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1、 关于后勤部门工作总结汇总5篇后勤部门工作总结 篇1 20xx年马上完毕，一年的工作转瞬又将成为历史，过去的一年在部门领导的正确领导下，同事们的支持帮助下，宾馆、食堂全体员工本着一切为广阔员工和来宾效劳的宗旨，坚持以提升后勤效劳质量为重点，提高广阔员工满足度为目标，以热忱、专心的工作态度较好的完成了公司交给的各项工作任务，共同提高了宾馆、食堂的效劳质量和治理水平。为了总结阅历，克制缺乏，更好完成20xx年的工作任务，现将20xx年工作总结和20xx年工作思路汇报如下： 一、加强根底治理，提升效劳质量，确保各项工作有效运转 1、透过会议形式实现宾馆、食堂治理上的准时性、针对性、公开性；透过每一天
2、早会，有序安排工作，分析研讨工作中存在的问题，准时传达公司的方针政策，提高工作效率，有效加强员工间的沟通沟通；透过每周班组例会，做到工作目标清楚、职责明确，使各项工作有规划、有落实的开展，强化各岗位间的工作连接、协作，有效提高员工的仆人翁意识、群众意识，增加班组的分散力； 2、制定各岗位周规划卫生，分解各岗位卫生区域，提高卫生清洁质量及效率，并且透过每周一次大扫除，有效稳固卫生清洁质量，每周针对性的组织各岗位人员对环境卫生进展互查，编制检查通报，对存在的问题进展准时催促整改；同时，每周对个人区域设备的完好率进展检查，对存在问题的设备准时联系修理，制定设施设备维护保养台帐，定期对设施设备进展维护
3、保养，确保宾馆、食堂设施设备始终处于良好状态； 3、依据公司进展要求，9月底制定了宾馆、食堂6s推行工作规划，并于10月中旬完成宾馆、食堂6s推行，透过6s活动，有效优化了宾馆、食堂的工作环境，提升了员工的素养，此时提高了工作效率，塑造了良好的后勤效劳团队形象，有效的提升了宾馆、食堂的根底治理。 二、增加效劳意识，征集广阔员工意见 提高满足度依每月生活治理委员会为平台，准时将宾馆、食堂治理工作及经营状况反应于广阔员工，理解广阔员工的监视，并透过生活委员将广阔员工的意见收集，透过研讨、落实、跟踪验证的闭环治理逐步实施广阔员工的珍贵意见，有效整改宾馆、食堂治理中存在的问题；依每月的后勤效劳回访为契
4、机，准时了解后勤效劳承诺的履行状况和广阔员工的效劳需求，不断完善宾馆、食堂的菜肴质量，为每周制定菜谱带给依据，而且不断创新菜品，不仅仅满意广阔员工的就餐口味，此时而且提高了食品原材料选购的规划性和选购速度，不断提高后勤治理水平和效劳质量，用我们主动、热忱、周到的效劳换来广阔员工的满足，12年月度综合满足度平均到达95。3%。 三、完善物资选购验收流程，有效掌握本钱，确保饮食安全 1、透过组织生活委员和财务人员对蔬菜、肉类及鲜活类原材料进展市场询价、定价的方式，有效掌控食品原材料的市场行情；同时，以降耗为核心、拓宽选购渠道为目的，先后于今年3月份、6月份、9月份对调味品、大米、烟酒等较大宗的食品
5、原材料重新组织生活委员和财务人员进展了市场调查，选取质优价廉的供给商与之签订选购合同，另增加了大米和蔬菜供给商，构成竞争，保障食品原材料选购的准时性和选购质量，有效的掌握了食品原材料的选购本钱； 2、选购物品无论大小都做到了手续齐全、程序清楚，选购执行选购员申报、主管审核、部门领导批准的程序，选购以从紧掌握、够用为度的原则；食品验收严格执行财务人员、厨师、选购员共同现场验收确认，财务人员、选购员负责对数量进展验收，厨师负责对质量进展验收，严格根据员工食堂物资供给治理暂行规定的验收标准进展验收，确保各类食品的质量和广阔员工的饮食安全。 四、完善硬件配置，提高后勤效劳档次 经过前期紧急、有序的预备
