厂长岗位职责(15篇).doc

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1、 厂长岗位职责(15篇) 岗位职责： 1、仔细执行上级命令，严格贯彻公司各项制度。 2、帮助厂长负责、治理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务。 3、依据订单帮助厂长合理安排人力、物力进展生产，提高工作效率。 4、掌握产品质量，提高成品率，降低本钱。 5、准时向上级汇报厂内各部真实状况。 6、把握员工的思想动态，培育员工良好的工作作风和职业道德，协同其他部门创立创立良好的企业文化。 7、负责厂内生产物料的申购。 8、与其他部门积极协作，协调工作。 9、定期总结部门工作，向上级汇报并提出合理化建议。 厂长岗位职责2 一、现将本文书的制作要点介绍如下： 1、说明书中对创造或者有用新型内

2、容的描述务必做到清晰、完整。 2、写作应符合留意事项中所列各项要求。 二、格式： 说明书 留意事项 一、申请创造或有用新型专利必需提交说明书，一式两份怔、副本各一份）。 二、说明书应当打字或者印刷，字迹整齐清楚、黑色，符合制版要求，字高在0。3厘米至0。4厘米之间，行距在0。3厘米至0。4厘米之间。说明书首页用此页，续页可用同样大小和质量相当的白纸续写。纸张纵向使用，只限使用正面，四周须留有空白：左侧和顶部各2。5厘米，右侧和底部各1。5厘米。 三、邮寄申请文件不得折叠。 四、创造或者有用新型专利中请的说明书，除创造或者有用新型的性质需用其他方式和挨次说明的以外，应持以下挨次撰写： 1、创造或

3、者有用新别名称，该名称应与恳求书中的名称全都； 2、创造或者有用新型所属技术领域； 3、就申请人所知，写明对创造或者有用新型的理解、检索、审查有参考作用的现有技术，并且引证反映该项技术的文件； 4、创造或者有用新型的目的； 5、清晰、完整地写明创造或者有用新型的内容，以所属技术领域的一般技术人员能够实现为准； 6、创造或者有用新型与现有技术相比所具有的优点或者积极效果； 7、如有附图，应当有图面说明； 8、具体描述中请人认为实现创造或者有用新型的最好方式，有附图的应当+照附图。创造或者有用新型可以有化学式或数学式，但不得有商业性宣传用语。 五、创造或者有用新型名称居中。名称与正文之间空一行。

4、三、举一范例供制作时参考： 说明书 收折式抽水坐便器 本有用新型涉及一种居室卫生设施，特殊是一种卫生间用的收折式抽水坐便器。 现在的坐便器（抽水马桶），均为落地式的固定构造，因其所占用的面积和空间较大，故难以在小型卫生间内使用，并且存在构造笨重，修理更换不便，妄装运输麻烦等缺陷，致使在1平方米左右的卫生间内，为保存淋浴功能而均使用蹲式便坑，不但造成卫生间地面不平坦，而且也影响老弱病残者使用。 本有用新型的目的是要供应一种简便有用、便利灵活的收折式抽水坐便器。 本有用新型的设计方案是在保证抽水式坐便器的使用功能和效果的前提下，最大限度地缩小坐便器在非使用状态所占用的面积和空间，满意小型卫生间的使

5、用需要，同时又具有折收敏捷便利之特点。本方案主要由坐框、坐盆架和盆体构成，同时配置了由活动连杆和支撑件构成的收折支撑机构。所述的盆体为一可折叠的软盆体，其上口固定在坐盆架内，其下口接有水封和排污接口，以防止盆底间底水的反溢，排污接口可直接与卫生间的主排污管连接，便于安装；所述的坐盆架内设有环形溢流式安排通道，并与进水管道或水箱连接；所述的活动连杆对称设在坐框和坐盆架的两侧，并分别与它们作动协作联接，其中，与坐框作前旋限位连接，以满意收折需要；所述的支撑件可设在坐盆架的前侧或后侧，以保证架体在使用状态时的撑力稳定。鉴于以上设计，本方案的坐盆架可上提作逆时针向收折和下拉作顺时针向绽开工使用状态，井

