保安考勤管理规定19篇.docx

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1、保安考勤管理规定（精选19篇）保安考勤管理规定（精选19篇）保安考勤管理规定篇1 一、签到时间要求：（一）白班：早上7:00-8：00之间、下午16： 00-17:00之 间，每日签到2次（二）夜班：下午 16： 00-17:00 之间、半夜 23:00-24:00 之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7： 00-8：00之间，每日签到4次（三）周六、周日大班：早上7:00-8：00之间、下午16：00-17：00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上 7:00-8：00之间，每班总计签到5次二、留意事项（一）全体保安人员要严格遵守签到时间，违反一次或

2、一 次未签到者，单次罚款50元（二）特殊情况：如请假，保安员请假须经班长刘永平批 准，班长请假须内保批准（三）全体人员要严格遵守进出入车辆管理制度，发现有 未登记或未允许进入人员、车辆，单次罚款50元（四）外来人员、车辆对公司财产造成损坏的，保安人员 要准时发现，扣留事故责任的人员和车辆，未找到事故责任 人的由当班保安对事故负责，找到事故责任人的视情况嘉奖 50-500 元。素报告，报告时语言要简练，发音要清晰干脆。例如：我 是中银5号，9： 30有一不明身份人员强行闯入，请指示。e）称呼规范：一律使用文明用语，男性称 先生，女性 称女士，小孩称小伴侣，领导的称呼应是：姓加职务。f）呼叫程序规

3、范：当有人在使用对讲机，且没有通话完 毕时，其他人不得抢用。g）如需汇报值班情况，有情况汇报情况，无情况只需汇 报：中银号正常。交接班时要做好交接验收，发现问题详细记录并 准时上报。2.3电警棍、警棍的使用管理2. 3.1只供保安员在紧急情况下防卫使用，非当班人员 严禁佩戴和使用。严禁提供给他人使用，未经保安部主管批准，严 禁携带警棍外出。2. 3.3严禁用警棍玩耍打闹或交给他人玩耍。严禁私自动用警具伤人，违者视情节做出警告、严重警告、除名等处分，后果自负。2. 3.5交接班时要做好交接验收，发现问题详细记录并 准时上报。2.4当班人员严格根据规定进行使用和维护，如损坏按 价赔偿。3. 0记录

4、3. 1 WDWY/ZY-FR-BA2401A保安物品发放登记表保安考勤管理规定篇7 第一条为了规范俣安的着装和 秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。第二条适用范围适用于公司保安队伍的服装管理。第三条职责一、综管部负责服装管理工作。二、物业管理处负责着装日常管理工作。三、各管理处保安队伍负责落实。第四条保安执勤时的着装标准：1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带（手套）等物品。2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。 第五条保安执勤时不准有下列行为：1、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋3、衣衫不整

5、、脖颈上的挂件外露4、反季节着装等。5、将制服借给非公司人员穿着。第六条 服装的发放、使用及期限：1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志 物。2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。3、冬季防寒大衣使用期为36个月。4、配发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限按规定 使用到期的，由各管理处向综管部申请以旧换新。第七条保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽 子、臂章、腰带、领带等标志物，并退还原暂收的服装费如 不交回或人为损坏的，应照价赔偿。第八条着装及换装时间规定：1、冬季入司的保安，暂不发放夏装夏季入司的保安，暂 不发秋装。2、保安季节性的换装，应由

6、公司视情况而定，原则上每 年的5月1日更换为夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。第九条离职时服装折旧费核算规定：1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡 不满12个月离职的，均扣除折旧费。2、夏装折算：一个月内离职的，每套按70元扣除以后 每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内 离职的，每套按120元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。3、冬装折算：衬衫每件按20元扣除一个月内离职的， 每套按60元扣除以后每增加一个月折旧费递增10元。上限 为5个月。七个月内离职的，每套按H0元扣除，以后每增 加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。4、折旧费时间从领

