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1、2023年农村信用社个人年度工作总结农村信用社员工工作总结(篇) 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜爱。 农村信用社个人年度工作总结 农村信用社员工工作总结篇一 一、依据自身特点，确立发展思路 如何把信用社逐步办成由农夫、农村工商户和各类经济组织入股，为农夫、农业和农村经济发展服务的社区性地方金融机构，如何充分发挥农村信用社的农村金融主力军作用和联系农夫的金融纽带作用，更好地支持农村经济结构调整，促进城乡
2、经济协调发展？市信用联社一班人仔细分析自身的特点和优势，他们认为：信用社与其它商业银行的区分在于它是一家具有独立法人资格的银行类机构；是典型的地方性银行，贴近民营企业、贴近市民、贴近三农，点多面广。相对其它金融机构，其信息更具对称性，便于沟通、便于服务。与此同时，过去由于种种缘由信用社资金包袱重，发展不够快。经济确定金融，金融反作用经济。目前伴随经济发展进入快车道，地方金融发展天经地义应进入快车道。市联社针对过去经营理念模糊、保守甚至摇摆的实际，决心咬定发展不放松，狠抓发展机遇，坚持在发展中规范，在规范中发展。边发展边规范，边规范边发展。重点以“三农”和市域中小企业为主要支持对象。明确一般乡镇
3、以支持三农为主，竟、岳、皂等工业大镇以支持中小企业和个体工商户为主。充分发挥自身优势，实现社企、社农双赢。 二、以支农为已任，着力推动小额农贷扩面增量 1、严格支农要求。针对部分信用社存在的“小额农贷饱和论”和“小额农贷亏本论”，市联社重申了“信用等级评定面、持证农户授信额度内贷款需求满意率必需达到100%”的“双百”方针。并对基层社支农工作提出了四个“不动摇”：严格遵循“扩面升级、增量提速、力求高效”总体思路不动摇；严格遵循“扩大视野，伸长触角，主动出击，引客进门”营销策略不动摇；严格遵循“艰苦奋斗、大张旗鼓、敢于负责、开拓进取”工作作风不动摇；严格遵循“联社领导包片、中层干部包社、信贷人员
4、包村包放包管包收”工作责任不动摇。仔细制定信贷支农考核方法，做到了春耕备耕生产资金投放早、投量足、投面广，为完成农贷投放任务打下了基础。一季度，全社共调查农户万户，建立农户经济档案万户，调查面达到100%；评定信用农户万户，发放农户贷款证万本，其中一级信用农户万户，农户贷款证授信总额xx万元。 2、夯实支农根基。为了执行好政府提出的“加大金融生态建设力度，完善社会信用体系”及“不断加大支农信贷力度，加速农业产业化进程”的有关要求，他们一是接着开展农村信用工程建设。一季度全市评比出21个信用乡镇、85个信用村，分别占乡镇数和村级数的75%和11%。二是接着推行农户贷款证管理。实行“一次核定，随用
5、随贷，余额限制，周转运用”信贷管理方法，持证农户办理授信额度内的贷款，只需凭“二证一章”（贷款证、身份证、农户印章）就可干脆到信用社网点办理，像持有活期存折一样便利。三是接着实施小额贷款延长管理方法。开办农户联保贷款，满意大额贷款户需求。仅多宝一个信用社今年就发放联保贷款近200笔，金额近xx万元。 3、放大支农效应。一是支持“优势产业”。实施“名品战略”，推动农业区域化布局、规模化生产、产业化方向发展，形成镇有特色、村有强项、户有专长的产业板块。如支持发展张港镇、小板镇、杨林办事处的蔬菜，多宝镇革新村的地膜花生、油菜，黄潭镇万场村的黄金瓜、黄花菜，岳口镇的植桑养蚕、生猪，石河镇的优质稻米，拖
6、市镇的棉花，胡市镇的立体养殖业等，形成了农村新的经济增长点。二是支持“优势企业”。实施“名企战略”，着重扶持全市有规模、信誉效益俱佳、有发展潜力且以生产高附加值农产品和农产品深加工为主的“农”字号龙头企业，实行“一次核定、分次发放、到期收回、有效再投”的信贷管理方法，促使企业进一步发展壮大。目前，全社共支持发展农副产品加工企业138家，其中龙头企业1家，省级龙头企业2家。三是支持“优势产品”。实施“战略”，信用社支持的岳口镇健康合福油脂有限公司生产的色拉油、渔薪镇杨场酱品、小板镇“黄金”牌西红柿、张港镇“和玉”牌花菜等10多个产品进入了武汉等大中城市超市。张港的“和玉”牌花菜畅销全国，并远销俄
