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1、2023年后勤办工作总结2023年后勤办工作总结。2023年在学院党政全面规划，分步施行，平稳过渡，大胆理论的后勤改革思路指导下，广阔后勤职工深化学习江_同志三个代表重要思想和七一重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、资产重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开放，标准性竞争，快捷优质效劳的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可持续开展，为后勤社会化改革的深化、标准化纵深推进奠定了坚实的根底。一年来，我们主要完成了以下工作：一、 大胆创新管理体制和运行机制，把原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、维修、环卫
2、、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤效劳经营人员、相应资及操作运行成建制地从学校行政管理系统中别离出来，撤消了总务处及相关大后勤处室，共别离人员333人，划拨资产2800万元，改拨款制为收费制、终身制为聘任制，大锅饭为效益优先制，进而顺利平稳地完成了后勤的标准别离。二、 在标准剥离的根底上，我们按照企业化、产业化、专业化、集约化目的，组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤效劳实体，三月二十日顺利完成工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照，成立了南充成功教育开展、南充恒丰教育产业、南充顺昌餐饮和南充鑫光物业开发四个独立法人实体，四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监
3、事会，实行董事会领导下的总经理负责制。同时以资产多元化组合为纽带，以标准化标准管理为桥梁，组建了对四公司实行宏观管理的南充成功实业集团，为后勤实体风劲帆满开大船夯实了根底。三、 实行两权别离，有效监控国有资产。年初，由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对后勤实体占有、占用的资产进展了盘清登记，清产核资，明晰产权，通过国家认定的会计事务所、评估事务所进展核资、评估，对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应的公司管理。同时为确保国有资产不流失，学院法人代表兼任五公司董事长，分管后勤副院长兼任副董事长，这样既协调了学院与企业的关系，同时对国有资产也施行了全面、全程监控与管理。四、 转
4、变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学、科研效劳的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实。我办尽管成立时间仅一年，人员仅7人，但全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心，推进学校后勤优良作风、优质效劳、优美形象的新型后勤保障体系建立。一 与北湖公园签订精神文明共建协议书，解决了近_的与北湖界墙争议历史遗留问题。二 为迎接建校50周年华诞，以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋，与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作，其中光明工程、中心花园、西苑工字砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了宏大变化，极大
5、地维护了学校的声誉，美化了校园环境。三 参与新校区征地工作，详细起草了征地合同，既维护了学校利益，又使新区建立得以如期推进。五、 实在履行监视管理，强化监控体系与手段。我们以五个有利于作为衡量后勤改革成败的标尺，采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有：宣传手段、影响手段、建议手段、说服手段等。确立的制度主要有：申请审批制度、工作报告制度、检查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组，有侧重地履行详细监视职责，对各公司的效劳质量、效劳程度、取费标准施行动态管理，确保了监控的时限性与有效性。此外，我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题，做到及时，即及时处理师生对后勤工作的来信、
6、来访，一年来共处理了六十余件；及时采取整改措施或给予情况说明，先后落实解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10-12幢住户购房款退补等与师生生活亲密相关事宜，首次组织人员主动利用双休日深化六十余户职工家中理解房屋上下水管及天燃气渗漏原因，实地解决问题。六、 抓好学生公寓和老师住宅建立。采取改、购、建的方法：改，历时三个月，我办利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进展了彻底改造，使之内外焕然一新，成为校园又一道靓丽的风景线；购，今年五月十五日学院斥资近三百万元与南充市天一房地产签订了期房购置合同，明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单元房将以良好的内外装修、舒适的内部设
7、施、合理的构造布局喜迎2023级新学子；建，学院采取多种形式投资800万元建成一万平方米两幢单元式学生楼，为学校的稳步开展奠定了坚实的根底。与此同时，我们积极为改善教职工，尤其是青年老师住房条件做工作，顺利完成与南充市万事兴合作修建76套职工住宅合同，现已有55户老师喜迁110-170平方米不同类型满意房。七、 重视和加强对学生食堂、公寓的管理。站在落实江_七一讲话精神的高度，始终高度重视，认真抓好学生食堂、宿舍管理工作，实在保护和维护学生切身利益。在食堂建立方面，主要是根据有关法律法规和行业规定，建立健全在卫生、食品质量管理方面的规章制度。如责任事故追究制、饮食经营准入制、大宗饮食物品公开招
8、标制、食品采购定点制等。同时进步饭菜质量，增加花色品种，改良效劳质量，使就餐率稳步上升。十月初在由省教委组织的专项检查中师生对食堂的满意率达80%以上。在宿舍管理中，除加强常规的平安、清洁卫生管理外，本着为学生高度负责的精神，坚持管理育人、效劳育人、环境育人，大力开展思想政治工作和素质教育，首次聘请了学生兼职管理员、创刊了公寓快讯、开展了寝室文化周大型活动，在西安举行的四川省高校宿舍管理2023年年会上，我院宿舍管理的新形式受到了与会者的并评为四川省高校学生宿舍管理工作先进集体。八、 认真处理好后勤实体、学校、师生的责权利关系，创立了新型的后勤保障体系。后勤实体既有企业的经济属性，更具有为师生
9、效劳的社会属性。学校除予以政策扶持外，还给予了实实在在的经济投入。今年学校用于后勤设施建立、更新、改造的经费已逾千万元。同时为维护广阔师生的切身利益，我办遵照工作职责按照合同、契约管理形式与后勤实体形成甲乙方关系，根据合同向各实体提出效劳的任务、标准、要求，明确标准甲乙方责权利，并通过检查、监视、协调等职能对各经济实体执行合同情况施行动态宏观管理，从而实现了企业目的与学校目的相一致或有机结合、大后勤系统上下协调统一的完好目的体系，确保了后勤改革迈大步，落实处、收实效。一年的后勤改革理论之所以获得实效，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想认识的统一，目的明确，敢于决策，措施得力，积极、稳妥、有
10、序的推进后勤改革；得益于理论的创新，机制的激活，新制度、形式的创立和广阔后勤职工敢为人先的理论勇气；得益于学校政策的大力扶持和师生的理解、支持和积极参与所形成的宽松改革气氛。一年来我们的主要收获是：全面营造出了文明向上，环境舒适、效劳到位、经营竞争有序的校园后勤保障体系；后勤实体内练硬功，外树形象，后勤资产由年初的2800万元开展到目前的3600万元，上缴利润近100万元，仅工资一项为学校节约经费近300万元，既使学校省了心、省了钱，更重要的是各实体根本完成了人力资本、物力资本、社会资本积累的初始阶段，具备了融入社会大市场占有市场份额的内在实力与外在形式；广阔的后勤职工经受了风雨，增长了才干与
11、见识，尝到了甜头有了想头与盼头，具备了深化改革的胆气与勇气，到达了学校稳定，群众满意，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。f132.更多工作总结延伸阅读2023年后勤组工作总结一,标准办学行为,遵守财经纪律1,坚持收支两条线和校长一支笔的审核制度,做到帐务清楚,专款专用.坚持发扬节俭节约的方针,有目的,有方案的使用资金,加大了对教育教学的投资,为教育教学和师生的生活效劳, 2,严格执行城区一费制全免的收费标准,坚持阳光收费开学初召开行政会,班主任会,老师会,明白卡由家长亲自填写,与收费一一对应,并在各班进展了公示.标准了收费行为,并将乱收费行为纳入学校目的管理.全期学校无一例乱收费
12、行为. 二,抓好平安工作, 创立平安校园 1,制订了平安用电制度,每班安排用电节能员一名,每位班主任签了平安用电责任书,并定期不定时的到各班进展用电检查. 2,由于朝阳的拆迁改建工程,学校多处墙面出现裂缝,做到每天一次检查,每周一次记载.每发现一处就及时维修一处或上报有关部门,保证了学校的教育教学正常进展,校园平平安安. 三,加强门卫,食堂管理,确保师生平安 1,认真抓好平安教育工作,把平安教育放在一切工作前位,班主任把好学生请假关,门卫把好出入关,凭班主任老师条方可出校门.责任到位,落实到人,并签好平安责任书.保证了学校和师生的平安. 2,抓好食堂食品质量关,制定食堂工作人员职责,签订责任书
13、,并对食堂工作人员定期进展培训学习.每天的食品都是当天进当天用完,不留到第二天再食用.每天所进食品都在指定地点购置,专人进展验收,并索取有效证件,确证食品进货关,每餐食品做到烧熟,煮透,卫生平安.每天熟食都进展了留样.无食品中毒事故发生.为确保中午学生平安,学校制定中午值班人员职责,轮流值日,责任到人. 四,进一步优化学校环境,改善老师办公条件 1,调整办公室,在三,四年级办公室内安装了一台大3p的空调,为老师创造了良好的办公环境. 2,把去年学生计算机室被盗配置全部配好使学校网络畅通无阻,保证了学校的教学,教研正常进展.五,认真抓好第三产业工作,办好教职工食堂.本期为学校老师提供早餐,使老师
14、全身心的投入到教育教学中.及时做好了牛奶的征订工作,完成了50%以上的班级有:一甲,一乙,二甲,二乙,三甲,四乙,六甲,六乙,六丙.及时做好了学校门面的水电费的收取工作. 六,加强学校财产管理. 1,本学期为了进一步改善办学条件,进步教学仪器设备的使用率,总务部门在财产清理的根底上对各部门财产情况进展摸底.加强教学设备保管工作的力度.对贵重物品,摄像机,数码照相机,dvd,指定专人负责保管,不能谁便乱放,入柜落锁,做好防盗措施,以免造成不必要的损失,确保教学的需要. 2,认真做好国有资产清查工作,进一步抓好财产管理,做到及时帐务登记,责任到人,定期检查,自然损坏及时报损,人为损坏和遗失照价赔偿
15、.学校财产的维修尽可能自己维修,做到能节约就节约,全期共计维修日光灯20盏,电风扇五台,水笼头5个,换电插座1个. 七,进一步完善卫生管理制度,争创绿色校园. 1,划分卫生区域,责任到人到班.定期检查评分,做到校园整洁,干净,卫生. 2,卫生肖红兵老师抓好卫生的常规管理,做到每天一检查,每周一评比,每月一公示.教室卫生好的班级:一甲,一乙,二甲,三甲,三乙,四乙,五乙,六甲,六乙,六丙,公共区卫生特别好的班级:四甲,五甲,六乙. 3,卫生室建立了传染病通报的制度,每月进展2次卫生讲座,还进展了卫生安康教育小报的评比,获得市三等奖.计生工作获得街道先进集体. 2023年后勤处工作总结在学校党政领
16、导班子的正确领导之下,在全体教职工的大力支持下,经后勤处全体同志共同努力,圆满完成了学校交办后勤处的各项工作任务,确保了教育教学工作的顺利进展,也为全体师生员工努力地创造良好的工作,学习和生活的环境.现将后勤处的工作总结如下: 一,效劳到位,质量第一 坚持以教育教学为中心的原那么,根据教育教学工作的实际需要,认真做好效劳保证工作.首先,按照中心物资采购的要求,及时的购入教育教学所需各种物品,并保质保量,及时发放,确保教育教学及各种活动的顺利进展.其次,为全体师生及时的,保质保量的供给纯洁水,并为全体员工家庭供给纯洁水,确保了师生和家庭饮水卫生和身体安康.第三,为全体员工适时购入大米,豆油,水果
17、,蔬菜等食品,保证了全体员工的生活福利待遇不断进步. 二,团结协作,克制困难,勇于奉献 在后勤处的几位同志团结协作,克制种种困难,牺牲许多个人时间,共同完成了以下主要工作: 教学楼,大小宿舍楼,室外厕所的维修工程; 校内的外墙粉刷工程; 阶梯教室,校长室,会议室的装修工程; 教学楼,大宿舍楼,室外厕所的屋顶防水工程; 校园内灯箱维修工程; 校园内体育器材,护栏,车棚,车架等的油漆工程; 铺设运动场边的道板和教学楼南侧的道板工程; 校园内下水工程的维修与改造; 教学楼内的网线,闭道路,电线及 线的维修; 固定围墙拉线和护栏的维修; 安装暖气12组; 四个实验室下水设施及管道的维修; 装备教学设备
