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1、 2023学校手机管理规章制度规定（16篇） 为爱护学生视力，让学生在学校用心学习，防止沉迷网络和嬉戏，促进学生身心安康进展，维护学校正常的教育教学秩序，依据上级文件精神，结合学校实际，特制定本规定。 一、总则 1、学校制止学生在校园内携带、使用手机，以确保学校的正常教育教学秩序，促进学生养成良好的学习、生活习惯。 2、确因特别状况需要将手机带进校园的，必需履行以下相关手续，并遵守学校手机的治理规定。学生临时使用手机时到班主任处领取，使用完毕马上交班主任保存，不允许带离班主任办公室。 1）家长同意、书面提出申请，家长亲自到校交年级。 2）家长和学生承诺遵守学校手机治理的各项规定。 3）年级开会
2、讨论，确有需要的方可带入校园，并报德育处备案。 4）手机带入校园后应将手机交班主任统一保管。 3、学校将定期不定期开展手机的检查，对私自携带手机或经年级批准允许带手机进入校园但违规使用的学生，按不怜悯况视其情节处予以纪律处分 4、全校教干、班主任、教师、宿舍治理员发觉学生在校园内使用手机，有权将学生手机拘留，并准时送交年级部，填写拘留单。年级部按规定对学生和手机进展处理。 二、细则与处分 1、制止学生在校园内任何场所、任何时间携带或使用手机（经年级批准允许带手机进入校园且在班主任办公室临时使用除外）。如有违反，第一次责令写出书面检讨，并通知家长填写拘留单，由年级统一保管一个月，一个月以后由家长
3、领回手机。同时赐予警告处分，取消各类评先评优资格。其次次违规携带或使用手机，家长到校协作教育，年级填写拘留单，由年级统一保管五个月后由家长领回手机（毕业生离校缺乏五个月的，毕业离校时领回），赐予严峻警告处分，取消各类评先评优资格。违规行为和处分结果照实记录学生综合素养评价。 2、制止在各类考试期间携手机进入考场，一旦发觉，考试作零分处理，并赐予记过处分。并按上述第一条进展处理。 3、严禁在校园内使用手机等各类充电器充电，一旦发觉，收缴相关物品，并对屡教不改者，赐予纪律处分。 4、凡被收缴的充电器、数据线、手机，如家长在规定时间内不来校领取的，对其保管过程中消失的质量损坏、甚至遗失，教师和学校不
4、担当任何责任。 三、效劳与保障 1、为保障学生在校期间与外界的通讯，由学校与电信部门协作，统一在教学楼东西两侧茶水房、学生公寓一楼茶水房安装插卡固定电话供应通讯效劳。年级主任室、任课教师办公室及学生公寓值班室都可为学生免费供应通话效劳。 2、德育处、年级部、班主任要加强对学生的引导和教育，让学生认清利弊，切实解决思想症结，明确学校在教学区、宿舍区制止使用手机的意义。同时，学校、年级、班级要做好与家长的沟通工作，以取得家长的认同和协作。 四、附则 1本规定由德育处制定，年级部实施，团委组织学生生检查，解释权属学校德育处。 2本规定执行状况纳入班级量化考核，由教师或学生会检查发觉违规使用手机者，每
5、人每次扣005分，直接计入当月班级量化总分。 3本规定自3月1日起试行，并依据试行状况逐步修订完善。 学校手机治理规章制度规定篇2 一、目标： 为进一步优化学校校园文化治理环境，学校特设立手机的监管领导小组。 二、措施如下： 1、首先做好学生的思想教育工作。 2、加大巡查力度，每天每节课要巡查一次并做好巡查记录。 3、坚决做到发觉一例处理一例并考核到位。 4、做好每天的统计通报工作。 5、做好没收学生手机的保管工作。 6、做好学生家长承诺书存档工作。 7、非住校生学校安排值日生实行一进一查制度。 三、处理方案 1、但凡X月X日上午X点之前主动上缴手机的学生，此手机由学生第一监护人来学校领取。领
