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1、优推心得体会安全生产工作优推心得体会安全生产工作1安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对 安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重， 事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，阳 奉阴违，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要明白，一个小小的差错就 是巨的隐患，一个小小的疏忽，就能中断供电系统的正常运行， 一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们始终坚持安 全第一的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规踌事，对安全 生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死 角，不疏忽一个细节，就能够消除隐患，避免事故的发生。安全是一种职责。我盲作就承担职责，
2、对自我负责，对家庭 负责，对企业负责，对他人负责。这种职责源自于父母不厌其烦 的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自 于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个职责才 能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自我，不被 他人伤害，才能真正的理解职责重于泰山的深刻内涵。居安思危。我们每个人不妨扪心自问，安全行为规范吗？安全 观念牢固吗？安全态度坚决吗？安全职责心强吗？现实生活中，总有 一些人漠视安全。无论是透过宣传挂图，还是新闻媒体，或者是 现场目击，但相信家对血淋淋的事实仍心有余悸，对失事者家人 悲痛欲绝，孩子撕心裂肺的哭喊仍会痛心疾首。是啊，失去的不 只是生理
3、上的残缺、生命的缺失，更是心灵上的剧痛。生命是宝 贵的，人们热爱生命，所以生活会变得更加完美；生命又是脆弱的。 一场遭灾难降临，生命就会转眼即逝，生活从此黯然失色。一个 个生命消逝了，使我们感悟到生命的可贵，感悟到安全的重要。 感恩安全吧！ 一幕幕杯具在我们心灵深处引起强烈的震撼：安全, 警钟长鸣！痛定思痛。不必说交通事故我们没有，不必说矿难事故离我 们遥远，不必说空难事故不会存在。我们就应切切牢记的是，任 何一个事故的发生都有一个共性，或者是不起眼的隐患，或者胜 作上的疏忽，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教训，足以让 我们警醒：职责重于泰山！虽然世上没有后悔药，可是预防安全生产有良方。不是
4、吗， 制度就是感康，加强学习，严格遵守就可抵制细菌侵扰，抵御安 全感冒；安全规程就是活络丸，忙打通脉络，舒筋活血、化淤；隐 患险于明火，防范胜于救灾，职责重于泰山等安全警句就是钙片， 能够强身壮骨，阻止钙流失。安全就是生命，安全就是效益，安全是电力企业发展永恒的 主题。有了安全，我们的家庭才能幸福安康、温馨恢；有了安全, 我们的企业才能多创效益、扩规模;有了安全，我们才能构建和谐 电力，建设一强三优现代公司。所以，对于安全问题决不能掉以 轻心，敷衍了事。坚决杜绝违规、违章、违操作程序，不能一纸行 文摆在桌上，一纸制度挂在墙上，成为羞答答的玫瑰静悄悄地开。 在日常工作生活中安全隐患像幽灵，看不见
5、，摸不着，随时都隐 藏在我们身边，这就要求我们时时刻刻提高警惕，牢把安全关， 紧绷安全弦，人人事事讲安全，才能防患于未然，创造安全新天 地。优推心得体会安全生产工作2在电力企业安全生产中，人们通常把管理者对员工提出安全 规范要求称之为要我安全，而把员工的自觉安全行为称之为我要 安全。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和 管理效果也不一样。要我安全，是从客体出发，由外因发出安全 生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产 安全；我要安全则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主 观能动地实现安全生产。从管理角度来说，要我安全和我要安全 是辨证统一的关系，要我安全是外
6、因，是动力；我要安全是内因, 是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产 起到推动或决定作用。如何实现从要我安全向我要安全的转变呢？笔者工作在电力 建设企业，立足于生产实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运 用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影 响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际， 坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不 同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进 行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣， 强化人的自我安全保护意识，使员工产生我要安全的强烈倾向。其次、把握人的
7、安全行为贯彻安全制度安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机 器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、 自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保 护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体 行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保 护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的 制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编 制和操作，由安全行为者从内因产生我要安全的行为。就我们公 司整体来说，因为企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工 序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，
8、紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全 保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违 章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作；有权不在违 章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中 的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全 保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职， 最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命 之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全 生产。优推心得体会安全生产工作3安全生产是企业的永恒的主题，安全文化已成为企业文化的 重要组成部分，并起着越来越重要的作用。10
9、01=0是我们厂企业 文化的安全理念。作为一名保管员，应该恪守隐患险于明火，防 范胜于救灾，责任重于泰山信条。一是预防为主方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健 康的的新探索。以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工 的生命摆在一切工作的首位，贯穿以人为本、珍惜生命、保护环 境的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得 利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益 的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先 要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、 企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命二是安全生产关键在落
10、实。安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话，而 是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一 句话，是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。 企业员工的执行力，直接关系着措施的落实、目标的实现。安全 生产管理更要讲执行力，对我们公司来说，安全生产是第一位的、 必须常抓不懈。要保证安全生产，必须在管理上下功夫、提高安 全保障的执行力。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视 每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看， 让人记，更要照着去做。安全生产无小事，我们要牢固树立安全第一，预防为主的思 想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，
11、消 除不安全隐患，努力做好安全生产工作。三是要树立安全就是企业最大效益的观念。只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安 全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安 全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认 识到安全生产是企业的最大效益。四是是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业 对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵, 更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工 进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员 工提供一个本质安全的环境，使企业人本、人权、人性、人情的 核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识安全 为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自 我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。