会计职业规划十篇.docx

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1、 会计职业规划十篇 出纳 会计行业所谓的钱账分别，即“出纳碰钱不碰账，会计管账不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。 工作阅历：0-1年以上。 小会计 应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常治理一些账务事宜。应付会计一般是进展员工工资发放、费用报销、物质选购、贷款治理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与治理企业应收款项的重任，把握企业流淌资金的命门。 工作阅历：0-2年以上。 总账会计 总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给治理会计或公司高层进展财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步

2、晋升。 工作阅历：5年以上。 财务经理 财务经理必需要有良好的专业力量，需要对企业的全面治理与运营供应有力的决策支持，但同时必需具备良好的职业道德。 工作阅历：8-10年以上。 税务经理 税务经理必需是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，把握着企业税务治理的阅历和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。 推举证书：注册税务师CTA。 工作阅历：5年以上。 审计经理、审计师 审计经理制定审计制度和流程，发觉企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开头是从审计主管晋升。 推举证书：国际注册内部审计师CIA。 工作

3、阅历：5年以上。 财务分析师FP“ 小会计职业规划应当怎么做？假如有幸从事本钱模块，又有幸使用SAP或者Oracle，就比一般会计有了更好的平台。比方原材料投生产工单，往深层面探讨，原材料是怎么入库的，从哪个仓发出去的，对应的单据有哪些，检验不合格是怎么操作的，材料单价是年度定价还是招标比价，付款条款，付款周期，质量扣罚实现形式等等一系列问题。假如能从治理的角度对待投料工作，那么，恭喜你已经朝着治理会计方向前进，进而为职业规划奠定更夯实的根底。仅仅这样就够了吗？不。本钱会计之所以被称为“表哥“的缘由是要处理各种各样的表格，如何提高制表效率，这又是一门课题。总而言之，多专心，总会走出目前逆境，到

4、达另一高度。假如你要自己出彩，就得要跳出每天做同样事情的这个框架，去发觉一些有价值的东西。 对于女性会计师而言，人生除了职业进展很重要之外，嫁人也很重要，遇到好的工作时机就珍惜，小会计职业规划应当怎么做？其实许多时候规划赶不上变化，但是要防范于未然。 会计职业规划 篇4 误区1：证并不是越多越好 许多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的，甚至有些人会有一种“多张证书多条路”的认知。所以常常是，市面上流行什么证，就全部人一窝蜂地都去考，然后拿了一大堆证在手好像就会心安一些。 可事实上，考太多的证其实并不利于职场进展，甚至在某些方面会产生肯定的负面效果。原本以为多个证可以多个选择，可事实往往是由

5、于证太多反而迷失了方向。学成后，证书有了，学历也有了，而且还不止一个，反倒让人更迷茫了，“我究竟该找什么工作?我能做什么?” 误区2：报班上课就叫充电 一些职场人往往会产生这样的误会，我报了个课程然后下班后去上课这就叫做充电。但是并不是全部的课程对每个人都有一样的效果，对于职场人来说，从事的行业不同需要充电的方向自然也不一样。 除了像是英语、计算机等各行各业可能都需要的根底工具性技能外，各个行业对于从业人员的要求都有所不同。尤其是近几年，经济进展快速，随着社会的变迁，新兴行业的不断涌现，各传统领域也不断地细分出更多的行业。面对这种状况，职场人充电更加应当为“行”而充，因“行”而异。只有这样的充

6、电才真正可以为职场人在以后的职场工作中增加自身价值的砝码。 误区3：投入多少回报多少 “种瓜得瓜，种豆得豆”，这是从小就熟知的一句话，在职场充电这件事情上，职场人也会觉得，“我每天这么忙这么累，我还情愿花这么多的时间和钱来学习，怎么着我也得获得回报吧”。但世事变化无常，投入产出不成比例的事也大有所在，职场方向瞬息万变，今日还是朝阳行业，或许明天就变成夕阳产业了。 因此，小编认为在预备充电前，应当充分考虑到自己的职业规划，眼光要放得远一些，不要只着眼于眼前。结合个人职业生涯进展，经过理性规划的充电规划，才是将来职业生涯的抱负投资。而且，对待职场充电，也应当带着一份寻常心，不要过于看重实际利益上的

