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2、领用。 1) 公司工服、劳保用品由公司综合部统一制作(购买)和发放。 工服数量按实际员工数量选购。 2) 各部门领用前必需填写出库单并经部门经理签字报综合部,经综合部经理签字后,交库管办理登记、出库手续。 3.) 工服发放后任何部门和个人不得随意更换。 4) 离司的员工(含离职、辞退),要求退回工服。 不足运用年限部分的成本费。 5) 工服要按公司要求统一着装,保持清洁,妥当保管,遗失自费补做。 6) 劳保用品要按公司制订的统一领用标准和运用时间标准领用,填写物料领用单。 如因特别缘由不足运用时间申领劳保用品,需说明缘由报主管经理批准,再到库管处领用。 7) 劳保用品的发放及领用时间在当月28
3、日。 员工领用物品登记表部门:日期:品名规格/品牌数量单价合计用途说明领用人:部门经理: 物业管理公司员工制服管理制度 物业管理公司员工制服管理制度公司本着开源节流、运用合理的原则,为了明确工服及劳保用品的发放条件和领用方法,特制定本管理规定。 1、公司制服的发放,必需是本公司的正式员工和已缴纳工服保证金的员工。 2、员工工服的分类 1) 公司的管理人员、技工、保洁、保安等按所从事的专业工种不同发放工作服。 2) 凡是从事多种工种工作的员工,按工作时间最长的工种发给工服。 3、工服和劳保用品的制作(购买)、管理和领用。 1) 公司工服、劳保用品由公司综合部统一制作(购买)和发放。 工服数量按实
4、际员工数量选购。 2) 各部门领用前必需填写出库单并经部门经理签字报综合部,经综合部经理签字后,交库管办理登记、出库手续。 3.) 工服发放后任何部门和个人不得随意更换。 4) 离司的员工(含离职、辞退),要求退回工服。 不足运用年限部分的成本费。 5) 工服要按公司要求统一着装,保持清洁,妥当保管,遗失自费补做。 6) 劳保用品要按公司制订的统一领用标准和运用时间标准领用,填写物料领用单。 如因特别缘由不足运用时间申领劳保用品,需说明缘由报主管经理批准,再到库管处领用。 7) 劳保用品的发放及领用时间在当月28日。 员工领用物品登记表部门:日期:品名规格/品牌数量单价合计用途说明领用人:部门
5、经理: a物业管理公司员工制服管理制度 物业管理公司员工制服管理制度 公司本着开源节流、运用合理的原则,为了明确工服及劳保用品的发放条件和领用方法,特制定本管理规定。 1、公司制服的发放,必需是本公司的正式员工和已缴纳工服保证金的员工。 2、员工工服的分类 1) 公司的管理人员、技工、保洁、保安等按所从事的专业工种不同发放工作服。 2) 凡是从事多种工种工作的员工,按工作时间最长的工种发给工服。 3、工服和劳保用品的制作(购买)、管理和领用。 1) 公司工服、劳保用品由公司综合部统一制作(购买)和发放。工服数量按实际员工数量选购。 2) 各部门领用前必需填写出库单并经部门经理签字报综合部,经综合部经理签字后,交库管办理登记、出库手续。 3) 工服发放后任何部门和个人不得随意更换。 4) 离司的员工(含离职、辞退),要求退回工服。不足运用年限部分的成本费。 5) 工服要按公司要求统一着装,保持清洁,妥当保管,遗失自费补做。 6) 劳保用品要按公司制订的统一领用标准和运用时间标准领用,填写物料领用单。如因特别缘由不足运用时间申领劳保用品,需说明缘由报主管经理批准,再到库管处领用。 7) 劳保用品的发放及领用时间在当月28日。 员工领用物品登记表 部门:日期: 品名规格/品牌数量单价合计用途说明 领用人:部门经理:综合部经理: