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1、2023年学校手机管理规定细则(篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 学校手机管理规定细则篇一 凡因特别状况确需携带手机的，须由家长填写申请书，经班主任同意且汇报学生科。 二、运用规定： (一)、上课期间(包括体育课、自习课)、考试期间学生一律关闭手机，禁止运用，如发觉有以下情形即可收缴手机。 1.手机铃响，拨打、接听电话; 2.用手机发、看短信息; 3.玩手机(如看视频、听音乐、看电子书籍、嬉戏等)。 (二)、用手机编辑、传
2、播黄色下流网页、内容，视违法行为，马上收缴手机，情节严峻的，可移交公安机关处理。 (三)、用手机发送考试作弊内容，马上收缴手机;用手机联系校内外人员组织打架斗殴或其他非法活动，除收缴手机外，情节严峻的，可移交公安机关处理。 (四)、上课期间，严禁在走廊大声播放手机音乐，一经发觉，一概没收。 (五)、不允许因给手机电池充电而私自乱接电源，更不允许午休、晚熄灯后在教室或其他场所给手机充电，一经发觉，没收手机、电池或充电器。如因充电引发火灾事故的，要追究责任。 (六)、学校不提倡在校学生运用手机，如学生丢失手机，由学生个人负责，学校概不负责。学生违规运用手机，当场由老师收缴，然后交到学生科集中处理(
3、主动协作上交手机的，可减轻处理;拒不交手机的，要肃穆处理)。 三、强调说明： 1、若在上课期间、课间、就寝时间运用手机，班主任、任课老师、宿舍管理人员等，可扣留其手机交学生科，手机问题处理后一个月，由个人申请，班主任提出建议，经学校同意后，由学生家长来校领取，并取消其校内运用手机的资格，全校通报指责。 2、凡被收缴的充电器、数据线、手机，如家长在规定时间内不来校领取的，对其保藏、保管过程中出现的质量损坏、甚至遗失，老师和学校不担当任何责任。 3、学校、班主任有权对登记的手机在禁止运用的时间段内通过通话的方式检查该生是否按要求关机，如有未按要求关机的，学校或班主任可责令该生上缴其手机 4.违反学
4、校规章制度学生保证书 学校手机管理规定细则篇二 一、 目标： 为进一步优化学校校内文化管理环境，学校特设立手机监管领导小组; 组长：成员： 二、 措施如下： 1、 首先做好学生的思想教化工作。 2、 加大巡查力度，每天每节课要巡查一次并做好巡查记录。 3、 坚决做到发觉一例处理一例并考核到位。 4、 做好每天的统计通报工作。 5、 做好没收学生手机的保管工作。 6、 做好学生家长承诺书存档工作。 7、 非住校生学校支配值日生实行一进一查制度。 三、 处理方案 1、 凡是x月x日上午x点之前主动上缴手机的学生，此手机由学生第一监护人来学校领取。领取时家长应给学校写一份承诺书。否则，任何人不允许领
5、取。 2、 凡是x月x 日上午x点之前没有主动上缴手机的学生，学校查处一例，没收一例。该手机必需等到该生毕业后由该生第一监护人方可领取。 3、 凡是家长给学校写过承诺书的，再次发觉带手机进校内者，一律没收。等到该生毕业后方可领取。 四、 相关考核 1、 凡是学生上课期间玩手机者一律没收，等到毕业后方可领取。并扣科任老师2元。 2、 不上课期间，发觉学生带手机者，一律没收。等到毕业后方可领取。并扣班主任2元。 3、 凡是学生举报一例者，经查属实，给举报者班级加20分。 4、 凡发觉为学生运用手机供应便利者，一律通报指责并扣该班级20分。 5、 后勤工作人员，凡发觉学生在生活区带手机，特殊是接打手
6、机者，一律赐予没收，并交到学校且赐予该生班主任扣2元，若后勤工作人员发觉不赐予处理者，一次扣相关后勤工作人员2元。 6、 寝室内应加大平安检查次数，发觉刀具、火机、课外书籍，一律没收，并交到学校。凡学校检查时平安检查落实不到位者，每次扣相关人员2元。 x学校 二xx年八月二十四日 学校手机管理规定细则篇三 一、学校不提倡学生携带手机到学校。 二、学校对学生带手机到学校实行登记制度。从携带手机到校之日起到班主任处申报并登记姓名、品牌、手机号码、估价等基本信息。发生手机丢失或号码更改要刚好在班主任处做信息变更。对未申报登记的手机学校将予以没收并通知家长来学校领回。 三、禁止在早读课、自习课(包括白