7、罗斯等国家。四是支持“优质客户”。实施“黄金客户”战略，把从事农产品种养加运销的个体工商大户和民营企业当作长期合作伙伴，实现社企双赢。 4、形成支农机制。一是建立健全工作联系点制度。明确将涉农龙头企业xx市永康油脂化工有限公司和多宝革新村、胡市曹李村、渔薪王湾村、张港彭湖村、小板范岭村等五个村作为联社领导班子的支农示范点，并要求各社也要相应建立支农示范点。遍布全市的联系点成了信用社了解农村基本状况的信息点，成了农村“双百文明”建设的模范点、成了“信用工程”建设的带动点。二是建立健全“三百优”评比激励制度。三是建立健全“三查”制度。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持填写“三查
8、”记录簿。对万元以上涉农贷款坚持按月收息，全程参加信贷资金循环与监控。四是建立健全常常培训制度。努力培育出一支过硬的信贷员队伍。五是建立健全信贷员背包下乡制度。在信贷人员中开展了“进百家门、知百家事、暖百家心”、“送信息、送科技、送项目”等活动。在多宝镇农村现流传着这样一首歌谣：“花生俏，奶牛叫，棉花朵朵向天笑；摩托车，黄挂包，信合邮差家家跑；手机响，彩铃闹，一个电话他准到”。这已成为我市农信社信贷支农便农的真实写照。 三、拓宽信贷领域，着力推动民营企业扩规上档 围绕产业规划，把支持民营企业作为拓宽信贷工作领域的切入点，重点支持了股权结构合理、法人治理完善、财务状况较好、公司管理运作规范、有发
9、展前景的公司，达到了社企“双赢”。 1、转变思想，创新意识，树立“现代企业”理念。在信贷业务上实行四个转变：即从单一支持传统农业向支持规模农业转变，从支持农户向支持“公司+农户”民营企业转变，从支持农业向涉农工业转变，从分散运用、粗放管理信贷资金向适度集中、讲求效益方面转变。 2、深化调查，细分客户，找准信贷“支撑点”。通过调查，对民营企业有选择性支持，同时，对支持的客户进行细分，划分重点支持客户，一般支持客户，尝试性支持客户，以此为基础，在贷款发放额度上进行划分。目前，明确可发放xx万元以上贷款的民营企业有x家，xx万元贷款民营企业有x家，xx万元的34家。如对重点支持的老客户油化、棉麻、精
10、米、油脂、制纱等近x家民营企业，20xx年一季度已累放贷款近xx万元；今年信用社支持的新增企业有金骏制衣（贷款xx万元）、天铭泵业（贷款xx万元）、成田制药（贷款xx万元）、新东方置业（贷款xx万元）等，另外还有12家已进入信贷审查与审批程序。 3、严格评估，刚好授信。为驾驭民营企业生产经营状况，市联社要求从民营企业的诚信度、道德风险、管理实力、资产状况和资金流量等八方面进行分析。依据分析状况，对民营企业有关指标进行量化并逐项评分，得分80分以上为支持户，90分以上为重点支持户，同时进行授信，核定贷款限额，实行一次核定，随用随贷、周转运用，简化了贷款手续，刚好解决了民营企业资金缺口。仅xx年至
11、xx年4月间，全市农村信用社已对xx户民营企业进行了信用等级评定和授信，累计发放贷款xx万元，培植了一批黄金客户。如棉麻有限公司，20xx年与信用社建立信贷关系，当年发放贷款xx万元，年底产值较上年翻了1翻；其次年信用社又发放贷款xx万元，其生产规模、产量、产值、利润得到了较快提升，该户在汪场镇还购置土地xx亩，建起一个花园式的生产厂区，20xxxx年，信用社累计向该公司发放贷款xx万元，目前，公司年产值多万元，创利税多万元，生产规模位居全省同行业的前列。 4、敏捷变通，优化服务。一是特地成立了信贷营销部，向市民、个体工商户、中小企业供应开放式信贷服务，支持城镇经济发展；二是实行服务。市联社规
12、定：流淌资金贷款从受理到确定是否发放在14天内办结；固定资产贷款不超过1个月办结；小额抵质押贷款不超过7天办结；改每周召开1次审贷会为每周2次；三是敏捷服务。与担保公司合作，对有发展潜力，短暂不能供应有效抵押的中小企业供应担保贷款。同时，注意法人（个人）信用和市场前景分析，强调第一还款来源，对有些黄金客户尤其是老客户在资金需求增大后，可以发放部分信用贷款；四是提高抵押贷款发放比例。对担保抵押贷款，按评估值计算，不动产由原来的50%，动产由原来的30%分别提高到70%和50%；五是实行差别利率。依据客户信用度和所处行业、贷款规模大小实行差别利率。对信用度高的黄金客户在基准利率基础上上浮不超过50
