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1、本文为Word版本，下载可编辑操作公司员工加班制度（11） 公司员工加班制度（11）之相关制度和职责，公司员工加班制度(十一)第一条为规范公司加班管理工作,保障员工正常作息时间,特制订本制度。其次条本制度适用于公司一般员工加班。第三条公司鼓舞员工在8小时工作制内完成本职工. 公司员工加班制度(十一) 第一条 为规范公司加班管理工作,保障员工正常作息时间,特制订本制度。 其次条 本制度适用于公司一般员工加班。 第三条 公司鼓舞员工在8小时工作制内完成本职工作,不鼓舞加班。 第四条 确因工作需要加班,才予批准。 第五条 加班时间限制。 (1)一般每日不超过1小时,特别状况下每日不超过3小时。 (2
2、)每月累计加班一般不超过36小时。 (3)原则上担心排在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿的女员工加班。 第六条 凡需加班者,均须填写加班申请表,经有关主管批准后方能加班。 第七条 加班完毕后填写加班记录状况,经有关主管签字确认后送人事部留存。 第八条 每月由人事部统计加班状况,在员工工资中支付加班费。 第九条 加班费用计算。 (1)平常加班为平常工资的1.5倍。 加班工资= 时工资1.5倍加班时间 (2)双休日加班为平常工资的2倍。 加班工资=时工资2倍加班时间 (3)法定节日加班为平常工资的3倍。 加班工资=时工资3倍加班时间 (4)超过加班定额(每月36小时)部分,不支付加班费。值班津贴另行计算。 第十条 加班员工可不领取加班费以调休代替。 第十一条 凡调休的员工均应填写申请,并经部门主管和人事部门同意审批。 第十二条 调休时间以三个月为最小单位。 第十三条 特别或紧急状况处置可突破加班时间限制和常规程序,但须事后补充有关手续。 第十四条 本制度由人事部解释、执行,经公司总经理批准后实行。 空调职责 空运职责 站长职责 策划师职责 策划职责 策划部职责 第 2 页 共 2 页