6、，此时3月28日新食堂搬迁投入使用，依据公司要求，结合食堂实际，组织生活委员对新食堂厨具等进展了询价、选购，有效改善了食堂硬件设施；同时，7月份、10月份对宾馆大厅沙发和会议室椅子皮革进展了翻新及包厢餐具等配置，从硬件上改善了宾馆整体档次，提升了公司对形状象，提高了后勤效劳质量。 五、制定包厢标准菜谱，提高接待质量 为使包厢用餐接待标准化，提高接待质量，9月份组织厨师进展研讨，制定了包厢标准菜谱，规定了操作程序，明确了装盘形式、指明白菜肴的质量标准，有效的提高了宾馆包厢用餐接待质量。 六、加强班组人员治理，克制人员缺乏，完成公司各项接待工作 宾馆、食堂人员的流淌较大，在人员缺乏及新进人员岗位技
7、能较差的状况下，准时有效的对班组人员的岗位进展调整，合理安排工作任务，较好的完成了公司交给的各类大型接待活动及窑系统检修期间的后勤保障效劳工作；大型接待18项，如：20xx年区域年终总结会、泰国sc水泥公司和川崎节能公司接待、质量体系审核组、广西区域600装载机专业培训、区域电气、区域财务、区域矿山卡特发动机专业培训、内控工作组、广西区域20xx年中期和年终检查、元宵节、端午节、中秋节以及公司各项日常会务接待等；大型窑系统检修4次，打包工作餐10709份，准时有效的保障了检修现场工作人员的饭菜保供工作；在完成公司交给的工作任务的同时，不断提高后勤效劳人员的实际操作水平，促使宾馆、食堂治理迈向标
8、准化、制度化、程序化治理，不断提高效劳质量。 七、加强班组人员安全意识的宣贯，安全工作零事故坚持每日安全检查记录，准时发觉安全隐患，杜绝担心全因素，同时，透过每一天早会和每周安全例会，准时向班组人员传达公司各项安全要求，时刻向员工灌输安全工作职责重大的思想意识，提示员工做好安全防范工作，20xx年各项安全工作零事故。存在缺乏： 1、培训方式单一，培训的主要资料放在了理论学问培训方面，弱化了实践培训，培训考试验证流于形式，不能充分利用每周培训的平台； 2、人员思想引导不到位，20xx年宾馆、食堂人员流失较大，员工素养整体水平不高，效劳质量和效劳意识不能得到很好的提高； 3、宾馆用餐接待治理不到位
9、，包厢标准菜谱制定滞后，日常用餐接待质量不高。20xx年工作思路： 1、加强标准化治理，完善治理制度 完善宾馆、食堂各项治理制度、考核制度，梳理各岗位工作流程，标准工作程序及标准，实行主管、班长二级检查制度，每一天对公共区域的卫生和食品加工过程等进展督查，透过检查，准时发觉问题，提高各岗位工作质量。 2、加强培训，强化员工队伍素养 加强岗位间的技能培训，着力培育多面手，以有效应对和解决可能消失的岗位人员临时短缺而产生的应急状况，同时，实行“请进来，走出去”的方法，加大培训效果，强化员工技能，不断提高效劳水平。 3、细化效劳措施，提高满足度 实行季度“技能大比武”，相互之间切磋和沟通，不断提高员
10、工的业务技能和综合效劳水平，增加员工之间的技能沟通，构成比、学、赶、帮的良好气氛；利用每周班组例会，相互研讨沟通“我为员工/来宾做了什么，有何收获和体会”，使员工之间取长补短，共同提高，同时，将一周内发生在身边的效劳案例进展剖析，从广阔员工/来宾的角度端详我们的效劳，以便找出效劳中存在的问题根源，以优质效劳稳定民心，以满足效劳赢得民心，提高宾馆、食堂的效劳满足度。 4、加大人员思想引导，提高优质效劳 引导班组人员树立“做好各项接待和为员工效劳是我们的本分”及“生活效劳无小事”的意识，使职工食堂真正成为“职工之家”，使大家从思想上熟悉到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投入到各项效劳工作中去，从