6、由支撑件保证其正常使用。 本有用新型的特征是盆体为一可收折的软盆体，并具有用活动连杆和支撑件构成的收折支撑机构，所述的活动连杆分别与坐框和坐框艇两侧作动协作联接，所述的支撑件设在坐盆架的前侧或后侧。 本有用新型的优点是有效地缩小了坐便器在非使用时的占用面积和空间，从而可适用于小型卫生间的使用，既可提高卫生间的有效使用面积，又可以满意老弱病残者的使用。本方案还具有构造简洁有用、收折敏捷便利、安装修理简单等优点，具有较好的使用和推广价值。 以下，将结合实施例和附图对本有用新型作进一步描述。 图1、田2为实施例1附图。图3、图4为实施例2附图。 参照图1、图2：为本有用新型包括坐框1、坐盆架2、盆体

7、3、水封4、排污接口5、活动连杆6、支撑件7。盆体为一可收折的软盆体，其上口边通过压条和螺栓与坐盆架内侧固定，其下口接有水封，接触面由不干性密封胶密封；坐盆架内的环形溢流通道可以保证整个软盆体的冲洗，其构造与现有技术类刚活动连杆分设在坐盆架两侧，其下端与坐框作前旋定位的动协作连接，上端与坐盆架侧体作活动连接；支撑件可设在坐盆架的前侧或后侧，本实施例采纳后支撑构造，即由设在坐盆架后的销定件支撑，该销定件可直接与坐框协作，也可与墙面其他固定体协作。上述的软盆体可用塑料、橡胶、橡塑或由其与纤维、织物复合而成的模状材料制成，其他部件可用全塑、玻璃钢、金属或由它们的复合材料以模塑或金加工等成型。 参照图

8、3、图4：本实施例的支撑件8采纳前支撑构造，分别由与坐框铰接的活动底板9和与谊底板及坐盆架前侧饺接的活动前板9构成，其中的活动前板以内倾斜设置，以提高承重的稳定性。为了改善收折式的外观构造效果，本实施例在坐框外侧，布置了与活动底板和前板相协作的盖板及侧板，从而可使收折后的坐便器成为一个全封闭的箱体构造。本实施例其他部件的配置与上例一样。 厂长岗位职责3 岗位职责： 1.负责建立创新、集约、智能化生产的新药基地，包括数字化工厂，通过制造执行(mes)、数据采集与监视(scada)及智能化掌握单元与企业资源/制造执行/试验室信息/仓库(erp/mes/lims/wms)等系统进展集成全面数字化智能

9、治理的生产工程; 2.负责组织、建立符合fda标准的生产运营体系、质量保证体系、本钱掌握体系、考核体系以及各项治理制度; 3.贯彻执行行业法规、gmp、fda及国家对药品质量有关方针政策，符合公司的安全规定及相关要求; 4.负责药厂日常生产运营及治理工作，落实实施公司制定的规划，合理调度、安排生产，检查各部门工作，保障生产的良性运营，达成药厂的各项经营指标，并能够持续进展。 任职资格： 教育背景：药学或相关专业，硕士及以上学历，年龄在40岁左右 业务技能： 1.有药厂智能化生产、生产工艺及厂房规划等工作阅历; 2.熟识药品生产工艺、生产规划的编制及生产过程掌握，了解生产设施设备、智能化掌握等根

10、底学问; 3.具有较强的沟通协调力量，较强的规划、组织、领导、掌握的治理力量和阅历; 4.有良好的职业操守和敬业精神，有专业英文根底。 工作阅历： 三年以上同岗位工作治理阅历 厂长岗位职责4 1.执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。 2.负责生产的全面工作，按时完成总经理下达的各项指标任务。 3.跟据订单及原料状况合理安排人力、物力进展生产，全面负责生产现场治理，严格掌握产品质量；有效提高工作效率和成品合格率，杜绝铺张，降低生产本钱。 4.做好各生产车间的现场治理开展工作。 5.负责制定生产部门的日、周、月、年度工作及培训工作规划，并领导下属完成规划任务。 6.负责组织、制定生产部门内部

