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1、 关于后勤部门工作总结模板汇总八篇 公司后勤治理工作在公司治理和进展中具有根底性、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益;只有做好公司的后勤工作，才可以为全体员工供应一个良好的生活、工作、学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作;也只有做好公司的后勤工作，才能使全体员工工作学习时心情舒服，休息时开心安逸。因此，后勤工作是特别重要的根底工作和保障工作。 一、公司后勤治理工作的重要性 公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系简单，任何部门都离不开后勤保障工作。离开了后勤保障便不能正常开展生产
2、生活。同时，后勤工作并不简单被人们所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤治理没有做好，他们不理解后勤治理工作的特别性。他们从不计较个人得失，任劳任怨地工作着，奉献着，为了公司的需要用自己无私的奉献，辛勤的汗水，美化生活，感化着人们的心灵、思想和作风，谱写着全心全意为员工效劳的美妙篇章。 二、后勤治理工作的主要状况 公司后勤治理工作是公司工作的重要组成局部，治理是一个科学的概念，是一种意识，有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目标，探明它内在的客观规律，明确其根本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创公司工作新局面做奉献。公司后勤治理工作的详细内容及所取的
3、工作成绩： 1、宾馆设施建立。 公司在不断进展后勤治理也要不断提升改善设施，不断的为员工增加综合性的效劳，后勤部门建立煤气、采暖、浴室、洗衣房修理、维护及治理工作;后勤部门是一项综合治理工作，其效劳面大，效劳范围广，内外关系多，需涉及到公司人员所需要的各个方面，为完成这诸多的效劳内容，后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道，又要与社会上有关部门保持常常性的亲密联系，不仅有纵向联系，还有横向联系，不仅牵涉到人，而且涉及到财、物、时间和空间。公司员工对宿舍配备设施比拟满足，公司为员工建立这些设施配备，主要是丰富员工的业余生活，让员工在工作中找到欢乐，提高员工的工作质量及生活质量，让员工感到公司的
4、人性化治理效劳，感到以公司为我家，让员工参加公司的治理，为公司建言献策，这样公司与员工是亲如一家，密不行分，一方面提高了员工的工作生活质量，另一面提高了公司的治理效率，因此后勤治理工作及设施建立对公司做出了巨大的效劳奉献。 2、食堂就餐质量有所提高。 古人云“王者以民为天，而民以食为天”自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以听到这样的声音“今日的饭菜怎么样，和口味吗?”“对食堂有什么建议吗?”食堂治理员穿梭在用餐的员工中，对员工进展现场询问及调查，这是后勤工作的一项举措，目的是为了准时收集员工的意见，加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度。这不仅仅是食堂单方面工作的
5、改良，更包含了全部参加的员工们，对食堂工作直言不讳，提出珍贵意见的员工们的功绩，食堂一点一滴的改善和进步，都与员工们息息相关，不行分别，是提高食堂就餐质量的源动力，请同我们一起携手共同完成这天大的事情，让全部在公司工作、生活的员工们感到满足和舒适是公司食堂改良及进展的方向和目的。 三、公司后勤治理存在的问题 1、员工业余生活不够丰富。 丰富员工生活的文化设备较少，电视、电脑、书籍是进展文化活动的根本设备。目前，大多数员工由于远离家庭，暂住地的自有文化活动设备普遍较少;员工活动的范围较小、内容单一，员工的社会活动面普遍都很小，大多数人活动区域是公司与住处两点一线。因此他们的社会接触面相对较小，这
