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1、2023年部门申请报告5篇 书目 第1篇部门活动经费申请报告 第2篇部门加薪申请报告 第3篇部门经理辞职申请报告 第4篇部门奖金申请报告 第5篇财务部门加薪申请报告 部门活动经费申请报告 范文一 总工会： 为丰富职工业余生活，增进单位精神文明建设，增加身体素养，加强部门凝合力，我部门拟组织职工12月上旬参与登山活动(其他活动也可)，本次活动预料花费XX元。因工会经费惊慌，特申请补助经费两仟元整(￥XX)请帮助解决，为盼! 特此申请 xxxx有限公司技术部 XX年11月29日 范文二 敬重的领导： 为加强本公司的综合素养，由工会组织策划的XX年春季学期篮球赛于XX年3月中旬开赛。分别组织了男子篮
2、球赛和女子篮球赛。历时一个月时间，各部门赛出了友情、赛出了风格。特向系领导申请本次活动经费： 在本次竞赛活动中，共支出口哨费用20元，用于购买裁判员口哨4个。 根据此方案，本次活动，颁发锦旗费用400元，口哨费用20元，共计420元整。 望系领导批准! 申请部门： 申请日期： 范文三 公司财务部： 根据xx20号文件规定，公司机关(含物业公司机关)现有青年56人，为顺当开展XX年青年工作，切实加强青年沟通，促进青年发展，维护青年职工队伍的稳定，特申请XX年青年活动经费，望批准为感。 特此报告。 申请人： 申请日期： 社区活动经费申请报告 部门加薪申请报告 部门加薪申请报告范文1 敬重的领导：
3、您好！ 自公司成立以来，*部的每一位员工都以饱满的心情投入到工作中，始终认仔细真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，*部全部员工向公司领导致以最真诚的谢意。 20xx年，公司喜获“*行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们信任，20xx年公司的发展将会更上一层楼。 随着公司的不断发展，我们*部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化
4、、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，许多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。 同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司浩大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。 鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工资的基础上增加人民币*整（￥*）。 恳切的希望您能够批准我们的.申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，接着为公司效
5、力。殷切期盼您的答复！ 此致 敬礼 申请人：*部全体员工 申请时间：20xx年03月29日 加薪申请报告范文2 领导您好！ 本人从毕业后始终在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。 始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比如xxxxxx，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，协助办公室内勤工作。作为协助跟单，哪里须要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业
6、务员忙时我更忙。 2、xxx是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。两者相加，仍旧低徐州最低月薪水平。 3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 申请人：*部全体员工 申请时间：20xx年03月29日 部门经理辞职申请报告 摘要：部门经理既是管理者,又是被管理者。一方面受总经理和分管经理的领导,当好他们的参谋
7、,做他们决策的执行者。一方面又是本部门的领导,尽管手下人手不多,也要运筹帷幄。 2023年部门经理辞职报告 敬爱的xx领导: 您好! 去年的这个时候，一次偶然的机会来到了生疏的北仑、生疏的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企胜利实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美妙的志向来到了xx。随着时间的推移，熟识了宁波、熟识了北仑、熟识了xx，也熟识了自己的须要。我须要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学闲聊，同学说我不应当选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确
8、，我不应当选择平稳，我须要一份充溢激情的、能让自己感到无穷动力的工作。 可能刚毕业的我还有许多学生气，但是我还是坚决自己的选择。做出这个确定有着多方面的缘由： 首先是个人的缘由，目前女挚友在浙江高校读博士，我须要不断的补充自己的学问储备，这个在目前状况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题; 其次、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通沟通不畅，我是赞同必需经过车间的熬炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在奢侈自己的青春; 第三、经过几个月的熟识现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏爱好，这份工作激不起自己的激情，我始终想让自己兴
9、奋起来，但是努力了还是不行; 第四、目前的工作跟我的志向有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是推断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的呈现自己的实力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别; 第五、我信任您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本科生的月薪尽然比探讨生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创建价值，一个月拿xx多块钱好像也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和实力是有较多的差距的。 虽然只有匆忙的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热忱帮助，学到了一些科研阅历和实践技
10、能。在这里特殊感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢全部赐予过我帮助的同事们。 再次表示特别的愧疚，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。 此致 敬礼! 辞职申请人： 20XX年9月15日 部门经理辞职报告 敬重的董事长： 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我从xx年进入公司，到现在已有xx年了，在这xx年的时间里承蒙公司各位领导的关切支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。 这十二年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，充溢和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀
11、的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，相识了这么多好挚友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的开心和默契。正是在这里我起先踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过快乐与欢乐，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。 公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，受益匪浅，诚心感谢公司领导和同仁们对我的关切爱惜、信任帮助和大力支持。 当然了，我很清晰，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟识又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季
12、又是各个项目即将启动之际，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己志向的事业，去从事虽说关系家族利益但却生疏的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的志向，在这个关键时期撤股辞职独立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的境况里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的志向，担起家族负于的重任。留下我人生最大的缺憾与无奈。 我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了2023年之多的公司，离开朝夕相处了2023年之多的公司领导和同仁们，实在无法
13、接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的支配。本着对公司负责的看法，我经过深思熟虑，慎重地向公司提出辞职。而做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动起先之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺当运作。 诚然，缺憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最终一班岗，做好
14、项目起先前属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 最终，祝福公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴盛发达! 辞职人：xx XX年XX月XX日 部门奖金申请报告 范文 一 敬重的公司领导： 随着我公司的不断发展，我个人的潜质也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自己工作做的怎样样、工作看法怎样样，正因您是我的干脆领导，这些您就应非常了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我坚信，只要付出，就会有收获，因
15、此我向您提出加薪恳求，此刻我的基本月薪是*元，每个月要还住房贷款*元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的期望您能提出珍贵看法或举荐，让我今后有一个发奋的方向和目标，在提升自己潜质的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予思索，我仍旧会像以前一样，用专心的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满*年，贴合公司*规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成*，为公司创建经济价值*元，严格遵守公司的*，没有出现过违纪
16、现象和行为。现特提出奖金。 申请人： 申请日期： 范文二 敬重的公司领导： 在20xx年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广阔员工的专心发奋下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广阔员工的工作专心性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必需的奖金嘉奖措施，详细举荐如下：奖金作为工资中最干脆有效的嘉奖措施，与修理人员的工资考核干脆挂钩，因下半年来安技环保科的奖金依据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。 1、铸造修理人员奖金根据金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加修理人员根据机加车间的平均奖金进行发放。 2、安技环保人员奖金根据公司员工的平均奖金进行发
17、放。 3、目前，修理有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，期望透过此项措施，让想发奋而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准! 申请部门： 财务部门加薪申请报告 敬重的公司领导： 首先感谢公司为我供应了施展个人实力的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关切厚爱表示由衷的敬意和感谢! 我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务文员，从简洁的事务性工作的处理到渐渐接手和适应困难工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的主动支持和热心帮助。我能顺当为公司管理团队所接受并成为其中一员
18、，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。 我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量困难枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的虚心、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领导的支配下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，但我仍旧经受住了细微环节的考验，保持了足够的耐性，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯
19、的第一笔财宝阅历。 我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与确定，我也给自己多数的理由来寻求自我精神上的支持和激励，因为我坚信，世界是公允的，付出是有收获的。但是非常缺憾的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到非常的困惑和迷茫。我多数次猜想原委是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来赐予我否定的评价?公司对此没有任何的说明和说明，我对此也感到非常的不解和难受。尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过主动的工作状态和业绩来获得公司对我的重新评价。 新的一年，新的期望，新的起先。我也再次鼓起志气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新
20、的突破，新的局面。我虽然人卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业看法丝毫不亚于其他的同事，我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来，所以我期望公司领导对我调整工资的恳求予以酌情考虑。 我主见自己的权利，我也敬重公司的决策。因为我始终觉得同等的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能达到我所预期的结果，我也不会因此自曝自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的恳求。我情愿担当我所应担当的责任和义务，我也期望公司能仔细的倾听和对待一个年轻人的心声。 因为年轻，许多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉非常唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以宽恕。 再次向各位领导表达最真诚的敬意和感谢。 申请人：xxx 时间：xx年xx月xx日