11、的各类规章制度，拟定车间治理人员的考核标准、岗位作业指导书等。对治理人员的业务力量及工作表现进展评估，建立良好的用人机制和鼓励机制。 7.协作行政综合部负责生产部门的人事安排，对所属治理人员定期考评。 8.与其他部门相互沟通，协调，积极协作协调其它部门工作， 9.定期向总经理汇报反响生产部门的真实工作状况。 10.把握员工的思想动态，开展教育和培训，琣养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创立良好的企业文化。 厂长岗位职责5 1、教育员工坚固树立安全是效益，质量是生命，以质量求生存，以效益求进展的理念和安全质量意识。 2、协作车队保证按要求保质保量的供应完好车库。 3

12、、做好修理厂员工的思想工作，多听取意见，杜绝罢工大事。 4、做好修理工的工资表，做到肯定公正，公正。 5、保证单位水，电，暖的正常供给，准时发觉问题，准时处理问题。 6、对修理厂的车辆修理质量负全责。 7、留意发觉安全隐患，杜绝安全事故，对修理安全事故负全责。 8、完成领导交办其他工作。 厂长岗位职责6 一、销售厂长是厂长在经营治理方面的助手，分工领导供给销售工作。 二、组织编制年、季、月物资供给和产品销售规划，组织实施，常常检查供给、销售工作状况。 三、指导供销人员的业务工作，组织供销人员进展选购、销售和清欠工作。 四、深入实际了解市场动态，做好市场调研和猜测，为厂长决策供应精确的参考资料。

13、 五、加强物资治理，做到合理储藏，削减积压和铺张，不断降低物资损耗。 六、抓好营销人员的文明教育，定期组织学习，提高业务水平。 厂长岗位职责7 1.贯彻执行公司政策指令及公司各项标准。 2.组织全厂员工努力完成公司下达的各项经济指标和生产任务。 3.催促检查各部门、车间对各项任务的执行状况，准时解决各车间生产过程中消失的各种问题。 4.加强质量治理工作，坚持“质量第一”思想，积极采纳国际标准建立 质量体系，掌握工序质量，努力提高产品质量。 5.组织编制合理工时定额，合理调配劳力，搞好均衡生产，保证生产按质按量按时完成。 6.健全生产经营治理工作，严格工艺纪律及劳动纪律，保证各项奖惩制度的执行，

14、做到奖惩清楚。 7.加强对生产设备治理的领导，保证设备运行良好。 8.强化安全文明生产，实行定置治理，监视工人严格执行安全操作规程。 9.搞好员工岗位培训，质量治理及安全生产制度教育，严格考核工作，努力提高员工素养，坚持先培训后上岗。 10.关怀员工工作、生活，搞好精神文明建立，努力改善工人的生产条件，丰富员工文化生活。 厂长岗位职责8 1负责保证工程公司合法经营以及资产的安全完整； 2负责根据国家和地方政府的法律、法规及集团公司制定的规章制度运营工程公司所属污水处理厂； 3负责执行并完成好公司与当地政府所签订的特许经营协议中所商定的相关内容； 4负责根据合同商定的污水进出水水质标准要求处理污

15、水、达标排放（或中水回用）； 5负责根据合同商定的污水处理效劳费的收费方式及收费金额，按要求向当地政府有关部门收回污水处理效劳费，并存入集团公司指定的银行存款专用账户； 6负责按设备维护保养规划实施设备维护，设备完好率到达95%（其中影响水质、水量、安全的设备完好率要到达100%），负责本厂建筑物、生活办公设施及环境绿化、管网道路等日常维护和保养； 7负责保证文明生产、企业文化建立、科学企业治理，加强员工队伍建立，提高员工素养，员工精神面貌好； 8负责按公司的要求精确、准时编制并保存运营日志、水质水量数据、各类统计报表和资料，并定期上报至区域分公司； 9负责严格执行公司的安全、质量治理制度及标