13、%，对信用状况一般的上浮不超过50%-100%。 5、强化管理，确保平安运行。为加强民营企业贷款管理，规避贷款风险，市联社特地制定了民营企业贷款管理方法。一是规定“一户一社”，实行借款户选择信用社及信用社选择借款户的方法，一个借款户只能在一家信用社开户，避开了一户多社贷款的现象；二是对上报审批的民营企业贷款，信用社必需仔细填好贷款调查，形成调查报告，做到内容真实，完整，要素齐全，对报审贷款资料不全，调查报告不具体的，市联社一律退回；三是市联社负责对报审贷款审查，并签署审查看法，提交审贷委员会审议后并刚好下发批复；四是信用社接到贷款批复后，严格根据要求办理贷款发放手续，凡先发放后报批及不按批复办
14、理有关手续的，一律按违规放款惩罚；五是健全民营企业信贷档案资料，信贷员每个季度必需对民营企业进行贷后检查，市联社对贷款大户每半年进行检查，形成检查材料，反馈风险问题，仔细整理和完善档案，发觉缺少档案或档案资料不全的，对有关责任人进行惩罚。 6、加强沟通，营造互动氛围。联社每年定期召开民营企业主恳谈会，就双方如何践行承诺，加强合作，实现社企共同发展等议题进行探讨，加深了社企相互了解，融洽了社企关系。油脂是xx市省级龙头产业化企业，信用社从实际动身，xx年贷款xx万元予以支持，今年4月份安排再上报省联社申请xx万元。 随着经营思路的适时转变，内部改革的不断深化，各项业务的快速发展，以及各级政府扶持
15、政策的逐步到位，xx市农村信用社已经基本摆脱了多年以来的被动局面，预料到今年底可一举扭亏为盈，其发展前景一片光明。 农村信用社个人年度工作总结 农村信用社员工工作总结篇二 今年以来，在联社、社领导得正确领导下，在同志门得帮助、支持下，仔细学习党得方针、路途和政策及金融法规等，政治素养和业务技能有了较大得增加，再工作中能严格执行各项规章制度，坚持原则，一丝不苟，能够保质保量得完成各项任务，回顾一年来得工作，向领导和同志门汇报如下： 一、加强学习，增加政治思想觉悟和业务技能。 为增加政治素养和业务技能，快速适应新时期金融工作得须要，我主动参与联社及社内组织得各种学习，并坚持常常不断得自学，特殊是再
16、今年开展得”镇平现象”大探讨活动中，仔细学习，记好笔记，写好心得，作好总结，增加我得政治思想觉悟和干事创业得责任感和事业心。再实际工作中严格要求自己，努力作到大事讲原则，小事讲风格，对待同志以诚相见，共同搞好工作，再坚持常常不断学习政治得同时，我还始终不忘加强业务学问学习，对实际工作中出现得疑难问题我虚心求教，不耻下问，向身边得同志门学习，并能够常常找一些新形势下得农村信用社杂志、书籍进行不懈钻研学习，随这政治养分和业务养分得不断丰富，从而大大增加了自己得思想觉悟和工作实力，有力地推动了各项工作顺当开展。 二、大力组织存款，提升信用社形象。 大家都知道：存款是信用社生存和发展得基础，也是支农资
17、金得重要来源，只有大力组织资金，才能增加支农实力和社会信誉度，我一是常常服务上门，储户无论金额大小，路途远近，只要储户讲一声，我都以最快得速度为其办理业务；二是构建揽网络，充分利用同学挚友、亲戚邻居得辐射面，通过多种形式开拓储源，一人干信合，全家齐帮忙，全家人都变成了业余揽储员，三是作到腿勤、嘴勤，常常奔波与村镇之间，凡是相识得单位或个人，一听讲手里有富裕得资金，我都会去作工作，当信用社得宣扬员，把农村信用社得服务宗旨、实惠政策宣扬到千家万户。再今年开展得储蓄竞赛活动中，揽储二零万元，占任务一零万元得二零零%。 三、加大盘活力度，增加信贷资产质量 盘活不良贷款是我门今年工作得重点，同时也是难点
18、，近几年，贷户得法律意识淡薄，还贷意识差，赖债思想严峻，盘活资金也成了我门工作得老大难。我利用各种政策，作好贷户得思想工作，我想：只有贷户思想通了，观念转变了，相识增加了，还款主动性也就增加了，为了便利收贷收息，我整理了一本贷户状况记录，对每个贷户得家庭状况、经济状况、邻里关系都记得一清二楚，我常常深化贷户和有关当事人家中作思想工作，宣扬政策法规，晓之以理，动之以情得去盘活贷款，今年盘活不良贷款一二零万元，超额完成了任务。 再今年开展得不良贷款”双降”活动中，我根据社里得部署，和天祥为一个盘活小组，当时正值秋收季节，为了盘活这部分贷款，使我社得不良贷款比率尽快降下来，我和天祥起早贪黑，打时间差