7、天、晚间)、上课、学校正式集会、晚间就寝后时间开机接打电话、收发短信、玩嬉戏、上网。如有违反，赐予通报指责，同时扣除德育积分3分/次。学校将派人在以上各时段从申报表中抽号码拨打，如接通，将刚好向家长通报，并将手机交家长保管，赐予通报指责，加倍扣除德育积分。 四、学校将实行手机统一上交保管制度，并设立上交、取回时间段，详细规定如下： (一)白天：每天上午和下午上课前10分钟为手机上交时间，下课和放学后为手机取回时间; (二)晚间：每天晚自习上课前10分钟为手机上交时间，次日早读课后为手机取回时间。 (三)以寝室为单位(走读生单列)，上交手机分袋保管。 (四)在规定时间内，如遇特别状况需开机联络，
8、须向班主任或当堂科任老师申请，经同意后方可取回开机，联络完毕马上放回手机保管袋。 五、各类考试期间禁止携机进入考场，一旦发觉，试卷作零分处理，赐予通报指责，取消评优资格，扣除德育积分5分/人次，并将手机交家长保管。 六、手机需在固定充电区域充电，不得运用劣质充电器。 七、学校提倡文明用机，收发健康有益信息，自觉抵制不良信息干扰。 八、本条例全部扣分纳入学生行为规范管理，班主任加强本细则宣扬和督查。 巢湖市卫生学校 20xx年8月修订 学校手机管理规定细则篇四 第一条为加强便利店霓虹灯、门头牌匾和照明管理,保障小区整齐、美观和夜 景照明设施完好,创建良好的工作与生活环境等有关规定,制定本方法。
9、其次条霓虹灯、门头牌匾和照明应当统筹规划、科学设计、合理布局、内容健 康、规范管理的原则,小区居民生活环境,提高便利店品尝。 第三条便利店霓虹灯、门头牌匾应根据设置规划和标准进行设置,并符合下列 要求: (一)霓虹灯设置在建(构)筑物相应位置的应严格限制体量,与建(构)筑物相协调; (二)在同一建(构)筑物上设置的霓虹灯、门头牌匾,其高度、媒体形式、造型、规格、色调等应相协调; (三)内容健康,文字书写规范,字迹清楚,图案和光亮显示完整、醒目; (四)独立支撑式霓虹灯不得占压盲道、人行道; (五)符合平安、环保、节能的要求; (六)明确开关运用时间，找相应负责人对其妥当维护看管 第四条便利店霓
10、虹灯、门头牌匾根据谁设置谁负责维护管理的原则,做好维护 管理工作。设置单位应加强对霓虹灯、门头牌匾设置的日常维护与检查,对图案、文字、灯光显示不全、污浊、损毁的应在三日内修复。过时、过期或破损影响便利地形象的应当刚好更新或修理。 开灯时间:(待定) 闭灯时间: 法定节假日期间不早于 星期五、星期六不早于; 其他日期不早于。 第五条政府举办重大活动时,应根据上级支配调整开闭时间。 违反本方法规定的行为或个人。由各便利店营运负责人处理，惩罚。本方法自公布之日起施行。 学校手机管理规定细则篇五 为了树立公司良好的整体形象，呈现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增加管理力度，现特对公司工作
11、服的领用、着装和日常管理做出以下规定： 第一条、工装配制说明 1、员工试工期满后，可到综合办公室领取工作牌、工作装，并做好登记记录。 2、综合办公室建立工作服管理台帐，应可明确追溯各部门人员领用时间、领用型号、领用数量等相关信息。 3、工作服预料运用期限为三年，在运用期限内如因人为损坏、丢失、污染再领，将担当工作服的选购费用。 4、费用：全部员工的工作服均由公司统一选购，服装费用先由公司垫付、后从员工工资中扣除。所购买服装的服装费用公司将按规定比例返还。 5、离职(辞退)收取服装费用时，按服装的实际费用计算。 (1)自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职(辞退)时，不收取服装费用。 (2)自
12、工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用;被辞退时，收取服装50%费用。 (3)自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用;被辞退时，收取服装70%费用。 其次条着装工作服的要求 1、全部工作人员必需根据公司要求，依据不同季节统一着工作服。 2、办公室工作人员上班时间着装不严格要求，但着装要大方得体。 3、在参与公司统一组织的活动时，如表彰大会、员工大会、培训、公司庆典等其它集体活动时全体员工必需着工作服。 4、公司的工作服代表着公司的企业形象，员工穿着的工作服必需整齐、干净、无异味。 5、男员工在穿夏秋装工作服时，原则上统一将上衣底边放置到裤腰
