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1、2019年教师绩效工资发放工作总结-范文汇编经验和成绩：1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣传、解释工作。2、充分发挥教师绩效工资发放领导小组的作用，让他们全程参与方案的 制订、讨论、修改、定案过程。3、坚持阳光作业，广泛争取全体教师的意见和建议，确保每一位教师的 参与权、知情权和监督权。4、发挥绩效工资发放领导小组的团队合作能力，充分发扬民主，让各办 公室负责人做好各办公室成员对方案的意见和建议争取、反应、解释等工 作，力争使全体教师能够接受并认可发放方案全体教师签名同意）。总之，坚持民主是前提，坚持公开、公正、公平，实行阳光作业是保障， 做好过程性管理，落实学校各项制度和考核是根底，
2、绩效工资发放领导 小组成员，坚持正确的舆论导向，积极弘扬单位正气，谋事、成事是做好 教师绩效工资发放的关键。存在的问题：1、班子成员的发放标准偏低。2、考勤所占比重偏小。3、老中青教师兼顾方面需要进一步完善。建议：1、对班子成员的绩效工资发放标准需要上级给出明确、合理、科学的指 导性意见。2、如有可能，可进行小范围的经验交流，到达取长补短，互相学习的目 的。更多同主题文章2019年教师绩效工资发放工作总结大三学年学期总结第二季度办公室个人工作总结岗前思想汇报总结 大学生村官思想工作总结材料 三下乡暑期实践活动个人总结 三下乡 工作感言总结 大学义 部长九月份工作总结 班长述职报告班级管理 工作总结查看更多个人工作总结