19、，利用三餐吃饭时间到贷户家中收贷，我门发扬不怕困难，勇往直前，坚韧拼搏，连续作战得作风，实行早堵晚缠得作战方式和政策攻心术，语重心长得讲政策、讲道理、讲贷款不还对自己对社会得恶劣影响，迫使其还贷。仅九一二月盘活不良贷款万元，不良贷款降低个百分点。 四、营销贷款，作好守信卡发放工作 今年八月份联社推出了贷款守信卡业务，再营销守信卡工作中，我和所包三个村得村领导一起，仔细对该村得农户进行调查、筛癣评定工作，比照信用户评定条件和标准，严把质量关，建立健全信用户经济档案，按守信卡贷款管理得要求，完善相应得担保手续，为了保证评定质量，我常常奔波再农户当中，搞农户调查、建立经济档案、信用户得核查等工作，特
20、殊是我社再宋沟村召开得首场发卡会放贷现场会后，树立了农村信用社得很不错形象，引起了村民得高度重视，都纷纷主动申请办理守信卡，止一二月，建立农户经济档案份，办理守信卡份，发放守信卡贷款笔，金额万元。 五、听从领导，遵守纪律 没有规则不成方圆，我始终能够遵守社里得各项规章制度，听从领导安排，遵守劳动纪律，平常有事很少请假，坚持小病小事不请假，紧事大事提前归，我常想，身为信合成员要情系”三农”，作到明哲保身，廉洁奉公，平常要管好自己得嘴和手，树立很不错得形象，决不能以权谋私，以贷谋私，严禁”不给好处不办事，给了好处乱办事”现象。并能过好廉政关，拒收礼物多次，受到领导和同志门得好评。 经过一年来得努力
21、，我再工作中取得了肯定得成果，但还存再这很大得差距和不足，一是政治水平和业务技能还不能适应新形势发展得需求，二是深化所辖基层，扎扎实实工作得力度不够，三是开拓进取，创新意识不足。再新得一年里，我要加强政治和业务得不断学习，团结同志，勇与创新，发扬成果，吸取教训，向身边得同志学习，取长补短，增加工作实力，作一名合格得信合成员，为农村信用社得改革和发展作出更大得贡献。 农村信用社个人年度工作总结 农村信用社员工工作总结篇三 一年来，我社在县联社以及镇党委、镇政府的正确领导和指导下，仔细实行党的金融方针、政策，深化金融改革，强化经营管理，提高服务质量，基本上完成了各项任务指标，截止12月各项存款余额
22、为6308万元，比年初增加110万元，各项贷款余额为5063万元，累计放贷6098万元，累计收回贷款5865万元，财务总收入508万元，实现利润总额104万元。呈现出业务稳步发展，资金营运合理，经济效益良好，文明建设成效显著的好局面。现将一年来工作总结如下： 一、坚持学习，提高全员素养 时代在前进，社会在发展，只有建设一支高素养的职工队伍，才能在竞争日趋激烈的金融行业中生存和发展。而提高队伍素养的基本途径就是持之以恒地坚持学习政治、业务学问。为此，我们根据联社及筱村镇党委、镇政府的支配部署，多次组织全体员工结合实际开展学习教化活动，学习的主要内容是：平安、储蓄、信贷、会计、出纳，还常常组织员工
23、学习业务部门文件、报刊杂志和金融法规政策。学教活动开展得绘声绘色，做到有支配，有总结。通过开展这些活动，提高了信用社干部职工的党纪、政纪、法纪观念和业务技能水平，使干部职工在思想观念上有了明显提高，政治上有了明显进步，纪律上有了明显增加，人人自觉遵纪遵守法律，勤政廉洁，以优质的服务看法，促进信用社工作稳健运行。 二、文明服务，塑造良好的公众形象 信用社是一个窗口行业。我社肩负着服务“一镇四乡”的“三农”工作。我们在优质文明服务中坚持“服务兴社，文明兴业”的发展方针，主动开展了树立良好公众形象等文明活动。一是规范运用文明用语，特殊是电话文明用语。二是对老客户、大客户实行主任接待制，在服务工作中摸
24、索出“以情感人，以智启人，以贷助人”的服务理念（即以真情感动人，以帮助出点子启发人，以适当的贷款扶助人）。三是改善、美化营业部大楼及各分社营业室、办公室，改善服务环境。在各个营业网点营业室、办公室添置了椅子、沙发、老花镜等便民设施，并将各项文明制度、文明服务承诺、文明用语、利率牌、文明岗位监督台等服务内容全部装饰上墙，便利了客户，警示了员工；室内、走廊、办公室摆设了工艺盆景花卉。营造了一个美观、优雅、整齐、温馨的服务环境，树立了良好的服务形象。四是健全社内各项管理制度，用制度管理人，约束人，做到了上班有考勤，请假有登记，办事有记载，学习有记录，考评有兑现，工作有条理。经过这些工作的努力，塑造了