18、教学物品,发放生活物品; 一般性常规维修. 三,改善环境,绿化校园 在校园绿化环境管理工作中,后勤的同志们可以努力做到对花坛,草坪,花草树木及时锄草,适时施肥,标准剪枝,增加品种,使校园更优美,环境更舒适.为全体师生的工作和学习提供了幽雅的环境. 四,存在的主要问题: 1,在后勤效劳工作中还存在工作不够细致,保障不够到位的现象; 2,解决问题不够及时,存在工作不够扎实的现象; 3,效劳质量不高,标准不高,不标准的现象; 以上问题有待今后工作中解决,为学校开展做出新的奉献. 后勤处 XX年年1月13日 2023年后勤处工作总结在学校党政领导班子的正确领导之下,在全体教职工的大力支持下,经后勤处全
19、体同志共同努力,圆满完成了学校交办后勤处的各项工作任务,确保了教育教学工作的顺利进展,也为全体师生员工努力地创造良好的工作,学习和生活的环境.现将后勤处的工作总结如下:一,效劳到位,质量第一坚持以教育教学为中心的原那么,根据教育教学工作的实际需要,认真做好效劳保证工作.首先,按照中心物资采购的要求,及时的购入教育教学所需各种物品,并保质保量,及时发放,确保教育教学及各种活动的顺利进展.其次,为全体师生及时的,保质保量的供给纯洁水,并为全体员工家庭供给纯洁水,确保了师生和家庭饮水卫生和身体安康.第三,为全体员工适时购入大米,豆油,水果,蔬菜等食品,保证了全体员工的生活福利待遇不断进步.二,团结协
20、作,克制困难,勇于奉献在后勤处的几位同志团结协作,克制种种困难,牺牲许多个人时间,共同完成了以下主要工作:教学楼,大小宿舍楼,室外厕所的维修工程;校内的外墙粉刷工程;阶梯教室,校长室,会议室的装修工程;教学楼,大宿舍楼,室外厕所的屋顶防水工程;校园内灯箱维修工程;校园内体育器材,护栏,车棚,车架等的油漆工程;铺设运动场边的道板和教学楼南侧的道板工程;校园内下水工程的维修与改造;教学楼内的网线,闭道路,电线及 线的维修;固定围墙拉线和护栏的维修;安装暖气12组;四个实验室下水设施及管道的维修;装备教学设备教学物品,发放生活物品;一般性常规维修.三,改善环境,绿化校园在校园绿化环境管理工作中,后勤
21、的同志们可以努力做到对花坛,草坪,花草树木及时锄草,适时施肥,标准剪枝,增加品种,使校园更优美,环境更舒适.为全体师生的工作和学习提供了幽雅的环境.四,存在的主要问题:1,在后勤效劳工作中还存在工作不够细致,保障不够到位的现象;2,解决问题不够及时,存在工作不够扎实的现象;3,效劳质量不高,标准不高,不标准的现象;以上问题有待今后工作中解决,为学校开展做出新的奉献.后勤处XX年年1月13日2023年后勤组工作总结一,标准办学行为,遵守财经纪律1,坚持收支两条线和校长一支笔的审核制度,做到帐务清楚,专款专用.坚持发扬节俭节约的方针,有目的,有方案的使用资金,加大了对教育教学的投资,为教育教学和师
22、生的生活效劳, 2,严格执行城区一费制全免的收费标准,坚持阳光收费开学初召开行政会,班主任会,老师会,明白卡由家长亲自填写,与收费一一对应,并在各班进展了公示.标准了收费行为,并将乱收费行为纳入学校目的管理.全期学校无一例乱收费行为. 二,抓好平安工作, 创立平安校园 1,制订了平安用电制度,每班安排用电节能员一名,每位班主任签了平安用电责任书,并定期不定时的到各班进展用电检查. 2,由于朝阳的拆迁改建工程,学校多处墙面出现裂缝,做到每天一次检查,每周一次记载.每发现一处就及时维修一处或上报有关部门,保证了学校的教育教学正常进展,校园平平安安. 三,加强门卫,食堂管理,确保师生平安 1,认真抓
23、好平安教育工作,把平安教育放在一切工作前位,班主任把好学生请假关,门卫把好出入关,凭班主任老师条方可出校门.责任到位,落实到人,并签好平安责任书.保证了学校和师生的平安. 2,抓好食堂食品质量关,制定食堂工作人员职责,签订责任书,并对食堂工作人员定期进展培训学习.每天的食品都是当天进当天用完,不留到第二天再食用.每天所进食品都在指定地点购置,专人进展验收,并索取有效证件,确证食品进货关,每餐食品做到烧熟,煮透,卫生平安.每天熟食都进展了留样.无食品中毒事故发生.为确保中午学生平安,学校制定中午值班人员职责,轮流值日,责任到人. 四,进一步优化学校环境,改善老师办公条件 1,调整办公室,在三,四
24、年级办公室内安装了一台大3p的空调,为老师创造了良好的办公环境. 2,把去年学生计算机室被盗配置全部配好使学校网络畅通无阻,保证了学校的教学,教研正常进展.五,认真抓好第三产业工作,办好教职工食堂.本期为学校老师提供早餐,使老师全身心的投入到教育教学中.及时做好了牛奶的征订工作,完成了50%以上的班级有:一甲,一乙,二甲,二乙,三甲,四乙,六甲,六乙,六丙.及时做好了学校门面的水电费的收取工作. 六,加强学校财产管理. 1,本学期为了进一步改善办学条件,进步教学仪器设备的使用率,总务部门在财产清理的根底上对各部门财产情况进展摸底.加强教学设备保管工作的力度.对贵重物品,摄像机,数码照相机,dv