11、而到达凝心聚力，提高优质效劳的目的。 5、稳固6s推行成果，强化根底治理 梳理20xx年6s推行工作，查找推行过程中存在的不合理现象，进展针对性整改，逐步建立洁净干净的就餐环境，有条不紊的工作秩序，让各岗人员在紧急的工作状态下按时按量、高效率、高标准的完成任务，强化根底治理，全面表达高素养企业形象。 6、加强食堂本钱管控，制定食堂标准菜谱 以降低选购本钱，节约支出，提高治理效率，提升员工满足度为目的，制定食堂标准菜谱，并定期进展菜谱调查，以员工为向导，透过调查、分析、反应等方法，定期改善，加强菜肴质量，降低食堂本钱，稳定效劳质量。 以上是我个人20xx年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就非
12、凡”，在以后的工作中，我将连续发扬优点，改正缺乏，不断积存阅历，与宾馆、食堂全体员工团结全都、开拓进取，为公司的进展做出最大的奉献。 后勤部门工作总结 篇2 20xx年工作本着以效劳教学为宗旨，师生满足为目标进展。重点突破后勤工作的前瞻性和制造性，转变观点提高后勤员工的效劳意识，警钟长鸣时刻牢记卫生和安全责任，开源节流加强财务治理，为学校稳定进展供应牢靠的保障。 一、加强食堂、小卖部治理，增加收入，提高效劳质量 1、保持荆门市“放心食堂”和“放心超市”的效劳标准，抓好食堂、超市的常规治理，严格把好进货、收货、出库、加工、出售等各个环节，做到各环节有记录、有监管、有检查，促落实、速整改。 2、与
13、各供货商签订购货合同和安全合同，准时索要商品检验合格报名，和卫生检验合格报告等，坚决杜绝无手续和手续不全的商品进食堂和超市。 3、提高员工的安全卫生意识，本学期分两次对食堂超市员工进展食品安全卫生，消防学问的培训。每月召开一次安全卫生工作总结通报会议。并不定期请“五员”制监视员到学校食堂、超市进展监视。 4、与后勤聘用员工签订用工合同，并催促后勤员工提高效劳意识，提高技能，准时检查身体供应真实的安康证明。 5、组织员工到治理好的兄弟学校参观学习，提高效劳水平，增加饭菜花色品种，提高学生进餐率，增加收入，提高经营效益。 二、加强学校财产治理，削减损失 1、开学初对各班教寝室财产进展清理登记，由班
14、长、寝室长及班主任签字，明确保管责任，学期完毕再次清理结账，准时理赔，平常加强监视检查。 2、加强水电治理，杜绝长明灯、长流水的现象发生。对各教室、办公室用电安全，节省状况派专人进展定期与不定期结合的检查，并报与政教处纳入班级量化治理，水电铺张突出的班级进展公开通报批判。 3、实行多种措施节能降耗，除严格水电治理制度外，对校内的水电设施进展节省化改造。对教室安装定时启动开关，设定合理的用电时间以节省用电。对校内家属楼实施水电改造，采纳学校出一点，个人出一点的方法，削减不必要的水电损失；对员工个人用电准时抄表，结算并将水电费收缴状况公布，让教职工相互监视。 三、效劳育人，治理育人，促进学生全面进
15、展 为表达治理育人，效劳育人，促进学生全面进展。后勤处组织开展了一系列活动。 1、首先是结合学校创立省绿色环保学校的契机，在校内组织了绿色环保行动，请环保专家进展环保学问讲座，学校拟定环保行动建议书及合活动方案，并屡次组织学生参与环保宣传活动，校内举办了两期环保宣传专栏，并组织学生会监视和检查评比，将学生的环保行为列入班级量化治理。通过这一活动，使学生的环保意识有了很大的提高。 2、文明餐桌行动，结合全县开展的文明餐桌行动，我校积极响应，制定行动方案，召开发动会，散发建议书。号召学生勤俭节省，削减铺张，尽量不使用一次性便利碗筷，遵纪守法，文明进餐，并进展评比嘉奖。通过这一系列活动，学生厉行节省
16、，文明进餐意识初步养成。 3、感恩行动，结合我校学生的特点，我们和政教处一道组织发起了感恩行动。以感恩父母，感恩学校，感恩社会为内容的感恩活动在校轰轰烈烈地绽开，各班组织感恩主题班会，号召学生敬重父母，关怀家庭，遵守社会公德，以自己的善行义举感恩家庭，回报社会，并分期安排学生到食堂及小卖部勤工俭学，为父母和家庭分忧解难，通过这些活动，大多数学生大手大脚的行为习惯有了转变，勤俭节省，关怀父母，遵守社会公德蔚然成风。 四、齐管共管，通力协作保安全 1、与政教、综治办一道每月对学校的安全工作进展一次排查，并准时整改，做好安全检查记录。 2、准时更换校内到期的灭火器，恢复公寓及行政楼等消防管，在校内校