7、用那天开头计算。5、工作满一年免服装折旧费。第十条 本规定经总经理批准后，自下发之日起实施。保安考勤管理规定篇8 值班、值勤换班交班时要专心做 好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜 要求，落实未办事宜。1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好平 安工作。2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语 言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员 进入值班室内看报、闲谈。3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记 要严格手续无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部 门联系，经同意后方能进入单位内部同时要乐观协作政府 职能部门的相关工作，对有明显标志的

8、车辆（如警车、工商、 税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利 条件。4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守， 不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要准时登记， 通知、交送有关部门和人员。6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要 的检查，特殊是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手 续不全或单货不符的不得放行并准时向单位保卫人员报告 对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑 情况应准时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机 关电话报警。7、值班、值勤换班交班时要专心做好交接工作，严密交 接手续，交代有关未

9、办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系 电话。9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施, 技防设施发生故障时要准时报告单位保卫人员。10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据 有关规定进行惩罚。公司门卫管理制度门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标 准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。本制度适用于本公司员工和保安人员。管理方法保安人员要严格遵守执行保安工作条例、保安服务 协议书等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡 逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要准时制止和向上

10、 级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应实行乐观 有效的应变措施，并准时向公安机关报案。发现员工违纪违 规行为，要准时向主管部门汇报，协助处理。保安人员必须出门站岗值勤。警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能 在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、 打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严格 处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或 外来人员，一经发现，将根据双方协议书有关规定严格处理。严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司 （含工程建设工地），确需外出，应照实填写员工出入证或凭 出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理

11、审 批部门经理以上员工外出，须经总经理室审批不符合上述手 续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。 外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，正 确填写会客单后，佩戴 来宾证 方可进公司会客结束后，凭 被访人签字的会客单，归还来宾证后，方能离开公司。外 来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指 定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所 属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有 关手续。凡协作单位、施工单

12、位的非本公司物资，进入公司 时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行凡购买、加 工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务 部出具的出门证，经核对无误后方可放行凡节假日、上班前、 下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领 导签字同意后方可放行。严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查， 作好登记。摩托车、自行车（食堂购菜、送水车除外），一律 不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保 安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭 出门证（副总经理以上车辆除外），否则不予放行。严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保 安要作好违纪违规人员的

13、登记，并准时向人事行政部上报。对违反本制度又不听从保安管理者，执勤人员有权强制 执行，由此造成的一切后果由当事人负责。本制度的解释权属人事行政部。本制度自公布之日起执行。保安考勤管理规定 篇9 第一条 本公司保安值班其时间 规定：6： 50 18： 50 18： 50 6： 50 吃饭:30 分钟第二条保安岗位安排：1、大门岗：白班：苏仁团（领班）、王玉攀、周泽绵夜班： 张森林（领班）、罗光勇、朱达辉2、新装车台：钟洪根（领班）、白班：叶智灿、王宽仁、夜班：刘保和、龙昌鸿第三条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关 的事项。第四条熟悉业务、专心钻研、提高业务水平、文明值班、 乐观妥善地处理

14、好职责范围内的一切业务。第五条 重大紧急和超出职责范围内的业务，应准时向上 级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。第六条加强平安责任，保守机密，不得向无关人员泄露 有关公司内部的情况。第七条 维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时 间大声喧哗，无关人员不得随便进入该室，爱惜公物，杜绝 浪费。第八条坚持批判与自我批判，团结互助，相互敬重。第九条遇有特殊情况需请假或代班者，必须经部门主管 同意，否则责任自负第十条按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班 前写好值班纪录以便分清责任。第十一条值班保安在值班 时间内擅离职守或睡岗，应给予记大过处分，因情节严重造 成公司损失者从重论处