13、边里，保持工作服的大方体得。 6、工作时间必需佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。 第三条、日常检查及管理 1、各部门经理及组长日常对员工穿工作服的状况进行检查，行政综合部负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。 2、若发觉员工没有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每发觉一次扣款50元，并责令其改正，每月三次以上者公司将作辞退处理。 3、部门经理及组长应对所属员工穿工作服的状况进行检查、记录，凡发觉有员工每月有三次以上没有穿工作服者，相关部门经理及组长将负连带责任，处以50元以上罚款。 4、工作服在该员工离职时必需收回，若没有上交的员工，公司将从工资中扣除服装费用(按实际价格扣除)。
14、以上规定从签发之日起原规定不再执行。 服装管理制度 公司各部门： 为了树立公司良好的整体形象，呈现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增加管理力度，现特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定： 第一条、工装配制说明 1、员工试工期满后，可到综合办公室领取工作牌、工作装，并做好登记记录。 2、综合办公室建立工作服管理台帐，应可明确追溯各部门人员领用时间、领用型号、领用数量等相关信息。 3、工作服预料运用期限为三年，在运用期限内如因人为损坏、丢失、污染再领，将担当工作服的选购费用。 4、费用：全部员工的工作服均由公司统一选购，服装费用先由公司垫付，后从员工工资中扣除100元，做为
15、工作服押金，员工离职时，上交工作服后全额返还押金。 其次条着装工作服的要求 1、全部工作人员必需根据公司要求，依据不同季节统一着工作服。 2、办公室工作人员上班时间着装不严格要求，但着装要大方得体。 3、在参与公司统一组织的活动时，如表彰大会、员工大会、培训、公司庆典等其它集体活动时全体员工必需着工作服。 4、公司的工作服代表着公司的企业形象，员工穿着的工作服必需整齐、干净、无异味。 5、男员工在穿夏秋装工作服时，原则上统一将上衣底边放置到裤腰边里，保持工作服的大方体得。 6、工作时间必需佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。 第三条、日常检查及管理 1、各部门经理及组长日常对员工
16、穿工作服的状况进行检查，行政综合部负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。 2、若发觉员工没有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每发觉一次扣款50元，并责令其改正，每月三次以上者公司将作辞退处理。 3、部门经理及组长应对所属员工穿工作服的状况进行检查、记录，凡发觉有员工每月有三次以上没有穿工作服者，相关部门经理及组长将负连带责任，处以50元以上罚款。 5、工作服在该员工离职时必需收回，若没有上交的员工，公司将从工资中扣除服装费用(按实际价格扣除)。 以上规定从签发之日起原规定不再执行。 盘锦圣宏热力有限公司 学校手机管理规定细则篇六 本规定适用于本公司各小区，小区内的全部单位和个人必需遵守本规定。
17、一、小区内各业主(运用人)入住小区后，凡饲养犬或其他需办证饲养的宠物的住户须办理与居处地址一样的登记证明、防疫证明、年检证明或其他相关证明，并到物业管理处登记备案。 二、小区内各业主(运用人)饲养的宠物(包括犬和猫)，应按市兽医防疫部门的规定定期到市兽医防疫部门或授权的下属市兽医防疫机构为宠物注射疫苗。 三、小区内各业主(运用人)不得饲养烈性犬和大型犬。 四、小区内各业主(运用人)携带犬只、猫等宠物到户外活动时，必需遵守以下规定： 1、携犬出户时，应当束犬链，由完全民事行为实力人牵领，留意避让老年人、残疾人、孕妇和儿童; 2、携犬或其他易对他人人身平安造成危害的宠物乘坐电梯应避开乘梯的高峰时间