25、d,指定专人负责保管,不能谁便乱放,入柜落锁,做好防盗措施,以免造成不必要的损失,确保教学的需要. 2,认真做好国有资产清查工作,进一步抓好财产管理,做到及时帐务登记,责任到人,定期检查,自然损坏及时报损,人为损坏和遗失照价赔偿.学校财产的维修尽可能自己维修,做到能节约就节约,全期共计维修日光灯20盏,电风扇五台,水笼头5个,换电插座1个. 七,进一步完善卫生管理制度,争创绿色校园. 1,划分卫生区域,责任到人到班.定期检查评分,做到校园整洁,干净,卫生. 2,卫生肖红兵老师抓好卫生的常规管理,做到每天一检查,每周一评比,每月一公示.教室卫生好的班级:一甲,一乙,二甲,三甲,三乙,四乙,五乙,
26、六甲,六乙,六丙,公共区卫生特别好的班级:四甲,五甲,六乙. 3,卫生室建立了传染病通报的制度,每月进展2次卫生讲座,还进展了卫生安康教育小报的评比,获得市三等奖.计生工作获得街道先进集体. 20xx年后勤组工作总结 查看更多幼儿园后勤工作总结 行政主管的工作总结 学校后勤管理工作经历总结 办公室文员文秘工作总结 综合部行政后勤个人工作总结 20xx年度学校后勤工作总结 物业绿化管理中心上半年工作总结 高校办公室行政秘书工作总结 到 行政后勤工作总结栏目查看 2023年后勤工作总结本学期的工作已经完毕了，在学校领导的指挥下，经全体后勤工作人员的努力，根本完成了学期初制定的方案指标，下面分三个方
27、面做以总结：一、主要做的几项工作1、调整了各班的桌椅，进展归类登记。2、安装了几件体育设备，对一些设备刷了油。3、对各班桌椅进展了两次维修，每月检查一次。4、落实了市里召开的消防平安工作会议精神，进展了消防平安检查，落实了责任。5、落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神，完成了固定资产的盘点、报表工作。6、完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作。7、落实了市里召开的冬季城市管理睬议精神，对清雪任务进展了布置安排。8、财会人员完成了费用的收缴及老师工资的打卡、报表等项工作。9、食堂、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活动。10、强化了门卫工作。二、工作主要表现1、食堂工作方面
28、食堂工作人员本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为学校做出了奉献，食堂的活大家都知道是比拟累的，特别是冬季，咱们家两口半人的饭都不愿做，况且这三、四百人的饭菜如何做？开场买菜时我和二刘三人都是第一次买菜，咋办？我们就是多看、多问，一样的货谁廉价买谁的，为不在称上受骗，我们经常量自己的体重试称，这样边干边探究，你心里只要想到学校，想把工作做好，没有克制不了的困难，如今我们每个人对市场行情根本理解，不担忧被人糊弄，受骗受骗。每天早上买菜回来，强、刘德军就开场劈木头、引火做饭，王老师和徐老师她们身体都不好。家离学校又远，也能起早贪黑克制困难，大家一起繁忙从不计较干多干少，贾老师身体不好，摔伤了
29、也不耽误，样样活都争先恐后，王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来，这些人一天连续六、七个小时的作业，确实很辛苦，正是由于这种吃苦奉献精神，才获得了丰硕成果，本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多，这些成绩的获得也离不开全体老师的支持，特别是班主任老师他们付出的最多，发动学生，做思想工作，每天中午都不回家给学生盛饭打菜，刷碗洗筷，全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二，四年二每日增长幅度也校大，不在很多班级表现也很好，如一年三班、整个一年组都不错，三年三班、五年一班以上班级提出表扬。2、住宿生方面本学期住宿人数最多时达70多人，本学期有100左右人次住宿，一学期以来没发生过事故
30、，学生在校吃得好，睡得平安。学习成绩有不同程度的进步。这些成绩与班主任、辅导老师、陪宿老师的教育是分不开的，他们耐心辅导，精心呵护，付出了辛苦的汗水，付老师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被，清扫卫生，有时侧所堵了，清扫完之后，两天吃不下饭，这些工作也得到了其他老师和同志的支持，你像曹老师有时也帮助通侧所，修侧所，住宿生人数的不断增多，主要是班主任老师的发动，开学以来始终最多人数的班是六年一，其特点是人员稳定并且速增，保持较稳定班级还有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班级提出表扬，最后一个月六年二也出现了高潮到达了十五人。3、卖店工作卖店工作人员，对工作认真负责，把准质量关，不进三无产品，确保