6、让他们的后勤活动范围很受影响。 2、后勤治理人员的技术和思想素养需要提高。 后勤工作涉及到广阔员工，要求后勤治理者发挥高度的主观能动性，积极、主动、热忱、周到地做好效劳工作。后勤职工必需坚固树立为公司效劳的思想，提高后勤效劳的综合水平和力量，进一步优化后勤效劳环境，提升效劳质量，提高工作效率，提高治理水平，为公司的持续进展营造一个良好的环境。 3、后勤治理人员创新意识需要提高。 虽然目前已经建立了一些效劳设施及消遣场地，但在原来的根底上还应连续创新，连续提高改善及改良措施，多收集员工反应的意见和建议，让员工全员参加到治理中来，对建立的这些设施不定期的进展维护保养，准时发觉问题，分析问题，不断在
7、实践中提炼精华，不断改善不断创新，提高治理效率。 四、优化后勤效劳的探讨 后勤在完成各项效劳工作的过程中，我们追求的是效劳质量，只有充分发挥后勤效劳功能，努力提高后勤人员的自身素养，提高治理水平，优化效劳，树立效劳育人、治理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤治理，才能适应新时期公司进展的需要。 思想教育是各项工作的统帅和先导，后勤的思想教育必需和业务、效劳、质量相结合。后勤治理者应具备主动性、自觉性的素养，这是由于后勤工作性质所打算的。做后勤治理工作的同志都有一个共同的感觉，就是后勤工作永久处于被动地位，听不完的意见，挨不完的批判。究其缘由，既有客观缘由，又有主观因素。关键还在于后勤本
8、身，要在思想深处解决了为谁效劳的问题，工作就会由消极变为积极，由被动变为主动，就会做到积极、主动、自觉地为广阔员工效劳。后勤部门在公司中担当着为公司、生产、员工供应效劳和保障的重任，后勤治理和效劳质量的好坏是直接或间接对公司的各项工作产生影响。 后勤部门工作总结 篇2 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我渐渐熟识并适应了自己的工作岗位，渐渐形成了自己对办公室行政工作的一些熟悉和看法。作为公司六部一室中唯一的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照顾内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最亲密的部门，因此，其
9、运行状况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参与工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思索，将领导交予的任务做实做细，扩展学问面，尽快使自己成熟起来。现将任职以来的状况作工作总结如下： 一、 工作总结 (一) 努力做好行政治理工作 1、为加强公司治理，工作以来，制定并下发了车辆治理制度、驾驶员安全协议书、食堂用餐治理规定等多项规章制度，切实通过落实各项制度，标准了工作程序。 2、在集团的统一领导下，组织公司员工参与建国大业首映礼，观看建国大业电影，在喜迎国庆xx周年之际，让每名员工重温历史，增加爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精神文明建立和人生观构建。 3、帮助公司领导组织园区
10、开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面开工，更象征我司进展的新起点，新机遇、新挑战。 4、与管委会共同协作电视台制作园区纪录片。在节名目制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业构造，为深化对园区的进一步熟悉起着积极推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员的积极协作，拓展了人际关系，各方面组织协调力量也有所提高。 (二)全力做好后勤保障工作 1、 对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避开因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经