18、，并实行有效的防护措施以保证其他乘梯人的人身平安。 3、宠物不行随处大、小便，宠物饲养人应文明遛宠物并携带宠物粪便袋或垃圾袋，刚好清除宠物所排泄的粪便。 五、小区内居民养犬、养猫及鸟类等宠物不得妨害他人，犬吠、猫叫、鸟鸣影响他人正常工作和休息时，饲养人应当实行有效措施予以制止。 六、宠物咬伤或抓伤他人时，饲养人应当马上带伤者到旁边的卫生防疫机构或医院进行治疗和注射狂犬病疫苗，并担当相关责任。 七、在本物业区域内，物业公司将不定期进行灭鼠药投放、虫害喷药等工作，请各宠物饲养人留意您的宠物平安，以免发生意外事务。 八、本规定如有未尽事宜，将参照相关法律法规执行。 学校手机管理规定细则篇七 一.制定
19、目的 通过建立校内停车管理制度，进行校内车辆有规、有序、有效的管理，使校内文明、美观、健康，并确保师生的生命平安。 二.制定依据 1.市、区关于校内车辆管理的相关文件(新); 2.上海市平安文明校内评估指标(新)。 三.运用范围 本制度适用于全体教工、学生，适用于进入校内的全部车辆。 四.操作原则 1.凭证停放原则。校内车辆凭证、按指定地点停放;外来车辆须经许可登记、在保安指挥下按指定地点停放。 2.车辆减速原则。进入校内，机动车时速不超过5公里，非机动车辆(含轻巧摩托车)一律下车推行。 3.保安指挥原则。全部车辆的停放须听从保安的指挥，倒车、装卸货物等须有保安的指挥，以确保师生生命平安。 4
20、.责任自负原则。进入校内，谨慎驾驶，出现事故，责任自负。 5.与考核、评优挂钩原则。凡违反本制度者，将在考核中体现，在评优中受影响。 五.详细要求 1.校内教工、学生车辆停放在校内内，须先办理停车证，学生12周岁以下不予办理(不符合市交通法规定)。办理流程如下： 2.校外车辆停放严格把关。 校外固定停放车辆限于两种对象：教工家属(夫或妻)、有亲密合作关系的单位。校外固定停放车辆须经校务会审批，并办理停车证，办理手续的其他程序与上面相同; 一律不受理无工作关系的车辆临时停放，因工作关系须进入校内的车辆，须经保安审核许可并登记，并凭临时停车证在保安的指挥下按指定地点停放。 3.全部车辆按停车证车位
21、有序停放。学校停车位划分三块：汽车停放位、轻骑停放位、自行车停放位 学校手机管理规定细则篇八 第五章法律责任 第三十三条隐瞒有关状况或者供应虚假材料申请注册的，住房城乡建设主管部门不予受理或者不予注册，并赐予警告，申请人1年内不得再次申请注册。 第三十四条以欺瞒、贿赂等不正值手段取得注册证书的，由注册机关撤销其注册，3年内不得再次申请注册，并由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门处以罚款。其中没有违法所得的，处以1万元以下的罚款;有违法所得的，处以违法所得3倍以下且不超过3万元的罚款。 第三十五条违反本规定，未取得注册证书和执业印章，担当大中型建设工程项目施工单位项目负责人，或者以注册建立
22、师的名义从事相关活动的，其所签署的工程文件无效，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门赐予警告，责令停止违法活动，并可处以1万元以上3万元以下的罚款。 第三十六条违反本规定，未办理变更注册而接着执业的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门责令限期改正;逾期不改正的，可处以5000元以下的罚款。 第三十七条违反本规定，注册建立师在执业活动中有其次十六条所列行为之一的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门赐予警告，责令改正，没有违法所得的，处以1万元以下的罚款;有违法所得的，处以违法所得3倍以下且不超过3万元的罚款。 第三十八条违反本
