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1、 农村信用员工工作总结范文农村信用社员工个人总结(二篇)关于农村信用员工工作总结范文(精)一 截止12月底，各项存款余额达万元，较年初净增万元，完成了市联社安排任务的%。12月底，信用社各项贷款余额达xx万元，较年初净投放xx万元，其中：农业贷款余额达xx万元，较年初增加xx万元，存贷比例为%。今年我社清收盘活不良贷款万元，完成了市联社下达盘活任务的%；在保证股金稳定的根底上，完成了投资股任务xx万元，投资股占比到达了%，股权构造得到了进一步优化。截止12月底，信用社实收贷款利息xx万元，比去年增收xx万元，占全年收息任务的%，百元收息率达%，实现盈余xx万元，比上年同期增盈xx万元，经营效益
2、逐步提高。 一、20xx年的主要工作 （一）清收盘活工作取得显著成效。今年来，我社把清收盘活工作作为重中之重来抓，突出盘活重点，实行全员互动，实行多策并举，全力开展清收，取到了显著实效。一是明确目标重点收。今年来，为抓好清收工作，我社依据辖区贷户实际，将清收重点确定在了建筑业冒名顶替贷款、村办企业两种贷款上，针对这些扯皮现象多、盘活难度大的贷户，我们准时制定清收方案，并落实了清收责任制。做到了能落实债务的就落实，能完善手续的就完善手续，需要走法律程序的就马上依法起诉，取得了突破性成效。今年来，共完善落实贷款笔，盘活不良贷款万元。二是依法承接债务收。三是连带责任追究收。针对信用社职工自贷、担保形
3、成的不良贷款，我社准时抓住政府清收“三类人员”贷款机遇，积极向清收工作组汇报，实行了张榜公布，并通知本人限期收回，受到了良好的效果。四是以物抵贷依法收。五是依法起诉强制收。针对农户小额不良贷款，我社实行集中起诉，强制清收。今年共起诉贷户笔，在法院的强制执行下，收回不良贷款万元。 （二）、股权构造得到进一步优化。今年来，我社在保证股金余额稳定的前提下，一是进一步做好了股金的宣传工作，增加了广阔群众入股的信念。二是做到了贷款投放与入投资股的有机结合，对今年新投放的贷款在5万元以上的贷户，将作为投资股的重点对象进展攻关，使我社的投资股占比到达了%。 （三）储蓄存款稳中有升。在组织资金工作中，一是抓好
4、旺季工作的重头戏。元月初，我社就准时召开了组织资金工作会议，将存款任务目标层层分解到月，细化到人，做到了存款工作早安排，目标早明确，措施早落实，成效早实现。并准时开展了以组织资金为主要内容的劳动竞赛活动，快速掀起了一场人人为先的组织资金*。二是强化公关，加大对公存款的力度。把对公存款作为一项突出工作来抓，特地成立了公关小组，在摸清当地各行政企事业等部门开户分布状况的根底上，加强与财政、卫生、学校、村委等部门的联系，突出抓好以根本户、系统户、财政户的对公存款，努力稳老扩新，防止了对公存款的“跑、冒、滴、漏”，突破性地抓好了私企个商、群团组织、行政事业等客户的资金组织工作。通过大额与小额并举，老户
5、和新户齐抓，内引外联，强力公关，仅8月份就开立根本帐户2个，组织对公存款6多万元。三是深化效劳内涵，提升信合形象。今年来，为全面提升我社效劳水平，我社抓住全省信用社业务联网的时机，创新效劳内涵，准时制定了信用社窗口标准化实施细则，统一标准了营业窗口临柜工作秩序和员工行为及业务操作程序，实行了统一挂牌上岗，在全社推出了微笑效劳、电话效劳、代办效劳等温馨化效劳。同时，我社利用农行营业所机构合并的有利机遇，准时安排专人负责帮忙群众到市内取款。此举不仅增加了存款，而且增加了信用社与人民群众的亲和力。四是整顿代办站，加强业务治理。今年以来，我社严格根据上级行整顿代办站的有关精神，对5万元以下的个代办站进
6、展了整合、撤并，并实行了张榜公布。只保存了5万元以上的代办站个，并实行了“五无”联络员业务关系，有效地降低了代办业务的风险。 （四）信贷资产质量进一步提高。今年来，我社以各项信贷规章制度和执行为抓手，一是强化了新增贷款的治理，严格执行了省、市联社信贷治理的操作规程，从源头上预防了信贷风险。二是强化了信贷存量的治理，对丢失了诉讼时效的贷款实行了跟踪治理，对一时拿不出足够资金还贷的，与其重新签订还款协议，建立新的法律关系，保全了信贷资产的胜诉权。三是加强了抵贷资产的治理，严格执行了省联社抵贷资产治理方法的规定，对承受全部抵贷资产通过了依法程序，有效地杜绝了暗箱操作，同时加强了对抵贷资产的保管，防止
7、了人为的资产损失。四是确保了贷款五级分类的目标实现。在贷款五级分类工作中，我社将贷款五级分类与日常贷款治理进展了有机结合，严格标准了分类人员的操作行为，保证了客户信息准时、精确、完整，做到了人员、任务、责任和措施的落实，圆满完成了贷款五级分类工作。通过实施贷款五级分类，使我社树立了“第一还款来源”的信贷治理理念，增加了信贷人员的业务素养，信贷治理水平得到了较大提高。 （五）支农力度进一步加大。今年我社在贷款投放中，以“立足农村，支持农夫，进展农业”为经营方向，坚持“小额、流资、分散”的信贷原则，找准信贷支持的切入点，实行了敏捷多样的信贷方式，为建立社会主义新农村供应了有力的资金保障。一是积极支
8、持农夫增收。今年来，我社开展了以信用户为内容的农村信用工程创立活动，共考评信用农户个，经农户申请，在信用社调查的根底上，我社共向农村种养殖业、农村个体运输业等行业投放贷款11万元，重点支持了我辖区的养猪户吕x和等比拟有规模、有优势的养殖业的进展。特殊在今年9月份猪瘟影响时，信用社准时组织人员深入农户为他们供应消息、防治学问，并准时为1个养殖户解决贷款6万元，使他们顺当地度过了难关。二是全力支持中小企业的进展。大力进展农村中小企业，对于吸纳农村充裕劳动力，调整农村经济产业构造，促进农村经济全面进展非常重要。我社在做好农户小额农贷的同时，紧紧围绕我市重点工业工程，累计投放企业贷款37万元，重点支持