25、我社的良好形象，受到了社会各界的普遍赞誉。 三、急农夫之所急，想方设法筹集资金，支持本区春耕夏粮生产 虽然近年来我社的存款总量在不断的增加，但由于我社支持面广，现有的资金仍难满意贷款资金需求量，尤其是春耕时期农夫资金须要量大，而全社资金实力和信贷力气都相对不足。为了保证广阔农户不误农时，我社刚好向信用联社调剂350万元资金用于支农生产，同时还组织人员，深化村间田头调查农业生产状况，了解支农的侧重点。截止12月，我社累计发放贷款6098万元，其中累计发放农业贷款5626万元，发放农户贷款累放数占比为92、26%，支持农户7529户，支持面达58%以上，基本上解决农户急需的春耕夏播农业生产资金，对
26、农业和农村经济的发展起到了主动的推动作用。 四、主动协作联社改革筹建工作小组，做好老股金清退和新股本的募集工作。 依据今年我县信用社改革成立一级法人相关文件的精神和县信用合作联社改革筹建工作小组的部署。我社对14029、44的老股金进行了清退，共清退6547户，计12524、21元。对无法清退的924户，计1505、23元，进行了打包处理。募集自然人股份286xx元，募集职工股396000元。有力的支持了改革工作的进展。 五、加强内限制度，重视平安保卫工作 xx年，我社依据县联社及有关部门的工作部署，全面落实了各项平安防范、综合治理措施，消退了各种平安隐患，确保了我社平安无事故发生。 为了提高
27、防范实力，经县联社同意，今年我们对购入的综合大楼进行了装修，并在8月份搬入营业，还对新山分社的营业场进行了装修，安装了防弹玻璃，对东洋社进行了必要的改良，拆换旧线路、安装了防盗门。我社的平安防范实力将得到根本改善。从而进一步提高了我社防卫实力。 总之，回顾一年来，我社的工作取得了较好的成果，已基本上完成了工作任务，但是在工作中，我社仍存在很多须要亟待解决的问题。如存款不稳定、资金面不充裕、清收原基金会贷款难以及信贷管理等问题。因此xx年的工作重点是：一是接着加大揽储力度，提高存款总量；二是接着加大清收和盘活不良资产的力度。三是加强对到期贷款的管理，进一步提高收息率，努力降低月均不良贷款占比，提
28、高资金的利用率。四是搞好农贷调查工作，为春耕生产资金做打算。五是加强对核销贷款的管理，变更传统思想观念，下达催收核销贷款任务指标到各信贷员，并与个人效益奖挂钩；六是接着严格限制费用支出，确保完成xx年的工作任务。 农村信用社个人年度工作总结 农村信用社员工工作总结篇四 今年以来，xx省xx市农村信用社全面实行科学发展观，充分发挥农村金融主力军作用，主动投身改革，较好地促进了全市经济社会的发展和自身的发展。4月末，各项存款xx万元，比年初增加xx万元，占全市7家金融机构存款总额的%(存款份额偏小);各项贷款余额xx万元，比年初增加xx万元，增幅40%，占全市7家金融机构贷款总额的%;存贷款比例为
29、%，比全市金融机构综合存贷款比例(%)高xx个百分点;累计投放各项贷款xx万元，比同期增xx万元，完成全年贷款投放安排的%，占全市金融机构投放额的%。其中：投放农业贷款xx万元，占全部贷款投放的%，比同期多投放xx万元;投放中小企业贷款xx万元，比同期增xx万元;投放个体工商户贷款xx万元，比同期增xx万元。清收盘活不良贷款xx万元，考虑置换因素后不良贷款占比为%，比年初下降xx个百分点。实现收入xx万元，比去年同期增加xx万元，经营亏损xx万元，比去年同期减亏xx万元，减亏率%。他们的作法是： 一、依据自身特点，确立发展思路 如何把信用社逐步办成由农夫、农村工商户和各类经济组织入股，为农夫、
30、农业和农村经济发展服务的社区性地方金融机构，如何充分发挥农村信用社的农村金融主力军作用和联系农夫的金融纽带作用，更好地支持农村经济结构调整，促进城乡经济协调发展?市信用联社一班人仔细分析自身的特点和优势，他们认为：信用社与其它商业银行的区分在于它是一家具有独立法人资格的银行类机构;是典型的地方性银行，贴近民营企业、贴近市民、贴近三农，点多面广。相对其它金融机构，其信息更具对称性，便于沟通、便于服务。与此同时，过去由于种种缘由信用社资金包袱重，发展不够快。经济确定金融，金融反作用经济。目前伴随经济发展进入快车道，地方金融发展天经地义应进入快车道。市联社针对过去经营理念模糊、保守甚至摇摆的实际，决
31、心咬定发展不放松，狠抓发展机遇，坚持在发展中规范，在规范中发展。边发展边规范，边规范边发展。重点以三农和市域中小企业为主要支持对象。明确一般乡镇以支持三农为主，竟、岳、皂等工业大镇以支持中小企业和个体工商户为主。充分发挥自身优势，实现社企、社农双赢。 二、以支农为已任，着力推动小额农贷扩面增量 一是严格支农要求。针对部分信用社存在的小额农贷饱和论和小额农贷亏本论，市联社重申了信用等级评定面、持证农户授信额度内贷款需求满意率必需达到100%的双百方针。并对基层社支农工作提出了四个不动摇：严格遵循扩面升级、增量提速、力求高效总体思路不动摇;严格遵循扩大视野，伸长触角，主动出击，引客进门营销策略不动
