二批试点企业？单选题（）A.是B.否12 .您认为企业在培育自有工人和推行自有工人施工过程中面临的主要困难是什么？结合企业实际情况，以下选项按困难程度您的排序是（）资金周转紧张业务不饱和招工难度大工人流动性大工人素质和技能水平不高央企、国企受工资总额、人员编制等方面限制其他（请注明）13 .您认为企业在自有工人技能培训、技能提升方面存在的主要困难是什 么？结合企业实际情况
11、，以下选项按困难程度您的排序是（ 职工教育经费未按要求落实 工人文化素质低培养困难 培训内容与现场实际不匹配 开班的专业工种不齐全，与企业发展方向不匹配 其他（请注明）14 .人才是行业发展的基石。建筑行业经过几十年的发展历程，当前从业 人员普遍为农民工，专业技术水平不高，企业核心竞争力不强，与建筑业 高质量发展极不匹配。您对进一步提高建筑业从业人员素质有哪些建议意 见？15 .当前建筑行业用工仍为松散管理，工人流动性大，技术无法提升，个 人质量安全责任无法落实，导致质量安全问题频发，因此从业人员质量安 全责任的落实对施工现场质量安全尤为重要，您认为要如何落实从业人员 质量安全责任，请提出您的建议意见。16 .当前建筑行业一线工人老龄化严重，年轻一代不愿意加入到行业中来， 您认为要如何才能提高建筑行业吸引力，吸纳更多的年轻人加入，请提出 您的建议意见。17 .如何推行自有工人施工和推行优质优价，请提出您的建议意见。18 .您认为企业在培育自有工人和推进自有工人施工在制度设计上还有哪 些方面需要进行优化完善，请作简要说明。19 .针对培育新时代建筑企业自有工人队伍下一步工作（例如发展方向、 重点、目标、措施等），请提出您的建议意见。