厂长岗位职责15篇.doc

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1、 厂长岗位职责合集15篇 一、听从公司领导，负责分厂全面工作，主管人事、安全、生产、经营等工作。 二、完成公司下达的各项生产任务，熟料质量到达公司内控指标的要求。 三、负责分厂人员治理、人事调动、人员调整及组织安排。 四、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度，刻苦学习，努力提高自身综合素养，改良和完善分厂治理，推动分厂治理水平不断提升。 五、负责分厂生产治理、生产组织、协调，确保设备安全、人身安全和财产安全，完成公司下达的安全生产目标。 六、狠抓设备治理，不断提高设备治理水平，确保设备完好率到达95%以上。 七、建立和完善各项治理制度、考核细则，推动分厂治理走向标准化。 八、狠抓工艺治理，确

2、保设备安全、高效、稳定运行，实现优质、高产、低消耗。 九、狠抓治理，深挖潜力，最大限度的降低本钱，实现利润最大化。 十、以人为本，爱护环境，科学治理，不断推动技术进步。 厂长岗位职责2 1、对分厂的安全生产负主要责任。 2、组织制定、修订和审批安全生产、军事化治理制度、安全操作规程级安全技术措施，并组织实施。 3、准时组织学习、贯彻国家、省、市、区各级关于安全生产的文件及精神，并组织实施。 4、监视检查生产部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行状况，准时订正生产中的违章行为。 5、组织安全生产大检查工作，落实安全生产隐患整改。 6、定期召开安全生产工作会议，分析厂部安全生产动态，准时解决

3、安全生产中存在的问题。 7、定期对厂内员工进展安全教育。 8、组织开展各项安全、劳动竞赛活动。 9、负责本厂后勤、军事化治理工作，保证为员工供应优良的工作 环境。 10、完成上级领导交办的临时性工作。 厂长岗位职责3 生产厂长是对公司总经理负责，详细负责指挥、协调公司的整体运作的高级治理人员。身为工厂最高领导，通常会成为公司员工一个好的典范，常与员工共同参加、争论企业的各项治理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。帮助总经理做好所辖部门的人事工作，合理安排、配备生产员工及治理人员。 1职务名称：生产经理 2直接上级：公司总经理 3直接下属：生产主管、仓储治理人员、运输队 4素养要求：

4、（1）大专及以上文化程度,具有五年以上生产治理工作阅历。 （2）身体安康,责任心强，喜爱本职工作。 （3）具有全面的组织、指挥、协调力量。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥力量，具有肯定的书写力量及较强的语言表达力量。 （4）具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等根本学问和技能。 （5）能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。 5本职工作： 全面负责本部的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场治理、安全生产治理工作，确保生产的正常运行。 6直接责任： （1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中消失的问题应准时实行措施

5、予以解决，对问题隐患应准时实行预防措施。 （2）组织员工学习沟通、科技研讨、进展技术改造，不断提1 高和改良产品质量。 （3）加强班组建立，搞好员工的专业技术培训。 （4）负责定期组织举办工作分析例会，并督导各项措施的落实工作。 （5）参加公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。 7领导责任： （1）对下属人员的工作质量及后果负责。 （2）对设备、人员等安全负责。 （3）对产品质量、产量负责。 （4）确保生产正常运行。 8主要权力： （1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。 （2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。 （3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。 （4

6、）对新产品开发有建议实施权。 （5）对员工待遇有建议调整权。 （6）对公司重大工程规划、实施有参加研讨权。 （7）对本部因公出差人员有批准权，对出差费用有审批权。 （8）对生产部的治理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。 9管辖范围： 工厂内的设备、人员及一切生产、安全治理活动。 江苏中兴达石材有限责任公司二O一三年12月2 厂长岗位职责4 一、喜爱本职工作，正确履行工作职责。 二、按时按要求保质保量完成公司下达的各项工作。 三、合理按排人员，工作上人人公平，分工量化、责任到人。 四、每日上报产量数据要精确，监视各作业者，岗位执行首件检验，互检、自检状况，对巡检中发觉的问题准时订正和指导，指

7、示员工加以留意和改善，对质量部稳定的产品加强巡检和抽检力度，及早发觉隐患，避开造成返工和资源铺张。 五、做好当日生产日报表和相关质量的上报工作，负责装车工作、包装工作、出勤等员工的工资记录和上报工作。 六、正确引导员工、教育员工、鼓舞员工、严格根据操作程序标准工作，在包装之前，首先确定原材料是否与生产任务单要求全都，是否符合质量要求。 七、加强对包装机等设备的正常保养和维护，定期检查，有特别状况准时反应，切勿延误生产时间。 八、重视安全生产、加强现场治理、不断提高工作水平。 九、听从领导、听从安排、仔细落实执行公司各项决议。 厂长岗位职责5 1.执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。 2.