16、准，保证工程公司的生产质量与安全，避开重大安全、质量事故的发生； 10负责工程公司有关运营证照的办理工作及年检、年审工作，负责各种证照、档案资料的存储治理工作，确保其安全完整； 11负责全厂设备更新、报废转移，初审后报区域分公司及集团公司审批； 12负责协调、处理好工程公司相关业务的外部公共关系，包括工商、税务、银行关系等，争取最大优待政策； 13建立厂级目标治理体系，向中心供应生产业务和治理目标，并对目标通过各种监视、掌握进展实施、分析、治理和改良； 14在公司中心和片区的组织下，对水厂运营系统进展危急源、铺张源和污染源的辨识工作，通过工序或者业务流程辨识找出危急、铺张的掌握点，并对这 厂长

17、岗位职责9 一、负责进厂各种原材料的质量质量检验。 二、负责出厂水泥的质量把关工作。 三、真实、精确、准时地反映各生产车间每小时的质量指标完成状况。 四、负责对化验员进展相关的规章制度和操作规程培训。 五、治理和维护好化验室试验设备，对使用状况要了如指掌。 六、完成领导临时交办的其它工作。 厂长岗位职责10 岗位职责 1、负责木制展柜工厂生产运营及治理；负责改善工厂生产运营体系、本钱掌握体系、考核体系以及各项制度流程； 2、协作生产总经理制定木制展柜工厂生产战略规划、年度规划，并负责组织落实执行； 3、帮助设计部进展新产品的开发、试产；最终确定标准化的工艺，并进展本钱核算； 4、不断进展治理创

18、新和完善，提高生产效率、产品质量，改善作业流程、降低生产本钱； 5、负责木制展柜厂厂内消防、安全、卫生、职业安康、环保治理； 6、负责木制展柜厂各部门人员的治理及培育。 任职资格 1、精通展柜、木制家具生产工艺，擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量治理等； 2、熟识木制展柜工厂的生产运作和治理，拥有丰富的生产治理、本钱掌握、质量治理、物流治理方面的阅历； 3、了解iso质量治理体系和现场治理体系，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践阅历； 4、具备优秀的执行力量及调发动工积极性的力量；良好的规划力量、指导力量、决策力量； 5、具有较强的综合协调力量和组织治理力量； 6、具有较强的事业心

19、、责任心及工作激情，具有剧烈的胜利欲望； 7、具有较强的分析、诊断、解决问题的力量。 8、木制展柜工厂2年以上生产经理/总监/厂长阅历。 9、统招大专以上学历。 厂长岗位职责11 1、负责设备车间正常生产的人、财、物各项资源的合理安排; 2、依据设计任务单，安排工作任务，参加并审核设备加工图和设备安装图的设计; 3、保障设备的正常运行，及设备治理、维护、修理、保养,确保工程顺当完成; 4、负责生产规划的制定并依据生产进度准时对生产规划进展调整和监控; 5、组织审定技措、检修方案，参加竣工验收; 6、负责车间员工的日常治理、考核，安全教育等学问的培训及技术治理和指导。 7、上级领导临时安排的其他

20、工作 厂长岗位职责12 副厂长 1、高层治理职位，帮助决策层制定公司进展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、帮助总长制定企业进展规划和生产规划，并负责协调部署各职能部门落实执行; 3、帮助总长对公司各项业务工作进展指导、指挥、监视、治理，并执行各项规程、工作指令; 4、分管生产、物流、选购、质量、安全等工作。 补充说明 1、食品、机械制造、企业治理、工商治理及相关专业专科及以上学历; 2、三年以上一样岗位治理工作经受; 3、在生产、物流、选购、质量、安全治理等方面具备丰富的实操阅历; 4、较强的学习与领悟力量、组织领导力量、沟通和治理力量

