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1、2023年卫生培训制度6篇 书目 第1篇职业卫生培训制度 第2篇劳动者职业卫生培训制度范本 第3篇劳动者职业卫生培训制度 第4篇从业人员卫生培训制度 第5篇职业卫生培训制度范本 第6篇z厂职业卫生培训制度 劳动者职业卫生培训制度范本 1. 各部门在新员工招入后,须要到平安部进行职业平安卫生教化。教化内容主要包括:劳动爱护、公司平安生产守则;消防学问,常见职业平安卫生、工伤事故处理等。 2. 在平安部职业平安卫生教化结束后,新录入员工须要到其所在车间由车间经理或指定负责人员进一步对其进行细致的作业过程中平安卫生教化。内容主要包括:车间生产特点、作业环境、危急区域、设备状况和消防设施;本工种平安技
2、术操作规程和平安环保岗位责任;危急废物的处理,正确运用劳动防护用品和文明生产的要求;实际平安操作示范等项内容。 3. 全部职业平安卫生教化结束,并且该新录入员工被确认合格后,由平安部负责填写平安教化表,并由员工本人签字,之后员工方可支配上岗工作,平安教化表有平安部统一归档保管。 4. 对电气、厂内叉车、锅炉、电气焊等特别工种的操作者,除进行一般的职业平安卫生教化外,由平安部负责组织办理技术培训。经市经委、市技术监督局进行特地的平安技术培训,经考试合格发证,凭证作业。 5. 平安部负责组织各部门员工进行消防、医疗救援(人工呼吸、简易包扎处理)学问的培训和相应的实战演练。 z厂职业卫生培训制度 为
3、仔细贯彻中华人民共和国职业病防治法,更好地预防限制和消退职业病危害,防止职业病发生,制定以下制度。 1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,普及职业卫生学问,督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导职工正确运用预防职业病防护设备和个人运用的职业防护用品。 2、定期对职工进行触电急救学问的培训,驾驭相关的医疗卫生常识,增加自我爱护意识。 3、对接触化学物品的人员进行化救学问的培训,包括化救物品的放置及运用。 4、结合本企业特点,开展健康促进教化活动,请有关专家上门授课及开展询问活动,使职工人人知晓预防,限制疾病的重要性,从而提高生活的质量。
4、 5、对参与培训职工,在培训结束时,对所学培训内容应进行考核,其成果归档备案。 6、本制度由卫生科负责说明。 从业人员卫生培训制度 1、从业人员必需经岗前卫生学问培训合格后方能上岗,从事干脆入口食品工作岗位的人员必需取得健康证明,且每年进行健康检查,定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训。 2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得从事接触干脆入口食品的工作。 3、从业人员体检、培训合格证明应随身携带,以备检查。 4.从业人员具有良好的个人卫生习惯,工作期间要穿戴好清洁的工作衣帽,并做到“四勤、”(勤洗手剪
5、指甲,勤洗澡,理发,勤洗衣服,勤换工作服),“两不”(不戴首饰、不抽烟喝酒)。 职业卫生培训制度范本 为仔细贯彻中华人民共和国职业病防治法,更好地预防限制和消退职业病危害,防止职业病发生,制定以下制度。 1、由行政部对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,普及职业卫生学问,督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导职工正确运用预防职业病防护设备和个人运用的职业防护用品。 2、定期对职工进行防毒学问的培训,驾驭相关的医疗卫生常识,增加自我爱护意识。 3、对接触化学物品的人员进行化救学问的培训,包括化救物品的放置及运用。 4、结合本企业特点,开展健康促进教化活动,请有关专家上
6、门授课及开展询问活动,使职工人人知晓预防,限制疾病的重要性,从而提高生活的质量。 5、对参与培训职工,在培训结束时,对所学培训内容应进行考核,其成果归档备案。 劳动者职业卫生培训制度 各部门在新员工招入后，须要到平安部进行职业平安卫生教化。教化内容主要包括：劳动爱护、公司平安生产守则；消防学问，常见职业平安卫生、工伤事故处理等。 在平安部职业平安卫生教化结束后，新录入员工须要到其所在车间由车间经理或指定负责人员进一步对其进行细致的作业过程中平安卫生教化。内容主要包括：车间生产特点、作业环境、危急区域、设备状况和消防设施；本工种平安技术操作规程和平安环保岗位责任；危急废物的处理，正确运用劳动防护
7、用品和文明生产的要求；实际平安操作示范等项内容。 全部职业平安卫生教化结束，并且该新录入员工被确认合格后，由平安部负责填写平安教化表，并由员工本人签字，之后员工方可支配上岗工作，平安教化表有平安部统一归档保管。 对电气、厂内叉车、锅炉、电气焊等特别工种的操作者，除进行一般的职业平安卫生教化外，由平安部负责组织办理技术培训。经市经委、市技术监督局进行特地的平安技术培训，经考试合格发证，凭证作业。 平安部负责组织各部门员工进行消防、医疗救援（人工呼吸、简易包扎处理）学问的培训和相应的实战演练。 职业卫生培训制度 为仔细贯彻中华人民共和国职业病防治法，更好地预防限制和消退职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。 1、由行政部对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确运用预防职业病防护设备和个人运用的职业防护用品。 2、定期对职工进行防毒学问的培训，驾驭相关的医疗卫生常识，增加自我爱护意识。 3、对接触化学物品的人员进行化救学问的培训，包括化救物品的放置及运用。 4、结合本企业特点，开展健康促进教化活动，请有关专家上门授课及开展询问活动，使职工人人知晓预防，限制疾病的重要性，从而提高生活的质量。 5、对参与培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成果归档备案。