11、销销商进展修理，在最短时间内确保员工使用不受影响。 2、 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供给。 3、 加强车辆治理，保障行车安全。根据我司车辆治理制度的要求，厉行节省、严格把关、统一调度，仔细做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车准时、快捷、安全。公司用车统一指定修理及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到准时修理和保养。 4、治理物业工作。尽力为公司员工供应舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工供应洁净干净的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。 二、工作中的缺乏 1、工作中没有做好统筹安排，常常疲于
12、处理工作中的各项纷繁琐事。 2、缺乏工作阅历，对于突发大事的处理方法不多。 3、文学功底不够扎实，公文写作力量有待提高。 三、今后的工作思路 1、 “没有法规，不成方圆。“办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、治理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁简单，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的方法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依。办公室对于某些详细事务可依实际状况只做监管与统计，这样可以大大节约时间与精力放在综合行政治理工作上。 2、做好行政工作首先要做好规划，学会统筹安排，做到每日“朝规划，晚总结”。领导安排的事情做好记录，逐件落实，
13、以防遗漏。 3、端正态度，牢记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思索，主开工作，提前做到。工作无小事，我我要积极探究和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余。 4、对于领导安排完的任务，要做到准时反应。 5、做事要专心，细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发觉别人的优点，做到取长补短。 6、培育工作热忱与责任感。要将公事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己，不是为别人，时刻鼓励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。 7、加强公文写作训练，多阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要，易读易懂。 8、积极与领导进展沟通，工作上和思想
14、上消失的问题准时汇报，也盼望领导能够对我的缺乏之处进展 批判指正，以便我能够准时改正，使我的工作更加完善。 对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业进展方向会起到很大的引导作用。因此我非常珍惜自己的工作岗位，我会将自己所学学问和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充足、承受力量强的优势尽快把握各项业务技能，踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将，为公司的进展尽我绵薄之力。 后勤部门工作总结 篇3 时间飞逝，转瞬间20xx年马上过去。在这一年里，XX酒店治理部在公司的正确经营指导下，以“高效、创新、效劳”的理念落实
15、好部门治理工作，圆满完成了公司交给的各项任务，屡次获得客人的好评。现将今年来的工作状况汇报如下： 一、加强业务培训，提高效劳水平 每个员工都是酒店的窗口、形象。而一个员工的工作态度和效劳质量能真实反映出一个酒店的效劳水准和治理水平。那么作为四星级酒店，我们把员工的素养培育作为工作的重点。其中包括接待礼仪、推销技巧、接听电话语言技巧等。我们要做到想客户之所想，急客户之所急。经过培训，员工的业务学问和效劳水平都有了明显的提高。 二、加强员工的销售意识和销售技巧 一般治理部负责的两楼层里，主要是客户的休闲活动区域。所以，依据市场状况，酒店推出了一系列的促销方案。酒店的接待员依据客户的需要，为客户细心