31、学生的安康，经一学期的努力，根本完成了期初制定的一万五千元的指标。再值得表扬的是徐师付，放哪都放心，干啥大家都满意，开场在食堂帮助，后来修桌椅干杂活哪用哪到，如今清理楼道卫生，大家看得清楚，所以无论是前勤、后后勤从事的都是教育事业，只是分工不同，只要你付出，领导，群众都会看到。三、存在问题。1、住宿生在活动和管理上还有待改良。2、食堂管理及学生剩饭菜的浪费现现象有待解决。3、电的浪费现象有待采取措施。以上是本学期后勤工作总结。2023年后勤工作总结一个公司要想生存就必须不断创新，不断超越自己。今年公司进展了改革，行政部的主要工作，就是从简单“综合办”职能向更加标准的行政管理职能转变。 一、改革
32、的重点转变表达为以下3个方面：(一) 制度建立行政部先后拟定了制度、规定、细那么、流程等，内容涉及行为标准、使用资产保护、文件传递与审批、行政日常管理等方面。(二) 组织设置与人员到位XX年，行政部的各岗位有了更专业化的分工，使行政部的各项工作在组织上更加明晰和有序;也使一些技术性、事务性比拟强的工作提上日程成为可能。(三) 各项工作逐渐步入轨道受制于人员到位、制度适用性等因素，管理工作虽然在XX年中就有表达，但作为一项制度，直到今年才可能开场进入施行，春节后才能较正常地展开。其他如档案管理、制度体系建立也都逐渐具备了提上日程的条件。狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公
33、司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。二、存在的困难与缺乏(一) 困难：1. 行政部较频繁的人员流动，带来工作不连续的问题。1) 自进入新址以后，行政部人员几乎整体置换。人员的变动造成个别工作的中断，如公司更名等。2) 办事风格的不同，也容易引发多方面的不适应。2. 负面影响延续的问题。1) 行政部前期没能进展系统的管理，积累的一些矛盾被沉淀了下来。2) 以前遗留的不良的工作作风，还有阴影。3. 公司的阶段性开展带来的整体认识偏向及重视程度缺乏的问题。1) 各方面还是更习惯把行政部作为单
34、纯效劳职能的“综合办”对待，还不习惯其履行考核等管理职能。2) 公司目前所处的阶段，有标准管理的必要性，但这种必要性还没有到达普遍感到“急迫”的程度。在整体气氛可有可无的情况下，工作推进的难度可想而知。4. 现行及试行制度本身尚待完善，由此引发的问题。单纯这一项并不构成严重困难，但在前述几项的共同作用下，此项容易成为引发矛盾的_。(二) 缺乏：1. 行政部现有人员契合岗位的需要尚有间隔 。1) 部门关键岗位，职业相关性方面，要么初入职场，所有工作都需要指导进展，要么缺乏专业素质，这都存在如何更好契合企业详细要求的问题。2) 置换现有人员，以目前的条件，在时间本钱及精力本钱上均需较大投入，一时也
35、无必要。2. 团队建立、内部管理尚有缺乏。1) 由于行政部管理幅度较宽(行政部如今涉及的工作已经越出了单纯一个部门的范围事务性强，需要部门员工普遍做到一专多能，且互相之间有团队、补位意识。这一点上已经加强，但还需进一步加强。2) 行政部内部管理，如车辆、文件传递等，仍有进步的余地。3. 责任心、责任感有待进一步加强。1) 行政部工作“即时重要”的性质，决定了工作琐碎但责任重大的特点。2) 部门内个别岗位尚存在熟悉工作、转变角色等问题，加之年龄构造普遍偏低，责任意识的培养将是长期的工作。4. 效劳意识与效劳程度尚待进步。1) 目前部门个别岗位效劳意识缺乏，主要还不是责任心的问题，而是对工作性质的
36、理解有待进步的问题。2) 效劳程度与效劳技能有直接关系，好在部门员工普遍悟性较强，且大局部均有上进心。三、改良措施及下一步工作(一) 改良措施针对前述的困难及缺乏，行政部将正视困难，广泛沟通，保持耐心，虚心请教，加强学习，经常培训，进步认识，严格自我要求，并在下述的“下一步的工作”中逐步改良。(二) 下一步的工作下面根据本年度工作情况与存在缺乏，结合目前公司开展状况和今后趋势，行政部方案从下几个方面开展下一年度的工作：1. 努力进步行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化效劳与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调开工作积极性，使公司后勤效劳管理工作再上新台阶。2.