32、摇;严格遵循艰苦奋斗、大张旗鼓、敢于负责、开拓进取工作作风不动摇;严格遵循联社领导包片、中层干部包社、信贷人员包村包放包管包收工作责任不动摇。仔细制定信贷支农考核方法，做到了春耕备耕生产资金投放早、投量足、投面广，为完成农贷投放任务打下了基础。一季度，全社共调查农户万户，建立农户经济档案万户，调查面达到100%;评定信用农户万户，发放农户贷款证万本，其中一级信用农户万户，农户贷款证授信总额xx万元。 2、夯实支农根基。为了执行好政府提出的加大金融生态建设力度，完善社会信用体系及不断加大支农信贷力度，加速农业产业化进程的有关要求，他们一是接着开展农村信用工程建设。一季度全市评比出21个信用乡镇、
33、85个信用村，分别占乡镇数和村级数的75%和11%。二是接着推行农户贷款证管理。实行一次核定，随用随贷，余额限制，周转运用信贷管理方法，持证农户办理授信额度内的贷款，只需凭二证一章(贷款证、身份证、农户印章)就可干脆到信用社网点办理，像持有活期存折一样便利。三是接着实施小额贷款延长管理方法。开办农户联保贷款，满意大额贷款户需求。仅多宝一个信用社今年就发放联保贷款近200笔，金额近xx万元。 3、放大支农效应。一是支持优势产业。实施名品战略，推动农业区域化布局、规模化生产、产业化方向发展，形成镇有特色、村有强项、户有专长的产业板块。如支持发展张港镇、小板镇、杨林办事处的蔬菜，多宝镇革新村的地膜花
34、生、油菜，黄潭镇万场村的黄金瓜、黄花菜，岳口镇的植桑养蚕、生猪，石河镇的优质稻米，拖市镇的棉花，胡市镇的立体养殖业等，形成了农村新的经济增长点。二是支持优势企业。实施名企战略，着重扶持全市有规模、信誉效益俱佳、有发展潜力且以生产高附加值农产品和农产品深加工为主的农字号龙头企业，实行一次核定、分次发放、到期收回、有效再投的信贷管理方法，促使企业进一步发展壮大。目前，全社共支持发展农副产品加工企业138家，其中龙头企业1家，省级龙头企业2家。三是支持优势产品。实施战略，信用社支持的岳口镇健康合福油脂有限公司生产的色拉油、渔薪镇杨场酱品、小板镇黄金牌西红柿、张港镇和玉牌花菜等10多个产品进入了武汉等
35、大中城市超市。张港的和玉牌花菜畅销全国，并远销俄罗斯等国家。四是支持优质客户。实施黄金客户战略，把从事农产品种养加运销的个体工商大户和民营企业当作长期合作伙伴，实现社企双赢。 4、形成支农机制。一是建立健全工作联系点制度。明确将涉农龙头企业xx市永康油脂化工有限公司和多宝革新村、胡市曹李村、渔薪王湾村、张港彭湖村、小板范岭村等五个村作为联社领导班子的支农示范点，并要求各社也要相应建立支农示范点。遍布全市的联系点成了信用社了解农村基本状况的信息点，成了农村双百文明建设的模范点、成了信用工程建设的带动点。二是建立健全三百优评比激励制度。三是建立健全三查制度。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，
36、每笔贷款都坚持填写三查记录簿。对万元以上涉农贷款坚持按月收息，全程参加信贷资金循环与监控。四是建立健全常常培训制度。努力培育出一支过硬的信贷员队伍。五是建立健全信贷员背包下乡制度。在信贷人员中开展了进百家门、知百家事、暖百家心、送信息、送科技、送项目等活动。在多宝镇农村现流传着这样一首歌谣：花生俏，奶牛叫，棉花朵朵向天笑;摩托车，黄挂包，信合邮差家家跑;手机响，彩铃闹，一个电话他准到。这已成为我市农信社信贷支农便农的真实写照。 三、拓宽信贷领域，着力推动民营企业扩规上档 围绕产业规划，把支持民营企业作为拓宽信贷工作领域的切入点，重点支持了股权结构合理、法人治理完善、财务状况较好、公司管理运作规
37、范、有发展前景的公司，达到了社企双赢。 1、转变思想，创新意识，树立现代企业理念。在信贷业务上实行四个转变：即从单一支持传统农业向支持规模农业转变，从支持农户向支持公司+农户民营企业转变，从支持农业向涉农工业转变，从分散运用、粗放管理信贷资金向适度集中、讲求效益方面转变。 2、深化调查，细分客户，找准信贷支撑点。通过调查，对民营企业有选择性支持，同时，对支持的客户进行细分，划分重点支持客户，一般支持客户，尝试性支持客户，以此为基础，在贷款发放额度上进行划分。目前，明确可发放xx万元以上贷款的民营企业有x家，xx万元贷款民营企业有x家，xx万元的34家。如对重点支持的老客户油化、棉麻、精米、油脂