16、讲解客房、健身房、自助餐厅等优待活动。如此，不仅熬炼了员工的销售技能，前台的散客也明显增加，入住率有所提高。同时其它休闲消遣设施的使用率也有所增加。 三、狠抓卫生质量，为客户营造干净、美观、舒适的环境 作为一个酒店的形象除了优质的效劳，更表达在微小之处。只有把酒店的各个地方清扫洁净，保持干净、卫生，才能让客户住的放心、住的舒适。所以，我们在卫生治理方面更出台了相关的措施，把工作细化，从客房、大厅、餐厅、健身房、网吧抓起，不留一个死角、不留一个污迹，保证客人所到之处都干洁净净。 四、工作中的缺乏和今后的准备 今年酒店治理工作虽然取得了不错的成绩，但我们也深刻体会到自身的缺乏之处，详细表现在：一是
17、在效劳方面还缺乏肯定的敏捷性和主动性；二是个别新员工工作还不够娴熟；三是在销售、卫生等方面的工作还需进一步加强。 往后，治理部会团结全都，在XX酒店的正确带着下，围绕酒店的年度任务目标，以饱满的精神和昂扬的斗志去为每位客户供应最优质、最高效的效劳。将来详细措施有以下几点： 1、加强员工培训，从效劳礼仪、接待技巧、销售技巧等方面进展强化，协作营业部门做好明年的销售任务。 2、落实责任制，抓好卫生配套效劳，以客户满足为宗旨，加强治理人员对现场的督导和质量检测，逐步完善各部门员工的效劳方式方法，提升效劳水准。 3、综合协调，协作各部门更好地完成工作。身在治理部就要把组织协调酒店各部门的工作抓好、抓落
18、实。保证它们充分发挥出应有的部门职能作用，这样，才能强化部门的协作力量，为客户供应优质、满足的效劳。 承载着很多人的幻想，我们进入新的一年，盼望自己可以在工作上有所增益，发挥优势，躲避劣势，在工作中学习更多的阅历。更盼望部门工作在现有根底上能得到更大的提升。这一年，我和我的部门会深入贯彻“来宾至上、效劳第一”的宗旨，更好地做好治理工作，积极树立酒店的品牌形象。 后勤部门工作总结 篇4 作为公司后勤部门员工，说实话我们的工作实在是没有多少详细数据可以拿出来排列、分析、总结，由于没有直接制造经济价值，所以在许多业务员看来，我们所做的工作都很不起眼，微缺乏道。但我只是想说： 我每天在这里的工作 没有
19、任何一件事是徒劳和白费的 没有任何一点是可以马虎对待的 哪怕是简洁的打字影印也是这样 不要小看任何一份工作 每天持续着理所固然的事情，其实是最难的。 常会有人这么问我：“小韦，我看你总是很忙，你究竟在忙些什么呢？”我总是为难的不知道如何答复是好。 我也经常问自己毕竟我的工作是什么？！但每次答案都很敷衍。 借此年中总结的时机，也想直面自己，给自己一个的确的答案j 我始终在做的事有： 1、公司华邸国际大厦8楼的水电充值、统计分析。每月统计出各部门用电状况，制作出明细分析对比表，提示大家节省用电。常常查看水电表，保证各部门安全正常使用，尽量降低人为因素造成的断水断电。 2、负责航空意外保险的结帐，教
20、会小秦姐姐打保单统计保单。现在我只是在小秦人不在的时候帮助处理一下保单，还有就是保单打印过程中消失特别状况时，准时处理并排解故障。 3、按时做好每周的考勤记录、标准公司的考勤治理制度。另外还要准时为员工新办、补办、修理工作卡，保证大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交车。 4、做好公司实习生的登记治理工作。由于行业特别性，我公司人员流淌性比拟大，尤其是实习生进进出出更是频繁。实习生的登记治理工作涉及到每月实习生补贴的发放和实习生保险的购置。工作一旦不到位就有可能错发漏发实习生补贴；多买或者少买实习生保险。 5、协作陈主任每月造发工资。主要是供应造工资需要的一些数据，包括各部门的实习生状况；正式员工的请
21、假状况等等。最终还要协作姚总按时网上发放工资。 6、很荣幸成为公司新一届团支部书记，市旅游局团委委员。我将竭尽所能，仔细做好团支部工作，积极开展各项活动，丰富广阔团员青年的业余生活。并协作公司党委、工会做好其他各项工作，努力争创先进。 7、作为我公司无锡市旅游行业文件治理工作平台的信息员，与市旅游局保持沟通也是我日常工作的一局部。保持平台信息的畅通，准时向公司领导传达平台重要信息以及会议通知。 8、仔细向丁主任学习办公室日常工作阅历；向陈主任学习工商行政审批方面的学问和阅历。努力在办公室打好下手，为领导分忧。 9、处理办公场所的设备报修修理问题，为业务员供应给便利，保证公司员工正常工作上班。在