37、以完善部门每个员工岗位职责为契机，强化岗位意识、责任意识，通过梳理每个岗位的工作流程，明确责任界限，提升效劳意识与效劳程度。3. 充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。4. 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。5. 以公司制度体系建立为契机，每个岗位就自己的管理范围，从新审视涉及到的制度、规定，提升标准化、制度化管理的程度。6. 弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人;结合集团的企业文化宣传，办一些有文化特色的活动。7. 建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的
38、企业内部关系。四、小结公司已经定下一年在全公司范围内实现标准化、制度化管理，行政部在其中的作用首当其冲。困难是存在的，现实的，难免的;我们的缺乏也是显而易见的。但行政部有决心也有信心迎难而上，在伴同公司开展壮大的过程中整体提升!XX年已经过去，在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法;深化调研，掌握实情;加强管理，改良效劳;大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速开展做出更大的奉献!2023年后勤组工作总结一,标准办学行为,遵守财经纪律1,坚持收支两条线和校长一支笔的审核制度,做到帐务清楚,专款专用.坚持发扬节俭节约的方针,有目的,有
39、方案的使用资金,加大了对教育教学的投资,为教育教学和师生的生活效劳, 2,严格执行城区一费制全免的收费标准,坚持阳光收费开学初召开行政会,班主任会,老师会,明白卡由家长亲自填写,与收费一一对应,并在各班进展了公示.标准了收费行为,并将乱收费行为纳入学校目的管理.全期学校无一例乱收费行为. 二,抓好平安工作, 创立平安校园 1,制订了平安用电制度,每班安排用电节能员一名,每位班主任签了平安用电责任书,并定期不定时的到各班进展用电检查. 2,由于朝阳的拆迁改建工程,学校多处墙面出现裂缝,做到每天一次检查,每周一次记载.每发现一处就及时维修一处或上报有关部门,保证了学校的教育教学正常进展,校园平平安
40、安. 三,加强门卫,食堂管理,确保师生平安 1,认真抓好平安教育工作,把平安教育放在一切工作前位,班主任把好学生请假关,门卫把好出入关,凭班主任老师条方可出校门.责任到位,落实到人,并签好平安责任书.保证了学校和师生的平安. 2,抓好食堂食品质量关,制定食堂工作人员职责,签订责任书,并对食堂工作人员定期进展培训学习.每天的食品都是当天进当天用完,不留到第二天再食用.每天所进食品都在指定地点购置,专人进展验收,并索取有效证件,确证食品进货关,每餐食品做到烧熟,煮透,卫生平安.每天熟食都进展了留样.无食品中毒事故发生.为确保中午学生平安,学校制定中午值班人员职责,轮流值日,责任到人. 四,进一步优
41、化学校环境,改善老师办公条件 1,调整办公室,在三,四年级办公室内安装了一台大3p的空调,为老师创造了良好的办公环境. 2,把去年学生计算机室被盗配置全部配好使学校网络畅通无阻,保证了学校的教学,教研正常进展.五,认真抓好第三产业工作,办好教职工食堂.本期为学校老师提供早餐,使老师全身心的投入到教育教学中.及时做好了牛奶的征订工作,完成了50%以上的班级有:一甲,一乙,二甲,二乙,三甲,四乙,六甲,六乙,六丙.及时做好了学校门面的水电费的收取工作. 六,加强学校财产管理. 1,本学期为了进一步改善办学条件,进步教学仪器设备的使用率,总务部门在财产清理的根底上对各部门财产情况进展摸底.加强教学设