23、规定，注册建立师或者其聘用单位未根据要求供应注册建立师信用档案信息的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门责令限期改正;逾期未改正的，可处以1000元以上1万元以下的罚款。 第三十九条聘用单位为申请人供应虚假注册材料的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门赐予警告，责令限期改正;逾期未改正的，可处以1万元以上3万元以下的罚款。 第四十条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门及其工作人员，在注册建立师管理工作中，有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正，对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员依法赐予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一
24、)对不符合法定条件的申请人准予注册的; (二)对符合法定条件的申请人不予注册或者不在法定期限内作出准予注册确定的; (三)对符合法定条件的申请不予受理或者未在法定期限内初审完毕的; (四)利用职务上的便利，收受他人财物或者其他好处的; (五)不依法履行监督管理职责或者监督不力，造成严峻后果的。 第六章附则 第四十一条本规定自20xx年3月1日起施行。 学校手机管理规定细则篇九 一、局机关车辆由办公室统一管理和调度，其他人员不得随意调度用车。 办公室应仔细履行职责，从严把关，确保工作用车(优先保证局领导公务用车)，杜绝不合理用车。 要常常提示、教化驾驶员平安行车，定期支配车辆保养，刚好解除故障，
25、保持车况良好。 二、为便利管理、合理调度，除紧急状况外，在岛内用车时，应提前半天通知办公室。 如须要出岛，应提前1天通知办公室。 三、车辆原则上不能私用和外借。 单位职工如遇特别状况需用车，办公室可酌情支配。 如确有必要外借的，1天以内由办公室主任确定，1天以上须经局领导同意。 并进行出车登记。 四、驾驶员须自觉遵守工作纪律和单位各项制度。 对于不守纪律和制度、不听从办公室统一管理、以及未经主管人员支配而擅自出车的，赐予必要的教化和惩罚，屡教不改或情节严峻的，固定职工予以行政处分，临时工予以辞退。 五、除特别状况并经办公室领导同意外，车辆夜间不得在外过夜，驾驶员须将车辆停放回单位车库内。 如不
26、遵守，由此造成的一切后果自负。 六、驾驶员必需遵守交通规则，严禁疲惫驾驶和酒后驾车，确保平安。 平常对车辆要勤检查、勤保养，保持车容整齐、车况良好。 七、发觉故障，驾驶员须刚好报告车管员，车管员须刚好向办公室有关负责人汇报。 车辆修理、设备更换和增加须经办公室有关负责人同意，司机不得自行确定(特别状况除外，但事后应刚好报告)。 办公室要仔细选择车辆修理单位，车辆修理完毕后，须由车管员和驾驶员对修理项目进行细致的验收。 验收合格的，方能结算有关费用。 八、在全市尚未统一指定公务用车加油点前，由办公室依据油料质量、价格，及加油站所处地点，逐步实行定点加油制度。 驾驶员在发觉油料不足时，要刚好加油，
27、尽量削减途中加油次数。 九、实行车辆行车里程，油料消耗月报制度。 驾驶员每月底要将里程表数字、油料消耗量报给车管员，由车管员负责统计、考核并刚好向办公室有关负责人汇报。 十、实行公务车辆保险政府选购制度。 学校手机管理规定细则篇十 公司各部门： 因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了肯定的影响。为了确保正常的工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，依据公司考勤管理制度，现将有关规定重申如下： 一、 工作时间 1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。 2、夏季工作时间(5月1日本年9月31日) 上午：08：3012：
