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1、 公司拓展训练个人总结 公司拓展训练个人总结 有幸参与公司组织的拓展训练，感到全身心的洗礼，也收获颇多，像王总讲的一样：感动，成长，帮忙，协作！ 在整个活动中俊成表现的很活泼，在去拓展基地的大巴上当主持带着大家做嬉戏，周五晚上篝火晚会当DJ等等。而我最近由于业绩做的不好，不像过去那样表现的自信张扬，表现不够成熟和顽强。在这一点上王总也已经点化我3次了，我很感谢王总，肯定要转变，做一个擅长转变自己的人。 三个拓展工程，求生墙活动给我的印象最为深刻。活动开头后，小龙主动爬上高台告知大家：女生留在原地，先让男生去搭人梯，表现出舍我其谁的首领气质。公司44个人爬上求生墙只花大约13分钟，最终一个人王总
2、翻越高墙却花6 分钟，这引起大家思索和争论。如何成为危机时刻的首领人物，带着大家走出逆境？首先要有就像小龙所表现的主动跳出来担当责任的自信。这与性格有关，也可以通过后天学习获得。在任何时候都要敢于表达自己的观点。其次要有我不入地狱谁入地狱的士气，身先士卒去行动，只在那里指指划划没人会听。第三还要做个“行家”，后来大家根据参与过这项活动的同事的意见，最终把王总拉上高墙。只有在平常每一件事上表现出积极主动，勇于担当责任；做好每一件事，增长才智，才能在群龙无首时成为真正的龙。这是自己所缺乏的，以后要学习和提高。在这次拓展中，我发觉同事们丰富多彩的另一面，只得我学习的优秀得意的一面，比方上面讲的，俊成
3、，小龙都很棒。 我们感谢公司赐予的这次拓展时机，就要积极行动起来，让这次拓展成为制造业绩，制造新我的动力。在这里我先对参加影响力5个月的时间的工作生活做深刻的反省和总结，这个总结不是事后诸葛亮的点评，而是要答复将来怎么做。 上周特意买一个新的超级行动手册，周末对全部的客户做了ABCD等级的分类，知道有多少D类客户，多少C类，B类，A类客户（数量和客户名称）,根据超级行动手册去行动，做每天行动全纪录，每天做总结，晚上按六点优先工作制原则做好其次天的规划。这样知道每天都干了什么，都怎样对待每个客户，有利于做分析和调整行动。对于时间治理，要以年为单位，以月为单位，以日，甚至以上下午以小时为单位定出目
4、标规划。在这里给大家推举微软刘润博客里时间治理的文章。我的年度目标规划是什么，我的月度目标规划是什么？我明天的目标规划是什么？不去思索答复这些问题，我就和以前一样没有进步，就出不了好业绩，就不能给女友买钻戒，只是开空头支票去糊弄她。假如去答复这个问题，培育自己关注目标的行动力，即使一时出不了业绩，也会“不较一时得与失，心中自有天地宽”。陈君的目标感很强，是我的典范。 转变自己是苦痛的，也是欢乐的。苦痛是由于转变自己的坏习惯需要决心和坚持。可以尝试使用影响力黄金表。欢乐是要看到自己的进步，比方自己上周开头进展客户分类和每天行动纪录，要做的就是持续改良，做的更好。比方我曾经在错误的时间，以错误的方
5、式向领导提出一个错误的建议，但是我确定自己在如何与上级沟通上迈出一步。 在做业务上我要转变为出卡而出卡，不要让客户感觉我只是一个卖卡的。先做人，再做事；先做关系，再谈交易；先处理心情，再处理事情。要抱着帮忙客户的心态去做业务，专心效劳客户，这不是口号，也不是技巧，只有让客户感觉到我在帮他，让客户感觉到我在为他的公司进展着想，为他着想，才会承受我，认可我，才会达成双赢交易。在这一点上，香明做的很好，他很会向客户进展感情投资，比方在生日的时候给客户买个蛋糕。以后多跟他沟通和学习。 先做人，再做事，在做业务上是这样，也应当贯穿于工作生活的始终。我第一次进展主管竞聘时还表现出不屑做好人际关系的态度。事