8、负责生产的全面工作，按时完成总经理下达的各项指标任务。 3.跟据订单及原料状况合理安排人力、物力进展生产，全面负责生产现场治理，严格掌握产品质量；有效提高工作效率和成品合格率，杜绝铺张，降低生产本钱。 4.做好各生产车间的现场治理开展工作。 5.负责制定生产部门的日、周、月、年度工作及培训工作规划，并领导下属完成规划任务。 6.负责组织、制定生产部门内部的各类规章制度，拟定车间治理人员的考核标准、岗位作业指导书等。对治理人员的业务力量及工作表现进展评估，建立良好的用人机制和鼓励机制。 7.协作行政综合部负责生产部门的人事安排，对所属治理人员定期考评。 8.与其他部门相互沟通，协调，积极协作协调

9、其它部门工作， 9.定期向总经理汇报反响生产部门的真实工作状况。 10.把握员工的思想动态，开展教育和培训，琣养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创立良好的企业文化。 厂长岗位职责6 1、熟识板式家具自动化生产工艺流程，生产工艺和设备、生产流程、本钱掌握及质量检查，熟识家具生产制造各个环节的治理流程统筹； 2、熟识生产运作体系的布局和规划，熟识生产本钱掌握，生产质量掌握，熟识ISO9001：20xx质量治理体系的运用， 3、具备极强的均衡生产和生产进度掌握力量，能制定有效的生产绩效评定方案； 4、具有较强的协调和治理力量，能组织、领导精干、务实、高效的治理团队，生产

10、国际一流的的家具产品； 5、质量、本钱、生产、现场管控力量强，沟通、协调、执行力量强，良好的职业道德，能看懂设计图纸； 6.统筹生产部门各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进.开发筹备和核算本钱，评估生产部的生产力量和安排生产规划。明确各岗位职能，协调各部门的工作，完成工作生产任务，包括开发工厂创新力量，通过工厂的自主创新，提高公司产品质量，生产效能来协作公司产品的不断提高。 7.有责任心;有团结精神，勇于创新；沟通力量强.有较强的治理和协调力量.有过硬的技术和丰富的阅历。 8、能组建生产运营治理团队，协作总经理带着团队完成公司的下达的产能、交期、质量、本钱指标及经营赢利指标。 厂长

11、岗位职责7 厂长也有许多种职称之分，有技术厂长，有生产厂长等。依据公司的生产产品，对于其厂长岗位职责的制定都不同，以下为生产厂长岗位职责说明，请参考。 1坚决听从总经理的指挥，仔细执行其工作指令，一切治理行为向总经理负责； 2严格执行公司规章制度，仔细履行其工作职责； 3组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监视、掌握及执行； 4帮助总经理编制公司中长期进展规划，审定年度生产、销售综合规划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 5负责编制年、季、月度和平常作业、设备修理规划准时组织实施、检查、协调、考核； 6负责设计工厂的改造规划、设计工厂的产品布局和工序间的协调； 7亲密协作

12、营销部门，确保订、定产品合同的履行； 8协作组织审定技术治理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力； 9负责抓好生产安全教育，加强安全生产的掌握、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监视检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生； 10负责组织生产现场治理工作，重视环境爱护工作，抓好劳动防护治理和制订环保措施规划； 11加强治理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限标准化，建立质量治理体系； 12准时编制年、季、月度生产统计报表。仔细做好生产统计核算根底治理工作，重视原始记录、台账、统计报表治理工作，确保统计核算标准化、统计数据的

13、正确性； 13.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发觉问题、分析缘由，实行有效措施，确保生产线正常运转； 14抓好生产统计分析报告。定期进展生产统计分析、经济活动分析报告会，总结阅历、找出存在的问题，提出改良工作的意见和建议，为公司领导决策供应专题分析报告或综合分析资料； 15负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具规划，确保设备维护保修所须的正常时间； 16负责做好生产调度治理工作。强化调度治理、严厉调度纪律，提高一线治理人员生产专业学问和业务治理水平，平衡综合生产力量，合理安排生产作业时间，平衡用电、节省能源； 17抓好生产治理人员的