7、回报。 职场充电信号 当你感觉自己的职业没意思，正处于职业停滞期，或者职场之路过于顺当，又或者想跳槽。其实，这些信号说明，你应当充电了，需要提高自己的职场力量。 信号一：感觉自己的职业没意思 如今在竞争剧烈的职场生存环境中，找一份比拟适宜的工作都很困难，找一份自己宠爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量到达谋生与人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽搁了一生。假如想在一个行业中深入进展下去，充电是必不行少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值”。 假如你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到适宜的方向，不妨先做连续深入的准备，利用充电的时

8、机充实自己，同时提高将来进展的“含金量”。 信号二：工作中消失“不明飞行物” 信息时代的学问呈膨胀性扩展趋势，刚刚把握的资讯，或许过两天就已经过时了，假如不准时更新学问，很简单被淘汰。你是否常常被这种消失在工作中的“不明飞行物”弄得为难或紧急?是到了用学习来补充能量的时候了。特殊是在终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。 在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法，要让自己不贬值，就需要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的：你永久不能休息，否则，你就永久休息。 信号三：处于职业停滞期 人在其职业的某个阶段会消失所谓的“停滞”期：总是在做着以前做

9、过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为这些状况是一个信号，一旦消失说明你需要充电了。 停滞期到来也不必慌张，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是威猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积存更大的力气等待再次出击。 信号四：职场之路过于顺当 完全能够胜任工作，领导也比拟器重，工作顺风顺水这种状况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的时机，实在是短视的不明智之举。 单一型人才使自己成为“复合型人才”是学问经济时代人才进展的大势所趋。实施技能储藏，使价值“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，在完成好

10、本职工作的同时适当查找“充电”时机，恰恰是为了更好地“敬业”。 信号五：想跳槽之前先做好预备 外乡企业的国际化及国际企业的外乡化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规章的外向型人才备受青睐。所以，准时充电借以增加事业打拼的资本，必需同自身职业生涯的规划严密地联系起来，到达学以致用。 有句广告语说：看准了再跳。我认为“预备足了”再跳更精确。 职场“充电”的三个误区 证并不是越多越好 许多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的，甚至有些人会有一种“多张证书多条路”的认知。所以许多人在考证上也简单跟风，流行什么证，就一窝蜂去考什么证。可事实上，考太多的证其实并不利于职场进展，甚至在某

11、些方面会产生肯定的负面效果。原本以为多个证可以多个选择，可事实往往是由于证太多反而迷失了方向。在考证这个方面，肯定要适合自己，要么适合自己的专业，要么适合自己将来的进展。对于一些专业证件，最多考两种。 不是全部的报班上课都叫充电 一些职场人往往会产生这样的误会，认为报了个课程去上课这就叫做充电。岂不知对于职场人来说，从事的行业不同需要充电的方向自然也不一样。除了像是英语、计算机等各行各业可能都需要的根底工具性技能外，各个行业对于从业人员的要求都有所不同。面对这种状况，职场人充电更加应当为“行”而充，因“行”而异。 投入和回报不肯定成正比 “种瓜得瓜，种豆得豆”，这是我们从小就熟知的一句话。在职

12、场充电的这件事情上，职场人也会觉得，“我每天这么忙这么累，我还情愿花这么多的时间和钱来学习，怎么着我也得获得回报吧”。 世事变化无常，投入和产出不成比例的事也大有所在。只要充电的方向对了，不能太计较眼前的得失。 职场中的你，什么时候适合充充电 信号一：感觉自己的.职业没意思 如今在竞争剧烈的职场生存环境中，找一份比拟适宜的工作都很困难，找一份自己宠爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量到达谋生与人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽搁了一生。假如想在一个行业中深入进展下去，充电是必不行少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值”。 假如你觉得