17、道旁安装毁灭栓12个。 3、积极帮助政教、综治办对教寝室大功率电器的使用，寝室烧酒精炉等违规状况进展查处，对校内电器可能发生安全隐患的部位每月一次进展检查，并作好记录。 4、对学校的围墙、房屋等准时进展检查，防止建筑物瑕疵，而危害师生安全。 5、学校投资10多万元在校内安装监控器，围墙安装刀片刺网等设施，确保了学生安全。 五、开源节流，严格财务治理 1、职责清楚，从治理制度上杜绝漏洞，会计、出纳、报账员、保管员各职责必需明确，严格按财务治理制度规定的职责履行，互不越位，相互监视。后勤处本学期明确分工。各负其责，并建立师生监视体制。 2、学校收费实行颗粒归仓，任何人不得超过规定范围减免学生学费及
18、其它各种收费。承包合同，租赁等准时清理结算。本学期进展两次财务清理。 后勤部门工作总结 篇3 本学期，学校后勤部门以贯彻区教育局行政工作会议精神，连续以“学校文化建立提升年”为主线，锐意进取，应对挑战，仔细落实学校本学期工作规划，优化后勤效劳功能，标准后勤效劳流程以“二个”效劳为抓手，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，全方位的有序做好后勤部门的工作，现就本学期学校后勤部门工作总结如下： 一、统一思想、做好各自分工 新学期伊始，后勤部门领导班子进行了一个简朴的碰头会，大家仔细学习争论了学校工作规划，总结了前段时期工作的缺乏，仔细分析效劳教师，效劳学生的现状，特殊是后勤部门的工作方向。提出
19、了后勤工作既要分工不分家，相互协作，适时完成相应的工作，又要分工到人，权力下放，赐予负责每项工作的人权、责、利，匹配相对应的责任与担当，以利工作中的顺当开展和发觉问题到查机制的实施。 二、即时选购教学日用品、入库登记、按时分发 俗话说“兵马未动粮草先行”，为了做好开学前的预备工作，学校后勤部门一行人在假期末完毕就提前到校，大家依据各自分工的状况，着手了解开学所需物品，了解物品库存状况，集体讨论开列了选购清单，择定时间到扬州曲江小商品市场统一选购，统一入库登记造册，统一发放到位既节约了资金，又节约了时间。开学第一天，各种教育教学的所需物品就分发到教师和班级中。另外，开学初的教师用书，备课教案、备
20、课笔记、学生用书等、后勤部门都提前布置，提前到位，按时发放到每位教师、学生手中、确保开学工作有条不紊的进展。 三、各负其职，严格根据学校规章办事 为了实现“四个一流”，将学校打造成具有肯定的影响力的区域名校。学校在今年2月份举办了江都-南通名师之路和紫薇杯公开教学大型活动，学校后勤部门依据学校的现状，给区教育局打报告获得批准后，实行公开招标的方式，多、快、好、将学校教学楼等粉刷一新，严格的按工作日程安排做好接待听课、评课等各项后勤效劳工作。顺当完成了各项任务，受到区外和本区其他学校的好评。 四、按时按节点完成各项工作 后勤部门工作特点是时间紧、任务重、手序繁、事琐碎，但后勤部门全部人员抓住其特
21、点、尽心尽力、尽责的想方设法完成任务。本学期，绝大局部班级都安装了空调，学校后勤部门安排专人检查，维护了电路，确保用电安全，使学校校园成为一个书香的校园，绿化美化的校园和安全的校园。 五、开源节流，提高效劳质量 学校是一个育人的场所，青少年好动是其特点之一，这不行避开的会造成一些教学物品损坏。后勤部门一方面在政教部门的协作下，加强对学生爱惜公物的教育，一方面不断巡察校园、发觉有损坏物品，即时的抢修。我们不但在假期派了特地人员利用假期修理一些破坏的公物，在平常我们发觉问题即时通知修理人员到位修理，为节省资金，我们尽可能用配件代替整体的更换，把旧物上的物件拆下拼装修理，做到坚固、有用、节省。定期对