28、00 下午：13：3018：00 3、冬季工作时间(10月1日次年4月30日) 上午：08：3012：00 下午：13：0017：30 4、如有特别状况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行; 二、 考勤执行范围 公司各部门根据实际状况记录员工考勤。 三、 监督与管理 各部门员工必需严格执行考勤管理制度，员工上、下班必需打卡，行政部将依据员工打卡状况及请假单计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将状况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。 2、员工上、下班执行打卡制度，每天打
29、卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必需执行签卡程序,否则视为旷工。 3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。 (1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的赐予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。(特别状况除外) (2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。 (3)代替他人打卡的，每发觉一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报
30、处理。 4、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部 门-行政部-总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。 (1)请假: a) 员工到行政部领取请假单，注明休假日期及缘由; b) 部门经理依据员工须要赐予审批看法;管理层人员由上一级领导签署看法; c) 不论请假是否批准，员工均需将请假单于休假日期前行政部; d)请假单由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗状况; e) 请病假必需于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司供应规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。 (2)
31、批假权限： a) 员工请假1天以内由部门负责人审批; b) 员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，行政部审核; c) 员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批; 5、加班 (1)公司原则上要求员工必需在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作须要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制加班申请单，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。 (2)员工加班，参照公司考勤管理制度执行，加班时应实行打卡 制度，打卡时间根据公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。 (3)员工平常加班及节、假日上班，其工资核算方
32、法参照薪酬管理 制度。 (4)因参与社会活动请假，需经领导批准赐予公休，薪金照发。 (5)如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。 注：1.以上内容，特别状况除外。 2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织支配活动，作为活动经费，超出部分将由公司担当(金额视状况而定)。 四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。 特此通知。 *8有限公司 学校手机管理规定细则篇十一 一、平安防范 1、 维护酒店内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。 2、 加强夜间对重点部位的平安防范检查和白天客人车辆的指挥停放和平安防盗活动检查，刚好做好记录。并对可疑状况及