15、。第十二条 各值班人员专心把关，严格根据所在岗位职责 及作业指导书履行职责。大胆管理，敢于同坏人坏事做斗争，并提报公司处理。第十三条做到有理、有利、有节，按章办事，严禁用污 言秽语相待员工。第十四条 上班时间着装整齐，佩戴全都，不得卷裤脚、 袖子等有损保安形象。第十五条专心执行公司各项规章制度及重点部位巡逻 排查工作，确保平安。保安考勤管理规定篇10 严格按警械使用规定使用警械, 非特殊情况下不准使用电警棍。对违反警械使用，造成后果 者，视情节轻重严格处理保安部警械使用管理制度1、保安人员配备警械要登记造岫，由带队人同统一监督。 并建立警械保管使用手续，做到防盗、防丢失，便于使用。2、各班配发

16、的警械只供值勤时使用，非执勤或训练时不 准个人携带。3、严格交接班手续。严禁将警械转借他人或私自调换, 换岗时只换人不换警械。对私自将警械转借他人或因责任心 不强，造成警械丢失及损失的，要严格处理，并赔偿全部损 失。4、警械定期擦拭、保养，严格保管和领用手续。5、严格按警械使用规定使用警械，非特殊情况下不准使 用电警棍。对违反警械使用，造成后果者，视情节轻重严格 处理。6、班组交接时由当值领班监督检查，进行交接记录，确 保警械完好。保安考勤管理规定篇11 目的：为了规范保安的着装和秩 序，树立良好公司形象，特制定本制度。适用范围：全体保安。第一条工作服制度基本流程本制度规定了公司保安制服的定制

17、、发放、领用及折旧 标准，着装要求、服装维护等。第二条工作服管理部门职能管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及 验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。第三条工作服的定制及领用1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数, 对制服的数量、尺寸等进行汇总2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管3、制服的领取：管理部根据保安人员信息汇总名单核实 后发放，并做好登记4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保 安人员入职离职情况和库存情况，准时进行申购，备足数量 以便使用，并根据使用年限和季节变化准时组织更换。第四条工作服的发放标准及使用期限1、保安制服包括春

18、秋装、夏装、冬季大衣及配件。2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大 衣一件及必备标志物。3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、 肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定20xx年2月26日保安考勤管理规定篇2 一、考勤工作以服务岗点班组为 单位进行，服务岗点负责人担任考勤员，对岗点考勤工作负 全责。二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等， 一律由公司决定。三、请休假：请休假及请休假的程序手续执行公司请休假管理制度 规定。四、违规行为及违规行为的处理（一）、迟到早退：在规定的上班时间之后到岗的为迟到 在规定的下班时间前离岗为早退。（二）、旷职：未经

19、公司批准，擅自不按规定到岗上班的为旷职。下列行为也视为旷职：1、工作分配调动后不按时到岗工作的2、违反请休假管理制度规定的离岗、离职行为3、睡岗、空岗、脱岗等行为4、酒后上岗、当班饮酒行为5、违反辞职规定的弃岗离职行为。（三）、对违纪行为处理如下：1、迟到早退：月内1次，罚款10元月内累计2次，罚 款50元月内累计3次，取消当月岗位绩效奖。2、旷职：1日扣发3日岗位工资，取消当月岗位绩效奖使用年限。第五条制服的收回与折旧标准1、假如保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还（大 衣除外），但需要按规定缴纳折旧费。4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。 假如丢失或损坏，则需根据原价赔偿

20、。若冬装大衣损坏不能 继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。5、折旧时间从领用当天开头计算。第六条着装的要求1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。2、 保安应爱惜并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠 予、转借给非保安人员。4、身着制服时，保安需配带工作 证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振 作。5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披 衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下 摆必须扎入裤内，不得外露。6、保安应定期对使用的制服 做清洗及修补，保证着装整洁。（注：制服自行清洁）。第七条着装的检