13、目前的工作很没意思，但一时还没能找到适宜的方向，不妨先做连续深入的准备，利用充电的时机充实自己，同时提高将来进展的“含金量”。 信号二：工作中消失“不明飞行物” 信息时代的学问呈膨胀性扩展趋势，刚刚把握的资讯，或许过两天就已经过时了，假如不准时更新学问，很简单被淘汰。你是否常常被这种消失在工作中的“不明飞行物”弄得为难或紧急?是到了用学习来补充能量的时候了。特殊是在终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。 在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法，要让自己不贬值，就需要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的：你永久不能休息，否则，你就永久休息。

14、信号三：处于职业停滞期 人在其职业的某个阶段会消失所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为这些状况是一个信号，一旦消失说明你需要充电了。 停滞期到来也不必慌张，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是威猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积存更大的力气等待再次出击。 信号四：职场之路过于顺当 完全能够胜任工作，领导也比拟器重，工作顺风顺水这种状况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的时机，实在是短视的不明智之举。 单一型人才使自己成为“复合型人才”是学问经济时代人才进展的大势所趋。实施技

15、能储藏，使价值“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当查找“充电”时机，恰恰是为了更好地“敬业”。 信号五：想跳槽之前先做好预备 外乡企业的国际化及国际企业的外乡化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规章的外向型人才备受青睐。所以，准时充电借以增加事业打拼的资本，必需同自身职业生涯的规划严密地联系起来，到达学以致用。 有句广告语说：看准了再跳。我认为“预备足了”再跳更精确。 会计职场新人别做职场“鲜花” 职场新人入职总会遇到一些不适应，这也是为什么每一个新人进入职场时都需要经受“适应期”。只有在环境中快速调整自己，与职场充分磨合，

16、依照自己的职业定位和目标，尽快提升自己的综合力量，才可能从学生快速转变为职场人。 1.怕上司的含羞草 含羞草的花语：怕羞 情景回放：不爱说话的小芳在毕业后最终不负重望地考上了公务员，本以为文书工作自己应当得心应手，可是才2个月她就说可怕上班。她说，自己可怕见到局部领导。虽然领导既敬业又有才华，但她不知为什么一见他就底气缺乏，沟通是能躲则躲。有一次，由于没听清领导的意思，交给她的工作被耽误了，事后领导质问她为何不过来再问一声?她小声说：怕您太忙，耽搁时间。结果领导很生气，劈头盖脸训了她一通。时间一长，小芳一见到领导就紧急得脸红，说话不利索。 “不知道为什么，我每次看到领导心里就慌，就像老鼠观察猫

17、似的，紧急得话也说不出来。”小芳说。 专家点评： 和上司沟通是工作中的重要职责，需要从中了解上司意图，获得支持，把握自己将来的工作方向，在规划上统一步调，达成良好的工作效果。只有处理好与上司的关系，才能正常开展工作。 与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能，新人要采纳上司简单承受的沟通频率、语言风格、态度、心情等,做到观点清楚、有理有据、易被理解。对于小芳来说，不妨试着以共同合作完成工作的心态来对待领导，同时要熟悉到，与上司的沟通不能躲避，是工作中最重要的局部，如此慢慢消退惧怕上司的心理。 会计职场：35岁成职场“生死线” 许多人可能遗忘了，中国一直就有“三十而立，四十不惑”的

18、说法。所谓的“三十而立”，既有人到了30岁就应当成家立业的含义，同时也有人到了30岁，就应当确立自己的人生目标和进展方向的意思。时代进展了，现在我们说“三十而立”，更多的是取后一种意思。而“四十不惑”，则是指人到了四十岁，才渐渐成熟稳重起来，具备了独立自主的推断力量，说明一个人开头走向睿智和成熟。 但是到了现实中，恰好处于“三十而立，四十不惑”中间的这个35岁，却变得如此让人为难和尴尬。“35岁现象”的消失，意味着你刚刚确立自己的人生目标和进展方向，很快就成了别人眼里的“鸡肋”，甚至你的睿智和成熟，还没有表现的时机，没有用武之地，就面临被职场淘汰的境地。很明显，这样的所谓职场“生死线”，实在是