21、; 5、超强的执行力，有归零心态，专注、投入、肯干; 6、有食品、制造企业工作阅历; 7、熟识erp、5s等。 1、高层治理职位，帮助决策层制定公司进展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、帮助总长制定企业进展规划和生产规划，并负责协调部署各职能部门落实执行; 3、帮助总长对公司各项业务工作进展指导、指挥、监视、治理，并执行各项规程、工作指令; 4、分管生产、物流、选购、质量、安全等工作。 厂长岗位职责13 1、帮助厂长负责全厂日常的工作 2、协调全厂包括选购，储运，质量，销售，行政，生产，财务在内7个部门的工作具备重要销售背景，财务背景，

22、中药材的根本认知1、帮助厂长负责全厂日常的工作 2、协调全厂包括选购，储运，质量，销售，行政，生产，财务在内7个部门的工作 厂长岗位职责14 1、听从厂长的领导。 2、按公司和分厂月生产规划，协调全厂生产，降低各种消耗，保质、保量、均衡、稳定、全面地完成或超额完成生产规划及各项技术经济指标。 3、建立、健全全厂生产系统责任制、生产治理制度和工作程序。 4、组织审定与生产、安全有关的各种规程。 5、负责组织基建时期的各项生产预备工作及批阅交工验收资料。 6、主持日生产调度会，统筹安排、协调生产。 7、主持生产专题会，讨论解决生产中存在的问题。 8、搞好安全文明生产，定期组织安全大检查，对氧化铝厂

23、的安全治理工作担当重要责任。 9、组织对重大生产、安环事故的分析，查明缘由，追究责任，并制定防范措施，提出处理意见。 10、负责审定、审批清理工作规划，并对实施状况进展催促、检查。 11、负责处理日常生产事务。 12、对本厂中层干部的任免有权向厂长提出建议。 13、厂长外出时，负责主持本厂全面工作。 5本职工作： （1）全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场治理、安全生产治理工作，确保生产的正常运行。 6直接责任： （1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中消失的问题应准时实行措施予以解决，对问题隐患应准时实行预防措施。 （2） 组织员工学习沟通、科技研讨、

24、进展技术改造，不断提高和改良产品质量。 （3） 加强班组建立，搞好员工的专业技术培训。 （4） 负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。 （5） 参加公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。 7领导责任： （1）对下属人员的工作质量及后果负责。 （2）对设备、人员等安全负责。 （3）对产品质量、产量负责。 （4）确保生产正常运行 。 8主要权力： （1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。 （2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。 （3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。 （4）对新产品开发有建议实施权。 （5）对员工待遇有建议调整权。

25、（6）对公司重大工程规划、实施有参加研讨权。 （7）对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。 （8）对生产部的、治理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。 9管辖范围： （1）工厂内的设备、人员及一切生产、安全治理活动。 厂长岗位职责15 依据生产需要，有权对本工段车间人员人事调动，技术晋级、奖惩事宜提出意见。治理本工段劳动纪律、考勤、设备、安全等工作。 修理工班长岗位职责 1、负责炼铁厂各种设备日常维护工作，确保区域范围内设备正常运行。 2、贯彻执行公司规章制度，确保炼铁厂全部设备处于安全良好的运行状态。 3、负责炼铁厂的全部设备运行、修理和保养工作，并进展定期和不定期检查运行状况。 4

26、、按时按质按量完成上级交给的其他工作。 5、负责本班工作安排和设备强修及本班组卫生工作，负责本班人员考勤。 6、负责本班人员安全教育与技术指导。 看水工段长岗位职责 1、负责本工种的生产技术操作规程、安全技术操作规程、设备维护规程、岗位责任制及有关的各项规章制度的制定及培训工作。 2、负责高炉各段冷却器的使用数量、种类、规格。风口各段冷却器的水压及正常水温差，风口水压和风压关系调整。 3、负责每周一次安全培训工作，查找本岗位存在的安全隐患准时处理。 4、负责本岗位创新，整改工作。对员工提出合理化建议要落实到位。 5、负责本岗位申报的备件材料规划申报。 6、负责对高炉冷却水质的要求及含杂质对冷却