6、取时家长应给学校写一份承诺书。否则，任何人不允许领取。 2、但凡X月X日上午X点之前没有主动上缴手机的学生，学校查处一例，没收一例。该手机必需等到该生毕业后由该生第一监护人方可领取。 3、但凡家长给学校写过承诺书的，再次发觉带手机进校园者，一律没收。等到该生毕业前方可领取。 四、相关考核 1、但凡学生上课期间玩手机者一律没收，等到毕业前方可领取。并扣科任教师2元。 2、不上课期间，发觉学生带手机者，一律没收。等到毕业前方可领取。并扣班主任2元。 3、但凡学生举报一例者，经查属实，给举报者班级加20分。 4、凡发觉为学生使用手机供应便利者，一律通报批判并扣该班级20分。 5、后勤工作人员，凡发觉
7、学生在生活区带手机，特殊是接打手机者，一律赐予没收，并交到学校且赐予该生班主任扣2元，若后勤工作人员发觉不赐予处理者，一次扣相关后勤工作人员2元。 6、寝室内应加大安全检查次数，发觉刀具、火机、课外书籍，一律没收，并交到学校。凡学校检查时安全检查落实不到位者，每次扣相关人员2元。 学校手机治理规章制度规定篇3 一、携带规定： 凡因特别状况确需携带手机的，须由家长填写申请书，经班主任同意且汇报学生科。 二、使用规定： （一）、上课期间（包括体育课、自习课）、考试期间学生一律关闭手机，制止使用，如发觉有以下情形即可收缴手机。 1手机铃响，拨打、接听电话； 2用手机发、看短信息； 3玩手机（如看视频
8、、听音乐、看电子书籍、嬉戏等）。 （二）、用手机编辑、传播黄色下流网页、内容，视违法行为，马上收缴手机，情节严峻的，可移交公安机关处理。 （三）、用手机发送考试作弊内容，马上收缴手机；用手机联系校内外人员组织打架斗殴或其他非法活动，除收缴手机外，情节严峻的，可移交公安机关处理。 （四）、上课期间，严禁在走廊大声播放手机音乐，一经发觉，一概没收。 （五）、不允许因给手机电池充电而私自乱接电源，更不允许午休、晚熄灯后在教室或其他场所给手机充电，一经发觉，没收手机、电池或充电器。如因充电引发火灾事故的，要追究责任。 （六）、学校不提倡在校学生使用手机，如学生丧失手机，由学生个人负责，学校概不负责。学
9、生违规使用手机，当场由教师收缴，然后交到学生科集中处理（主动协作上交手机的，可减轻处理；拒不交手机的，要严厉处理）。 三、强调说明： 1、若在上课期间、课间、就寝时间使用手机，班主任、任课教师、宿舍治理人员等，可拘留其手机交学生科，手机问题处理后一个月，由个人申请，班主任提出建议，经学校同意后，由学生家长来校领取，并取消其校内使用手机的资格，全校通报批判。 2、凡被收缴的充电器、数据线、手机，如家长在规定时间内不来校领取的，对其保藏、保管过程中消失的质量损坏、甚至遗失，教师和学校不担当任何责任。 3、学校、班主任有权对登记的手机在制止使用的时间段内通过通话的方式检查该生是否按要求关机，如有未按
10、要求关机的，学校或班主任可责令该生上缴其手机 学校手机治理规章制度规定篇4 为了提升学生通讯礼仪和人文素养，维护校园安全安静秩序，有效治理及教育学生在校正确使用手机（移动电话），依据教育部门相关规定和本校实际状况，特此制定本治理规定。 1学校不鼓舞学生在校使用手机，若有学生携带手机至校使用者，需遵守本治理规定。 2每位学生自觉保管自己财物，如有手机遗失，须自行负责，学校不负保管及赔偿责任。 3学生在校使用手机，需在学校规定的时间内使用，即星期一至星期四的每天早上6：40分（除早运外）至7：55分、中午11：40分至12：40分、14：30分至14：55分、下午16：40分至晚上19：30以及晚
11、上21：30至晚上22：10这时间段内可以使用，星期五下午放学后至晚上就寝预备铃前，星期六、日可以使用，但排队打早餐、打中餐时、星期天的晚自习及晚寝睡觉时间不能使用。 4学生在校内不能使用外露方式携带手机，即手机不能外露于校服、班服、便服、背包等。 5学生在校内给手机充电时，必需在自己宿舍内并用自己所购置的电卡充电，在学校规定的可使用手机的时间段充电，中午放学后或晚上睡觉时只能用座充充电，充电时应当做到有人看管充电器物，以防手机丧失并留意用电安全。 6上课（含室外课、实习课）、自习课、午休、晚寝及各项集会一律关机，严禁接、拨（含嬉戏软件、简迅、上网等）；上述以外时间可开机，将手机调整成震惊，且