21、查与考核1、管理部负责人组织着装检查与考核工作：2、未按公 司要求穿着制服者罚款50元/次3、将制服借给非本公司人员穿着者给予通报批判及罚款100元的惩罚。若造成4、其他不良后果的，视情节严重程 度进行处理本制度解释权归管理部，未尽事宜由管理部负责修订。 本制度经公司核准后由管理部实施，修改时亦同。保安考勤管理规定篇121、上岗保安人员必须按规定着标准制式服装。2、要珍惜和爱惜配发的保安服装。不准将保安服装代替 工作服，或转借他人穿用。要保持整洁，做到常常清洗。3、要按季节统一着装，不准任何人着过季服装。4、服装要规定妥善保管，发生丢失或损坏由个承担。保安考勤管理规定篇131、在工作或值勤中，

22、除因执行特殊任务或者不宜、不需要着保安制服的情形外，必须穿着 保安制服。非因公外出时应当着便服。2、保安制服要配套穿着，并根据规定佩戴徽章、标志、 肩章、臂章，不得佩戴与保安人员身份或执行勤务无关的证 章、饰物。3、保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准 混穿。4、在驻勤单位除执勤外，着装时可以不戴帽子。5、着保安制服时，要扣好领钩、衣扣，风纪严整，内衣 下摆不得外露着春秋、夏装时，必须着制式衬衣，按要求扎 系制式领带。不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、 穿拖鞋或赤足。6、着制式衬衫时，下摆应束于裤（裙）内。领带要系端正， 不行松懈或歪扭。领带夹一般位于衬衫第三粒和第四粒纽扣 之

23、间的位置裤子穿着要左右平衡，裤腰松紧适中。裤袋内不 行放过多的物品，以免影响裤型的美观。7、保安制服不能与便服混穿（如上身制服下身便服，或 上身便服下身制服等），不得在保安制服外罩便服穿制服时 不能戴便帽，不能围围巾不同季节的保安制服不能混穿。8、帽子的戴法要合乎规范，帽檐与眉同高，松紧带不用 时不得露出帽外。除在办公区、宿舍内或者其他不需戴帽的 场合外，应当戴帽。进入室内时，通常脱帽。立姿可以将帽 子用左手托夹于左腋下（帽顶向体外侧，帽徽朝前）坐姿可以 将帽子置于桌（台）前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上（帽 顶向上，帽徽朝前）。在办公室和宿舍内时，帽子挂在衣帽 架上（帽顶向上，帽徽朝下），或

24、者统一放置在床铺被褥正上 方。9、穿着制式黑色或棕色皮鞋，要保持鞋面光滑无破损, 制式训练鞋要保持干净无异味。男性保安鞋跟不超过3厘米, 女性保安鞋跟不10、着装参加重要活动时，只能佩带公安机关或保安公 司统一颁发的勋章、奖章和证章。11、除紧急情况外，驾驶和乘坐警用摩托车时必须戴保 安防护头盔。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。12、爱惜和妥善保管保安制服和保安标志。严禁将保安 制服和保安标志变卖、赠予或出租、出借给他人。13、非因工作需要，保安员不得着制服进入饭店和文化 娱乐场所。保安考勤管理规定篇14(一)保安器械的保管由保安队长负责安排专人统一保管保安器械，严格遵照 保安器械的领用

25、和交接制度并做详尽记录。(二)保安器械的领用及交接1 .岗位值班保安人员由当值班长负责领用本班组人员 使用器械，并做详细签领记录下班时与接班班长办理器械交 接，并做好交接记录。2 .保安队长、副队长于每日上班时签领器械，下班时须 将器械交归管理员入库，并做好相关记录。3 .保安器械的使用规定(1)任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不 得私自保留器械。(2)依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用 私刑。消防设施器材管理保养制度1.0目的：为了确保消防器材的正常使用和起到防火、灭 火的应急作用。2.0适用范围：小区任何公共区域的消防设施设备的管理。3.0管理程序：3.1小区内的全