38、、制纱等近x家民营企业，20xx年一季度已累放贷款近xx万元;今年信用社支持的新增企业有金骏制衣(贷款xx万元)、天铭泵业(贷款xx万元)、成田制药(贷款xx万元)、新东方置业(贷款xx万元)等，另外还有12家已进入信贷审查与审批程序。 3、严格评估，刚好授信。为驾驭民营企业生产经营状况，市联社要求从民营企业的诚信度、道德风险、管理实力、资产状况和资金流量等八方面进行分析。依据分析状况，对民营企业有关指标进行量化并逐项评分，得分80分以上为支持户，90分以上为重点支持户，同时进行授信，核定贷款限额，实行一次核定，随用随贷、周转运用，简化了贷款手续，刚好解决了民营企业资金缺口。仅xx年至xx年4
39、月间，全市农村信用社已对xx户民营企业进行了信用等级评定和授信，累计发放贷款xx万元，培植了一批黄金客户。如棉麻有限公司，20xx年与信用社建立信贷关系，当年发放贷款xx万元，年底产值较上年翻了1翻;其次年信用社又发放贷款xx万元，其生产规模、产量、产值、利润得到了较快提升，该户在汪场镇还购置土地xx亩，建起一个花园式的生产厂区，20xxxx年，信用社累计向该公司发放贷款xx万元，目前，公司年产值多万元，创利税多万元，生产规模位居全省同行业的前列。 4、敏捷变通，优化服务。一是特地成立了信贷营销部，向市民、个体工商户、中小企业供应开放式信贷服务，支持城镇经济发展;二是实行服务。市联社规定：流淌
40、资金贷款从受理到确定是否发放在14天内办结;固定资产贷款不超过1个月办结;小额抵质押贷款不超过7天办结;改每周召开1次审贷会为每周2次;三是敏捷服务。与担保公司合作，对有发展潜力，短暂不能供应有效抵押的中小企业供应担保贷款。同时，注意法人(个人)信用和市场前景分析，强调第一还款来源，对有些黄金客户尤其是老客户在资金需求增大后，可以发放部分信用贷款;四是提高抵押贷款发放比例。对担保抵押贷款，按评估值计算，不动产由原来的50%，动产由原来的30%分别提高到70%和50%;五是实行差别利率。依据客户信用度和所处行业、贷款规模大小实行差别利率。对信用度高的黄金客户在基准利率基础上上浮不超过50%，对信
41、用状况一般的上浮不超过50%-100%。 5、强化管理，确保平安运行。为加强民营企业贷款管理，规避贷款风险，市联社特地制定了民营企业贷款管理方法。一是规定一户一社，实行借款户选择信用社及信用社选择借款户的方法，一个借款户只能在一家信用社开户，避开了一户多社贷款的现象;二是对上报审批的民营企业贷款，信用社必需仔细填好贷款调查，形成调查报告，做到内容真实，完整，要素齐全，对报审贷款资料不全，调查报告不具体的，市联社一律退回;三是市联社负责对报审贷款审查，并签署审查看法，提交审贷委员会审议后并刚好下发批复;四是信用社接到贷款批复后，严格根据要求办理贷款发放手续，凡先发放后报批及不按批复办理有关手续的
42、，一律按违规放款惩罚;五是健全民营企业信贷档案资料，信贷员每个季度必需对民营企业进行贷后检查，市联社对贷款大户每半年进行检查，形成检查材料，反馈风险问题，第一范文仔细整理和完善档案，发觉缺少档案或档案资料不全的，对有关责任人进行惩罚。 6、加强沟通，营造互动氛围。联社每年定期召开民营企业主恳谈会，就双方如何践行承诺，加强合作，实现社企共同发展等议题进行探讨，加深了社企相互了解，融洽了社企关系。油脂是xx市省级龙头产业化企业，信用社从实际动身，xx年贷款xx万元予以支持，今年4月份安排再上报省联社申请xx万元。 随着经营思路的适时转变，内部改革的不断深化，各项业务的快速发展，以及各级政府扶持政策
43、的逐步到位，xx市农村信用社已经基本摆脱了多年以来的被动局面，预料到今年底可一举扭亏为盈，其发展前景一片光明。 农村信用社个人年度工作总结 农村信用社员工工作总结篇五 20xx年8月10号，我很荣幸被安排在抬头寺信用社实习，刚刚走出校门的我对工作还没有什么概念，以前以为信用社的工作无非只是存钱取钱而已，很简单学会，然而事实却并非如此。在领导和同事的帮助下，我相识到许多，也学会了许多东西，刚起先只是订传票，这活看起来简洁，但做起来还真不简单。来的时候正赶上新一代培训后期，还有几天就上线了，新一代的上线对每个员工来说都是一个新的起先，都是刚学的，而对我来说一点概念都没有，以前从来没有接触过这些东西