14、专业培训工作。负责组织质检员、车间治理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作力量定期检查、考核、评比； 18.贯彻、执行公司的本钱掌握目标，积极削减厂区的各种本钱，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产本钱； 19.仔细抓好超领物料的损耗统计，必需做到“有因必补无因不批”的原则。 19负责拟定本部门目标、工作规划。组织实施、检查监视及掌握； 20按时完成公司领导交办的其他工作任务。 厂长岗位职责8 1、组织建立和完善生产指挥系统,制定生产规划,检查生产工作,确保生产任务的完成; 2、依据生产运行规划,把握生产进度,搞好车间的协调,组织安排人员,平衡调度设备材料;

15、3、抓好设备治理,提出更新改造方案,定期组织修理保养,提高设备完好率和利用率; 4、负责生产中的技术和质量保证工作,发觉问题准时组织解决和处理; 5、负责制定加工工艺,处理加工过程中消失的各种问题,协调与相关部门的关系; 6、负责掌握内部加工的质量,解决影响加工质量的各种措施; 7、负责生产过程中的安全措施; 8、负责掌握生产本钱、组织革新、提高效率。 厂长岗位职责9 岗位职责： 1.负责建立创新、集约、智能化生产的新药基地，包括数字化工厂，通过制造执行(mes)、数据采集与监视(scada)及智能化掌握单元与企业资源/制造执行/试验室信息/仓库(erp/mes/lims/wms)等系统进展集

16、成全面数字化智能治理的生产工程; 2.负责组织、建立符合fda标准的生产运营体系、质量保证体系、本钱掌握体系、考核体系以及各项治理制度; 3.贯彻执行行业法规、gmp、fda及国家对药品质量有关方针政策，符合公司的安全规定及相关要求; 4.负责药厂日常生产运营及治理工作，落实实施公司制定的规划，合理调度、安排生产，检查各部门工作，保障生产的良性运营，达成药厂的各项经营指标，并能够持续进展。 任职资格： 教育背景：药学或相关专业，硕士及以上学历，年龄在40岁左右 业务技能： 1.有药厂智能化生产、生产工艺及厂房规划等工作阅历; 2.熟识药品生产工艺、生产规划的编制及生产过程掌握，了解生产设施设备

17、、智能化掌握等根底学问; 3.具有较强的沟通协调力量，较强的规划、组织、领导、掌握的治理力量和阅历; 4.有良好的职业操守和敬业精神，有专业英文根底。 工作阅历： 三年以上同岗位工作治理阅历 厂长岗位职责10 岗位职责： 1、全面负责公司的生产运营治理工作,帮助总经理编制公司中长期进展规划,审定年度生产,提出季度工厂目标及重大措施方案; 2、组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查、监视、掌握及执行; 3、负责编制年、季、月度和平常作业,设备修理规划准时组织实施,检查,协调,考核; 4、亲密协作营销部门,确保订定产品合同的履行; 5、协作组织审定技术治理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发

18、方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力; 6、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的掌握,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监视检查,确保安生生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生; 7、准时编制年、季、月度生产统计报表,仔细做好生产统计核算根底工作,重视原始记录,台帐,统计报表治理工作,确保精确性; 8、负责做好生产设备,计量器具维护检查工作,综合生产任务,合理的安排生产设备。 任职要求： 1、高中以上学历,三年以上同岗位治理阅历; 2、精通家具、橱柜、衣柜生产工艺,擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量治理; 3、具有责任心,对行业进展有自己的见解。 厂长岗位职责11 任

19、职资格： 1、30岁以上，大专及以上学历，3年以上生产治理阅历； 2、能吃苦耐劳，有很强的责任心和敬业精神； 3、熟识工厂的生产运作和治理，拥有丰富的生产治理、本钱掌握、质量治理、物流治理方面的阅历； 4、具备较强的一线生产规划安排、统筹、协调力量； 5、具有能够准时有效的处理工厂各种突发大事的力量。 岗位职责 1、帮助厂长制定生产规划，组织监视和掌握；生产过程完成生产任务； 2、协调工厂本钱精益实施并达成工厂目标； 3、帮助经理做好厂内部门本钱掌握工作和初步审核相关工作规划； 4、监视执行安全操作标准，帮助各部门对生产区域的人员、设备进展安全检查，准时发觉并杜绝安全隐患； 5、高度的责任心、

20、正确的价值观。很好的学习力量； 任职资格专业 1、35岁以下，本科以上学历，机械制造相关专业，12年工作阅历。相关专业应届生也可考虑； 2、工作认真仔细，能够吃苦耐劳，思路清楚，有急躁；娴熟使用办公软件； 3、娴熟的英语沟通力量； 4、良好的纪律性、团队合作意识； 5、较强的独立性及人际沟通与协调力量； 6、责任心强、作风严谨、工作仔细有责任心和团队协作精神，能承受肯定的工作压力。 厂长岗位职责12 一、严格根据国家有关现金治理和银行结算制度的规定，依据稽核人员审核签章的收付款凭证，进展复核，办理款项收付，对于重大的开支工程，必需领导签字，方可办理。 二、依据已办理完毕的收付款凭证，逐笔挨次登