22、这里也特殊盼望公司员工能体谅一下我们，究竟我和陈主任不是万能的，也还有其他工作要做 后勤部门工作总结 篇5 本学期，学校后勤部门以贯彻区教育局行政工作会议精神，连续以“学校文化建立提升年”为主线，锐意进取，应对挑战，仔细落实学校本学期工作规划，优化后勤效劳功能，标准后勤效劳流程以“二个”效劳为抓手，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，全方位的有序做好后勤部门的工作，现就本学期学校后勤部门工作总结如下： 一、统一思想、做好各自分工 新学期伊始，后勤部门领导班子进行了一个简朴的碰头会，大家仔细学习争论了学校工作规划，总结了前段时期工作的缺乏，仔细分析效劳教师，效劳学生的现状，特殊是后勤部门的
23、工作方向。提出了后勤工作既要分工不分家，相互协作，适时完成相应的工作，又要分工到人，权力下放，赐予负责每项工作的人权、责、利，匹配相对应的责任与担当，以利工作中的顺当开展和发觉问题到查机制的实施。 二、即时选购教学日用品、入库登记、按时分发 俗话说“兵马未动粮草先行”，为了做好开学前的预备工作，学校后勤部门一行人在假期末完毕就提前到校，大家依据各自分工的状况，着手了解开学所需物品，了解物品库存状况，集体讨论开列了选购清单，择定时间到扬州曲江小商品市场统一选购，统一入库登记造册，统一发放到位既节约了资金，又节约了时间。开学第一天，各种教育教学的所需物品就分发到教师和班级中。另外，开学初的教师用书
24、，备课教案、备课笔记、学生用书等、后勤部门都提前布置，提前到位，按时发放到每位教师、学生手中、确保开学工作有条不紊的进展。 三、各负其职，严格根据学校规章办事 为了实现“四个一流”，将学校打造成具有肯定的影响力的区域名校。学校在今年2月份举办了江都-南通名师之路和紫薇杯公开教学大型活动，学校后勤部门依据学校的现状，给区教育局打报告获得批准后，实行公开招标的方式，多、快、好、将学校教学楼等粉刷一新，严格的按工作日程安排做好接待听课、评课等各项后勤效劳工作。顺当完成了各项任务，受到区外和本区其他学校的好评。 四、按时按节点完成各项工作 后勤部门工作特点是时间紧、任务重、手序繁、事琐碎，但后勤部门全
25、部人员抓住其特点、尽心尽力、尽责的想方设法完成任务。本学期，绝大局部班级都安装了空调，学校后勤部门安排专人检查，维护了电路，确保用电安全，使学校校园成为一个书香的校园，绿化美化的校园和安全的校园。 五、开源节流，提高效劳质量 学校是一个育人的场所，青少年好动是其特点之一，这不行避开的会造成一些教学物品损坏。后勤部门一方面在政教部门的协作下，加强对学生爱惜公物的教育，一方面不断巡察校园、发觉有损坏物品，即时的抢修。我们不但在假期派了特地人员利用假期修理一些破坏的公物，在平常我们发觉问题即时通知修理人员到位修理，为节省资金，我们尽可能用配件代替整体的更换，把旧物上的物件拆下拼装修理，做到坚固、有用
26、、节省。定期对消防器材，体育器材，各类电器保养，维护修理，保证了设备的正常使用不连续，损坏修理有人管，在暑假中将根据学校的总体要求，完成各项工作。 六、加强文印与物业的治理 学校的文印室与保安治理是学校后勤效劳社会的一个窗口，治理的好坏直接影响到学校对外的形象与对内的效劳，为了加强本钱的掌握，后勤部门对文印室，提出了新的要求，既要掌握印刷本钱也要将送印的资料按时油印好，我们实行了签单印刷，每周统计，今年总体未突破预算。 保安保洁做到按时到岗到位，入门有登记，出门有批条，晚自习完毕准时清场，保洁工作根本到位。 七、严格实施财务治理制度 后勤口的财务部门，在校长室的指导下，严格执行中小学财务治理制
27、度，科学测算、统筹安排工程经费，做好审批选购、审核报销，实行标准公示化账目清晰。 新的一学期马上开头，我们要仔细总结上一学期的工作，在稳固原有成绩的根底上以人为本，找出缺乏，大力的加以改良，使后勤工作在新的学期中，工作有目标，人人有追求，事事有人管，办事讲效率，做事有担当，清廉讲法规，不忘初心，为学校锦上添花。 后勤部门工作总结 篇6 一、引言（开头）（简写） 二、政治思想方面总结（简写） 1、政治思想学习、教育：开展的活动及效果 2、统一思想、提高熟悉、爱岗敬业 3、和谐后勤建立 三、工作状况总结（详写） 1、本年度工作目标（含经济指标）完成状况：依据年初制订的目标进展总结 2、主要工作任务
