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1、 公司员工加班制度(十一)_物业经理人源自房地产资料 公司员工加班制度（十一） 第一条 为标准公司加班治理工作，保障员工正常作息时间，特制订本制度。 其次条 本制度适用于公司一般员工加班。 第三条 公司鼓舞员工在8小时工作制内完本钱职工作，不鼓舞加班。 第四条 确因工作需要加班，才予批准。 第五条 加班时间限制。 （1）一般每日不超过1小时，特别状况下每日不超过3小时。 （2）每月累计加班一般不超过36小时。 （3）原则上担心排在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿的女员工加班。 第六条 凡需加班者，均须填写加班申请表，经有关主管批准前方能加班。 第七条 加班完毕后填写加班记录状况，经有关主管签字确认后
2、送人事部留存。 第八条 每月由人事部统计加班状况，在员工工资中支付加班费。 第九条 加班费用计算。 （1）平常加班为平常工资的1.5倍。 加班工资= 时工资1.5倍加班时间 （2）双休日加班为平常工资的2倍。 加班工资=时工资2倍加班时间 （3）法定节日加班为平常工资的3倍。 加班工资=时工资3倍加班时间 （4）超过加班定额（每月36小时）局部，不支付加班费。值班津贴另行计算。 第十条 加班员工可不领取加班费以调休代替。 第十一条 凡调休的员工均应填写申请，并经部门主管和人事部门同意审批。 第十二条 调休时间以三个月为最小单位。 第十三条 特别或紧急状况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。 第十四条 本制度由人事部解释、执行，经公司总经理批准后实行。