26、部消防设施设备器材均由管理处统一实 施有效的管理3. 2严格执行管理处制定的消防器材使用、保养、保管制 度3.3消防设施设备包括器材应印有管理处统一的消防明 显标志及编排号3. 4消防水源、器材、设备未经管理处经理同意，不得擅 自使用或挪用3. 5灭火器放置的位置要明显、合理，有紧急情况便于使 用，但又不阻碍他人，灭火器必须按楼层号进行编号，防止 遗失，灭火器箱必须用管理处统一印制的消防封条予以封住, 杜绝别人乱使用3. 6消防管要做明显的消防标志，便利区分使用，更利于 加强管理3. 7消防栓应按编号，统一用消防封条进行封闭，杜绝有 人乱使用水源和动用设施3. 8消防斧、消防车扳手、消防服、消

27、防撬、消防绳，必 须统一摆放、统一管理，交接班必须进行清点，并做好相关 使用登记工作3.9消防泵、喷淋泵必须保持正常运转供水，消防水泵 必须掌握在自动状态，以便于准时有效地进行灭火工作3. 10物业管理处根据实际情况，要定期按时更换灭火器 材的药剂、充氧等工作3.11 各用户单元内或自备的消防器材由用户自行负责 保养、更换，检查用户单元消防工作落实情况由管理处组织 进行，同时做好记录备案3.12 消防通道常常检查，不准放杂物，保持通道畅通干 净，防火门应常常处于关闭状态，能够平安有效的隔绝担心 全隐患4.0消防器材的保养制度：1 .1灭火器保养做到无灰尘、喷咀通，位置摆放符合规定, 压力值正常

28、，四面无其它物品堆放4 . 2消防栓保养做到常常加油，并俣持清洁，无生锈，连 接口正常，无滴水现象5 . 3水带做到卷紧放齐，保持水带无破裂，水带连接口正 常，水带箱玻璃保持清洁光亮，无灰尘6 .4自动灭火系统、消防排烟设备，防火门和消防栓都要 定期进行测试，凡失灵损坏的要准时维修更换，确保其处于 正常的预警预防状态保安考勤管理规定 篇15 一、目的保证器械功能完好、正常使用。二、适用范围保卫警用全部器械。三、管理要求1、配发的保卫警用器械主要包括防暴钢叉、防暴手电、防暴甩棍、防刺服、防暴头盔、防暴橡胶警棍等警用器械。 保卫警用器械是保安人员执行任务和制止犯罪时的专用工 具和武器。2、所配发的

29、保卫警用器械要摆放在指定的位置，并由每 班指定班组人员专人看管，严禁器械混乱使用。3、所配保卫警用器械只供当班保安员执勤巡逻时携带和 在紧急情况下使用，非值班人员严禁佩带和使用。在使用警 械应付犯罪分子过程中，当其失去反抗能力时应停止再次使 用。4、严禁将保卫警械提供他人，严禁将保卫警用器械带出 本单位，严禁用警械玩耍打闹，严禁将警械交于他人玩耍, 以防不慎误伤到他人。5、执勤巡逻时保安员必须随身携带必要保卫警械，如防 暴橡胶警棍。巡逻时警械不得任意搁放或托他人代为保管, 严禁丢失或损坏。6、警械要爱惜使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿, 并追究责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿。当分不清详细责任

30、人时，由该岗位人员共同赔偿。7、交接班时，交接班人员要做好保卫器械的交接验收8、对发生损坏和丢失的器材，使用人要有书面的报告材 料，经公司批阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。9、安保器材保管人员要定期核对器材使用情况，发现问 题要准时向公司保卫部汇报。10、每个保安人员必须娴熟把握警械的使用性能、使用 方法。11、以上制度须严格执行，如有违反将予以严格处理。公司保卫部将不定期对所属各单位保卫器械使用情况进行 检查，检查结果将纳入公司年度综治保卫工作考核，并通过 保卫部工作简报予以通报。昆仑能源（辽宁）有限公司保安考勤管理规定 篇16 一、职责1、行政人员负责保安员装备的选购与监督工2、仓