33、客人滋事时间做到刚好限制。同时做好检查记录。 3、 加强酒店各部门平安防范检查。并定期对员工进行消防培训和演练。 4、 对违反治安条例和酒店制度的行为，收集证据，查清事实并刚好处理。该向公 司或公安机关报告的，做到刚好汇报，把事态限制在最小。 5、 协作酒店做好下班后值班工作，检查酒店营业场所状况并做好记录。 6、 负责酒店内部车辆的管理工作，发放停车牌。指挥车辆停放。 7、 要熟识每天客情，协作营销部对来店客人做好接待、引导工作。 8、 熟识酒店各岗位消防器材的配备状况和摆放位置。 9、 定期对消防器材的完好状况及影响平安的因素做检查，并有检查记录。 10、 做好酒店的平安屏障，遇事敢向前，
34、不退缩，不回避。 二、专业技能 1、 对消防学问有全面的了解，能正确运用消防器材。 2、 能统一、正确的运用车辆指挥手势和语言。 3、 熟识酒店各部门设施设备及接待实力。 4、 驾驭酒店规定的接待流程和服务语言。 三、 行为规范 1、 妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自运用。 2、 听从领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、勤报告。 3、 坚守岗位、克尽职守，不脱离、不睡岗、不坐岗，不监守自盗，不闲聊。 4、 勤走动，勤巡查，限制防范在前，主动弥补在后。 5、 当岗期间要精神饱满，威猛英勇。不得萎靡不振，遇事撤退。 6、 客人车辆停稳后，要行礼，主动招呼，主动给客人开车门、搬东西。
35、7、 语言：运用一般话。当客人进店时要主动问侯。 “您好，欢迎光临;您好，您今日是参与哪个聚会?。” 8、 监督员工打卡 四、清洁卫生 1、 每天上岗前第一件事是对卫生区域做彻底的卫生打扫(由夜班人员打扫)，其它班次维护。 2、 卫生检查标准根据长富园林酒店卫生检查标准执行。 五、仪容仪表 根据长富园林酒店仪容仪表规范执行。 六、工作效率 保安部负责着整个酒店的平安，必需以最快的反应速度处理和应对各种突发事务。不得以任何理由拒绝、推诿、躲避。必需严格听从酒店领导指挥。 七、工作看法 保安部是客人消费的第一站和最终一站，第一印象尤为重要。关乎着酒店的形象和声誉。能否让客人在酒店有一个满足的消费。
36、干脆关系着客人最终的印象和评价。 所以，保安部人员必需以热忱、专业、主动、迅捷的工作看法面对全部顾客。 八、设施设备 由于保安部这个特别的岗位，肩负着企业的平安问题。在设施设备这项考核内容中，除了对本部门设施设备的维护和保养以外。更重要的是对以下内容的驾驭和了解： 1、 对整个企业结构布局要充分熟识和了解。 2、 对酒店消费器材的位置、完好程度要熟识和驾驭。 3、 对酒店的监控系统、门、窗、锁、钥匙、设备运行状况、水、电等干脆影响平安的重要因素要重点监控。随时驾驭其完好和运行状况。特殊是夜间平安事故高发时间段，要做到勤走动、勤检查。防止平安事务的发生。 九、节能降耗 1、 整个外场光彩工程的限
37、制。依据季节和客情状况随时监督和调整开关时间。 2、 在晚上营业结束后，刚好检查各部门的水、电的开关状况。做到刚好限制和监督，以免造成奢侈。 学校手机管理规定细则篇十二 一、商品入库流程 1、选购部下定单时应当仔细审核库存数量，做到以销定进。 2、选购部审核订单时，应依据公司实际状况，核定进货数，杜绝出现库存积压，滞销等状况。 3、订单录入后，选购部通知供货商送货时间，并刚好通知仓库。 4、当商品从厂家运抵至仓库时，收货员必需严格仔细检查商品外包装是否完好，若出现破损、是原装短少、邻近效期等状况。收货人必需拒绝收货，并刚好上报选购部;若因收货员未刚好对商品进行检查，出现的破损，原装短少、邻近效