42、备保管工作的力度.对贵重物品,摄像机,数码照相机,dvd,指定专人负责保管,不能谁便乱放,入柜落锁,做好防盗措施,以免造成不必要的损失,确保教学的需要. 2,认真做好国有资产清查工作,进一步抓好财产管理,做到及时帐务登记,责任到人,定期检查,自然损坏及时报损,人为损坏和遗失照价赔偿.学校财产的维修尽可能自己维修,做到能节约就节约,全期共计维修日光灯20盏,电风扇五台,水笼头5个,换电插座1个. 七,进一步完善卫生管理制度,争创绿色校园. 1,划分卫生区域,责任到人到班.定期检查评分,做到校园整洁,干净,卫生. 2,卫生肖红兵老师抓好卫生的常规管理,做到每天一检查,每周一评比,每月一公示.教室卫
43、生好的班级:一甲,一乙,二甲,三甲,三乙,四乙,五乙,六甲,六乙,六丙,公共区卫生特别好的班级:四甲,五甲,六乙. 3,卫生室建立了传染病通报的制度,每月进展2次卫生讲座,还进展了卫生安康教育小报的评比,获得市三等奖.计生工作获得街道先进集体. 半年后勤工作总结不知不觉本学期即将过去，半年来在领导的关心支持下，在老师们的帮助配合下，中心校的后勤工作获得一定的成绩。现将半年来的工作成绩总结如下：一、俗话说：“兵马不动粮草先行”。开学前一天就按时按需发放了各种作业簿本以及办公用品，为各个班级配足配齐卫生工具，保证了教学秩序的顺利进展。二、及时更换了自然破损的玻璃并对各个班级的卫生工具以及桌椅板凳和
44、多媒体等的使用情况作了全方位的登记；及时改造了学校的水管，确保了伙房和学校的正常用水。三、由于学校用电紧张，因此，学校新增了一台80的变压器。安装变压器的一些根底工作，我们做得到位且保质保量，使安装工作得以提早并顺利完成。最后通过自己的努力对学校不标准的线路进展了彻底的整改，保证了学校的正常用电。四、及时给学校的花草树木打药、浇水、除草，使花草树木生长茂盛，为学校创造了一个风景优美育人环境。五、由于中心小学比拟破旧，及时对学校的房屋漏雨情况、桌椅板凳的破旧情况、各功能室的一切财物、办公室的门窗以及宿舍的门窗进展维修。为了配电室的平安，还对配电室的大门进展了加固维修。虽然后勤工作获得了点滴成绩，
45、但这和领导的关心支持、老师们的大力帮助配合是分不开的，没有这些人的支持帮助，就没有如今的成绩。其实离领导和老师们的要求还相差甚远。今后本人将加大力度，脚踏实地把后勤工作再上一个新台阶，让领导、老师们满意。2023年后勤部工作总结时间是漫长的，一年光阴如小溪般静静无息地流淌，时而溅起快乐与悲伤的水花；时间又是短暂的，一眨眼便匆匆走到初三学年的尽头，斗转星移，璀璨瑰丽。但不管时间如何变化，有段日子我是无论如何忘却不了的在后勤部工作生活的日子。当我感到疲惫、困倦时，从记忆的大袋子中抽出这包零食，总能让我嚼出美味。 后勤部建立初期，我已经成为这儿的一员了。但比照纪律部、卫生部等老部门，后勤部仍是“后生
46、晚辈”。底子薄，人手缺乏，缺乏经历等都是我们必须面对的困难。但我们无所畏惧，不断探究，艰辛奋斗，为把后勤部发扬光大皆奉献出了自己的一份力量。这虽谈不上“开天辟地”，但我们的确实确开拓了自己的第一份事业！ 我的职务是卫生督察，负责整个后勤部的内务摆放和卫生清洁。乍看之下这份工作似乎微缺乏道，实际上它是很能考验你的耐力和才能的。首先得把要做的工作都总结起来，再将它们分类划开，即哪天规定干什么。规划好后，就须在每个工作日上落实负责。 在这方面李力部长给我做了表率。他认真负责、专注投入的工作态度和保时保质、处理得当的工作才能感染着后勤部的每一个人。并且张老师还授予了我“少说多做、力争上游”的工作法制，使我受益匪浅。 一年下来，总体来看，我算是做好了本职工作，但仍存在着许多缺乏。尤其是我没有发动大家在部里营造一个浓重的搞内务卫生的气氛，使得部员们没有引起对这方面的重视。我检讨了自己：今后一定要进步发动和组织的才能，增强自己的责任感。在此我向老师、部长、同僚们致歉。 初三已然离去，但前方仍有路要走，我就带着这份美妙的记忆迈步前行吧！感谢您阅读工作的2023年后勤办工作总结一文，希望帮助您解决写工作总结的需求和参考，假如本文还未解决您的需求，可以继续访问中层干部一年后工作总结栏目。第 33 页 共 33 页