19、对人才的一种莫大铺张。 不管是公务员招考，还是企业聘请，都只是看到了35岁以下的人精力充足，布满活力，但是却没有看到35岁以上的人更成熟，更稳重，工作阅历更丰富。相比之下，35岁以上的人，身体条件不输于年轻人，但是心理素养和工作阅历却远远胜于年轻人，“年富力强”这个词语，正是给这一年龄段的人预备的。这也就预示着，他们这一年龄段的人，正是在人生和事业上出成绩、有收获的时候，假如遭受所谓的职场“生死线”，不管对于他们这一浩大的社会群体，还是对于用人单位，都是一种损失。 35岁以上的人，一般都已经成家立业，生活稳定，心态也稳定，只要岗位适宜，待遇适宜，他们在一家企业供职的时间会更长期，而年轻人却更喜

20、爱频繁的跳槽，企业更难留得住人才。 所以说，35岁成为职场“生死线”，屡屡被各种招考聘请拒绝，既涉嫌年龄卑视，对劳动者不公正，同时对用人单位也没有什么好处。全社会都应当扭转这种错误熟悉，让35岁从职场“生死线”成为职场“黄金线”。 会计职业规划 篇5 对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财会掌握为核心的企业治理，而且财会和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业进展可谓是前途无限。 从职业分布来看，财会可以划入企业的主战场。这是由于在大的企业里财会能够制造特别大的价值。一个肯定规模的企业财会总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时由于在那样的公司通

21、过财会治理比方税务筹划、资金运营、内部掌握等等能够制造几百万甚至上千万的价值，某种程度上比业务部门的价值并不小。比方房地产公司而言，财会力量甚至会成为公司的核心竞争力之一。而且随着治理的进展，财会会逐步的介入业务，大家对财会的重视程度会越来越高。将来的高层治理者，谁在说自己不懂财会那就不应当了。公司里的三驾马车，无论如何是应当有财会的一席之地的。需要说明的是，财会在企业中的价值和地位跟企业规模关系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相当于财会经理，顶多设个出纳，规模再大一点的公司，假如要设副总，一般也是业务出身，财会就是中层，由于业务有限，财会能够制造的价值本身就有限。 财会人员的职

22、业规划，可以有这么几个方向： 方向一、外企或大型企业高级财会人员 财会本身是一项专业性很强又特别稳定的职业，假如选择把财会作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财会人员。财会高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面供应建立性的意见。根据目前的经济环境，这类公司所需要的高级财会人员一般有财会副总裁、财会总监、财会经理、高级财会分析经理、财会主管等。 固然，这些职位对人的要求也会比拟高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财会治理阅历等。例如，一家外企聘请高级财会经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通力

23、量，word、excel娴熟，娴熟的财会业务力量和治理力量，良好的协调力量，熟识西方会计，熟识有关中国法律。 对于很多初级财会人员和预备走这条路的人来说，从毕业参与工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。不要想固然认为有个两三年工作阅历就好找工作了，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财会领域来说是属于较低层次的。唯有从财会治理、预算、分析、决策等全方位提升，注意沟通力量和英语运用力量的提高，培育治理视野和全局观念，提升自身综合素养，才能使职业生涯提高一个层次。 方向二、专业财会公司 以四大国际会计师事务所为代表的专业财会公司，也是大量汲取财会人员的一个就业领域。从某个角度