28、完成状况：完成部门工作职责状况，要有完整数据（参考后附集团各部门需要供应的数据） 3、重大事项回忆：克制的困难、完成的重要工作、取得的成就和荣誉、改革和进展的举措、软硬件建立 4、安全工作：检查、监视、整改、长效治理方面的状况 5、质量治理：制度建立、过程监控、验证等方面的内容及取得的成效 6、学习培训活动：开展的主要学习培训活动及取得的成效 7、未完成工作任务或未到达指标缘由分析：分析主观和客观缘由 四、存在问题分析与解决思路（简写，抓住重点和主要冲突） 1、存在问题分析：列出存在的关键的问题 2、解决思路：提出解决问题的思路、建议或措施 3、需要的资源与协作：提出可行的、合理化的建议 五、
29、下一年度工作目标与规划（简写，写重要的） 1、下一年度工作目标（经济指标）：拟定目标 2、策略与措施：充分表达部门的想法，相关保证措施肯定要到位，不能虚假 3、重点工作与执行安排：工作内容、完成时间 集团各部门需要供应的数据 一、统一要求供应的数据 1、满足率：部门全年平均后的满足率，依据学校、集团、部门的测评数据进展统计。需附历次满足率测评统计表。 2、经营效劳经济数据：经营总收入，本职工作经营收入，自主创收收入，净利润，本钱，与去年相比同比增长或削减的比例。 3、改善效劳软硬件投入的资金。 二、要求供应的部门自有的数据 饮食进展事业部：校内食堂营业额及效劳学生数，校外食堂营业额及效劳学生数
30、，物流配送总额，“文明食堂”、“标准学生食堂”创立状况及数量。 学生公寓物业效劳事业部：治理效劳的学生人数及宿舍间数，检查宿舍内务卫生间次，保洁面积，无偿清扫卫生间间次，接待安排新生数，办理毕业生离校手续人数，学生搬迁人数，“文明宿舍”、“标准学生宿舍”创立状况及数量和申报率、通过率及变化状况。 校园物业效劳事业部新榜样公路分部：校园室外环境保洁面积及保洁天次，家属区室外环境保洁面积及保洁天次，室内保洁的楼栋数、教室数、总面积及保洁天次，清运垃圾车数，清理卫生死角数，开展爱国卫生活动或校园环境整治活动状况。公共绿化养护和治理面积，铺种草坪面积，种植乔灌木株数，去除杂草次数，修剪草坪次数，修剪树
31、木棵数。学生浴室开放天数，洗浴人次数，水电用量及费用。开水房开放天数，供给开水数量，水电用量及费用。布置会场次数，悬挂横幅条数。 校园物业效劳事业部科技创新大楼分部：治理效劳面积，会议活动接待效劳数。 汽车运输治理效劳中心：总出车班次数（单程）、运送人数及行程公里数，班车出车、其他车辆出车、学生实习试验、学生搬迁、新生接待、新生军训等汽车运输任务的出车班次数（单程）、运送人数及行程公里数。 修理效劳与建立工程中心：完成的中大修工程数及产值，完成的零星修理工单数及产值。 南京工业大学科苑宾馆：旅客入住人天数，客房住宿率。 江苏安居物业治理公司：现有物业治理工程的类型、数量及面积，物业治理工程的增
32、减状况。 江苏安居高校电梯工程有限公司：现有维保电梯的类型、数量，电梯维保数量的增减状况。 后勤部门工作总结 篇7 我们后勤工作在上级教育部门及各学校校长的大力支持下，在学校各部门的共同协作下，在教职工的共同努力下，顺当地完成了本年度的工作，主要成绩表现在以下几个方面： 一、立足本职，效劳一线 开学初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作规划，避开后勤保障缺位而影响教学工作。 1、改善教学环境和学习环境。在开学伊始，作好了开学所用的学生桌椅床的预备工作，为节省开支，大多实行该修就修，不能修的也储存好，根本上满意了学生人人有桌椅，住宿生顺当地住进新建的宿舍楼。暑期对XX中学
33、、XXX中学、XXX中学和XXX中学进展了大型修理，为开学做好了预备工作。 2、安排特地的水电治理员，修理准时、效劳到位。但凡影响到教学工作的事都准时处理，今年修理、更换灯管100余次，更换阀门水嘴共十多只。零星修理效劳100屡次。 3、协作政教处、教务处开展工作，根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4、加强文印工作的治理，解决了文印工作中的薄弱环节，中心学校添置大型打印复印机，为各个学校效劳准时到位。安排人员负责文印用品的保管及购置，安排专人负责文件资料的打印及复印工作，使各处室的文印资料快速、齐全，保证工作的正常有序。 二、整章建制，标准治理。