12、使用时音量尽量放轻，不行影响他人。 7考试期间应遵守考场标准，严禁携带手机进入考场。 8拨打或接听电话时，不要边走边讲，未经允许不能在办公场所使用，在公共场所使用手机（移动电话）时，不能大声喧哗与口出秽言，并留意使用电话礼仪。 9严禁使用手机（移动电话）做为聚众滋事之联系工具。 10全体教师均负有教育学生正确使用手机的责任，如发觉学生违规使用手机，交由该班班主任或学生科处理，学期末放假之时方可领回手机，并视状况按学生治理手册处理或处分。 学校手机治理规章制度规定篇5 手机是科技进步的产物，是社会文明的标志。然而，由于局部手机网络传播不良和低俗信息，学生在校园内使用手机的弊端已显得非常突出，影响
13、了正常教育教学秩序，损害了学生身心安康。为维护学校正常的教育教学秩序，促进学生学习，促进学生身心安康进展，催促学生科学使用手机，特制定本规定。 第一条学校原则上不允许学生在校园内携带、使用手机。 确因特别状况需要将手机带进校园的，必需履行相关手续并符合以下规定。 其次条手续办理与承诺 1、学生提出申请，填写申请表，家长签字同意，报班主任登记。 2、承诺遵守本规定的各项条款，文明使用。 3、承诺学生自行妥当保管手机，因保管不善造成手机丧失或损坏，由学生本人自行负责。 4、学生在校违规使用手机所引发的一切不良后果由学生本人及家长担当。 第三条使用规定 1、不在教学时间（早读、正课、晚自习）内使用手
14、机。 2、不在教室、试验室、图书馆、阅览室等教学场所内使用手机。 3、熄灯就寝后不使用手机。 4、考试过程中不携带、不使用手机。若因未留意而携带手机，应主动交监考教师。 5、在教学时间内、教学区域内、熄灯就寝后关闭手机。 6、仅限于使用手机的通讯功能，不得利用手机谈天、接收或传播不良信息、考试作弊等。 7、家长因重要紧急事项联系学生，必需在学生休息时间内进展。教学时间内、熄灯就寝后，可与班主任或宿舍治理员联系。 8、学生手机号应在班主任处精确登记。 第四条检查 1、学校各处室干部、班主任、任课教师、宿舍治理员、学生会团委会干部有权检查学生使用手机的状况，并实行相应措施。 2、学校各处室干部、班
15、主任有权在教学时间内、熄灯就寝后抽查学生手机状态，并实行相应措施。 第五条违反本规定的处理方法 1、违反本规定的，第一次由班主任批判教育，并通报家长；其次次政教处进展全校通报批判，手机由家长领回，重新申请并经批准前方可携带使用；第三次赐予警告及以上纪律处分，当学期内不得重新申请使用。 2、考试过程中携带或使用手机，按作弊对待，依据我校学生违纪惩罚方法处理。 3、违反本规定情节严峻或认错态度差，视情节赐予纪律处分。 第六条附则 1、本规定由政教处、团委组织实施，解释权属学校政教处。 2、本规定执行状况纳入班级量化考核，每发生一次违规现象，扣班级量化考核分05分。 3、本规定自2022年3月1日起
16、试行，并依据试行状况逐步修订完善。 学校手机治理规章制度规定篇6 一、学校不提倡学生携带手机到学校。 二、学校对学生带手机到学校实行登记制度。从携带手机到校之日起到班主任处申报并登记姓名、品牌、手机号码、估价等根本信息。发生手机丧失或号码更改要准时在班主任处做信息变更。对未申报登记的手机学校将予以没收并通知家长来学校领回。 三、制止在早读课、自习课（包括白天、晚间）、上课、学校正式集会、晚间就寝后时间开机接打电话、收发短信、玩嬉戏、上网。如有违反，赐予通报批判，同时扣除德育积分3分/次。学校将派人在以上各时段从申报表中抽号码拨打，如接通，将准时向家长通报，并将手机交家长保管，赐予通报批判，加倍
17、扣除德育积分。 四、学校将实行手机统一上交保管制度，并设立上交、取回时间段，详细规定如下： （一）白天：每天上午和下午上课前10分钟为手机上交时间，下课和放学后为手机取回时间； （二）晚间：每天晚自习上课前10分钟为手机上交时间，次日早读课后为手机取回时间。 （三）以寝室为单位（走读生单列），上交手机分袋保管。 （四）在规定时间内，如遇特别状况需开机联络，须向班主任或当堂科任教师申请，经同意前方可取回开机，联络完毕马上放回手机保管袋。 五、各类考试期间制止携机进入考场，一旦发觉，试卷作零分处理，赐予通报批判，取消评优资格，扣除德育积分5分/人次，并将手机交家长保管。 六、手机需在固定充电区域充