24、看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和治理机制会令从业者学到很多专业学问和治理理念，审计从业经受也会为将来的财会治理工作供应独特的视角。 不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是特别巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得许多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财会公司更适合两种人：高层治理人员和年轻人，前者重在发挥治理力量，而后者主要是学习和熬炼。对于刚走出大学校园、又预备在财会方面进展的年轻人来说，先进入会计师事务所熬炼一段时间，等积存了工作阅历后再转向企业将会是很不错的选择。 方向三、银行、证券公司等金融机构 资本运作在企业运营和进展中发挥越来越大的作用，

25、假如有不错的金融学问背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财会人员也会有宽阔进展的空间。譬如，具有丰富从业阅历的证券分析师的收入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。 总之，不管详细从事哪个方向的财会工作，都要争取向高端进展，要做专业和资深人士。低端的财会人员几乎遍地开花，而高级财会人才却始终是行业内的紧缺人才。 会计职业规划 篇6 职业规划是对职业生涯乃至人生进展持续的系统的规划的过程，有关财务会计职业规划范文，欢送大家一起来借鉴一下！ 会计职业生涯规划书（一）： 一、自我分析 1、职业兴趣 我比拟喜爱经济类职业，会计学是一门治理学和经济学兼而有之的学科，作为

26、一名会计的学生，我很喜爱自我的专业，对力争在会计行业有所为很感兴趣，所以，将来几年内，我将立足会计岗位，慢慢提升自我的会计业务水平。 2、职业潜力 在近三年的专业学习中，我几经对会计学科有了全面的熟悉，并在此根底上慢慢提升自我的会计业务素养，在日常学习中，我留意博览群书以开拓自我的学问面。同时，在校期间，我力争提升自我的综合素养，注意社会交往潜力的提升。所以，我认为自我能够胜任会计的相关岗位。 3、个人特质 职责心强； 独立处事潜力强； 遇事冷静； 专业学问较为扎实； 社交潜力较强； 自学潜力较强； 4、职业价值观 我认为个人在谋求自身物质财宝的同时就应努力提升自我的思想道德素养，时常的仰视星

27、空。在职业生涯中，就应具有职业精神，爱岗敬业，不把就业和工作单纯看作谋生的手段。 5、胜任潜力 本人处事较为稳重，擅长思索和分析，形象思维潜力较强，同时作为一名会计学的学生，有较为扎实的会计专业学问，能够胜任会计工作的岗位。 二、职业分析 1、家庭环境分析 家庭经济状况一般，能维持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中层干部和在建筑集团公司工作的。父母比拟开明，很敬重我的就业选取。从这种层面上讲，家庭为我的职业进展带给了较好的环境。 2、学校环境分析 我所在的学校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，学校在全国范围没竞争力较差，在省内声誉较好，知名度在中上等。当前的院校专业设置中，会计

28、专业的学生总体上就业形势较好，并且20xx年我校的会计专业已经跨入一本招生行列。所以从这一角度上讲，专业的优势能够弥补学校的劣势。 3、社会环境分析 由于家庭的缘由，我将来的就业地点很可能会选取在新乡或则安徽的一个城市，但两个城市的经济进展程度不是很高，从长远角度看，不是非常有利。但从地理位置关系的角度来看，将会有利于个人的职业生涯进展。 4、职业环境分析 行业分析 会计行业进展的现状是中低端人才供大于求，高端人才供不应求，缺乏的是会计的高端人才。所谓高端人才就是既有必需的学历又有相当的业务素养，既能在理论上有较高水准，又能在实践中胜任较为重要的位置。所以，想在会计行业有必需的进展就要树立终身

29、学习的理念，只有在现实工作中慢慢地总结和学习，才能胜任更高层次的位置。就目前本科会计阶段而言，河南理工大学的会计学本科生总体上是处于会计行业的中层构造中，只要慢慢加强自身的学习，慢慢提升会计业务素养，能够在会计行业中有所作为。 职业分析 许多人认为会计的任务是负责日常的记账工作，但是实际工作中，会计很大的程度上在扮演着治理的主角。会计的根本理论应用面很广，在金融和投资领域中都有应用。在资本市场上，证券投资学出身的职业者在现实工作中并没有会计出身的职业者有进展前途。由于在投资决策中，财务分析是最根本的分析，是最根本的利用技术之一。 企业分析 毕业后很可能会进入国企工作，由于国企的特别性，把握的社