27、强度的影响。 7、在厂部的领导下对车间的安全生产、工艺技术、设备治理、文明班组创立、绿化美化工作负全面治理责任。 8、遵守公司治理规定，仔细执行厂部下发的各项规章制度并积极完成临时性工作任务。 看水大班长岗位职责 1、负责高炉各段冷却器的使用数量，种类，规格，风口，各段冷却器水压及正常水温差，风口水压和风压关系调整。 2、段长休假时，负责每周一次安全培训工作，查找本岗位存在的安全隐患并处理。 3、帮助段长对本岗位创新，整改工作，对员工提出合理化建议要落实到位。 4、负责本岗位备品，备件的库存数量。 5、负责对高炉冷却水质的要求及含杂质对冷却强度的影响。 6、遵守公司治理规定，仔细执行厂部下发的

28、各项规章制度并积极完成临时性工作任务。 看水班长岗位职责 1、负责高炉冷却设备设施的检查，维护，确保其正常运行。 2、负责各部位冷却设备的水温测量，并把握水温差的变化，保持风口视镜光明，并负责更换视孔镜，发觉水温差变化状况准时向工长联系。 3、负责风口平台喷煤设备和喷枪的检查及维护，发觉堵塞准时疏通和更换。 4、负责做好高炉冷却设备的点检，维护记录。 5、保证冷却水压在正常工作范围内波动，如小于正常工作压力，负责清洗过滤器。 6、严格遵守规章制度和操作规程，做好工作过程中的安全确认工作，确保安全生产。 7、负责风口平台及室内卫生清扫工作，保持现场卫生干净。 8、组织召开班前，班后会和安全活动。

29、 9、协作段长完成上级安排的临时工作任务。 喷煤工段段长职责 1、在公司、分厂领导下，负责本工段的安全生产及技术治理工作，带着全工段员工完成好各项任务指标。 2、负责组织本工段安全会议的召开并做好会议记录。 3、负责传达公司、分厂的各项精神。 4、负责全工段员工的安全培训。 5、负责制定各系统的调整参数。 6、负责监视各设备的使用、维护和保养。 7、负责制定本工段的应急预案。 喷煤大班长岗位职责 1、帮助喷煤段长做好喷煤工段全面治理工作 2、做好喷煤备品备件的治理和规划申报工作 3、检查喷煤主要设备的运转状况，备件使用质量跟踪，准时反应和处理 4、帮助各班生产，监视各班对设备的维护保养 5、检

30、查各班对各项规章制度的落实状况，协调各班冲突，对技术操作进展指导和考核 6、完成工段临时交办的其它工作任务 喷煤工段班长职责 1、在工段长的领导下，负责本班各项工作。 2、负责召开班前班后会及班组安全例会。 3、负责本班的点巡检工作，发觉问题准时上报处理。 4、确保各系统安全、稳定运行，遇有特别状况及事故状态时应准时处理。 5、仔细执行安全技术操作规程，熟识把握各种机械设备，做到细心操作，仔细维护。 6、仔细照实填写各项记录。 机车工段长岗位职责 1、帮助车间主任或者主管安排本工段的生产规划，全面负责本工段的生产、安全、环保等工作。 2、负责本工段设备运行，故障保修，质量问题分析等，保证生产。

31、 3、负责本工段日常详细工作的安排，人员培训，安全治理。 4、帮助车间主管或者主任制定本工段人员绩效考核，奖金。 5、帮助进展技术改造，技术创新，本工段团队建立等。 6、仔细完成落实上级领导交办的临时性事务。 机车工大班长岗位职责 1、对生产运转中的设备、设施、安全、卫生和交接班制度的执行负责。 2、带着本工段员工仔细执行各项规章制度和安全操作规程，负责催促检查状况落实状况。 3、做好日常机车车辆、铁路的设备巡检、排查安全隐患，发觉问题准时整改并上报处理。 4、当段长公休或请假时，代理段长日常工作，确保安全生产无事故，圆满完成铁路运输任务。 5、做好对新员工的安全教育，并做好每周安全记录。 机