31、库管理员负责保安装备入库、摆放、出库、清洗等 工作3、财务部负责保安装备的领用登记、发放、退回、换装 工作4、保安管理部负责保安装备的日常管理5、保安员负责当班时期各装备的维护和保管。二、保安员装备管理规定保安员装备是保安从业单位根据公安部规定的标准，为 保安员配备执勤所需的交通、通信、防卫、防护等打算器材 并集中保管指定专人负责定期保养维护，保安装备包括：1、对讲机及其配件2、电警棍3、强光手电筒、手提式手电筒4、易耗品：如手套、警用雨衣、雨鞋、签字笔等5、办公用品：电脑、巡逻登记本等。6、交通工具：电瓶巡逻车。7、日常用品：如洗衣机、电饭煲、电磁炉、取暖器、被 褥、床单、枕头、脸盆等。备注

32、：以上物品随时更新，列表附件1（选购物品市场指 导价格明细表）为准三、对讲机的使用管理对讲机使用者必须随身携带，严禁顺手乱放，下班须交 接好，一旦损坏丢失责任确定必须赔偿对讲机通话必须规范 用语，以及使用人每日进行日常维护，发现故障需要维修的, 应立即上报公司进行维修。1、保安各岗位配置1部对讲机，特殊情况试项目而定。2、对讲机只供当班保安员使用，执行 谁使用、谁管理、 谁负责的原则，如有损坏，当事人需照价赔偿。对讲机损 坏未查出责任人时，由当班班长、队长负责维修和赔偿3、对讲机备用电源由专人负责集中充电，统一调换，以 保证对讲机正常使用。4、使用对讲机时一律戴耳麦，对讲 机佩戴在右腰后，严禁

33、顺手乱放5、对讲机通话必须使用规 范文明用语，禁止大声喧哗。6、交接班时要做好交接验收，发现问题详细记录并准时 上报项目负责人。7、如遇安保项目合同到期或合同终止情 况下，保安装备需退回公司。四、电警棍的使用管理保安员在执勤期间，应留意自我防护，保安员执勤时遇 到下列情形之一，可使用电警棍等防护装备：1、协助捕获现行违法犯罪嫌疑人遭到抗拒的。2、协助处理打、砸、抢、聚众骚乱或结伙斗殴事件的。3、国家、集体和人民群众生命财产遇到正常进行的不法 侵害，情况紧急的。4、遇到违法犯罪嫌疑人攻击，需保护自身平安的。5、只供保安员在紧急情况下防卫使用，非当班人员严禁 佩戴和使用。6、严禁提供给他人使用，未

34、经保安部主管批 准，严禁携带警棍外出。7、严禁用警棍玩耍打闹或交给他 人玩耍。8、交接班时要做好交接验收，发现问题详细记录并准时 上报。9、非执勤时间不得使用保安员装备。10、当班人员严格根据规定进行使用和维护，如损坏， 当事人需按价赔偿。11、如遇安保项目合同到期或合同终 止情况下，保安装备需退回公司。五、易耗品、日常用品 的使用管理1、公司发放至各安保项目的易耗品属正常消耗，保安员 不需承担任何费用。2、公司本不提供日常用品的发放，如 保安员需要，公司可根据实际情况安排选购员统一购买，选 购费用需由保安员个人承担。六、生效及修订本制度自签发之日起生效，之前颁布的规定即行废止, 或罚款100

35、元月内累计3天以上，扣发全部在帐存工资并予 以辞退。3、违反辞职规定弃岗离职的：扣发全部在帐存工资，如 给公司或服务客户造成经济损失的，依法追究经济赔偿责任。五、考勤员：（一）、工作职责：1、按日进行考勤并做好考勤记录2、在保证完成勤务任务前提下，科学安排保安员请休假 并执行请休假管理规定规定3、每月10号前向公司服务管理部报送上月考勤表 并附上月发生的请销假条4、确保上报的岗位考勤数据真实正确，对出现的错误后 果承担经济责任。（二）、工作纪律：1、规范登记考勤簿，严禁涂改。违者，按项同款50元。2、照实记勤，严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报严禁越 权准假。违者，按项罚款100元或取消当月职务绩