30、会资源要比一般企业多得多，所以在国企工作，将有利于很快进入领导层面，也有利于后期创业。 三、职业决策 结合第一、二局部的分析，做出本人的SWOT分析并作出详细的职业定位： 对胜利有利的因素对胜利有利的因素 内部因素优势劣势 单独处事潜力较强有职责心遇事冷静自学潜力强有必需的社会交往潜力缺乏急躁缺乏社会阅历性格不够坚韧缺乏恒心 外部因素时机威逼 会计当前较为良好的就业形势家庭中有必需的社会资源当期国家对高校毕业生优待政策专业学问不够扎实三脉资源不够会计人才市场日趋饱和 结合自身素养，特作出以下详细职业定位 职业目标 毕业后做一名会计职员，中期目标是做部门财务主管，长期目标是自我创业 职业进展策略

31、 进入企业财务部门，积存必需阅历和资源，在选取一个有进展前景的企业 详细路径 透过在慢慢努力，力争进入国企 四、规划与路径 1、总体规划 对于职业生涯的规划，我进展了三个阶段的规划，即近期、中期、长期，并分别制定了三阶段的职业目标，就是先找到一个各方面一般的企业做一名会计从业人员，然后在凭借积存的阅历选取一家进展前景良好的企业，最终用积存的资源进展创业，开创属于自我的一片天空。总体设计见下表。 总体目标目标分解规划资料 短期规划*完成学业，取得学士学位。找到工作，对待遇方面要求不是太高在校期间，加强专业素养的熬炼和综合素养的提升饱读专业书籍和相关书籍，多参与社会实践活动，利用假期参与实习，全面

32、提升综合素养 中期规划*做一名会计主管积存必需的三脉资源在实际工作中慢慢提升自身专业素养在5年内透过注册会计师考试 长期规划20xx以后开头自我的创业生涯利用所积存的资源进展创业随着社会资源的丰富，选取一个比拟有前途的行业开创属于自我的事业 2、规划执行 我此刻是一名大三学生，能做到并且做好的就是立足当前，夯实专业学问，加强个人综合素养的熬炼。详细就是下半年透过英语六级考试，大四期间力争透过中级会计师的考试。完成学位论文。 五、评价调整 规划赶不上变化，将来的进展是满悬念的，所以要依据实际状况准时评价调整自我的规划。 职业目标评价调整 在职业生涯的近期目标中，假如消失较好的进展机遇，应当准时转

33、变工作地方甚至行业。 进展路径调整 假如消失意外的因素，就因该准时转变进展路径 因素评估 在实际工作中要充分估量实际中的困难，但是就应布满信念，不为困难所困惑，同时要全面思索现实中的各种影响进展的因素。 六、综合 对前途布满信念，对当下布满乐观，不坠青云之志，直挂云帆，开创属于自我的一片天空。 会计职业生涯规划书（二）： 一、自我认知 1自我兴趣爱好： 业余爱好：读书、听音乐、旅行、做小手工、看动漫 喜爱的书刊：凄惨世界、简爱、高傲与偏见、水浒传、西游记、明朝那些事儿等 心中偶像：于丹、王立群、易中天、韩寒 2自我的优点： 有急躁，对生活布满信念，认定的事情会全力以赴去做，专心的感受生活，对新