38、期，所造成的经济损失由该收货员担当。 5、确定商品外包装完好后，收货员必需依照相关单据：订单、随货同行联，对进货商品品名、等级、数量、规格、金额、单价、效期进行核实，核实正确后方可入库保管;若单据与商品实物不相符，应刚好上报选购部;若进货商品未经核对入库，造成的货、单不相符，由该收货人担当因此造成的损失。 6、入库商品在搬运过程中，应根据商品外包装上的标识进行搬运;在堆码时，应根据仓库堆放距离要求、先进先出的原则进行。若未按规定进行操作，因此造成的商品损坏由收货人担当。 7、入库商品明细必需由收货员和仓库管理员核对签字认可，做到帐、货相符。商品验收无误后，仓库管理员依据验收单刚好记账，具体记录
39、商品的名称、数量、规格、入库时间、单证号码、验收状况、存货单位等，做到帐、货相符。若不根据该制度执行验收造成的经济损失由仓库管理员担当。 8、按收货流程进行单据流转时，每个环节不得超出一个工作日。 二、商品出库流程 1、业务部开具出库单或调拨单，或者选购部开具退货单。单据上应当注明产地、规格、数量等。 3、仓库收到以上单据后，在对出库商品进行实物明细点验时，必需仔细清点核对精确、无误，方可签字认可出库，否则造成的经济损失，由当事人担当。 4、出库要分清实物负责人和承运者的责任，在商品出库时双方应仔细清点核对出库商品的品名、数量、规格等以及外包装完好状况，办清交接手续。若出库后发生货损等状况责任
40、由承运者担当。 5、商品出库后仓库管理员在当日依据正式出库凭证销账并清点货品结余数，做到账货相符。 6、按出货流程进行单据流转时，每个环节不得超出一个工作日。 仓库盘点流程 1、盘点打算 仓库主管将还未有自编码的存货通知支援中心补编编码，并通知有关部门填制相关单据处理帐外物资。 营销部、鞋业部和服装部通知厂家和客户在盘点日期间停止送收货品。 财务部将盘点日前已经审核生效的单据记帐。 仓库主管组织仓库人员对货品进行分区摆放，存货以产品区、辅料区、产品待检区、次品区、台面辅料区、样板鞋区分成六大区域分别得出存货实存状况。 2、盘点进行 仓库主管组织仓库人员初盘存货，对存货六大区域各指派1人担当组长
41、，2人协作。以盘点表记录初盘结果。仓库主管连同另外4名员工组成复盘小组，对初盘结果进行复盘，出现差异仓库自查缘由。 仓库主管将初盘数据输入电脑，将盘点单打印供应给财务部，财务部组织公司人员组成抽盘小组，以2人为1组对各大区域进行抽盘工作。抽盘人员从实物中抽取20%复核初盘资料，从初盘资料中抽取30%对实物进行抽盘。抽盘量要求占总库存的50%。发觉差异由仓库主管重新盘点更正初盘资料。差错率高于1%，仓库主管对该区域货品进行重新全盘。经复盘通过的盘点单由财务部审核，并打印一式二份，由仓库主管、财务主管签字，各持1份。 3、盘点后期工作 仓库主管将已审核盘点单导出为进、出仓单，电脑自动生成盘盈单和盘
42、亏单。仓库主管查找盘盈盘亏的缘由，并将库存盘点汇总表和差异缘由查找报告交财务主管复核上交总经理审批后。财务部据审批结果审核盘盈单和盘亏单调整库存帐。 4、盘点其他规定 盘点工作规定每月进行一次，时间为月末最终2天。头天晚上8时起先至次日中午完成初盘和复盘工作，下午进行抽盘工作。 参与盘点工作的人员必需仔细负责，货品磅码、单位必需规范统一;名称、货号、规格必需明确;数量肯定是实物数量，真实精确;肯定不允许重盘和漏盘。由于人为过失造成盘点数据不真实，责任人要负过失责任。 对于盘点结果发觉属于实物责任人不按货品要求收发及保管财物造成损失，实物责任人要担当经济赔偿责任。 学校手机管理规定细则篇十三 第
43、一章总则 第一条 为了严格管理车辆，合理运用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的运用效益，以适应公司公务用车的须要，特制订本制度 其次条 本制度所指车辆系公司管理的公务车辆 其次章 车辆管理与运用 第三条 公司车辆由行政统一管理、统一调配。车钥匙统一放在行政部，任何人不得私自利用钥匙出车 第四条 车辆的附带资料，除行驶证、保险卡、养路单、附加税告知证由驾驶员随车携带外，其余均由行政部统一保管。随车携带资料由车辆负责人保管，不得遗失。如车辆交接或者转移时应办理转移手续，随车携带资料一并移交。 第五条 本公司人员因公外出须要用车时，应填写经部门负责人核准的公务车运用登记表报行政部(详情请看附件)，行政部将依据公务的重要性支配车辆。未办理申请的、非紧急状况临时性用车，行政部将不予支配。(紧急状况临时用车包括：临时急需取件，临时送客户等。) 第六条 员工归还是车辆时也是一样填