18、电，不得使用劣质充电器。 七、学校提倡文明用机，收发安康有益信息，自觉抵抗不良信息干扰。 八、本条例全部扣分纳入学生行为标准治理，班主任加强本细则宣传和督查。 学校手机治理规章制度规定篇7 1、学校不提倡学生把手机带入校园，更不提倡在校园内使用手机。的确需要带手机的，要妥当保管好自己的手机，如有丧失由学生个人负责。 2、学生的确需要带手机的，由家长填写正式申请表，经班主任和学生处批准前方可带入。申请表一式三份，家长、班主任及学生处各一份。 3、学生进入教学区（教室楼、试验楼、会议室）严禁使用手机，有携带手机的同学必需让手机处于关机状态，上课和课间时间（含晚自修）不准使用手机。 4、考试期间任何
19、人不得携带手机等通讯工具进入考场，一经发觉，一律视为作弊。 5、住宿生晚上熄灯后，应将手机关机或设为静音状态，严禁在熄灯后，使用手机在宿舍谈天，听音乐、大声喧哗，影响他人休息。 6、若学生违反上述有关规定使用手机，在场的教师应当接收手机，并准时将手机等转交给班主任处理。 7、一个学期内消失两次以上（含两次）违规使用手机者，学校取消其带手机进校园的资格，并视情节赐予适当的纪律处分。 学校手机治理规章制度规定篇8 为了维护学校良好的教育教学秩序，更好促进学生身心安康，学校在广泛征求意见、参考兄弟学校阅历的前提下，结合我校实际状况，特制订本规定： 一、携带规定： 1、学生一律不能带手机进校园。 2、
20、凡因特别状况确需携带手机的，须由家长填写申请书，经班主任同意且汇报政教处。进校后存放到班主任教师处。 二、使用规定： （一）、在学校期间学生一律制止使用，如发觉有以下情形即可收缴手机。 1手机铃响，拨打、接听电话；2用手机发、看短信息； 3玩手机（如看视频、听音乐、看电子书籍、交友、嬉戏等）。 （二）、用手机编辑、传播黄色下流等不安康网页、内容，视违法行为，马上收缴手机，情节严峻的，可移交公安机关处理。 （三）、用手机发送考试作弊内容，马上收缴手机；用手机联系校内外人员组织打架斗殴或其他非法活动，除收缴手机外，情节严峻的，可移交公安机关处理。 （四）、在学校期间，严禁玩手机，一经发觉，一概没收
21、。 （五）、不允许因给手机电池充电而私自乱接电源，更不允许午休、晚熄灯后在教室或其他场所给手机充电，一经发觉，没收手机、电池或充电器。如因充电引发火灾事故的，要追究相应责任。 （六）、学校不提倡在校学生使用手机，如学生丧失手机，由学生个人负责，学校概不负责。学生违规使用手机，当场由教师收缴，然后交到政教处集中处理（主动协作上交手机的，可减轻处理；拒不交手机的，要严厉处理）。 三、强调说明： 1、若在校期间使用手机，班主任、任课教师、宿舍治理人员等，可拘留其手机交政教处，手机问题处理后一个月，由个人申请，班主任提出建议，经学校同意后，由学生家长来校领取，并取消其校内使用手机的资格，全校通报批判。
22、 2、凡被收缴的充电器、数据线、手机，如家长在规定时间内不来校领取的，对其保藏、保管过程中消失的质量损坏、甚至遗失，教师和学校不担当任何责任。 3、学校、班主任有权对登记的手机在制止使用的时间段内通过通话的方式检查该生是否按要求关机，如有未按要求关机的，学校或班主任可责令该生上缴其手机。 4、但凡消失以上状况的，参照归州中学学生行为标准量化细则对各班进展量化。 学校手机治理规章制度规定篇9 1、教师要喜爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓舞表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 3、全勤的教