32、车工班组长岗位职责 1、提前非常钟交接班，依据现场生产状况组织全班人员做好交接班工作，机车周转运行安排布置到位，合理。 2、依据铁水周转状况合理调配机车运转，严格落实铁路行车规定，如遇铁罐周转紧急，要准时倒用备用铁罐，保证高炉正常出铁。 3、做好生产运转时与高炉工长及调度的联系工作，确保心中有数，如遇突发事故准时越级上报。 4、在调车搬道作业时，肯定确保道岔进路无误，尖轨无缝隙。 5、在调车周转倒灌运行中，肯定严格落实班组之间联系制度。 6、对本班组生产过程中，机车设备班前、班中、班后三检，肯定要严格执行到位，发觉问题准时处理上报，并做好记录。 7、对本班组行车安全负责。 8、严格执行交接班制

33、度，交代机车各部运行状况，并做好记录。 仪表工段长岗位职责 1、组织和建立健全本工段的各项治理制度。 2、负责自控、仪表设备治理制度的正常实施。 3、负责所属设备的规划检修工作，定期检修杜绝事故。 4、监视所属设备的日常维护及保养，保证设备的正常运行。 5、组织解决设备技术问题，改良生产节能降耗方案。 6、负责本工段员工技能培训工作，提高员工素养。 7、负责本工段员工安全教育工作，强化劳动纪律。 8、负责本工段区域卫生治理，做好文明生产。 9、负责建立、健全仪表、自控设备的台账及档案。 10、负责所属设备的备品备件规划的审核及上报工作。 11、完成厂领导交办的各项其他工作任务。 自控仪表大班长

34、岗位职责 1、听从工段长领导，执行公司、厂部、工段的各项规章制度。 2、帮助工段长做好本工段的治理工作。 3、对所辖范围内的各项事务准时向工段汇报。 4、帮助工段长做好员工的技术培训和考核工作。 5、负责工段员工的安全教育工作。 6、带着工段人员，准时修理所属设备故障，保证生产的正常进展。 7、负责对各班的检修任务进展监视检查。 8、负责催促各班对所属卫生区域准时清扫，做到洁净干净。 9、负责建立、健全所属仪表、自控设备的台账及档案。 10、负责工段范围内的备品备件规划上报工作。 自控仪表班长岗位职责 1、听从工段长领导，执行公司、厂部、工段的各项规章制度。 2、负责对本班组的各项治理工作。

35、3、负责本班组仪表工的技术培训和考核。 4、负责本班组的员工安全教育工作。 5、带着本班人员，准时修理所属设备故障，保证生产的正常进展。 6、仔细对在线设备进展班中点检和巡检工作。 7、对所属卫生区域准时清扫，做到洁净干净。 8、负责建立、健全所属仪表、自控设备的台账及档案。 9、负责所属设备的备品备件规划上报工作。 电工工段长职责 1、工段长在分厂领导下，负责本工段的全面工作。 2、负责本工段的安全，确保工作的顺当完成。工段长是本工段安全生产第一责任人。 3、负责安排本工段对设备的巡检、保养及维护工作。 4、准时传达分厂领导的会议精神，及工作安排 5、负责对设备、工具和安全防护装置处于安全良

36、好状态，负责准时组织消退担心全隐患或实行牢靠的临时措施。 6、负责组织当班的日常生产及各项安排，有权对本班的人员和工具进展调配使用。 7、负责处理当班事故及有关事宜，遇到特别状况。准时向有关部门汇报。 8、负责组织各种电气设备事故分析会，写出书面分析材料。 9、负责提出检修工程的验收和检修后的设备试车，为生产做好根底工作。 电工大班长的职责 1、负责电工班的日常治理工作，治理本区域的线路及电气设备的正常运行维护及修理，保证正常生产。 2、熟识公司的供配电系统、电气设备及有关本专业方面的日常维护修理及保养方法。 3、负责电工班的日常修理安排，保证修理的准时及质量，清晰本班人员的工作状况。 4、定