36、效奖，年 内重犯，并处开除。3、岗上出现旷职、违约离职及其它非正常减员时，必须 在3小时内报告公司服务管理部，违者，按项罚款200元， 并取消当月职务绩效奖。本制度自20xx年4月1日开头执 行。保安考勤管理规定篇3 根据行为规范的要求，对违反规由公司人力资源部制订、负责解释和修改 保安考勤管理规定篇17 一、为规范保安队员着装，树立 公司良好形象，根据公安部有关规定，制定本规定。二、公司为每位保安队员配发2套冬秋装、2件短袖衬衣、 2件长袖衬衣、2件夏装（裤子）、1顶大檐帽和1顶贝雷帽。 新进厂保安需缴纳200押金，经三个月试用期考察合格被公 司正式录用后，再配发服装。配发服装两年内离职的，

37、在结 算工资时，原价扣除所配发制服的价钱。三、在工作时间内，保安应严格根据以下规定穿戴：1、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿，除工作需要 和其他特殊情况，应穿深色鞋子。2、保安着装时，除在办公室、宿舍或其他不宜戴帽子的 地方，应按规定戴保安专用帽，夏季戴贝雷帽，其他季节一 律戴大檐帽。戴大檐帽时，帽檐与眉毛齐高，保持大檐帽饰 带并拢整齐，并呈水平状态。3、进入室内，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上无衣帽钩, 立姿时将冒夹在左腋下，帽顶朝体外侧，帽徽朝前坐姿时, 将冒置于桌前沿左侧或膝上，帽顶朝上，帽徽朝前。四、保安着装时，应按规定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不 得佩戴与保安家份或执行任务无关的标志、配

38、饰。五、下列情况，保安不得穿制式服装：1、非工作时间外出的2、休假、探亲的3、因违法违纪正接受审查的。六、值勤时，保安着装必须遵守以下规定，第一次违反 罚款20元，第二次违反，罚款50元，第三次违反罚款100 元，留用察看一个月，留用察看期间违反者直接开除。1、爱惜、妥善保管保安制服、标志，保持整洁不得变卖、 出租、抵押，不得擅自拆改制服、转借给非保安人员2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，谈吐文明、精神振作。3、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、 敞怀、挽袖、卷裤腿，长袖夏装上衣必须扎入裤内。4、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。5、不得戴有色眼镜。6、不得边走边吸烟或吃东西，不得袖手、背

39、手和插手, 不得搭肩、挽臂、揽腰。7、不得打闹玩耍、大声喧哗或席地而坐。七、不得留长发、染头发、留长指甲，不得留胡须、剃 光头，保持仪容整洁，违者罚款50元，并责令立即订正。八、两名以上保安着装巡逻执勤时，应两人成行，三人 成列，步伐整齐、威武有序。保安考勤管理规定篇18 一、依照法律、法规及各项规章 制度对园区治安情况进行巡视检查。二、保安员执行24小时全天候巡逻服务，确保每班岗位 人员不少于一人，巡逻不少于一次，堵截各类违法犯罪分子, 确保辖区平安。三、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。四、对巡逻中发现的问题及隐患准时做出处理，并通过 对讲机向保安队长或其他值班领导报告。五、保安队

40、长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中 心主任处理突发事件。六、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确 保完成巡逻任务。七、严格执行保安巡逻规程，对重点部位实施重点 监控，阻止闲杂人员在园区内乱窜，阻止未经许可的人员进 入园区重点要害部位。八、留意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前 往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。九、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获, 并准时与有关部门联系。十、发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时 应准时报警。十一、发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。十二、接受住户信息反馈，乐观为住户联系，准时解决 和协助处理入驻企业投诉和求助。十三、在

