学校青年教师培养制度.docx

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学校青年教师培养制度一、成立青年教师培养领导小组，由校长、副校长、教 导主任和教师骨干组成，负责制定青年教师培养计划，部署 青教培养方案。二、因年度人事变动，学初对青年教师摸底、造册，按 能力编入本校青年培养序列。三、设立青教培养导师制，同科联对，言传身带，一帮 到底。四、青年教师调入，要上好“三课”（学初汇报课、学 中表演课、学末示范课）。五、建立青年教师的月查（查教案、查上课、查作业批 改、查学生），季评（初评培养效果、依据发展，确定下期 培养方向），半年考核（通过能力、实绩考核、确定应归档 次）制度。六、建立青教培养档案，以备各级管理部门检查，作为教师转正、晋升和评定的依据。