37、时或不定时的抽查下属员工的工作力量，并给与准时的指导和订正。 5、负责本班的考勤和考核工作。 6、以身作则，带着并监视电工严格遵守操作规程、岗位职责、厂纪厂规等相关标准和治理制度，确保安全生产。 7、贯彻公司的治理理念及企业文化，与班组人员保持良好的沟通，准时把握员工的思想动态，做好联系协调工作，不断的提高员工的技能水平和思想素养。 8、组织召开班前、班后会，学习业务学问，传达上级下达的各种文件、通知并仔细执行。 9、负责本工段内公用工具的治理和使用工作。 10、按时完成厂级及工段安排的临时性工作。 电工班长的职责 1、熟识本厂的供配电线路及电气设备的原理，并负责电气设备的技改、修理与保养工作

38、。 2、严格遵守电工技术规程与安全操作规程，保证安全供电和电气设备正常运行。 3、仔细执行分厂及工段安排的设备巡检及其他工作，严禁班中睡岗、串岗及干与工作无关的事 4、仔细填写电气设备大、中修记录（检修工程、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积存好原始资料。 5、把握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并细心保管，节省使用备件、材料等。搞好文明生产，做好交接班记录。 6、对本班员工的思想状态要清晰，遇有特别状况要准时汇报。 7、负责组织学习下达的文件、通知及技术资料，并仔细执行各项规章制度。发觉有人违章准时提示订正。按时完成分厂及工段安排的工作任务。 运行段长岗位职责 1、负

39、责风机系统的全面工作,向厂长负责。 2、承受炼铁厂和上级专业部门的技术操作、生产治理指导,执行厂长命令。 3、为风机系统安全生产第一负责人,负责安全环保工作及定置定位治理。 4、负责开展本工段劳动竞赛、岗位练兵活动,负责班组岗位经济责任制的考核,对完成车间经济技术指标负责。 5、负责工段职工的专业技术培训和技术评定工作。 6、按时参与生产调度会,准时了解车间生产信息,并传达执行。 7、对本工段设备使用、维护质量负责,仔细执行设备点检制度、润滑制度,并检查落实考核执行状况。 8、对本工段班组人员,报经办公室批准后,有权进展调整。 9、对违章违制者有限令整改权和考核权。 10、完成炼铁厂交办的各其

40、他任务,准时向厂长汇报工作,不得越级上报。 运行工段班组长岗位职责 1、熟识把握安全、工艺操作规程，专研技术不断提高自己的技能水平，带着全班工作人员进展工作，保证设备正常运行，确保生产任务的完成。 2、负责设备在运行过程中的监护，把握机组运行状况，发觉特别应积极组织处理和准时汇报。 3、发觉设备故障和危及人身安全时，有权依据状况自行处理。 4、对本班的安全工作负责，开好每周的安全活动日、检查安全工作落实状况，布置下周的安全工作和措施的落实。 5、组织全班人员做好交接班工作，传达上级布置的任务和分析前两班的生产状况，提出的留意事项及安全要求。 6、负责开好班前会并进展当班小结。 7、在不影响生产

41、的状况下，有权临时调配所属人员的工作，以身作则带着全班人员做好各项工作。 8、组织全班的学习完成其他临时工作。 液压工段段长岗位职责 1、在厂部的领导下对车间的安全生产、工艺技术、设备治理、文明班组创立、双基治理和绿化美化工作负全面治理责任 2、每周召开一次有关安全检修方面的会议，讨论安全生产中存在的问题并组织安全、设备检查。 3、制定适合本车间的规章制度，抓好各班的安全活动，对事故隐患积极实行措施准时整改。 4、负责对本车间新调入工人及转岗人员的车间级安全教育培训，并指派专人负责。 5、组织职工搞好技术革新活动，努力钻研业务，不断提高技术水平。确保检修质量和检修进度。 6、对本车间工段的安全规章制度、技术操作规程、设备治理制度、技术工程、修旧利废、定置治理等不断提出改良意见，对临时性工作必需明确详细的安全措施。 7、深入做好员工的思想政治工作，关怀职工生活，常常听取职工的批判和建议。