23、职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。 4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。 5、工作中造成稍微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，教师本人负责向家长解释，并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责。扣发当月奖金，若无担心全大事发生，当月兑现50元安全奖。 6、班中物品需保管好，如有丧失或损坏，需准时，如隐瞒不报，造成不良后
24、果，按失职处理。 7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。师生外出活动时，留意准时关灯、空调、电扇等。 9、同事之间应当团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹心情，相互诋毁、有损教师形象的大事发生。（消失此类大事，批判、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师风，做劝退处理） 学校手机治理规章制度规定篇10 为了给我校带来良好的教学秩序，让教师们具有肯定的责任目标意识，给祖国培育有用的栋梁之才，为了提高我校的教育教学质量，特订本
25、制度。 一、出勤治理 1、凡请假的教师，代课费由教师自己开出，每节5元。（婚丧假、特别病假除外） 2、开会、升降旗仪式活动凡请假、迟到或早退一次扣5元，缺席一次扣10元。 3、不假或事后请假均以旷工论处，按规定每节扣10元,每天扣50元，并记入档案。 4、凡需要请假的必需填写请假条，校长审批，交教育处调课。确因特别状况可以用电话请假，但事后必需补上请假条。 5、不允许教师之间私自调课，若是自行调课，一经查实，双方都按缺课处理。 6、旷工每天扣50元，迟到或早退一次5元，按规定3分钟至5分钟内为迟到，5分钟以上视为缺席。 7、值周教师负责值周内晨读，缺一节扣币5元，未完成值周条例，扣币10元；值
26、周教师要特殊留意安全。 二、教学治理 1、教学常规实行月查制，并仔细作好记录。 2、听课每位教师不少于10节，校长、教育和教研组长不少于15节。并作好记录。 3、每位教师要用一般话、写标准字和作好记实手册。 （一）教学奖惩 1、凡统考科目的人均分、及格率和优良率居同级同类学校（教学点与教学点）第一、二、三名的.分别奖45、40、35元。居全镇第一、二、三名的奖55、50、45元。 2、统考科目的及格率为70%的奖50元，在此以上的按上升一个百分点加奖5元累计。 3、统考科目的优良率为68%的奖80元，在此以上的按上升一个百分点加奖10元累计。 4、统考科目人均分高于全镇人均分10分（含10分）
27、以上的奖50元。 5、凡统考科目的及格率在全镇倒数第一的惩30元。 6、凡统考科目的人均分在全镇倒数第一的且低于全镇人均分的惩40元。 （二）其它嘉奖 1、教师在刊物上发表文章的。国家级奖100元，省级60元，地级50元（同一 2、教育主管部门组织的学科竞赛或是单项竞赛。 3、文艺演出与美术作品参赛奖 凡学校组队参与上级组织的文艺演出与集体参赛作品，或地级第一、二、三名的分别奖辅导教师100、80、50元；获县级一、二、三名的分别奖辅导教师80、50、30元。单项和集体工程按“就高不就低”的原则计奖，但不重复计奖。 4、以上各种参赛是除上级获得奖金原数照发外的奖金。 三、特别奉献 1、凡获国家