34、 后勤工作是学校的根底工作，后勤工作的治理直接影响到学校的全面治理。今年，后勤治理连续执行了XXX学校物品选购申请审批制度、电教仪器图书治理制度、水电修理制度、中心学校核算点制度、食堂安全卫生制度，有效地标准了学校的后勤治理工作。 为了加强校园治理，我们还制订了校园安全治理制度、校园安全紧急预案、校园安全防火制度，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。 今年对学校全部帐务进展了标准。首先对本期之前的一切帐务进展了进一步地清查，全部帐务全部登记、核实、建帐、上报。其次对本学期的帐务做到日清月结，任何一笔开支均有记载，并且每月上报校长，校长随时问起均心中有数。治理日趋完善。 在食堂治理上，逐步形成一套
35、严密的治理制度。学校食堂每天的物品及食品的选购均有一位行政领导、一位教师代表对学校主管购菜进展安全卫生和价格方面的监视，购回后再到专职验收员处进展验收。作为监视员的行政领导及教师代表同时还对饭菜的制作质量和销售进展必要的监视，既保证了学生吃得有份量，还要有质量。同时，为学校赢得了肯定的效益。 三、加强治理，开源节流。 资金是学校的命脉。根据总体要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性。作为主管后勤的副校长与学校总务处严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有规划、有审批、有手续。 1、做到“物品选购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物品均由部门提出申请、主管领
36、导审批、一把手校长签字、后勤统一选购，否则所购物品学校一概不予报销。这样就避开了过去谁需就买、谁需要谁都可签单的无序状况。 2、实行“物品发放按需”的治理制度。转变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节省了办公用的开支，转变了过去按班配备劳动用品的合理现象，有需要的班才买，不需要的班就不给买，这样有效地节省了学校的经费。 3、加强纸张和办公耗材的治理，实行由主管统一购置打印和油印的用品，并有专人负责纸张的治理，使纸张消耗大幅降低。 4、公布执行XXX学校财产治理制度及公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。 四、高度统一，积极完成县教育局后勤任务，始终与上级保持全都。 1、积极
37、协作上级完成商店的“安大”连锁超市协议。 2、积极协作后勤的学生奶规划，使用效果良好。并准时做好反应和后续工作。 3、积极做好学生平安保险、学生医保工作，使整个镇的参保率到达90%以上。 4、积极推行市教育局推广的校服工作，包括XXX中学在内的小学都配了校服。 5、积极协作上级搞好无压锅炉的更换工作，大大降低了燃煤本钱。同时提高了锅炉使用的安全性。 6、标准操作，搞好发行工作。 后勤部门工作总结 篇8 3月份，正式接收后勤工作，回忆一月工作时间，感概颇深，难度远比估计中的还要大，相比教育教学部门的规划性、系统性来说，后勤部门事务工作的琐碎性都让我适应了很长一段时间，规划远赶不上变化的节奏，有时
38、手头事务还没处理完，那边事情又来了，恨不能让自己一分为二就好了。现将3月工作总结如下： 一、繁琐的事务性工作多、杂，自己有时思索问题、工作安排却还不够细致、周到，还需自己想问题时能更全面、更超前一些。 从接触后勤工作起我才明白这一块工作有多细碎，每日奔忙的就是去处理一件一件看似简洁但又不得不为、不得忽视的事情：班级所需物品的补给、调整、选购；坏损物品的修护、催促；安全工作的排查；食堂膳食质量的保证、食堂人员的协调与治理等等。繁琐的事务性事情需要细致的去想、去做、去安排的，可是，我自我检讨，有时的确实确觉得自己想问题还不够细致，我一向记忆力不好，就是怕自己消失疏漏，都特意将所要完成的事情都具体记