34、事物布满奇怪心，做事认真仔细、踏实，友善待人。 做事前有预备，有规划，有条理，擅长合理安排时间，做完事后会自身检讨，在改善中精益求精。 求知欲强，有奇怪心，动手潜力强。 3自我的缺点： 性格偏内向，交际潜力较差，固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信念和冒险精神，专心主动性不够，自制力不够强，没有压力就没有行动，社会实践潜力欠缺。 信念缺乏，不敢去尝试一些新事物，对失败和没有把握的事感到紧急和压力，对于别人对自我的异议不服输，在公众场合不敢呈现自我，有些大方。 4解决自我认知中缺点： 加强与他人的沟通沟通，专心参与各种有益的活动，熬炼自我了；在开头一份工作的时候必需要进展比拟详实的规划，并且坚持

35、根据规划来完成定下的任务，不能放纵自我懒散。 5职业兴趣和潜力 我的职业兴趣属于常规型，敬重权威和规章制度，喜爱有秩序、平稳的职业，细心有条理，但是较少发挥想象力。透过大学学习，已经初步把握了会计就应具有的专业潜力，同时具有较强的学习潜力、文字和语言运用潜力、数学运用潜力等，但是人际交往潜力欠佳。 6职业价值观 在职业生涯中最看重的是保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活便利等等；其次是进展因素，包括贴合兴趣爱好、时机均等、公正竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能带给培训时机、晋升时机多、专业对口、进展空间大、出国时机多等等；最终是声望因素

36、，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等。 二、社会环境和职业环境分析 1社会环境分析 目前我国经济进展飞速，人民生活水平逐步提升，面临的社会竞争越来越多，大学生就业压力大，供大于求，对求职者的素养要求越来越高。 2职业环境分析 行业分析：会计行业人才的需求量还是很大的，会计工作是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业学问水平和业务潜力如何，直接影响会计工作的质量。 职业分析：我国现阶段，每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下一般和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素养相对要求

37、较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和掌握系统的财务会计工作。越来越多的企业开头对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践阅历，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益剧烈。面临这种现状作为当代大学生更就应好好筹谋自我的前途，做好合理的规划。会计就业不择性别，女生不会像学工科的女生那样遭到很严峻的性别卑视。 三、职业定位 1确定职业目标： 职业类型：注册会计师 典型特征：经济类高层主管 胜利标准：在企业中做财务主管，或者在会计师事务所任职。 主要职业领域：审计，税收，会计 个人职业通路设计：胜利考取注册会

38、计师或在一家经济效益及进展前景都还不错的公司就业，慢慢积存阅历，拓展人际关系，最终到达自我的胜利标准。 2将来人生职业总规划： 依据可能的职业进展道路，对将来十年作初步规划，如下： *-*年，拿到毕业文凭，会计从业资格证书，初级会计专业技术资格证，英语四六级证书，同时为注册会计师考试做预备； *-*年，进入公司熬炼，在此期间拿到中级会计师证同时积存工作阅历，透过注册会计师考试； *-*年，进入会计师事务所，有三年工作阅历后转为正式注册会计师。 3大学在校期间总体规划： 学业方面：以优异成绩完成大学学业，拿到初级会计师资格证书，在大四签约相宜的公司。 共性进展方面：在最终一年尽量把自我想干的事都

39、干了，看自我想看的书，学自我想学的东西，尽量不留下圆满。 身体素养方面：每一天保证充分的睡眠，不熬夜。常常参与体育熬炼，提升自身素养。 4大三大四详细规划： 大三：英语过六级，注册会计师考试透过至少一门。 大四：签约一家相宜进展的公司。 四、评估调整 我们四周的环境随时在变动，自我随着生活阅历的慢慢累积也会变得成熟起来，因此职业生涯规划也是一向变动的，我们要做好职业目标的评估和调整，准时了解状况的变化，透过对实际状况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制定适合自身进展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。 1评估的资料： 职业目标评估假设我发觉我并不适合从事会计