21、记现金和银行存款日记帐，并结出余额，要与银行对帐单核对，月末要编制“银行存款余额调整表”，使帐面余额与对帐单余额调整相符，对于未达帐款要准时查询。 三、要随时把握银行存款余额，不准签发空头支票，不准将银行帐户出租、出借给任何单位和个人办理结算。 四、出纳员不得兼收入、费用、债权、债务帐簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。 五、对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金，如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的隐秘，保管好钥匙，不得任意转交他人。 六、出纳人员所管的印章必需妥当保管，严格根据规定用途使用。 厂长岗位职责13 1、依据市

22、场订单，制定合理的生产规划，保证生产顺当实施，按要求的工期完成入库。 2、负责生产产品的质量掌握，到达公司要求的入库产品合格率。 3、协作设计部新产品开发，保证按规定时间完成产品开发，并且到达质量要求。 4、合理掌握生产原材料的使用，不消失生产断料、铺张、积压等状况。 5、监控生产设备的运行状况，消失问题准时处理，避开影响生产正常进展。 6、上传下达，定时向上级汇报工厂运作状况，准时向工厂传达上级指示，避开治理层与工人之间形成脱节。 7、负责与其它部门的协调与沟通。 8、主管工厂员工的技能培训和考核，同时协作上级领导进展工厂员工的思想教育工作。 9、负责生产现场治理和工厂纪律的治理，到达总厂要

23、求。 10、完成上级安排的其它工作任务。 厂长岗位职责14 一、仔细贯彻执行公司的各项方针，政策和有关规定，帮助公司制订生产经营进展规划，负责生产技术全面治理，组织制订生产治理制度，做好生产人员工作考核。 二、根据公司销售规划准时编制生产规划，依据产品合同要求，安排组织生产，确保按期完成生产任务。 三、依据生产规划安排，协调做好生产物料选购工作，保证生产正常运转，满意生产物料需求。 四、负责对全厂动力及生产设备治理，全面把握设备的使用状况，定期组织对设备及电器线路进展维护保养，准时消退事故隐患，保证生产正常运转。 五、加强生产治理，常常组织开展对计件工时定额进展检查，不断改良和完善计件工时定额

24、制度，充分表达多劳多得的原则，进一步提高职工劳动积极性。 六、制定各种工作动作程序，材料使用及定额治理制度，对非生产性开支及生产用料严格把关，削减材料消耗，降低生产本钱，提高企业经济效益。 七、负责新产品的开发，研制设计及制造和技术治理工作。依据企业生产实际和市场的需求制定开发适销对路的产品，推动企业又好又快进展。 八、制定新产品的加工工艺及生产定额，制做工装夹具，并协同质量人员制订产品检验工程、要求和方法。 九、组织解决生产中消失的重要技术问题和质量问题，定期组织产品质量分析，了解和把握生产制造的各种质量信息，依据实际提出改良产品、提高质量的详细方法，讨论制订下步生产过程中的预防措施。 十、

25、负责全厂安全生产工作，积极贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，抓好安全文明生产，努力营造安全有序的生产经营环境，为企业进展奠定坚实地根底。 厂长岗位职责15 岗位职责： 1、帮助工厂厂长建立工厂治理体系，并帮助厂长对工厂各部门进展治理。 2、建立并完善各岗位的作业标准和治理标准，指导、检查其落实状况。 3、帮助厂长制定生产规划，组织监视和掌握生产过程完成生产任务。 4、监视执行安全操作标准，对生产区域的人员、设备进展安全检查，准时发觉并杜绝安全隐患，处理安全事故，保持工作区域卫生到达食品加工要求。 5、对生产过程中的物料、人工等各项本钱进展管控，降低生产本钱。 任职资格： 1、本科以上学历，企业治理或食品等相关专业。 2、3年以上食品相关行业生产治理阅历，曾担当工厂厂长或助理岗位2年以上。 3、有50以上工厂治理阅历。 4、具有良好的团队精神，为人诚恳牢靠、品德端正，有较强的工作责任感和事业心。 1、帮助厂进步行日常治理工作及员工的治理、指导、培训及评估； 2、帮助组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等治理制度的拟订、修改、检查、监视、掌握及实施执行； 3、帮助厂长催促各部门进展生产、质控、储运等工作，并鼓励其工作绩效； 4、帮助组织治理、人员配置、设备配置及生产规划安排；