28、级骨干教师、省级骨干教师、地级与县级骨干教师，分别奖100、80、50、40元。 2、以上各种奖是除上级获得奖金原数照发外的奖金。 学校手机治理规章制度规定篇11 依据学校政教处的规定与要求，现将开学后班级学生的手机治理规定如下： 1、原则上不允许同学带手机到校。 2、的确因某些缘由需带手机到校的，必需由个人提出申请，家长签名，并写上“如我的小孩违反学校关于手机的治理规定，同意学校赐予相关处理。” 3、经过家长同意，由班级年段与学校政教处备案的同学，可以带手机到校，但上课期间手机必需关机，假如没有关机，放出响声，一律当作一次违规论处。 4、上课期间不允许以任何借口把手机拿出来包括含看时间；看短
29、信；更不能借看时间为由偷偷玩嬉戏。手机一律放在自己的口袋中。一旦暴露（含关机放在桌子上），就当做一次违规论处。 5、上课玩手机第一次违规，必需写检讨，并张贴在班级“曝光台”上实行自我监视和班级监视，诚意改正错误。其次次再违规，没收其手机，上交政教处保管，通知家长来领取，并依据该同学的认错态度，做相应的处理。 6、带手机到校的同学（含经过申请及未经申请批准私自偷带手机到校者），假如发生手机被盗、丧失、损坏等，班级一概不负责任。 7、没有经过申请私自带手机到校的，一经发觉，将赐予没收，送交政教处保管，通知家长来领取的处理。这类同学假如消失上课玩手机的违规现象，班级将加重惩罚力度。 学校手机治理规章
30、制度规定篇12 一、 培训目标 为贯彻落实国家、省文件精神，积极推动我校义务教育的均衡进展，促进教育公正，建立和谐学校，结合我校实际，打算启动义务教育均衡进展工程，以均衡进展工程拉动全校义务教育的快速进展和整体提高。结合我校教育教学实际状况，因地因人制宜，通过校本培训，使我校教师在教育教学专业进展中存在的问题得到解决。满意教师个体进展需要，切实提高教师个人素养和专业水平，推动教育教学进展，促进教学进展，促进学校进展，为我市教育进展做出积极努力和奉献。 二、 培训职责 校长是培训的设计者和第一负责人。成立以校长为核心，由其它副校长组成的校本培训领导小组，以校教育主任和校骨干教师形成的骨干力气，带
31、动和促进全部参加培训的教师，积极参加培训工作。各负责人要明确职责，确保培训规划顺当实施。 三、 培训规划 制定以“提高教师教育教学根本功为中心，以贯彻新课标为原则，以探讨新的学习模式为目标”的进展规划。每位教师要结合自己的实际状况，有本质区分，有针对性的制定出适合个体进展的，具有本年组特点的教研目标及培训实施规划，每个年组要讨论确定一个培训主题。 四、 实施原则 1、 实行“教研和培训”相结合的原则。教师要在工作中不断学习来完成校本培训。因而必需将个人，年组培训与教研科研相结合。形成年组间、同志间的互动、互助和集体研讨促进我校教育教学向前进展。 2、 教师积极自主的学习原则。教师是学校培训的根
32、本元素，教师只有在校本科培训过程中不断地积极主动地学习新观念，探讨新方法、讨论新问题，提高自己的反思意识及力量，这样才能不断完善自我。 学校手机治理规章制度规定篇13 一、指导思想 为进一步完善和落实学校各项治理制度，使学校治理工作标准化、科学化，通过过程治理和目标治理有效结合，更好地调动广阔教职工工作的积极性和制造性，全面贯彻教育方针，大力推动素养教育，特制定本制度。 二、考核对象 桃元小学教师 三、考核内容及细则 （一）考勤（10分 1、出全勤得10分。 2、事假半天扣0。25分，病假一天扣0。2分（住院期间不扣分），以此累计。 3、旷工一天扣10分，旷课一节扣5分，迟到、早退，随便停课，
33、擅离岗位者酌情扣分。 4、请假超出肯定天数者，除扣完本项以外，其余按教文体局有关规定执行。 （二）师德（10分） 1、言行不检点，给学校声誉造成严峻影响的，每次扣5分； 2、体罚或变相体罚学生严峻的每次扣5分。 3、闹不团结，无理取闹的，每次扣5分； 4、对偶发大事未处理或视而不见者，造成学校声誉受影响，影响教师整体形象者，每次扣5分。 5、其他严峻违反师德状况的酌情扣分。 6、本项总分10分，扣完为止。 （三）工作常规考核（10分） 1、备课、上课、改作、家访等工作未能很好完成者，视状况酌情扣分； 2、教师在本人职责范围内，或学校布置的工作，未准时履行职责，或未准时完成，造成学校工作受严峻影