41、执勤过程中， 当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班 长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长应向保安员回礼。十四、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时, 原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。十五、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相 关记录。保安考勤管理规定篇19 目的：为了规范保安的着装和秩 序，树立良好公司形象，特制定本制度。适用范围：全体保安。第一条工作服制度基本流程本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧 标准，着装要求、服装维护等。第二条工作服管理部门职能管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及 验收、工作服的保管与发放、领用核签

42、、检查考核等工作。第三条工作服的定制及领用1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数, 对制服的数量、尺寸等进行汇总2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管3、制服的领取：管理部根据保安人员信息汇总名单核实 后发放，并做好登记4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保 安人员入职离职情况和库存情况，准时进行申购，备足数量 以便使用，并根据使用年限和季节变化准时组织更换。第四条工作服的发放标准及使用期限1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大 衣一件及必备标志物。3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、 肩

43、章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定 使用年限。第五条制服的收回与折旧标准1、假如保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还（大 衣除外），但需要按规定缴纳折旧费。4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。 假如丢失或损坏，则需根据原价赔偿。若冬装大衣损坏不能 继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。5、折旧时间从领用当天开头计算。第六条着装的要求1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。2、 保安应爱惜并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠 予、转借给非保安人员。4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、 坐

44、姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披 衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下 摆必须扎入裤内，不得外露。6、保安应定期对使用的制服 做清洗及修补，保证着装整洁。（注：制服自行清洁）。第七条着装的检查与考核1、管理部负责人组织着装检查与考核工作：2、未按公司要求穿着制服者罚款50元/次3、将制服借给非本公司人员穿着者给予通报批判及罚款 100元的惩罚。若造成其他不良后果的，视情节严重程度进 行处理本制度解释权归管理部，未尽事宜由管理部负责修订。 本制度经公司核准后由管理部实施，修改时亦同。定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行

45、为之一 者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次 的，除罚款以外，给予警告一次。1、迟到早退在半个小 时以内的2、对保安人员仪表形象的要求（如发蓄、蓄须，染发等）3、执勤时不着保安服装或着装不整（包括服装不清洁）4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关 的其它事情5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用6、执勤时私自待客或容留非执勤人员7、不听从领导安排，不按时换岗，违反工作规定8、工作态度不专心、散慢，执勤中相互打闹9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50 100元，并给予警告一次。1、擅自脱岗、

46、串岗、未造成严重后果的2、上岗前饮用含有酒精类饮品3、因工作失职，客户提出意见或不满的4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者5、不按时参加集体会议或集体活动者6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规 定予以辞退。1、 一个月内受到三次警告惩罚者2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果 自负5、不听从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者6、利用职权私自收受客户钱、物者7、执勤时与来宾发生严重冲突、斗殴，给公司造成不 良影响者8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严重影响者

47、9、私自旷工两天以上者10、违反行为规范的其它情形，且情节严重的。保安考勤管理规定篇4 一、保安员服装由公司统一购制、 配发。二、保安员服装分为冬装和夏装两种款式。三、保安员转正后到办公室领取服装，在次月的工资中 扣除服装成本价的一半，即人民币300元。四、保安员自动离职或被公司除名，服装费用扣除比例： 服装穿用不满三个月的，按其原价的70%折价（即个人上缴服 装原价的70%）服装穿用满三个月，不满六个月的，按其原价 的50%折价服装穿用满六个月的，不满九个月的，按其原价 的30%折价服装穿用满九个月，不满一年的，按原价的10% 折价在公司连续工作满一年或以上者免费。五、保安员必须妥善保管自己的服装，严禁将服装外借 给他人使用。保安员丢失服装或非工作原因严重损毁服装者 须按原价赔偿。六、保安员在离职或更换服装时，旧服装一律予以回收 若七、保安员上班时间必须穿制服，如上班时间不穿制服 的，发现一次，罚款20元。孝义市浙商房地产置业