44、，什么都不懂，这样就显得更难了，只有看着同事操作，来渐渐的了解。感觉这工作并不是我想象的那么简洁。 9月1号，联社组织新员工培训，给了我们学习的机会，让我们更加了解了信用社，还学习了在工作中必需要娴熟驾驭的业务技能，比如点钞，小键盘练习，一起学习的都是同龄人，所以每个人的学习劲头都比较大，谁都不甘心落后。培训回来后，我仍旧在闲暇时练习小键盘，为以后提高工作效率打下基础，一个星期的时间，对数字的输入速度有了很大的提高，但还是达不到同事们办业务时候的速度，后来联社为了技能竞赛组织业务技能的培训，找几个新员工来培训，我很兴奋领导又一次给我学习的机会，让我在点钞和小键盘的速度有提高了一个台阶，所谓宝剑
45、锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不下工夫，就不会胜利。 3个月的学习，对基本的业务都很熟识了，所以上岗的时候，可以说是轻装上阵，但在生活中丢三落四的毛病还是带到了工作中，上岗的前两天就出现现金账实不符的现象，细致查明才发觉把一把钱落在钞箱里了，真是虚惊一场。上 岗了，就会涉及到许多业务，比如发放贷款，收贷款，利息的计算，做电汇，为单位开户，销户等等，这些相对来说都是比较困难的，但很喜爱涉及到这些东西，每次做完这些业务我都会在本子上记录下来，好记性不如烂笔头嘛，以后再遇到时假如没记住翻翻本子就可以。 至今，来到抬头寺信用社已经有近5个月的时间了，在这些日子里，感谢领导及同事给我的帮助和照看，09年已
46、悄然离去，在新的一年里，我要改掉坏习惯，工作中做到细致仔细，更要努力学习来不断的充溢自己，不辜负领导对我的期望。 感谢！ 农村信用社个人年度工作总结 农村信用社员工工作总结篇六 我于*年*月*日至*月*日在信用社实习，在这段时间内我在营业厅工作，主要工作是柜台服务以及协助会计进行资料整理工作。在实习期间我熟识了信用社办理业务的流程，同时也对信用社的创办、机制运作有了肯定的了解。也使我学会了如何更好的与人相处，怎样才能使工作完成的更好。 1.我是实习生,刚工作时在工作和学习上都有些不适应。工作的时候不像在学校里那样，有老师，有作业，有考试，而是一切都要靠自己主动去学去做。但是只要你想学习，学习的
47、机会还是许多的，老员工们从不吝啬自己的工作阅历来指导你工作，让你少走弯路。起先时我连点钱都点不好，让我没想到的是我们的内勤主任竟然手把手的教我，让我很是感动，而且主任和其他同事还抽出时间为我补习业务上的学问，让我很快就适应了工作。 2、主动进取的工作看法。在工作中，你不仅为单位贡献了绵薄之力，同时也提高了自己。像我这样没有工作阅历的人，更须要通过多做事情来积累阅历。特殊是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，假如工作看法不够主动就可能没有事情做，所以平常就更须要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。另外，信用社的同事之间也特别团结，形成了一个良好的工作氛围。 3.团队精神。工作往往不
48、是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规则：我们恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上。这是保证自己胜利的最重要的因素之一。 4.为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为困难的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地的从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。 1.社会人角色转换较慢，新角色在摸索中定位。学生的时代是单纯的，作为学生，可以随意支配和支配自己的时间。但是工作全新的一个行业，全新的一个组织，全新的一条发展轨迹，最初有点令我摸不着头脑，曾有过一点苦恼。但伴随着实习时间的增长，我对信用社的了解也渐渐在增加，我的视野也慢慢地拓宽了，对岗位的理解也