34、响者，每次扣5分； 3、试验课开设率每低于1个百分点，扣1分； 4、违反学校规章制度，如到校时间、清校制度，造成安全事故的，每次扣5分。 以上（一）、（二）、（三）项各条酌情扣分状况由校委会争论打算。 （四）教育教学力量（60分） 1、教学成绩按教学成绩分计算方案执行。按总分折40分的方法，计入本考核方案。 2、教师获各级先进、荣誉称号的，区级记3分，市级记5分，省级记7分，国家级记10分，以文件公布之日为准。 3、教职工本人参与由教育行政部门举办或批准同意的各类竞赛获奖，加分标准如下： 4、教师辅导学生参赛获奖，按如下加分。 5、文娱会演和运动会等团体奖名次参照教师个人获奖计分（14为一等奖
35、；58为二等奖；912名为三等奖；1316名为鼓舞奖）。 6、业务论文在正规教育杂志报刊上发表的，且有署名“_乡中心小学”的记2分。 7、教育科研课题成果按个人获奖4倍计分（执笔人占50，其余教师共占50，由课题组长平均安排）。 8、积极参与少年宫辅导活动，活动有成果。加分封顶10分。 8、一个年度内一名教师教育教学力量（27项）加分封顶20分。 （五）工作量 按工作量计算方案执行，该方案未制定出来前各人均按正常工作量计10分。 四、以下状况属于一票拒绝，定为年度考核不合格 1、因违反政纪国法而受上级有关部门处分者； 2、因工作失职造成学生严峻受伤、死亡、残疾或重大安全事故的，责任人当年年度考
36、核不合格； 3、犯罪处刑罚者。 4、其他因受处分，明确被定为考核不合格者。 五、其他补充事项 1、本制度由教代会通过后生效，细则修改由校务委员会提出，经2/3代表签名同意后生效； 2、本制度如与上级有关部门规定相冲突者，按上级有关规定执行。 学校手机治理规章制度规定篇14 1、全校教职工必需严格执行学校下发的作息时间表，实行签到制度，任何人不准代签。早上、中午提前5分钟到校。自觉做到按时上下班、上下课（包括候课）、开会和学习等，不准迟到早退。否则，按教师考核细则扣分。 2、工作时间必需坚守岗位，不准擅离职守，有事外出必需履行登记手续。请小假的时间累计计算，每超过2小时按半天事假处理；请小时假累
37、计8小时按事假1天处理。漏岗4次为旷勤一天；签到后离校教师按漏岗处理， 3、教职工请假必需履行请假手续，婚伤假、计生产假等还需出具有关单位证明，否则按事假处理。公伤假、出差时间按出勤计算。 4、学校考勤人员必需按规定照实填写考勤月报表，于次月第一天上午交学校考勤员。学校考勤人员汇总后按规定上报，并做好学校的存档工作。 5、学校将不定时进展抽查，对抽查时既不在岗，也没有办理相关手续者，按旷工处理。 学校手机治理规章制度规定篇15 1、每个教师学年初要制订个人进展预案，每学期完毕要仔细写好学习体会或阅历总结。 2、每个教师严格根据自己的培训进展规划选择最适合的形式参与学习培训，不断提高自己的师德修
38、养和业务素养，提高自己的理论和学问水平，完善调整自己的力量构造。 3、每期末，学校将对集中培训的内容进展测试，教师人人必需参考。学校教师培训进展绩效认定小组将依据测试成绩对教师的培训进展结果作出认定，认定结果将作为该教师评优、晋级、评职等的重要依据。 4、教师必需按规定的时间参与集体学习和各教研组组织的听课、评课、集体备课、业务讲座等活动，必需遵守纪律，聚精会神，做好学习记录，不迟到、不早退、不无故缺席，因病、因事不能参与学习的要提前履行请假手续。学习时不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，学习时间要关闭手机和呼机，不得会客。否则按考核细则扣分。 5、外出学习的教师必需细心做好笔记，仔细整