39、录在自己的记事本上，并将事情的轻重、所需完成时间的先后都做不同的标记，每天都会去翻看对比有没有准时得到解决，已得到解决的也用符号做好标示。但还是有时想问题想不深远，超前思索的意识欠缺，导致有时工作比拟被动，比方兴趣班开班时，场地的安排、美术班的材料选购都没有事先想好并安排妥当；另有，对于班级各班物品的财产数量都不熟识，各班的有些桌椅、幼儿床上用品的调整就不能准时到位；四楼功能室的治理也还是一个空白，没有很好的进展治理与标准。那么，4月份，会逐步的把4楼功能室添加的柜子、桌椅催促、调整到位，并建立好使用规章制度，很好的将其标准的治理起来。 二、安全工作虽重视程度有所增加，但安全巡检与安全隐患的排
40、查工作力度还较为欠缺，有时问题没有在第一时间发觉和得到解决。 这个学期，也将由我直接负责全园安全工作的治理，我深知做为安全直接领导人，肩上所担负的责任有多大有多沉，安全工作是幼儿园全部工作的重中之重，假如没有了安全的保障，幼儿园一切工作都只是空谈。所幸始终以来我们园都是把“安全超于一切”来落实日常工作的开展，所以教师们的安全意识还是比拟的强的，班级消失物品安全隐患都能准时上报，以便准时修护、排解隐患，甚至有些教师还能自己想方法将安全隐患进展临时处理（中四班保育教师将4楼起翘的地板边条用透亮胶粘住，以免伤及到孩子）。在这个月里，还对全园进展了3次消防疏散演习：2次是园内组织的突发性的，1次是幼儿
41、发觉有烟雾班级教师按下的警铃，通过这样的演习，让教师们明白怎样最快组织疏散，让孩子把握逃命的力量，让大家都有高度的安全警觉性。还有，教师们的用电安全意识也在逐步的提高，第一次的用电安全检查时发觉了诸多的插座未拔、在寝室私自用违禁电器等现象，不过在其次次检查时以上状况几乎没有了。 不过，在全园设施设备的安全巡检与排查中，力度与意识远远不够，安全员没有做到每天的全园检查，甚至安全台帐消失10来天都未做任何记录的状况，那么，有时安全隐患问题就不能在第一时间得到有效解决，甚至已经要求的安全处理工作都执行不到位，比方前操场新装的大型飞机模型组合游乐设施，螺丝没安装紧，有松动现象，还时常有螺帽掉落地上被幼
42、儿拾捡到，安全隐患较大；后操场的小滑梯玩具因年久腐坏，下滑道处已经破损了较大面积的洞，安全员都没能准时发觉和处理，由此可知，全园的设施设备的检查工作还是跟不到位的，在接下来的工作里，对安全员的治理与跟踪指导还需加大力度。 三、食堂班组团队建立略见成效：工作质量有所提高，团结协作精神有所增加，但对工作的执行力度仍还需不断催促与引导，力求转变被动承受为主动思索、主动完成的局势。 在后勤全部工作里，食堂治理这一块是最头疼的，难度也是最大的，每个人都只是自顾做事，两耳不闻窗外事，是以前自由散漫的治理半盲区，更谈不上什么集体观念。针对后勤食堂特别性，我还是实行了相应的一些措施： 1、在月初的后勤会议上已
43、经与大家进展了沟通，做出了明确的工作要求，并把后勤的规章制度、全部工作职责重新进展了完善，拟出了各岗位的考核细则，发放到每个人的手中，让大家以此来对比、指导自己的工作，让大家站在更高的高度和视野来对待自己的工作，将较为松散的食堂工作也逐步标准统管起来。 2、在食堂进展全天蹲点，全面了解食堂每项工作的详细操作流程与工作完成状况。实际一线的接触着实对工作帮忙特别大，可以更全面的了解到食堂人员的工作状态，体会到他们工作的辛苦，还可以在参加的过程中更好的进展沟通与沟通，拉近与他们的情感距离。固然，更重要的是通过这样的方法可以发觉、解决所存在的一些问题，改良我们食堂工作的质量。 3、特地针对食堂组织了后
44、勤部门行政会议，以示园里对食堂工作的重视与关注，也更是以此充分调动、发挥班组长的带头作用。俗话说，好兵需好将，只要有好将，何愁兵不好呢？基于此，才特意组织的此次会议，就是盼望突出班组长的责任与作用，而食堂里全部问题的根源点也是来源于班组长，只要班组长敢担当、主动思索、有治理的意识，全部的食堂里问题都迎刃而解了。 通过一个月时间下来，食堂工作明显还是有起色的，工作状态是积极的，每个人之间的相互帮助得到改善，膳食制作的质量有所提高，对工作任务的承受不是那么的被动了。不过，这还是初期阶段，与我预期的要求还是存在有差距：最主要的是大家对工作的执行力度还是有打折扣，做不到是什么要求就做到了什么要求，而有时完成的与要求的还有肯定的落差；面对消失的问题需要考核时，个别的态度上还是不能很快的承受意见。因此，食堂班组的团队建立工作还需连续努力。