9、了我市的重点工程等一批经营治理标准、效益稳定、诚恳守信，有较强整体带动作用的骨干企业，保证了企业的安康进展；三是重点支持建筑业稳步进展。先后累计发放贷款万元，重点支持了本辖区2多个进展前景宽阔的建筑企业。促进了我镇支柱产业的安康进展。 （六）经营效益稳步提高。在收息工作中，一是计算任务与实际下达任务相结合，通过月初实际计算下达各包片信贷员，坚决做到了应收尽收;二是辖区内清收与外出清收相结合。今年先后组织人员外出等地达1余次，不仅完善了手续，外欠利息收回率达95%以上；三是任务与考核相结合。为了随时随地把握贷户与信贷员收息进展状况，我社坚持实行了日碰头制度，催促信贷员每天要有进展。主任、信贷主任
10、负责协调收息中的“难户、大户”工作，保证了当月任务月底不过夜。三是企业与农户小额贷款收息相结合。对农户小额贷款实行了按季按期收息不留尾巴，收息率到达了1%。四是收息与收有价票据相结合。针对一些企业确因流淌资金紧急，难以收回现金的，我社实行敏捷的收息方法，以承兑汇票来归还利息。五是增收与节支相结合。今年我社针对电费过高，严峻超支的现象，对职工实行了限度使用，超支自负的费用治理，有效地杜绝了铺张铺张不良现象。 （七）内部治理得到进一步加强。一是开展了警示教育活动，重点突出了遵章守纪和依法合规经营教育两个重点，增加了职工依法合规、照章操作的思想意识。二是深入开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观活动，净化
11、了职工腐朽不良的思想，增加了员工的政治意识、责任意识。三是深入开展了案件教育和行为标准大整顿活动。为促进信用社稳定安康进展，我社本着“暴露问题不怕丢面子，经济惩罚不怕受损失，依法处理不怕担责任”的态度，严格进展了职工自查、职工互查和组织排查。为确保整顿的深度，我社严格做到了“九个不漏掉”，并对存款、贷款、结算、抵押物品、空白重要凭证、库存现金以及内外帐务、帐户治理进展全面的检查、核对，对重点岗位人员了进展严格的审查，防止了案件隐患的存在。四是加强了安全保卫工作，实现了全年安全经营无事故。 总之，一年来，我社在全体职工的共同努力下，各项工作虽然取得了肯定的成绩，但还存在肯定的问题：一是储蓄存款增
12、势不强，组织资金工作力度需进一步加大；二是内掌握度尚待进一步完善；三是信贷治理还需进一步加强和提高；四是员工综合素养有待进一步提升。 二、20xx年工作准备 在7年的工作中，我们要仔细落实科学的进展观，连续坚持以“三农”为效劳宗旨，以市联社下达的各项工作任务为目标，一是多策并举，力争储蓄存款稳步增长；二是连续立足效劳“三农”，积极支持建立社会主义新农村安康持续进展；三是强化约束，确保信贷资产质量实现新的提高；四是进一步建立内控机制建立，防范经营风险；五是进一步加强安全保卫工作，确保安全经营无事故。 关于农村信用员工工作总结范文(精)二 各位领导、各位同志： 我叫_自从200_起担当_信用社主任
13、。我在信用社任职以来，能够仔细贯彻落实上级有关部门的金融政策方针，仔细贯彻落实科学进展观，并带着信用社全体工作人员，艰难创业，锐意开拓，取得了_用社经济效益和社会效益的双丰收。我在工作中，能够仔细执行有关财务治理规定，履行节省、勤俭办社;到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾屡次被评为县级“优秀共产党员”，具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务力量，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的_信用社曾在200_度被联社授予“先进集体”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号。现将本人在任职期间的工作状况汇报如下，请予评议。 一、提出“存款立社、效劳兴社”的经营理念，努力夯实资金实力 为了保持_
14、信用社的稳健进展势头，我带着全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克制种.种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核方法，积极协调多方关系，坚固树立“存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际状况，准时召开职工会议，找问题、查缘由，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必需到达50万元，内勤人员必需到达40万元，对客户经理年底存款余额达不到30万元的，一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广阔员工呈现出积极的吸储热忱，截止目前，我社各项存款总额达_万元，比年初增长_万元。其中，对公存款
15、_万元，农夫储蓄存款_万元;低本钱存款_万元，占总存款余额的%;各项贷款_万元，比年初增长_元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个，吸储存款200余万元。 二、提倡“立足农信干农信”的效劳格局，亲密与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任 在信贷支农工作中，引导全员坚固树立为“三农”效劳的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业构造调整政策，资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农夫进展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在效劳农村经济