40、工作时，我会思索重新选取职业，并制定新的职业生涯规划；在中后期工作中，假设我发觉我并不适合从事治理工作，争取时机，进修MBA课程，增加自我的治理潜力； 职业路径评估当我在公司内一向不被其看重，一向被排挤时，我会重新选取公司；当公司的治理理念与我自身的理念不相适应甚至是冲突时，我会选取离开该公司，寻求新的公司； 实施策略评估假如短期内工作过于劳累或者压力偏大时，我会选取休假，到外地散心修养；假如长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选取其他公司； 其它因素评估假设身体消失重大疾病时，我会选取辞职，待调理好身体之后，再度就业；假设家庭发生重大变故，如需要超多资金时，我会酌情选取工资较高的工作就职，

41、如需要长时间陪伴家庭时，我会选取辞职，陪伴家庭度过难关；假设经济状况缺乏以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支，同时查找其次份职业填补家用。 2、评估的时间： 一般状况下，我定期一年评估规划；当消失特别状况时，我会随时评估并进展相应的调整。 3、规划调整的原则： 职业规划的目标务必明晰，实现目标的步骤要思索周到；因时而动，随机应变；思索生涯进展的整个历程，作全程思索；生涯规划各阶段的路线划分与安排务必详细可行；规划的设计要有明确的时间限制或标准，简单评估检查，便利自我随时把握执行状况。 五、完毕语 这就是我的职业生涯规划。人生的规划至关重要，职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规

42、划自我的一生，有了目标，就有了动力，定下规划，就要努力使之成为现实。我信任，只要肯下功夫就必需能到达我的目标！ 会计职业规划 篇7 第一阶段：着重放在根底工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作， 仔细讨论本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培育自己的人脉意识，学会有效的沟通，培育自己的职业人意识，这些根底学问都是对以后进一步进展具有打算性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。 其次阶段：应当逐步的从一般会计的角色转变到治理者的角色。 也就是从一般会计到财务经理的转变，调整自己的学问构造，财务经理除了要有丰富的专业学问，还要熟识企业全面的经营治理工作，并积极介入企业各

43、项决策。 第三阶段：成为一个优秀财务经理。 一个优秀财务经理需要具备根本的理财力量、沟通力量、领导力量、财务决策力量、协作力量、时间治理力量、创新力量、学习总结力量等。协调上下级的关系，打造培育团队，帮助CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要熬炼和培育的。 会计职业规划 篇8 今日站在哪里并不重要，最重要的是你下一步迈向哪里。职业生涯规划对于每个人来说都是必不行少的，对于大学生尤其重要。大学时代可谓是人一生中的黄金时代，也是一个人的性格形成和力量进展一个重要的阶段，大学生做好职业生涯规划规划，结合自己的职业生涯目标，才能使大学的学习更加有效，赢在起跑线上。 大学生就业问题成为了社会各界关注的问

44、题，大学生就业心理预备缺乏 ,主要表达在自我角色转换不够准时和自我熟悉，自我了解不够精确，职业力量缺乏，学问构造相对单一，应聘前对公司了解不够，缺乏标准的职业指导与清楚的职业规划等。针对以上的就业形势分析，可见大学生做出科学合理的职业形势规划具有重大意义，科学合理的职业生活规划是大学生迈向胜利的第一步。 自我认知 职业兴趣 我喜爱从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人详细的执行工作或是行政工作。情愿执行上级的命令，自己也有意寻求担当领导工作，习惯于自己对事情做推断和决策。不喜爱那些模棱两可的指示。通常忠诚、牢靠、自我掌握力量强。既不喜爱从事笨重的体力劳动，也不喜爱在工作中与别人形成过于严密的联系。对于明确规定的任务可以很好完成。 职业力量 通过的职业进展测评和分析，了解到自己有着较高的根本智能，有着良好的推理分析力量及比拟不错的语言沟通力量，同时也具备了良好的人文素养和交际力量。经过长时期学校及社会的教育和培育，不管是相关的专业力量还是实践要求根本符合社会需求。信任对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任会计职业规划论文会计职业规划论文。 个人特质 我为人较宽容，能包涵别人过失，并遗忘不快乐的事情，让生活轻松，会受别人观点影响，但也在他人观点中 取其精华 ，不断自我完善