6、实证明我是错误的，人与人之间，不管是同事之间，上下级之间，还是我们与客户之间，假如没有彼此了解，何谈彼此理解，没有彼此理解，何谈彼此信任，没有彼此信任，何谈彼此合作。在这里我要感谢王总对我犯过错误的宽容，王总是一个能容人的老总。以后要在上班时候，在业余时间，多和伙伴沟通，主动向别人放开心扉，主动帮忙别人，主动寻求帮忙，共享欢乐，分担困难。 做业务即要把面铺大，又要有所重点，今后努力方向要向培训意识比拟强，又有钱的客户倾斜。大客户比方润华，还有培训意识比拟强的保健品德业，一位朋友跟我共享可以找前程无忧等一些报纸聘请板块假如有聘请培训师可以去开发一下，还有新招人的单位也需要培训，比方小明几个成交客
7、户就是在聘请现场发觉的。 做业务要广交朋友，多跟他们沟通学习，与同事们与客户建立友情，这将是一辈子的财宝。与什么样的人在一起就会成为什么样的人，多看到大家的优点，学习大家的优点。一位朋友要给介绍一位保险做的很好的朋友肯定要见识见识。 在工作上我要答复几个问题，在影响力有什么期盼，今后的方向是什么，还要竞聘主管吗。最近大家感觉我低调消极，别人眼中的自己才是真正的自己，我内心假如积极乐观就表现出来，共享传递给大家，那才是真积极乐观。即使有时候心情低落也要准时调整心态，不要把坏心情表露出来，一样微笑面对伙伴们，那才是真顽强。由于我们生活在群体中，这样做是作为团队一分子的责任。以后有感就要发，还要争取
8、三分钟演讲，即熬炼自己的演讲力量，又把积极的思想共享给大家何乐而不为呢？坚持自己认为正确的，不要由于业绩不好或者怕犯错就不去做对自己对团队有利的事情，我信任公司的企业文化和系统，信任领导与同事们的格局，信任自己只有去尝试才有可能进步，也必定会进步。在影响力我还没有清楚的远大的目标，现在第一要务就是要做好业务，固然只顾做业务就做不好业务，由于许多事情是彼此联系的，比方做好人际关系。在做好业务的前提下竞聘主管，假如连这个想法都没有，就太没有志向，现在能做的是多帮忙伙伴们特殊是新伙伴，向他们传递积极有用的信息，包括在私下沟通，在公开场合宣扬公司文化，为营造欢乐职场尽份力等。 在影响力的这段时间与优秀
9、的人交往中，感觉他们都有永争第一不甘人后的心态。用吴思通教师的话说就是顶端优势思维。其实我也是不想平凡的，以后做业绩要树立我是最优秀的顽强自信，要做就做第一的剧烈欲望，为实现这个目标全力冲刺。（找时机跟伙伴们共享一下这个思维。）争第一不是一句一时冲动的话，要为实现这个目标，找到方法步骤，大目标要量化，要分解成小目标，小目标也要量化，要坚持究竟永不放弃直到胜利。 在生活上也是这样，做自尊并受人敬重的人。人任何时候都要看高自己，润华栾总告知同事们要把自己看作有身份的人。我很观赏一句话：只有适宜的生活才有真正的高效可言（there is no real excellence in all this
10、world which can be separated from right living）。以后下班后第一要做的就是总结一下今日的行动，规划明天，看看书也定出个读书规划来。交朋友，与朋友家人女友沟通感情也是生活重要一局部。不做大方的事，头顶三尺有神灵。 我想以传播爱与盼望结尾，由于上面的千言万语可以归结到这句话，由于这句话提醒了生命的本质。但是一个不好好去做的人说这样的话只能是言过其实贻笑大方而已。我自信这个总结很好，但是外强中干，徒有其表又有什么用，每天进步一点点则肯定会胜利。 我深信一个原则，不能掌握自己的弱点就不能成就优秀，但是只看到自己的缺乏，不能发挥自己的优势，只能离平凡越来越近。要想成为卓越人士必需充分发挥自己的优势。我的优势是什么呢？比方我的思想总是比行动跑的快一些，假如勤于思索，让思想变得对自己对别人更有用一点，而让行动变得不要矮那么多就是我的方向。比方我立刻要买光盘开头熬炼向企业里演讲，从发挥自己优势中感受胜利的喜悦，查找激情与幻想。 我们每个人都可以胜利。