16、中求得进展，有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田治理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得?力，全乡种植经济作物的积极性普遍提高，全乡经济作物人均1亩以上，估计全乡人均增收800余元。为培育个体工商户的守信意识，对个体工商户进展建档立案，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资工程供应多方位效劳。我到_信用社任职后，累计发放贷款万元支持“三农”经济进展。截止目前，我社贷款余额达万元，较我任职前增长万元。 三、强化“没有法规不成方圆”的制度观念，全面提升内部治理水平 工作中，我把信用社内部治理工作的重点突出在一个“严”字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭”这一理
17、念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进展集中进展学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带着的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的“内部掌握建立年”活动内容进展仔细对比检查，对所查出的问题进展追根求源，遵循边查边纠的方式，仔细总结阅历教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中，我严密结合省办制定的山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行方法，对所犯问题的处理结果有一个明确的熟悉，使广阔员工的遵纪守法意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健进展起了积极的作用。 四、树立“清非不畏
18、困难”的思想意识，全面清收盘活不良贷款 我带着职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持“两手抓“：一手抓好存款增量，防止消失支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复屡次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时，依据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的7人清非小分队，特地对全部不良贷款进展集中力气清收。利用黄昏、下雨农夫不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进展突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队
19、成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款24.41万元，其中逾期贷款12.14万元，呆滞贷款12.27万元，为历年来之首次，为今后的清收工作积存了丰富的阅历。 五、推行“奉献社会为己任”的金融观念，积极搞好精神文明建立与党建工作 工作中，我始终坚持“两手抓、两手硬”的人本治理，履行岗位职责。一是连续争创“文明单位”活动，从优化效劳手段入手，为客户供应更优质、更快捷的效劳，争取客户的最大满足。二是大力搞好宣传，提高信用社知名度，通过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富，拉近了与农夫的感情距离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是今年面对严峻的非典形势我社准时搞好
20、应对措施，教育广阔员工及其家属科学面对非典，彻底搞好室内与室外卫生，使我社广阔员工不畏非典，科学面对，各项业务不但没有受到任何影响，反而消失了超常规进展的好势头。四是积极培育入党积极分子。通过召开民主生活会等形式，培育了5名思想要求进步的青年，成为今年党员培育对象。 虽然我自己在政治立场坚决，政策理论、专业理论水平有很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，但也存在着一些问题，主要表现在以下几方面：一是对理论学习未引起足够重视，认为信用社是做实际工作的，业务进展是第一位，学好不如干好;二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大打算、时事政治等学习的不透彻，往往满意于一知半解，不愿做深入讨论。三是没有很好地处理工学冲突，成天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时间进展学习，面对改革的新形势、新状况、新问题，不能很好地把握理论，用理论指导工作。四是从严治社力度不够，内部制度执行不够严格，开展谈心活动的力度不够，不能准时与员工沟通，沟通思想，把握职工的思想动态。五是深入农户调查讨论相对较少，不能把握贷款户的第一手资料，往往听汇报多，帮忙贷款户分析生产、经营等状况少，等等。对这些问题，我将在下一步工作中加以改正，使_用社在2022年的取得更好的成绩。 感谢大家!