22、消防器材，体育器材，各类电器保养，维护修理，保证了设备的正常使用不连续，损坏修理有人管，在暑假中将根据学校的总体要求，完成各项工作。 六、加强文印与物业的治理 学校的文印室与保安治理是学校后勤效劳社会的一个窗口，治理的好坏直接影响到学校对外的形象与对内的效劳，为了加强本钱的掌握，后勤部门对文印室，提出了新的要求，既要掌握印刷本钱也要将送印的资料按时油印好，我们实行了签单印刷，每周统计，今年总体未突破预算。 保安保洁做到按时到岗到位，入门有登记，出门有批条，晚自习完毕准时清场，保洁工作根本到位。 七、严格实施财务治理制度 后勤口的财务部门，在校长室的指导下，严格执行中小学财务治理制度，科学测算、
23、统筹安排工程经费，做好审批选购、审核报销，实行标准公示化账目清晰。 新的一学期马上开头，我们要仔细总结上一学期的工作，在稳固原有成绩的根底上以人为本，找出缺乏，大力的加以改良，使后勤工作在新的学期中，工作有目标，人人有追求，事事有人管，办事讲效率，做事有担当，清廉讲法规，不忘初心，为学校锦上添花。 后勤部门工作总结 篇4 我始终在做的事有： 1、公司华邸国际大厦8楼的水电充值、统计分析。每月统计出各部门用电状况，制作出明细分析对比表，提示大家节省用电。常常查看水电表，保证各部门安全正常使用，尽量降低人为因素造成的断水断电。 2、负责航空意外保险的结帐，教会小秦姐姐打保单统计保单。现在我只是在小
24、秦人不在的时候帮助处理一下保单，还有就是保单打印过程中消失特别状况时，准时处理并排解故障。 3、按时做好每周的考勤记录、标准公司的考勤治理制度。另外还要准时为员工新办、补办、修理工作卡，保证大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交车。 4、做好公司实习生的登记治理工作。由于行业特别性，我公司人员流淌性比拟大，尤其是实习生进进出出更是频繁。实习生的登记治理工作涉及到每月实习生补贴的发放和实习生保险的购置。工作一旦不到位就有可能错发漏发实习生补贴；多买或者少买实习生保险。 5、协作陈主任每月造发工资。主要是供应造工资需要的一些数据，包括各部门的实习生状况；正式员工的请假状况等等。最终还要协作姚总按时网上发放
25、工资。 6、很荣幸成为公司新一届团支部书记，市旅游局团委委员。我将竭尽所能，仔细做好团支部工作，积极开展各项活动，丰富广阔团员青年的业余生活。并协作公司党委、工会做好其他各项工作，努力争创先进。 7、作为我公司无锡市旅游行业文件治理工作平台的信息员，与市旅游局保持沟通也是我日常工作的一局部。保持平台信息的畅通，准时向公司领导传达平台重要信息以及会议通知。 8、仔细向丁主任学习办公室日常工作阅历；向陈主任学习工商行政审批方面的学问和阅历。努力在办公室打好下手，为领导分忧。 9、处理办公场所的设备报修修理问题，为业务员供应给便利，保证公司员工正常工作上班。 在这里也特殊盼望公司员工能体谅一下我们，
26、究竟我和陈主任不是万能的，也还有其他工作要做，能修的能马上处理的我们肯定会第一时间帮你们搞定，但是一些胎里毛病、顽疾一时得不到解决的还请大家谅解，略微急躁些，我们会想尽方法帮你们处理的。 我想目前我所做的主要工作就是以上几点吧，其他的一些也都是日常工作，习惯就好，在这里我想也就没必要说了。 记得办公室的哪位领导说过，办公室的事情就是各种各样的杂事琐事烦心事，有些事虽小，但做不好，就会影响其他，后果可能也会很严峻。还有些时候我们的工作会受到一些无端的指责和误会，这也正常，我觉得。有则改之，无则加勉，仔细对待自己的工作，问心无愧就好。 年中的总结我没有各种数据的分析比拟，没有更为直观的图文并茂，是