39、理材料，回到学校要作评细汇报并进展汇报开课。 学校手机治理规章制度规定篇16 加强教师工作纪律，是提高教育教学质量的重要前提。为了进一步严厉教师工作纪律，提高教师工作效率，特制定如下制度： 1、全体教师必需依据学校规定的时间按时上下班，不准迟到早退。上班时间必需仔细工作，不得假公济私，哺乳期教师可以提前一节课下班。 2、教师坐班时间必需在所属办公室办公，不准私自调换办公室，各办公室由学校安排负责人，负责教师考勤及安排办公室日常工作。 3、教师在工作时间内接待学生家长、找学生谈话一律在办公室进展，否则视为旷到。 4、教师必需遵守国家规定的劳动纪律，确因病、因事需要请假的，按以下请假期限及审批权限
40、办理： （1）事、病假。教师因事因病请假7天以内（含7天）的，由校长审批；7天以上15天以内的由学校校长签署意见后报镇教育总支审批；超过15天的，报县教育和文化体育局人事股审批。 （2）婚假。双方符合法定结婚年龄（男满22周岁，女满20周岁）结婚，可一次性享受5个工作日的婚假，双方属晚婚的（男满25岁，女满23周岁），可增加婚假20天。教师婚假由校长审批。 （3）产假。女教师产假90天，剖腹产增加产假15天；晚育（指女方在24周岁以上）的，增加产假30天，可赐予男方15天的护理假；产假如正值寒暑假，其假期可以顺延。教职工产假由校长审批。 （4）丧假。教师直系亲属（父母、配偶和子女或独生子女岳父
41、母和公婆）死亡时，可赐予3天的丧假。教师丧假由校长审批。 （5）请假程序及手续。教师请假审批权限在学校和教育总支的，教师应提交书面申请，经校长、干事签字同意后，方可离岗；否则，离岗期间按旷工处理。请假审批权限在县教育和文化体育局的，教师请假时应提交书面申请一式两份（学校、县局各存一份），并附有关证明材料，先经校长、干事签名并加盖公章后报县教育和文化体育局人事股审批，经同意后，方可离岗；否则，离岗时间按旷工处理。申请病假的要有县级及以上医院出具的诊断证明、入院手续、化验单、医疗费发票等原件及复印件；申请婚假的要有结婚证书原件及复印件；申请产假的要有准生证、身份证原件及复印件。 （6）病假（病休）
42、期间的工资折扣标准。一是病假（病休）在两个月以内的，发给原工资。二是病假（病休）超过两个月的，从第三个月起根据以下标准执行： 工作年限不满十年的，发给本人工资的90%； 工作年限满十年的，工资照发。三是病假超过六个月，从第七个月起根据以下标准执行： 工作年限不满十年的，发给本人工资的70%； 工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。 （7）事假超过规定期限应扣发工资。工作年限未满五年，年累计事假超过7天的或工作年限五年以上年累计事假超过15天，按日平均工资标准扣发超假期间的工资。 5、学校对教师考勤实行查岗制，即由行政值周领导负责查岗，每个工作日至少查岗一次。教师考勤状况一周一汇总，
43、一周一公布。 6、每月设全勤奖50元，凡因病因事（因公除外）在本月内请假达3节次或旷坐班达2节次或升旗例会两次不参与或缺堂误课达1节，则该教师将不享受全勤奖。另外因事每节扣2元；旷坐班每节扣5元（一天按6节计算）；缺堂误课每节扣20元，迟到、早退1次折合旷坐班0.5节；各种学习、会议、教研活动、升旗仪式缺席（婚、丧、产假、病假、公差、函授学习、自考除外）扣5元/次。有关扣款从绩效工资中扣除。凡缺勤另相应扣除量化评分。 7、教师因公、因病、因事不能上课，时间在一周以内的，由教师自己请人代课；时间在一周以上，属事先有预备的，由该教师自己请人代课，校长批假回执单报教育处备案；属突发性的（教师外调、伤亡等），由学校重新安排教师上课；凡代课课时津贴均要从被代教师课时津贴中扣除，代课津贴依据学校课时津贴发放方法据实发放。 8、教师坐班时间不得在办公室大声喧哗、闲谈，不得随便离开办公室、中途进进出出，不得随便串室，影响他人工作，不得迟到早退，不得看与课堂教学无关的书报杂志，不得将自己小孩引进办公室，办公室用品及书籍、作业本等须摆放整齐，最终离开办公室的教师要留意关灯锁门。 9、教师上课实行候堂制，必需严格做到“十不准”：不准迟到早退，不准空堂缺课，不准随便调课，不准坐教，不准随便进进出出，不准看与教学无关的书报杂志，不准穿背心、短裤、拖鞋上课，不准吸烟、打瞌睡，不准体罚学生，不