27、的，面对金融危机，面对流感病毒，我们后勤人员制造不了直接的经济效益，只有加倍努力把本职工作做好。所以我的年中工作总结有的也只是一些实在话。下半年，我应当还是会连续着每天理所固然的事情吧我想。还是哪句话：仔细工作，专心生活。 最终，盼望下半年自己能在一些方面有所突破，有所进步。 后勤部门工作总结 篇5 本学期幼儿园的后勤工作在园领导的关怀和支持下，本着园本实际状况，努力为幼儿效劳，为教师效劳，为教育效劳，脚踏实地完成了又一学期的后勤工作任务。 一、加强后勤人员思想学习，提高效劳意识。 本学期在园领导的重视下，我们有规划地坚持加强对后勤人员的政治思想和业务学习，坚持两周一次后勤组学习，两周一次三大
28、员业务学习活动。通过学习，后勤人员的效劳意识得到了提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不行，懂得了，作为一名后勤人员要以幼儿园的需要为己任，喜爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强，全心全意地为教师和幼儿效劳。如本学期后勤组全体人员团结协作讲奉献，制作了大量的户外活动器具，丰富了幼儿户外活动内容，提高了幼儿活动兴趣。又如，为保障幼儿每天有足够的运动时间，园领导调整了雨天幼儿运动场地，为此，三大员遇到雨天得把运动器具搬至规定生活楼三楼或后走廊，大家也能理解并很快适应熟识总之，本学期后勤效劳质量有了新的提高。 二、加强三大员治理培训，坚持标
29、准操作。 本学期，我们仔细开展形式多样的业务学习和培训，针对工作岗位、工作性质及工作中遇到的问题，开展专题学习争论，加强自培、注意学习，提升三大员队伍整体素养： （一）养分员工作： 为进一步标准我园食堂治理，全面提升食堂卫生、品质和效率，保证食品卫生安全，确保幼儿在我园安康生活，我园按上级部门的要求，积极开展“六t实务”现场治理创立工作，为此，三位养分员根据“六t”标准，学习、整改、反思、提高，工作态度、工作质量都得到了提升。 1、指导、检查养分员标准操作。个人卫生、安康日检等；生熟分开标记清晰、操作标准；清洁消毒餐具、抹布的清洗消毒；食品留样时间、数量、标记。 2、加强养分室治理（质量验收、
30、进出货的台帐、原料加工、餐用具清洗消毒、专间操作人员特别卫生、食堂场所、设施、设备工具标准使用等要符合常规要求）。 3、食品卫生突出一个“严”字。保质保量选购幼儿食品，以新奇、优质、卫生为原则。保证幼儿养分膳食合理烹调。细心选料、合理洗涤和切配、合理的烹调。保证幼儿膳食的适宜温度，健全各项卫生制度，环境、饮食卫生、标准操作。每天就餐观看，准时把握信息反应，了解幼儿饭菜质量。 4、严格执行食品验收制度。把好食品购置关、进货关、烹饪关、分餐关，做到万无一失。对环境外表、工作人员的手、熟食盛器、毛巾、餐具等严把食品进货关，严禁不符合卫生要求的食品进入园内。（对数量缺乏、价格不符、质量有问题的一律按要
31、求归还）。杜绝食物中毒事故的发生。 5、定期进班了解幼儿进餐状况，积极主悦耳取大家意见，开展多种形式的伙委会，改善幼儿伙食，提高烹饪水平。 6、加强养分室、配菜间、食具、餐具、抹布的消毒工作，食品冰箱定期清洗，留洋菜按要求存放，贴好标签，放在指定的位置。 7、定期进班了解幼儿进餐状况并做好记录，积极主悦耳取大家意见，开展多种形式的伙委会，改善幼儿伙食，提高烹饪水平。 （二）保育员工作： 1、消毒工作突出一个“全”字，指导保育员各类物品清洁保管、消毒方法，物品消毒记录以及幼儿生活护理，如幼儿午睡时特别儿童的记录。指导教师工作有重点：全日观看指导、特别幼儿与体弱儿护理。日常工作，深入操作第一线，对保育员、养分员提出专业指导，并随时协商沟通工作中遇到的问题，使理论指导和实践操作得到有效的互动提升。 2、针对本园实际问题，开展岗位竞赛、互帮互学，谈体会等活动。定期检查做到有检查、有记录、有反应、有改良措施和复查工作。